學院述職報告

****年，是學校進一步推進學院制完善和“十二五”規劃大力實施之年，學校確定了10+2件大事，工作任務重、要求高，作為學院主要負責人之一，團結帶領全院師生員工，努力開拓進取，圓滿完成了各項工作任務。現述職如下：

一、抓協調，促大事，助推學院發展

1.按照學院制的要求，抓執行機制完善，統籌協調好學院各項工作。一是積極推進學院的決策機制、執行機制、民主管理機制等完善，指導各職能科室規範執行。二是統籌協調處理黨務、行政、群團工作關係，保障學院健康發展。對外加強了與機關職能部門的協調，為學院各方面工作開展創造了條件；對內注重協調各方面工作關係，統籌安排，並切實推進，使學院教學、科研、學生及黨群工作有序開展，使學院成為獨立的辦學執行實體的角色意識進一步增強。

2.抓隊伍建設，夯實發展基層。認真組織落實師資隊伍建設規範和年度計劃，組織引進人員考核，****年引進9人，其中教授1人，副教授1人，博士8人。組織實施教師和管理隊伍能力提升工程，教師受益面超過50%。大力營造尊重知識、尊重人才氛圍，為高層人才幹事業創造條件。

3.抓分配製度改革，促民生和諧。績效工資改革是關係每個教職工切身利益的大事，與院長一道廣泛調研，精心設計，制訂了學院績效工資分配辦法和教職工績效工資考核辦法，這兩個辦法待是報學校稽核後實施。

二、 抓主業，建內涵，保障學院發展

主持學院黨務工作，主持制訂總支年度和學期工作計劃，並積極推進實施。積極推進學院思想建設、組織建設和作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，為學院發展提供了堅強保障，學院黨總支在紀念建黨91週年暨創先爭優活動中被學校評為先進黨總支。在創先爭優活動總結中獲得優秀論文獎和創新獎。

1.抓班子和幹部隊伍建設為學院發展提供組織保障。

作為班子建設的第一責任人，以建設團結、和諧、有戰鬥力的班子為已任，通過抓二級中心組學習、抓黨政聯席會議制度等五項制度的落實，推進班子的思想建設、作風建設、能力建設。主動與行政領導交流勾通，建言獻策，努力推進學院內部管理走向規範化、科學化。大力支援院長獨立負責地開展工作，協調配合班子其他成員開展工作，保證了學校的重大決策和學校下達的各項任務在我院的落實和推進。配合學校黨委完成了班子成員調整工作，配合組織部完成了科級幹部調整，組織對學院內部幹部進行了調整，組織開展了每期一次的學院幹部培訓，使學院幹部隊伍更加適應學院事業發展的要求。

2.抓理論宣傳和文化建設為學院發展提供思想保障。

堅持用科學理論武裝師生，推動學習型組織建設。牽頭制訂了學年、學期中心組理論學習計劃、教職工理論學習計劃、黨員組織生活計劃，並督促計劃實施。指導學院學生黨團組織及輔導員對學生開展思想政治教育；每期堅持為職工作一次形式報告，帶頭學習宣講十八大精神，組織師生專題學習會50多場次。帶頭為學生黨員和入黨積極分子上黨課。

重視學院文化建設。大力營造講團結、講奉獻、講職業操守、講正氣的組織氛圍，會同院長總結凝練治院、辦學理念，抓學院制度建設和文化牆的完善，組織宣傳學院的辦學成果和先進事蹟，積極推進了學院文化建設。

3.抓創先爭優促進基層黨組織增活力和黨員強素質。

組織深入開展創造爭優活動，較紮實推進“三創六進”行動計劃和一講二評三公示活動的實施。指導各支部落實“三會一課” 制度，規範支部工作程式，加強對黨員的教育和管理，積極推進黨建工作機制創新等，有力推進了學院黨建和思想政治工作上水平。

抓組織發展規範化和黨員質量優質化。全年組織發展黨員110多名，轉正黨員60多名，開辦了兩期入黨積極分子理論強化班，親自授課，對組織發展各環節進行了嚴格把關，確保了黨員發展質量。

探索黨建工作新機制，增強黨建工作活力。積極推進入黨積極分子培養“一對一”幫扶制度，黨組織與班團組織三位一體的學生工作機制建立，推進學生黨員做助理輔導員（班主任）制度和黨員社群責任制的建立和完善，使學生黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到凸顯。

4.抓黨風廉政建設和安全穩定為學院發展提供環境保障

堅持一崗三責，認真落實兩個責任制。組織開展黨風廉政教育，督促學院每位幹部和各部門認真落實學校人、財、物管理規定，組織開展廉政風險防犯，積極推進制度建設和過程監管，使學院通過了學校廉政治理專項檢查和黨風廉政建設責任制檢查。

認真落實治安綜合治理責任制，帶頭值班、帶隊進行安全檢查和隱患排查，深入師生做思想政治工作，主動關心師生的疾苦，及時處理師生中的突發事件，確保了學院的穩定。同時大力推動班子和工會為教職工辦實事、辦好事，增進師生對班子的認同，確保各項工作的推進。

三、嚴律已、淡名利，興廉政。

堅持理論學習，堅持科學發展觀，自覺與黨中央保持一致；自覺遵守黨風廉潔要求，不以權謀私，不損公肥私，淡泊名利、正派做人，乾淨做事，帶頭維護團結，工作中自覺增加透明度，自覺接受組織和群眾的監督。

四．迎挑戰，多不足，需反省

1、學習鑽研不夠，特別是在新形勢下如何抓黨建，如何將黨務工作與其它業務工作有機結合，一直處於探索中。作群眾工作的方法和技巧有待進一步提高。

2、深入群眾與群眾交心談心不夠，抓工作深入細緻不夠。

3、為人耿直，堅持原則，不喜歡左右逢源，有時顯得不合適宜，不圓滑，容易得罪人。

4、進取心有所減弱，對自己的職稱和科研有放棄的念頭。

這些將在以後的工作中加以克服。