黨辦全委會工作述職報告五篇

　　工作述職報告主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑑定的書面報告。下面是本站小編為大家整理的黨辦全委會工作述職報告五篇的內容，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀！

黨辦全委會工作述職報告範文一

　　各位領導、同志們：大家下午好！

　　根據會議安排今天，我們在這裡召開全體黨員大會，現在，我代表所黨支部向大會作工作述職報告，請予審議。

　　所黨總支部委員幾年來，在局黨組的堅強領導和縣直屬黨委的精心指導下，我們全面貫徹落實黨的十九大、十八大會議精神，切實開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實縣委黨建工作重點，服務於全所中心工作。我們在局總支部的指導、督促和協調作用下，團結帶領本所全體黨員，加強學習、堅定信念、凝心聚力，充分履職，黨支部的戰鬥保壘作用和黨員的先鋒模範作用得到了充分展現，為我所衛生監督事業的長足發展提供了有力的思想保障和組織保障。現將相關情況總結報告如下。

　　一、以黨建工作為統領，為推進衛生監督執法凝聚力量

　　（一）抓思想建設。思想是行為的先導。所支部幾年以來，突出黨的理論武裝，堅持上好各種黨課，採取集中培訓、以會代訓、專題講座等多種形式，共開辦各種黨課，實時組織跟蹤學習黨內規章制度，提升了黨員幹部的黨性意識。所長帶頭公開承諾，其他黨員同志結合崗位實際提出便民服務公開承諾，自覺踐行“首問責任制、辦事公開制、辦結制、廉潔從政規定”等規範執法服務的規章制度，黨員幹部的帶頭作用得到具體體現。

　　（二）抓組織建設。火車跑得快，全靠車頭帶。所支部立足組織建設抓黨建，抓住重點全面履職。督促收取黨費要求黨員自覺履行義務，對上繳結果進行公示，今年以來，嚴格按照黨章規定的收繳標準足額核算。開好民主生活會，賦予黨員享受組織生活的權力，為廣大黨員交流思想加強學習搭建良好平臺。

　　（三）抓隊伍建設。_同志說過，政治路線確定之後幹部就是決定的因素。我們以樹立執法單位和執法人員良好形象為目標，以中央、省委、縣委作風建設規定為準繩，推動制定執行執法人員考核細則和行為規範，每天對幹部出勤、作風、績效進行考核登記，月底按崗位責任制嚴格兌現獎懲。強化了黨員幹部的紀律作風意識。突出幹部教育管理，對違紀黨員幹部，及時安排進行約談，幫助提高認識開啟心結。落實民主評議黨員制度，強化群眾監督。

　　二、以曝光問題為焦點，為推進自我淨化指明路徑

　　成績的取得，是上級黨委和局黨組正確領導的結果，是支部委員努力工作不斷開拓進取的結果，也與全所廣大黨員同志的支援擁護密不可分。我們工作中還存在不少的問題。主要表現在：

　　（一）是工作欠主動。主要是支部自身活動組織少，支部委員往往以工作忙為由，不願主動為廣大黨員過好組織生活創造條件，久而久之，影響了支部的吸引力和向心力。

　　（二）是學習不深入。主要是組織集中學習少，學習機制不健全，一些黨員對黨的知識瞭解少，影響了積極性的進一步提高。

　　（三）是創新缺動力。由於支部委員缺乏解放思想勇於創新的勇氣，在業務工作和黨建工作中表現得墨守成規，固步自封，提不出激發黨員幹部創新創造活力的金點子，使支部和業務工作停滯不前，難以實現衛生監督執法工作的跨越式發展。

　　三、以創先爭優為目標，為推進整改提高負重加壓

　　在此建議，下屆總支委員會要從以下三方面著力工作：

　　（一）解放思想上臺階。所支委員要積極解放思想，具備較強的創新擔當意識，只要有利於支部建設和黨員隊伍建設發展的辦法都要敢想敢試，打破目前支部工作生活一蹶不振的現狀，努力提高黨支部的凝聚力和向心力。

　　（二）加強學習出活力。通過考核獎懲激發黨員幹部自覺學習黨的知識的動力，開展集中學習，支委會和黨員大會逢會必搞學習，定期舉辦黨的知識測試，對不合格者指定專人指導學習提高，增強黨員的榮譽感和服務意識，催生創造創新活力。

　　（三）支部建設出新招。堅持至少每季度開展一次黨員集中活動，增強黨員的歸屬感和組織意識。注重鼓勵培養業務精通、作風務實、業績突出的黨外幹部職工向組織靠攏，履行黨員發展程式，努力爭取重點培養物件加快入黨步伐，為黨組織輸入新鮮血液。同時，對起不到帶頭作用甚至起反作用的黨員要加強教育管理，敢於進行組織處理。

黨辦全委會工作述職報告範文二

　　各位領導、黨員同志們：

　　近年以來，尚賢社群在太湖街道黨工委、辦事處的正確領導下，以構建文明和諧社群為目標，以創新社群管理服務機制為突破口，堅持“以人為本、服務居民”的原則，發揚“孝德、互助、融合”的尚賢精神，進一步拓展經濟財力發展，深化服務管理探索，延伸物業管理內涵，努力推動社群各項事業發展，促進了經濟社會全面協調發展，使社群在街道各項考核中均躋身前三名的位置。三年來，社群先後榮獲江蘇省“和諧建設示範社群”、“民主法治示範社群”、“充分就業社群”、無錫市“幸福社群”、“綠色社群”、“園林式居住區”、濱湖區“民主管理示範社群”、“黨務公開示範點”、“服務特色品牌專案風尚引領獎”等50多項榮譽稱號。現就20__年至今尚賢社群黨總支工作情況作如下報告：

　　一、夯實社群經濟基礎，確保財力持續增長

　　加強集體財力建設是社群各項工作順利推進的根本保障，是加強社群建設管理、提高居民福利水平的重要保障。

　　（一）緊盯投資專案，抓好經濟發展。我社群於胡埭工業園西拓C2地塊建設了一期15000平米和二期18000平米的標準廠房，截至20__年，二期標準廠房也已全面竣工，相關配套設施完善到位，簽約的企業全部進駐園區並逐步投入生產，33000平米標房共為社群增加集體財力430萬元；社群置換的新東廣場6430平米商業用房，於20__年完成招租工作，為社群增加了162萬元的年收入，今後逐年增加直至294萬元；位於周新苑二期和四期共計4200平方米的店面年租金達115萬元。依靠以上專案載體，社群集體財力穩步提高，由20__年的343萬元增加至2011年482的萬元，20__年村級收入達582萬元。2016年，社群集體財力有望突破650萬元，為社群各項工作夯實經濟基礎。

　　（二）整合優質資源，做好招商引資。近年以來，根據街道的招商目標任務書，我社群充分發揮主觀能動性，加大宣傳力度，整合優質資源，通過掌握市場動態、延伸有限平臺、突出服務重點三項措施努力做好招商引資工作。目前共引進了5家__0萬以上的企業，4家50萬以上企業，為社群財力尋找到了新的經濟增長點。目前，餘1家500萬元註冊的企業正在洽談之中，預計定能在年內完成。

　　（三）細化穩心留根工作措施。近年來，社群以“服務、發展、感情”三駕馬車齊驅並轉，通過細化工作措施進一步加強“穩心留根”工作。通過做好骨幹規模企業的跟蹤服務工作、加大對企業的扶持力度和積極對上爭取土地問題等方式確保重點骨幹企業不流失。尤其是東群鋼管、雙友石化以及東群鍛造等骨幹企業，有效確保了社群經濟的穩定、健康、可持續發展。

　　二、做好人口接管工作，理順各類人員資訊

　　自成立尚賢社群、明確社群管轄範圍以來，為了更好地服務基層服務居民，社群做好了黨員和居民的接管工作，為社群黨總支、居委會的換屆選舉做好了基礎工作，真正達到便民高效、優質服務的目的。

　　（一）紮實推進黨建工作網格化管理。針對農村城市化、居民社群化的新情況，社群積極探索黨組織設定新模式。今年3月，社群按照“屬地管理和就近就便”原則，接管了來自本街道9個社群的86名黨員，並一一召開了黨員轉接座談會。在黨員關係接轉到位的基礎上，將總支180名黨員根據居住地（戶籍地）分佈情況劃分為7個支部，根據組織推薦、個人自薦的方式選出了支部書記人選，同時在各支部活動中逐步熟悉情況，劃分出了樓棟黨小組，構建出了“社群黨總支——片區黨支部——樓棟黨小組”的三級網格組織體系。目前總支探索實行了黨員分片包乾聯絡居民制度，建立了網格管理服務團隊，逐步實現了黨建工作“網格覆蓋”的新模式。

　　（二）有序做好人口資訊管理工作。去年年底以來，社群按照不同方式完成不同人群的調查摸底工作。針對戶籍人口，社群積極與派出所和各兄弟單位聯絡銜接，準確無誤地完成接管工作；年初，社群配備人口管理專項工作人員進行戶籍整理。針對戶籍人口，以接管資料為藍本進行資訊核對；針對常住人口和流動人口，組成由社群工作人員、樓道組長為主的摸底調查小組，通過設計填寫摸底表做好統計工作；同時由樓道組長定期對樓道內流動人員進行排查，發現有變動情況及時和社群工作人員溝通，做到流動人口資訊更新及時，無重複無遺漏。

　　三、深化社群管理創新，著力推進社群自治

　　隨著城市化的不斷推進、農民變居民和人口老齡化等問題地日益凸顯，原有的村居管理和服務模式已不能滿足廣大居民的需求。為此，我們積極探索社群管理新途徑，推進社群管理新體制，努力提高社群服務水平，增強社群居民的認同感和歸屬感。

　　（一）推行網格管理，提升居民自治意識。積極探索社群管理新途徑，在社群整合、接管工作推進到位的基礎上，積極整合社群資源，擴充套件社群活動陣地，推行了“網格化管理組團式服務”工作模式。結合社群扁平化管理與黨建網格化管理，將社區劃分為十二個網格，每個網格由一名社群工作人員擔任片長，將網格區域內的黨小組長、居民組長和志願者等隊伍進行整合，配備樓道組長，上下聯動，資源共享，形成全面掌握實情、及時反映民情、迅速解決問題、有效化解矛盾的社群管理服務長效機制。同時建立社群網格化管理資料資訊庫，做到服務有重點、工作有方向，有效提升社群管理水平。

　　（二）培育社會組織，增強居民歸屬意識。為探索社群自治創新模式，靈山·太湖社群公益服務園於20__年4月在我社群應運而生。服務園通過引進十個專門針對婦女、兒童、老人、殘疾人、流動人口家庭等不同人群的公益服務團隊，為社群居民提供專業和精準化的文化類服務專案。經過一年多的探索和磨合，公益園的管理趨向制度化，公益團隊的活動趨向常態化，社群居民對公益園的認識也趨向專業化。同時，為充分發揮支部的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用，社群以園區的建設和服務居民為重點，探索出了公益服務園“165”黨建工作新模式，不斷開創黨建引領社會管理的新局面。結合社群“組團式志願服務”模式，帶動培育出了一批本土本社群的公益服務專案，通過包裝推廣，更好地滿足了居民和家庭的需求，增強了社群居民的歸屬意識。

　　（三）培育社群精神，提升居民互助意識。社群的要素之一，就是其成員要有共同的價值觀念和行為規範。我社群於2011年提出了“孝德尚賢”的口號，把孝道作為安置型社群的道德規範進行推廣，以此作為工作的切入點、作為社群民心的凝聚點。作為“孝德尚賢”的延續，“互助尚賢”專案於今年開始落實。年初，社群通過招募冠名贊助的方式與太湖世家集團達成協議，由太湖世家為社群捐贈__8張戶外休閒椅。一方面，休閒椅方便了社群廣大居民的休息休閒，提升了宜居生活環境；另一方面，社群藉此專案拉開了“互助尚賢”的帷幕，通過以點帶面的方式倡導“我為人人，人人為我”的社群互助服務宗旨，拓展了“孝德、互助、融合”的尚賢精神。下半年，社群將聯合“阿福進社群”欄目，組織一臺由社群文藝愛好者組成的“互助尚賢”文藝晚會，通過說唱、歌舞的形式宣傳社群特色文化，營造互助氛圍，培育推進社群特色文化建設，為“融合尚賢”打好堅實基礎。

　　四、鞏固民生之本，推進惠民工程

　　（一）惠民工程不斷推進。社群始終堅持將傾聽民聲、改善民生放在首位。為消除地下車庫暴露的裝置給居民帶來的安全隱患，社群斥資20餘萬元為風機房、配電房、電氣櫃和排汙泵等設施安裝了防護設施；為杜絕居民將車輛停放在人行道產生安全隱患問題，在小區內人行道上坡處加裝了限行護欄，給社群居民安全提供了保障；為減少電動車偷盜現象、保障居民的財產安全，社群斥資5萬元將周新苑二期因年久破損的居民非機動車庫門全部更換成不鏽鋼防盜門；為讓居民享有整潔衛生的小區環境，在周新苑二期居民樓前的綠化中開闢專門擺放位置，將垃圾桶進行重新定位，改變擺放無章的現象；每年梅雨季節來臨前對3個小區的89只生活水箱進行清洗；為給社群居民和健身舞愛好者一個安全的休閒場地，斥資2萬元將休閒廣場和公共部位的廣場磚修補完好。

　　（二）環境整治不斷強化。為給居民一個安全、清潔的生活環境，社群斥資近__萬元對小區內的亂堆放、亂搭建、亂牽掛、亂墾種進行專項整治，共清理衛生死角5處，清運樓道堆放物及各種生活垃圾59車，處理恢復亂墾種7處；針對居民樓的牆面、樓道、電梯等公共部位所出現的“三亂”現象，社群探索出了“資源置換”的方式，通過在小區內免費提供廣告位的方式聘請傳媒公司進行清除，通過一年多的運作，小區內廣告張貼、訊息傳遞實現規範化，既縮減了社群專項治理的開支，又實現了環境潔美長效化的效果。對於周新苑一期較為嚴重的毀綠種菜現象，社群物業聯合_、綠化等部門於6月初對周新苑一期毀綠種菜現象進行了集中整治，並恢復了公共綠地，進行了綠化補種，今後也將加強日常巡查及宣傳教育工作，維護好小區良好的綠化環境。下半年，社群將主要做好綠化修復後的管理和制度的深化工作，力求做到長效、鞏固和提升。

　　五、加強社群物業管理，完善服務有效途徑

　　提高物業管理水平，積極探索物業管理的長效機制是我社群物業管理工作的重要內容。通過社群物業分公司兩年多的運作，社群已基本理順關係了社居委與物業公司相互的職責、權力和義務關係，同時也明顯提升了保潔和保安兩支隊伍的素質與工作成效。在物業管理工作的探索過程中，也顯現了一些工作亮點。

　　上屆黨支部工作述職報告_2016全文上屆黨支部工作述職報告_2016全文

　　（一）完善了物業新型管理機制。社群創立了每月由黨總支牽頭，黨總支、居委會、物業管理公司和居民代表共同出席探討解決物業管理問題的“三位一體、四方聯席”會議機制，並形成了監督機制，督促物業公司做好物業工作。

　　（二）強化了物業專業隊伍的建設。社群及物業分公司加強了對物業、保安以及監控、消防、通風、排汙等系統從業人員的管理和培訓，提高隊伍的業務素養和整體素質。

　　（三）加強了物業管理宣傳力度。社群加大了對物業管理法律法規的宣傳力度，培養和增強了社群居民的公德意識、法律意識、環境意識和文明素養。通過耐心做好解釋工作，逐漸增強了居民對物業管理新概念的理解，不斷增強居民對物業管理的認知和配合程度。

　　各位領導、同志們，以上是我社群上屆黨總支的主要工作情況，雖然取得了一些成績，但是今後的工作更具有挑戰性。拆遷安置小區既是城市管理的基本單元，也是社群居民自治的基本區域，加強社群管理，提高物業水平對於提升居住環境品位有著積極的作用。我們將以此為新的起點，進一步適應城市化建設，把幸福尚賢打造成為溫馨家園。

　　如有不足之處請大家批評指正，謝謝大家！

黨辦全委會工作述職報告範文三

　　各位領導、同志們：

　　我受長沙市工信委機關黨委的委託，向大會作工作述職報告。請予審議。

　　一、本屆機關黨委主要工作回顧

　　本屆機關黨委自20__年1月成立以來，在市直機關工委的領導下，在市工信委黨委的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，緊緊圍繞工信委黨委中心工作和市直機關工委各項工作任務，加強機關思想、組織、作風建設和精神文明建設，組織開展創先爭優等活動，進一步提高黨員幹部的綜合素質，有效地發揮了機關黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，為長沙工業經濟的快速協調發展提供了堅強的思想、組織、紀律保證。

　　（一）認真抓好學習教育，提高了機關黨員素質。

　　我們以建立學習型機關為契機。一是認真抓好以黨的十七大精神為主要內容的學習宣傳，組織全體黨員重點學習了鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀以及黨的十七大精神和《黨章》，用十七大精神和馬克思主義中國化最新理論成果進一步武裝黨員幹部思想，全面提升落實科學發展觀的思想水平。二是深入開展專題教育活動。根據市委的統一部署，先後進行了"保持黨的先進性"、"學習實踐科學發展觀"、"創先爭優"等主題教育活動。採取通讀原著，請專家講座、觀看錄影、上黨課、座談討論、辦培訓班、開展知識問答等形式多樣，內容豐富的學習形式，增強了學習效果。三是抓好經常性的思想政治教育和理論業務知識學習。我們結合委機關實際，組織黨員開展理想信念教育，先後組織黨員幹部到韶山、西北坡、延安、遵義等革命聖地進行傳統教育，請專家教授進行時事政治、法律法規教育，全面提升了黨員幹部的思想政治素質。還大力支援和鼓勵機關幹部積極參加學歷教育，結合本職工作開展業務知識學習交流，不斷提高了文化素質和履行職責所需的業務技能。

　　（二）加強黨的組織建設，提升了機關黨建工作水平。

　　幾年來，機關黨委認真組織學習《中國共產黨章程》和《黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內條規，用黨的章程和條例規範機關黨建工作。一是及時調整配齊黨支部班子，鑑於人事變動，機關黨委及時對機關黨支部按業務處室和政工處室合理搭配設定，對支部進行了調整補充，配齊班子，建立黨小組，健全組織機構。二是做好黨員發展工作。嚴格遵循"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的方針，做好黨員發展工作。幾年來，機關黨委共選送4名入黨積極分子到市直工委進行入黨前培訓，考察發展新黨員1名，預備黨員轉正5名，從而為黨組織增添了新鮮血液，注入了活力。三是做好黨費收繳工作。加強對黨員進行有關交納黨費的學習教育，並根據市委組織部和市直工委的要求，對黨費收繳標準進行了重新核定，使黨費收繳的標準符合上級黨組織要求。幾年來，共收繳上交黨費239224.8元。20__年5月12日，汶川大地震發生後，機關黨委組織全體黨員開展獻愛心活動，大家慷慨解囊相助，積極主動繳納"特殊黨費"共73350元，為災區人民獻上一片愛心。四是落實組織生活制度。堅持"三會一課"制度，每年召開民主生活會，開展批評與自我批評。認真做好民主評議和優秀黨員評比推薦工作。幾年來，經各支部民主評議，評選出優秀黨員45人次，其中龍忠同志被推薦評為2011年度市級優秀共產黨員，受到市委的表彰。

　　（三）加強黨的作風建設，提高了機關黨的戰鬥力。

　　幾年來，我們以轉變作風為重點，把改進機關作風，提高工作效能作為機關黨建工作的切入點和突破口。加強學習教育，打牢作風建設的思想基礎，牢固樹立"以人為本、執政為民"的思想和全心全意為人民服務的宗旨觀念，大力弘揚求真務實精神，努力培育與促進社會和諧相適應的機關作風。一是積極開展作風建設主題月活動。我們按照市委統一部署，每年開展了作風建設主題月活動，緊密聯絡實際，深入查詢思想、工作、生活作風等方面存在的突出問題，並認真抓好整改，強化宗旨意識、責任意識、實幹意識、紀律意識，樹立講黨性、重品行、做表率的良好氛圍。二是深入開展"兩幫兩促"、"一推行四公開"活動。我們根據市委的部署要求，每年派出機關幹部到企業和農村掛職鍛鍊，由委領導帶隊，組織機關幹部深入企業，調查研究，瞭解企情民意，幫助查詢影響企業發展的困難和問題，研究解決的辦法和措施。今年，又紮實開展了"走訪群眾聽民聲，深入基層解難題"的作風建設，派出了委領導帶隊的工作組，深入到黃花鎮合心村駐點工作，共走訪了5__戶村民家庭，協調解決問題40多個，受到了村民的歡迎。三是抓好黨風廉政建設。我們始終堅持把黨風廉政建設作為加強黨的作風建設的根本來抓，認真落實黨風廉政建設責任制，深入學習《廉政準則》，開展反腐倡廉教育活動，注重結合"八個禁止、五十二個不準"要求，認真抓好對照檢查，有針對性地制定完善制度，規範廉潔從政行為，強化對黨員幹部的監督，築牢了拒腐防變的思想防線，有效地預防了案件和違規違紀現象的發生。

　　（四）著力推進文明建立，彰顯了機關文明形象。

　　我們始終堅持把精神文明建設工作作為推進機關建設的重要抓手，積極開展文明建立活動。一是認真制定建立規劃。根據市直機關建立文明單位標準，結合我委實際，成立了精神文明建立工作領導小組及辦公室，修訂完善了文明建立工作規劃，並將建立目標層層分解量化到處室，形成層層有人管，事事有人抓的組織領導體系和工作機制。二是切實開展建立活動。我們積極參與建立全國文明城市活動，結合實際深入進行文明道德教育，開展了文明禮儀進機關，志願者文明勸導和社會幫扶服務，評選機關十大不文明現象，爭創"文明處室"、"文明家庭"、"文明個人"，"爭當雷鋒精神傳人，弘揚社會文明新風"捐助等系列活動。同時，重視委機關辦公基礎建設和環境美化，擠出經費更換電腦等辦公裝置，租借花卉美化辦公區。2006年至今，我委被連續評為市文明標兵單位。

　　（五）積極開展各種活動，增強了機關黨組織的凝聚力。

　　幾年來，機關黨委堅持緊緊圍繞委黨委中心工作和市直工委部署的任務，發揮工、青、婦等群團組織作用，開展豐富多彩的活動，進一步增強了黨組織的凝聚力。一是積極參加市直工委組織的各項活動。發動黨支部和廣大黨員，積極參加讀書演講、廣播體操、歌詠比賽、趣味運動會、球類比賽等活動。二是加強工、青、婦領導，發揮群團組織作用。支援機關工會在機關建設服務和維護職工合法權益中發揮作用，努力為機關職工開展辦理補充醫療保險，發放生日卡等辦實事、送溫暖活動；支援機關青工委開展適合青年特點的拓展訓練，義務植樹，志願者服務等活動；支援婦委會每年"三八"有計劃地組織機關女同志參加特色活動。三是開展體現委機關精神風貌的文體活動。先後組織了春節團拜會、特色黨日、書法比賽、知識競賽、徵文比賽、登山比賽、慶祝建黨90週年長沙工人系列活動，豐富了幹部職工的文化生活，活躍了氣氛，加強了溝通，增進了瞭解，構建了團結和諧的良好工作氛圍。

　　幾年來，我委先後獲得了省作風建設先進單位；省推進新型工業化先進單位；長沙市文明標兵單位；長沙市直機關學習型機關；建立全國文明城市先進集體；市黨風廉政建設先進單位；市直機關先進基層黨組織；先進工會；先進婦委會等多項榮譽。這些成績的取得，是市直工委和委黨委的領導、關心和支援的結果，是機關全體黨員積極參與和努力工作的結果；在此，請允許我代表本屆機關黨委向一直支援機關黨委工作的各位領導、全體黨員表示崇高的敬意和衷心的感謝！但我們也清醒地認識到，我們的工作離上級黨組織、委黨委和全體黨員的要求和期望還有一定的差距，主要表現在：一是黨建工作的針對性、實效性還有一定差距，在如何把握"務虛"和"務實"的結合點上還有待進一步探索；二是深入調查研究不夠，在如何圍繞中心開展工作，研究機關黨建工作新方法新思路上探索創新不夠。這些都有待於我們在今後工作中努力克服。

　　二、下一屆機關黨委工作建議

　　20__年，我們黨將召開18大，學習和貫徹黨的18大精神，是今後一個時期各級黨組織的一項重要任務。面對新形勢和新任務，立足新起點，實現新跨越，新一屆機關黨委的工作任重而道遠。建議在6個方面開展工作：

　　1、加強黨員的學習與思想道德建設，全面提升黨員隊伍素質。要繼續開展創學習型機關活動，堅持不懈地抓好理論武裝和形勢政策教育，把學習貫徹黨的十八大精神作為今後一個時期的首要政治任務。深入開展學習實踐科學發展觀活動，紮實搞好經常性的思想政治教育，不斷提高黨員隊伍的能力和素質，自覺地把智慧和力量聚集到加速推進長沙工業經濟發展的偉大實踐中來。

　　2、加強黨的組織建設，不斷提高黨的戰鬥力。要建立健全黨的組織機構，加強黨支部班子建設，增強抓黨建、帶隊伍、促發展的意識，建設思想型、能力型、創新型、和諧型、廉潔型的高素質領導班子。要做好黨員的發展和培訓工作，加強對入黨積極分子和黨員的培養教育、管理、監督和服務，作好黨費收繳工作。要加強對工青婦組織的領導，引導和支援群團組織圍繞黨的中心工作，開展適合自身特點的活動。在各項工作中充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

　　3、加強制度建設，進一步建立完善黨建長效機制。要結合形勢變化和黨建工作實際，進一步建立健全各項黨建工作制度，要加強督促和管理，堅持"三會一課"，召開組織生活和民主生活會、民主評議、黨務公開等制度，不斷提高制度執行力，使機關黨建工作進一步制度化、規範化。

　　4、加強作風建設，進一步樹立機關良好形象。要把改進機關作風，提高工作效率作為機關黨建工作的重要內容來抓。各級領導，黨員幹部要深入基層，深入企業調查研究，求真務實，真心實意地為企業、為群眾解決困難和問題。要深入學習貫徹《廉政準則》，深入開展反腐倡廉教育，築牢拒腐防變思想道德防線。強化對領導幹部的監督，加強關鍵環節和重要部位的控管，有效預防腐敗現象發生，促進機關黨風廉政建設，樹立我委機關廉潔、勤政、務實、高效的形象。

　　5、加強機關精神文明建設，繼續開展創文明標兵單位活動。根據省、市關於"文明單位"六年一迴圈的評比規則，我委機關已進入第二輪文明點安慰的建立評比階段，要繼續落實建立文明單位方案。完善爭創機制。根據前幾年我委建立工作的實踐，進行調整和完善，不斷鞏固和發展文明建立成果。要深入開展學雷鋒活動，不斷提高服務質量，優化辦公環境，加強勞動紀律，進一步推進機關文明建設，為構建社會主義和諧社會發揮表率示範作用。

　　6、開展各類活動，增強機關黨組織的凝聚力。要開展形式多樣，幹部職工喜聞樂見，體現委機關精神風貌的各種文體活動，積極參加市直工委組織的各項活動，進一步活躍機關生活。

　　同志們，新的時期給我們機關黨建工作提出了新的更高要求，新一屆機關黨委將肩負著光榮而又艱鉅的歷史使命。讓我們在市直工委和市工信委黨委的堅強領導下，更加緊密地團結起來，圍繞上級黨委提出的工作目標，進一步認清形勢，明確責任，解放思想，開拓創新，以更加飽滿的工作熱情抓好機關黨建工作，為加速推進新型工業化和資訊化建設，實現長沙工業經濟又好又快、率先發展而繼續努力奮鬥。

　　謝謝大家！