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醫院中層年度工作述職報告模板三篇

  寫述職報告時應認真總結出限定時期的工作特點,抓精華,找典型,以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般。下面是本站小編為大家整理的醫院中層年度工作述職報告模板三篇的內容,希望能夠幫助大家,歡迎閱讀!

醫院中層年度工作述職報告模板三篇

醫院中層述職報告1

  尊敬的_院長,尊敬的各位領導,各位同事:

  首先感謝醫院黨委、院務會召開的這次中層幹部考核會議,我有幸向各位報告我一年來的思想、學習和工作情況。

  為了提高行政業務能力,提升業務管理水平,在遂寧市衛生局的正確領導和醫院領導的關心下,我有幸成為上派幹部的一員,在今年4月1日上派到市衛生局鍛鍊,由於有關工作安排,於10月26日上派結束,回院工作。

  上派期間,我自始自終都得到了市衛生局領導和同志們無微不致的關懷和誠摯無私的支援幫助,自始自終都得到了醫院領導和同事的關心和愛護,使本人在思想、工作、生活等方面都受益匪淺。從而使上派工作順利圓滿結束,現將本人在上派工作期間有關情況總結如下:

  在思想上能積極要求進步,始終保持黨員的先進性和純潔性,敢於同各種反動思想作鬥爭。解放思想,實事求是,與時俱進,能夠辯證、理性地看待事物和問題,大事大非面前始終保持清醒的頭腦。能認真學習貫徹黨和國家的路線、方針、政策,尤其是國家的衛生政策以及衛生部門的相關法律法規,使自己的行政能力有了一定的提高。

  以前,我在醫院擔任行政辦公室主任,一致認為辦公室的工作十分繁雜,但上派以後,面對新的工作崗位、新的知識領域、新的工作環境,我才發現:這裡的有些工作比起醫院辦公室還要複雜,醫政科除了要做好全市各類醫療機構的准入,醫師護士資格的准入,還要搞好相關的檢查、考核;面對的是全市幾百萬人民群眾生命安全的把關,同時,還要做好各種公共衛生突發事件的應急處理。

  上派以後,我結合自身以前工作實際,加強學習,嚴格遵守工作紀律,按時上下班。能夠做到尊敬師長,團結同志,服從安排,注重搞好同事的關係,從不向單位提條件,嚴格遵守上派幹部的行為規範。凡事積極主動,不懂就問,虛心請教。在上派期間,我對《執業醫師法》、《醫療事故處理辦法》、《醫療機構管理條例》、《突發公共衛生事件應急處理條例》等有了更深的認識和理解。能夠自覺遵守衛生局各項規章制度,自覺參加局裡組織的各種政治學習,並做好記錄,向其他同志學習辦事程式,認真做好本科室來信來訪、來電的記錄及解釋工作,及時辦理有關公文。工作積極主動,服務意識較強,能夠緊緊圍繞中心和重點工作,協助工作的順利開展。

  “5.12”汶川地震期間,我第一時間報名參與紅十字會志願者赴災區,由於工作需要,我負責各種報表資料的統計上報工作。核查工作十分複雜,每天有大量的傳真收發,有時一個傳真十幾頁,需要發到各個區縣衛生局,甚至是各家鄉鎮醫院,發下來就是兩三個小時。我全程參與接收、轉運災區傷病員的協調、會診查房工作。同時,製作處理關於地震的檔案、報表上百份,幾千頁。

  我還堅持參與局裡面的應急值班,常常是中午顧不上休息,下午下班以後還加班,甚至放棄了每週一次的休息。我的愛人在機關單位工作,本來平時加班的時間就多,而孩子也還小,十分依戀父母。而我在正常的休息時間,往往是回到了幾十公里外的家裡,一接到電話,都是在第一時間打的回到局裡面報表,從沒有一絲怨言。

醫院中層述職報告2

  各位領導、各位同志:

  針對住院處的特殊性,我將保證資金的安全、核算的準確性放在工作的第一位。安排了專人負責交款,負責每天核對住院收入彙總日報表與各個收費員的住院收入日報表;保證每天收入完全上繳財務科……

  本人認為,在當今資訊化高速發展的社會前景下,只有全面掌握法律專業知識才能更好的服務於會計本職工作。十五年來,我忠於會計工作踏實肯幹,積累了豐富的工作經驗,在不斷的學習和經歷中提升了綜合業務水平,也使自己成長為一名中層幹部。以下對於本人的工作歷程作以簡要總結。

  __年7月,我被分配到市市第一醫院財務科工作,當時我院剛開始為職工交納住房公積金。財務科的領導把這項任務交給了我。由於職工住房公積金是一項新業務,此前沒有先例可察。我在學習了有關政策法規後,建立了住房公積金總賬,負責為職工交納住房公積金。基於我院沒有實行財會工作電算化,我為900多名職工建立了手工明細賬,並負責與銀行對賬工作。20__年由於崗位輪換,我開始負責醫院藥品的核算與稽核工作。我院藥品採購量大,品種多。我根據藥品廠家設定應付賬款明細賬。每月負責與藥庫會計的對賬工作。由於我責任心強,工作勤奮,使得每一筆廠家的款項賬目清楚、準確。在工作中,我積極為廠家落實每一筆款項的到賬情況,為了解決他們的問題,經常加班加點。__年我負責核算醫院門診與住院處收入。以及各個科室檢查專案的分項統計工作。__年我負責我院應收款項和欠費的管理工作。對於每月住院處轉來的欠費,逐筆稽核,對本院職工擔保而發生欠費的情況進行了統計。按照院裡的有關規定,對這些欠費進行了催繳。經過我的努力工作,為醫院催繳回來許多欠費,其中一些是多年以前的,為醫院挽回了一定的經濟損失。__年我開始擔任財務出納工作。每日負責存交住院處、收費處的收入以及稽核住院處、收費處收入日報表;負責支票的存交、日常醫院所有的現金支付。我工作認真負責,每天記現金日記賬,跑銀行,務必做到每天的賬款相符。節假日醫院的活動從未參加過,就是過年除夕也是堅持崗位,認認真真,從未出過任何差錯。由於服務態度良好,工作認真負責,踏實肯幹,獲得醫院的嘉獎。

  5月,我順利的通過會計師考試,在工作中,我用會計師的標準來嚴格要求自己。認真稽核原始憑證,正確使用會計科目,製作支出憑證。在此期間負責我院醫療保險,生育保險的結賬工作。在我接手之前,我院開設的便民快速門診的醫療保險帳從未結算過,從未與醫保中心對過賬。針對這種情況。我主動將便民快速門診的醫保帳按月打印出來,與醫保中心對賬。我做了大量的工作,細緻而嚴謹地逐一分析查詢,半年多的便民門診醫保帳終於與醫保中心核對上了,結款十多萬元,為醫院的資金回籠作出了貢獻。

  經過自己多年來積極努力地工作,我的業務能力得到提高,工作經驗也更加豐富。基於我出色的`工作能力,6月我被上級領導安排到第一分院,全面負責一分院的財會工作。經過這次工作,我在會計業務方面得到了一次全面的鍛鍊。我來之前,一分院財務工作很不規範,債權債務混亂,只有簡單的收入支出賬,完全不符合醫院會計的各項制度規範。針對這種情況我採取瞭如下措施:首先,根據醫院財務制度的規定,醫院會計科目設定的要求,將簡單的收入支出賬改為資產類、負債類、專用基金、固定基金、固定資產等分類賬、以及相應的總賬。這樣,不僅賬目規範了,科目設定也合理了。

  其次,將一分院的債權債務進行了徹底的清理,設立了應付賬款明細賬,預收款明細賬。每一筆賬落實到人,落實到每一個單位。使債權債務一目瞭然,更加真實的反映出一分院的財務狀況。

  在這些基礎工作完成之後,我開始展開各項具體制度的建立。

  一、藥品經濟核算制度。

  一分院原來的藥品銷售的核算,是以月末盤點藥房庫存數來倒推出當月的藥品銷售量也就是所謂的“以盤定銷”。我廢除了這一不合理的方法,建立了規範的藥品經濟核算制度:每個月一分院藥房購入藥品,購入時辦理入庫手續,入庫單一式三聯。一聯送交財務登記入賬,如未付款的根據廠家名稱登記應付賬款明細賬。一聯藥房存留,一聯廠家留存。藥房銷售藥品與門診收費實行微機聯網。每月銷售數量有據可查。月末微機盤點與藥品實物盤點同時進行,做到實存與賬存相符。如不符寫出書面的原因。月末製作藥房當月購入銷售盤存報表送交財務,並將盤點表送交財務。財務設定藥品及藥品進銷差價科目,月末通過計算綜合藥品差價率來計算本月銷售藥品的成本及藥品庫存數。使藥品的財務控制管理規範化。

  二、門診收費工作的規範化管理。

  門診收費員每日的收入,必須做到日清;個人收入日報表與現金交款單一一對應。由我負責進行當天的彙總日報表工作。收據的領用、核銷和上交進行制度化管理。收費員領用收據進行登記,自己用自己的,收據不得混用。每天,收費員要將收據存根與個人收入日報表和現金交款單一併上交,由我負責稽核。我將所有人的每張收據的存根都一一進行手工核對,將收據起始號標明,將金額核對一致的收據存根,裝訂整齊,進行核銷,然後我定期再將已核銷的收據送到總院進行核銷。這項稽核工作是非常重要的,保證了收入的完整性,入賬金額與微機完全一致。由於我工作的細心和認真,總院多次審計,都對我的工作提出了肯定。

  三、收入、支出核算的規範化管理。

  建立了採購審批制度,不相容崗位分離制度。一改以往的會計兼出納,報銷做賬一人全包的狀況。實行了採購有經辦,單據有會計稽核,院長簽字,出納付款的流程。嚴格貨幣資金的管理。對於結賬的廠家嚴格稽核發票,按照單位名稱開具支票或者進行匯款。除有特殊原因外,大額支付不得使用現金。

  一分院規模不是很大,但各項業務一應俱全。我一人分管多項工作,日常工作繁多。但是我還是每月及時準確的編制會計報表。因為每月5號之前必須將報表報出,所以每次出會計報表,我都要加班加點,有時甚至工作到半夜。為了更好的勝任工作,我利用業餘時間學會了很多辦公自動化的技能。我可以熟練的運用使用office辦公軟體,用word做出漂亮的文件,用ecel編輯製作出美觀的統計分析圖表。還學會了調整印表機的設定,排除電腦印表機的日常故障。真正的成為了多面手。

醫院中層述職報告3

  20__年4月份,我參加了醫院首次中層幹部競聘,通過競聘上崗,被聘任為醫院辦公室主任。兩年來,在辦公室主任這個崗位上,我既深感責任重大,有幹好工作的強烈使命感,又深知能力有限,怕辜負醫院領導和同事的信任,但在各位領導、同事的關心與幫助下,在分管領導的帶領及辦公室全體成員的共同努力下,認真履行辦公室主任職責,較好地完成了上級下達的各項工作任務,並進一步完善了辦公室自身建設,同時自己在此崗位上也得到進一步提高。現就本人兩年來的工作情況從三個方面述職如下,請各位同仁評議:

  一、 加強學習,不斷提高自己的政治水平和業務素質。

  作為一名中共黨員,本人在思想上始終與黨中央保持高度一致,擁護黨的領導,認真學習黨的十六屆四中、五中全會報告,積極參加黨委組織開展的各類學習,注重不斷提高自身的政治素養與思想道德素質,堅定對黨的信念,用正確的理論指導自己的行動。

  尤其在今年開展的黨員先進性教育活動中,本人積極參加教育活動的每階段活動安排,認真記錄學習筆記,深刻思考撰寫黨性分析報告,作為醫院先進性教育活動辦公室副主任,積極履行自己的職責,配合領導完成各階段的工作。

  俗話說:“肚裡有知識,手中方法多”。自全面負責辦公室工作以後, 新的工作職能要求我不斷地更新自己的知識,拓展自己的知識領域,提高自己辦事、處理、協調問題的能力。業餘時間認真學習專業知識和相關管理理論,不斷更新自己的知識結構,拓寬知識面,具備一定的學習力。

  通過學習《馬克思主義哲學》、《行政管理》、 《公文寫作》等理論知識以及醫療等政策、法規和條例等,逐步提升自己的綜合素質。同時不僅從書本上汲取養分,還謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習,取人之長,補己之短,努力豐富自己、充實自己、提高自己。

  通過學習,開闊了視野,拓寬了思路,進一步提高了政治水平和駕馭實際工作能力。兩年來,代表我院參加衛生局舉行“五法二條例”知識競賽,榮獲團體三等獎。撰寫論文2篇,已發表2篇。

  二、求真務實,不斷開創工作新局面。

  辦公室是一個綜合協調部門,工作繁雜、瑣碎,很多工作不可預測,也難以量化。要使辦公室工作真正實現規範、有序、高效,就必須要有一整套的工作體系作保障。兩年來,本人始終踐行“服務好領導、服務好部門、服務好職工”的工作理念,始終追求更高的工作效率,更優秀的服務質量,更順暢的運轉機制,更高昂的工作激情,在認真總結和繼承我院辦公室以往成功經驗和優良傳統的基礎上,結合不斷拓展的工作內容,結合兄弟單位辦公室工作的先進理念,以積極、認真、誠懇的工作態度對待自己所從事的工作。

  特別是20__年,在深化醫院管理年活動中、黨員先進性教育活動中、“滿意杯”優質服務競賽活動中、__大學附屬醫院揭牌典禮儀式中本人充分發揮自己的組織、協調和服務職能,得到了醫院領導和其他部門、廣大幹部職工的認可。

  (一)、履行工作職責,深化服務職能。

  醫院辦公室的重要作用,特別是參謀助手作用是通過辦文、辦會、辦事的過程來體現的。辦文、辦會、辦事是辦公室最基本、最大量的工作,也是辦公室工作人員的重要基本功。關於辦文工作,兩年來,我院辦公室稽核發出的各種檔案有160多個,完成各類工作計劃、工作總結、五年規劃以及各種會議材料、領導講話等30餘篇,較為圓滿的完成了任務。

  關於辦會,兩年協助完成__大學附屬醫院揭牌慶典、離退休職工敬老節座談會、黨員先進性教育各階段通報會、中層幹部家屬代表聯歡會等各種會議20餘次。關於辦事,認真落實做好醫院月工作計劃安排,落實安排總值班以及節假日的排班,對上級機關下發的各項通知、工作要求等,及時向領導彙報並傳達到相關職能科室和臨床一線科室,即時反饋各種資訊,做到快捷實效,保證上下政令暢通。

  根據《醫院管理年評價指南》以及院辦公會要求,我們組織重新修訂了醫院工作人員職責和工作制度,經過幾個月的認真細緻工作,結合我院實際情況,對原有工作人員職責和工作制度進行了增補和修訂,現初稿已列印完畢,待院辦公會通過後正式成冊印刷。20__年,我院辦公室利用檔案工作軟體實行電腦登入收發文,減少手工登記的程式,便於文書檔案的電腦統一管理。完成20__年度檔案的歸檔和人事檔案材料的裝訂整理。

  (二)、規範工作程式,不斷創新工作機制。

  由於辦公室其餘三位同志都是新進人員,對辦公室的主要職能、工作程式、工作規範不是太熟悉,要履行好辦公室服務職能,必須依靠良好的`工作機制。為了使有限的人力、物力發揮最大的效用,兩年來我們注重工作機制的建立和完善。首先是明確分工責任到人。

  根據醫院工作制度和辦公室工作人員職責,對辦公室工作進行了明細分工,並制訂了各崗位的工作職責,建立了既有明確分工,又有密切協作的工作機制,並組織全體人員認真學習,在工作實踐中加強考核,從制度上保證了辦公室工作雖然龐雜,但能夠持續高效有序地運轉。進一步完善了公章使用、紙張使用、影印機使用、請假等各種常規管理,充分體現了對事不對人的管理思想,各項工作井然有序。

  然後建立事務登記制度。對辦公室完成的各類事務性工作實行登記制度,如車輛出車、文印工作、接待安排等。既記載了科室工作人員的工作量,又為成本核算工作積累一定的參考資料。

  三、樹立人文化辦公形象,打造良好團隊精神

  加強隊伍自身建設。深化服務職能,創新工作機制,最終靠的是素質過硬的隊伍。兩年來在提高科室人員整體素質上,抓了三個方面工作:

  一抓人員的協調磨合與內部團結。

  辦公室4個人,性格、能力各有差異,又各管一攤,各負其責,如何用其所長,發揮個人和整體作用,是做好辦公室自身建設的首要任務,我們牢固樹立團結出戰鬥力和一盤棋的思想,著重抓好團結協作,以大局為重。通過談心方式不斷加強協調意識,促進了團結,形成了合力,戰鬥力、凝聚力不斷提升。

  二抓文字表達能力。

  文字綜合水平的高低,直接關係到辦公室工作的質量。文稿質量要符合本醫院的實際,同時要能夠把握大局,突出重點。因此,在空餘時間組織學習與辦公室工作相關的書籍,通過多學、多看、多思考、多積累,並及時向院領導請教,摸清領導意圖、思路。在院領導的幫助指導下,不斷提高寫作能力。

  三抓協調辦事能力。

  為不斷提高辦公室人員的辦事能力和效率,老同志以身作則、進行傳幫帶,小至如何接聽電話、請示報告,大到文稿的擬定、對外接待都對新同志言傳身教。我們常說兩句話,一句是:辦公室工作無小事,事事關形象;另一句是:每一天的工作都是新的。我們認為,只有經過思考之後的工作才是令人欣賞的,所以我們鼓勵學習,倡導鑽研。辦公室人員注重學習,通過向領導、向同事、向書本,向網路學,努力提高自身業務水平和綜合素質,保證了辦公室工作有序的進行。