製造業人才灼手可熱 經驗是成功奠基石

隨著二十世紀國內製造業的不斷髮展和許多企業有關先進製造的高新技術引入，模具工程師成為又一灼手可熱的職業，而具有數控能力的模具設計或模具製造人才更是少之又少，供不應求。近日，在虹口足球場舉行的機械、模具、維修等製造業人才招聘會上25家單位提供100多個崗位,招聘250多人。

　　AutoCAD成入行敲門磚

　　在電腦及網路資訊科技推動下，以CAD/CAM為基礎，數字化無紙生產、虛擬產品開發、異地協同設計與製造等所代表的現代製造技術部和現代製造業迅猛發展。對於那些要從事機械、模具設計等製造類人員而言，計算機已成為一項最基本的技能，AutoCAD則是入行的敲門磚。

　　“現在絕大部分製造型企業都採用電腦來機械製圖、工程製圖，不會電腦程式設計的設計員將很難在這個行業繼續生存；其次還要能看懂設計出來的圖紙，根據圖紙進行製造、加工。這些都是對製造業設計人員的基本要求，”上海某模具科技公司負責人說，“很多剛畢業的大學生雖然在學校已有不少理論知識，但還是缺乏針對具體某個行業的計算機技術，需要到社會上進行再培訓。”

　　在招聘現場，有不少企業都對應聘者作了相應的要求。上海某五金公司對工藝工程師的要求是：機械製造等相關本科畢業，熟悉AutoCAD、Pro、UG等製圖軟體；裝置主管則需要機械設計及其自動化等相關專業本科畢業，5年以上工作經驗。還有一家工作地點在張江高科技園區的單位招聘機械技術員，要求高中以上學歷，兩年以上工作經驗，具有電工證或消防操作，熟悉動力裝置的操作維護，最好還有化工、醫藥行業工作背景。

　　工作經驗是奠基石

　　這個行業的從業經歷優於學歷，一些企業寧可選擇有多年工作經驗但學歷欠缺的人員，也不喜歡那些初出茅廬的大學畢業生。

　　某機械製造上海有限公司對於加工中心及數控車床操作管理員的學歷要求不高，技校以上學歷即可，但必須會master鄄cam造型及程式設計，具有兩年以上加工中心操作經驗，並具有一定數控車床操作經驗；數控軟體編寫員(PLC編寫員)需具有三年以上大型機床相關工作經驗。上海某工貿公司對質檢工程師的學歷要求是大專以上，但要有五年以上機械製造工作經驗。

　　不少招聘負責人表示，培養一個新人的成本原本就高，而且往往剛把新人培養完，他們就跳槽了，公司損失不小。與其這樣，公司寧願開高點工資，請職場成熟人才，一來這樣的技術工作本來就需要大量的經驗，二來防止人員嚴重流失。

　　女性求職者少

　　這個行業的女性本來就不多，到招聘現場來的就更少了。這下可急壞了一些招聘負責人，有的甚至開始採用現場拉人政策。

　　有個機械製造公司招聘文職類人員，希望是女性。招聘負責人見一名女性求職者各方面條件都比較符合崗位要求，但卻“過其門而不入”，便主動出擊，提出要對方來公司面試的要求。交談下來，這個女性求職者居然還具有機械專業背景，招聘企業更加喜出望外，當即給了她就業承諾。

　　還有一家磁性器材公司提供的質量管理崗位也是女性優先，招聘負責人表示：由於該工作重複性比較大，女性的耐心要比男性好，也更加細緻，因此能在工作時嚴格把關。

來源：新聞晨報