公司領導班子三年任期述職述廉報告

公司領導班子三年任期述職述廉報告
 三年來，我們強化政治建設，把黨的建設與公司經營管理有機結合，完善公司法人治理結構，持續加強班子及職工隊伍建設，完善制度體系，提升公司治理能力和管理質效，下面是本站小編給大家帶來的公司領導班子三年任期述職述廉報告，希望能夠幫助到大家！

同志們：

20XX年至20XX年，在市委、市政府堅強領導下，在市國資委的指導幫助下，我們高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，堅決扛起管黨治黨主體責任，貫徹新發展理念和高質量發展要求，認真落實市委、市政府的工作部署，帶領公司全體幹部職工戮力同心、奮力拼搏。三年來，我們強化政治建設，把黨的建設與公司經營管理有機結合，完善公司法人治理結構，持續加強班子及職工隊伍建設，完善制度體系，提升公司治理能力和管理質效，紮實推進X公司黨的建設、專案建設管理和轉型發展各項工作，較好地完成了任期目標任務。截止20XX年底，公司資產總額達X億元，淨資產約X億元，負債X億元，資產負債率為X%。

20XX年，我們緊扣市委、市政府工作重心，以X為中心，以多領域轉型發展為目標，著力加快推進企業轉型發展和X工程建設，恪盡職守、履職盡責，各項工作取得了較好的成績。現在，我代表公司領導班子對任期工作述職如下：

一、加強政治建設，發揮黨的領導核心作用

搞好國企，核心在黨、關鍵在班子、重點在人。三年來，我們樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷加強班子建設，形成工作合力，充分發揮黨委的政治核心作用。

(一)加強理論武裝，強化政治建設。我們深入學習黨章黨規黨紀、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，重點學習習近平總書記關於國有企業黨的建設、國有企業改革發展、新時代高質量發展系列重要論述、對X工作系列重要指示精神，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想內涵的學習理解，夯實了理論基礎，提高了政治涵養，堅定了理想信念。20XX年，公司黨委會、董事會、總經理辦公會共組織理論學習X次。開展革命傳統教育、形勢政策教育、先進事蹟教育、警示教育活動共X次，參與人員X餘人次。

(二)健全治理結構，發揮核心作用。把黨委會融入公司治理結構，建立完善黨委會、董事會、監事會、經理層議事規則，規範權力執行，形成穩定的“三會一層”治理模式。公司逐步配置到位班子成員，通過“雙向進入、交叉任職”完善班子搭建，推進公司治理結構合理化。制定完善了《“三重一大”事項集體決策制度(試行)》，將黨委對“三重一大”事項的討論研究作為董事會、總經理辦公會前置程式，堅持民主集中制原則，20XX年組織對X工程建設、選人用人、融資、企業轉型發展等“三重一大”事項研究共X次，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導核心作用。

(三)落實主體責任，加強黨的建設。我們堅持黨建與業務工作兩手抓、兩手硬，及時安排部署各項黨建工作，加強檢查指導，以黨建引領公司健康發展。一是強化組織建設。細化班子分工，落實班子成員黨建聯絡制度，黨委書記履行抓黨建“第一責任人”責任，班子成員履行“一崗雙責”職責;完善公司基層黨組織設立，選優配齊基層黨組織班子;積極發展黨員，為黨組織注入新鮮血液;著力整頓軟弱渙散黨組織，將黨建工作融入專案建設和運營管理過程中，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。2

0XX共召開總支委會X次，研究黨建工作X次，班子成員指導各支部黨建工作X次，收到入黨申請書X份，培養X名入黨積極分子，X名列為發展物件，X個軟弱渙散黨組織得到整頓提升，X個基層黨支部分別被評選全市“先進基層黨組織”、“X系統先進基層黨組織”。

二是強化意識形態工作。我們把意識形態工作作為一項極端重要的工作，全面落實意識形態工作責任制，加強陣地建設和管理，堅持正確輿論導向，狠抓工作落實，真正讓意識形態工作起到統一思想、凝聚人心、匯聚力量的作用。20XX，召開與意識形態相關會議X次，對基層黨支部抓意識形態工作檢查X次，黨務政務公開共更新資訊X餘條。三是強化統戰工作。我們夯實主體責任，加強政治引導，搞好公司黨外職工思想建設，抓好對群團組織的工作領導，搭建平臺開展形式多樣的學習培訓和文化活動，豐富統戰物件的精神文化生活，做好黨外幹部教育培養工作，切實發揮統戰物件最大效益。

20XX，我們明確了統戰工作的分管領導和工作部門，進一步加強對黨外幹部的培養和使用，全年先後X次組織X人次統戰物件就公司轉型發展、加強團隊建設等事宜進行座談和網路問卷調查，培養選拔的X名中層幹部中有X名為黨外人士。

(四)抓班子帶隊伍，形成工作合力。我們樹立公司“一盤棋”思想，加強團結協作，抓好隊伍建設，全心全意依靠職工群眾，形成工作合力，為公司發展注入強勁動力。一是精誠團結，強化班子自身建設。我們發揚民主，對“三重一大”重要事項充分討論，共同研究、集體決策。實行分工負責制，充分調動班子成員的工作積極性。堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，著力解決問題和矛盾，達到增進理解、加強團結的目的，班子合力得到有效發揮。

二是堅持黨管幹部原則，加強人才隊伍建設。我們遵循“任人唯賢、德才兼備、群眾公認、注重實績”和“民主、公開、公平”的選人用人原則，嚴格選人用人標準，堅持民主推薦、考察、集體研究決定、公示任職等規定流程，做實做好公司幹部的選拔任用。

三年來，我們共選拔任用X名中層幹部。20XX，我們完善了《幹部人事管理辦法(試行)》《員工培訓管理制度》等人事制度，抓好三項制度改革，抓細人員招聘、開發培養、能力測評、監督考核各環節工作，持續規範公司人力資源管理機制，全年提拔了X名中層幹部，招聘符合企業轉型發展和工程建設需求人才X人，末位淘汰人員X人，優化了人員構成，提升了組織績效。

(五)扛起政治責任，抓實巡視整改。20XX，我們以刮骨療毒的決心和勇氣，扛起政治責任，抓實巡視整改。認真制定並落實整改措施，著力解決思想認識不到位、政治規矩意識不強、鬥爭精神欠缺、制度落實不嚴等重點問題，紮實推進巡視整改各項工作。目前公司已完成X個問題表現中的X項問題整改，制定的X條整改措施已經完成整改X條，清退X等費用共X萬元，扣回X款X萬元。

(六)突出問題導向，打好三大攻堅戰。我們堅守初心使命，恪守為民情懷，在推動公司發展程序中，聚力防範化解重大風險，全力開展脫貧攻堅，竭力抓好生態環保。

一是精準聚焦抓好重大風險防範。堅持底線思維，緊盯政治、經濟領域的風險隱患，堅決築牢防範化解重大風險的堅固屏障。引入法律等三方諮詢，開展風險評估，促進合規運營，建立健全了權責對等、運轉協調、有效制衡的執行機制，有效防止貪汙腐敗行為發生。積極配合X調整債權債務關係，化解政府債務，依託自身資源，積極承擔X債務償還責任，三年內代X償還債券本息X億元，保證了X債務的及時償還，防範了債務違約風險。

二是凝心聚力打好脫貧攻堅戰。我們將脫貧攻堅作為重要的政治任務，緊緊圍繞脫貧攻堅總體目標任務和要求，按期組織公司幫扶責任人到X開展幫扶工作，三年累計為幫扶村捐款、捐物和提供產業資金支援X萬餘元。20XX，班子成員先後X次帶隊深入貧困戶定期開展幫扶，瞭解生產生活中存在的問題並研究幫扶措施。全年為結對幫扶村兩委購置辦公配套裝置及組織捐款捐物、以購代扶約X萬元。委派公司工程技術骨幹向幫扶村的道路修建提供技術支援，協調解決貧困戶安全飲水問題，協助培育富民增收產業，不斷增強貧困群眾的自我發展能力。

三是堅定不移抓好生態環境保護工作。我們深入貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，以“綠水青山就是金山銀山”的思想為指導，以建立生態文明線為目標，切實處理好生態環境與X工程建設關係，督促施工單位樹牢以人民為中心思想、切實履行主體責任，持續用力抓好X工程生態環境工作。20XX共劃撥工程生態環境資金約X萬元，開展生態環境專項檢查X次，對履職不力的X個部門予以工作責任追究和績效扣分考核。

二、抓建設謀發展，推動企業持續健康發展

我們緊緊圍繞中心任務，不斷用黨的最新理論成果謀劃工作思路、解決工作難題、確保工作落地，全力推進工程建設和公司轉型發展。

(一)各項經營目標任務圓滿完成。任期資產保值增值率目標X%，實際完成X%，較下達的目標任務增長X%;總資產週轉率目標X%，實際完成X%，較下達的目標任務增長X%;三年累計營業收入目標X萬元，實際完成X萬元，完成率X%;三年累計利潤總額目標X萬元，實際完成X萬元，較下達的目標任務增長X萬元;三年累計投資目標X億元，實際完成X億元，完成率X%;三年累計融資目標X億元，實際完成融資X億元，完成率X%。

任期內，X工程完成投資X億元，任務目標達成率X%，完成X開挖X公里。

(二)規範內部執行管理，提升工作質量效率。我們理清管理思路，以制度建設為抓手，強化制度執行，不斷增強公司管理能力。一是加強制度建設，不斷規範管理。我們加快健全公司管理制度體系，夯實管理基礎，為公司發展提供堅強制度保障。20XX共建立完善X、X、X等制度X個，細化了管理流程，壓實了工作責任，加強了制度約束，封堵了管理漏洞，把權力關進制度的“籠子”，逐步建立起面向市場化、現代化的制度體系。二是重塑組織結構，強化職能職責。

按照現代企業管理要求，我們面向市場化需要，整合資源，重塑組織架構，建立起了既利於專業團隊管理、又利於加強部門協作的矩陣式組織模式，增強公司適應市場化轉型能力。三是嚴格制度執行，鬥硬獎懲措施。嚴格落實X、X臺賬、X週報等制度，加大工作督辦檢查，實時掌握工作動態，強化對制度執行情況的監督考核，確保制度落實落地。20XX對工作X、專項工作推進督查共X次，對履職不力的X個部門、X名工作人員予以責任追究，X個部門被績效扣分考核。

(三)發揚攻堅精神，圓滿完成X工程建設任務。我們以高效推進X工程建設為重點，積極統籌協調參建各方，發揚攻堅克難、敢啃硬骨頭的X精神，加大工作力度，抓好對工程投資、進度控制、質量安全等工作的管理，確保了工程有序推進。

一是搶抓工期，實現試通水目標。我們充分發揮業主作用，圍繞“抓工期、搶進度、穩質量、保安全”建設目標，統籌協調設計、施工、監理單位及屬地黨委、政府，加強計劃管理，預判各類問題，在工程進度、質量安全及資金安排等方面狠下功夫，依法合規地處置爭議問題，嚴守工程質量安全底線。20XX，我們克服徵地補償、村民阻工等諸多困難，保障施工外圍環境，全力以赴跑好“最後一公里”。開展了X工作，順利實現X目標，工程進度在我省乃至全國X工程專案中名列前茅，得到省X的認可和X老百姓的讚揚。

二是做好資金保障，圓滿完成投資任務。我們緊盯目標不放鬆，堅定信心抓落實，積極探索多種路徑，保障工程建設資金充足，確保全面完成投資任務。20XX，X工程完成投資X億元，投資完成率X%。三是強化質量安全管理，促進工程高質推進。

我們把工程質量安全放在首位，進一步強化質量安全管理，督促施工單位加大對工程質量安全的管控力度。20XX，公司共開展質量安全巡察X次，我們對巡察中發現的問題下發整改通知，建立專門臺賬，實行辦結銷號管理。及時督促清理施工、監理單位無資質的施工、監理人員。截止目前，共完成X工程核備X個，......。

(四)謀思路促發展，公司轉型發展取得突破。我們緊緊圍繞“X”總體戰略，抓住X建設的歷史機遇，加強對轉型發展工作的組織領導，制定公司“X方案”，不斷謀劃工作思路、解決工作難題，推動公司在市場化運營領域取得實質性突破。一是優化資產結構，壯大資產規模。我們積極清理不實資產，優化資產結構，做大資產體量。完成了X、X、X約X億元的資產劃轉，進一步壯大了公司資產規模。切實釐清政企權責邊界，逐步剝離融資平臺公司政府融資職能，合法合規界定政府債務和企業債務，釐清償債責任，對存量債務妥善處置。

20XX，公司資產總額為X億元，國有資產保值增值率X%，較下達目標任務X%增長X%;總資產週轉率X%，較下達的目標任務X%增長X%。二是實現現金收入，突破收益瓶頸。我們爭取到了具有經營性收益的X，由X公司X，具備了一定現金收益能力，獲得經營收益歷史性突破，為專案融資創造了有利條件。20XX經營收入目標任務X萬元，實際完成X萬元，完成率X%;利潤總額目標任務X萬元，實際完成X萬元，增長X萬元。

三是主動承擔責任，提高轉型質效。我們積極響應市委、市政府號召，主動承擔社會責任，承擔的X工程已完成前期各項工作，目前，施工單位已進場施工。20XX，我們成立X子公司加快推進X工作，並積極探索合作模式，招商確定X聯合體為合作單位，共同開發X餘畝地塊，充分利用合作方的資金、管理經驗、品牌優勢，確保合作專案收益最大化。20XX年X月，我們與X簽訂了戰略合作協議，深化產業合作，借智借力，為公司市場化轉型提質增速夯實基礎。

四是創新融資模式，促進企業發展。我們切實把握政策走向，堅持市場化方向，積極探索多種路徑，千方百計保證企業資金需求。20XX，我們經不懈努力、多方協調，克服重重困難，公司的X億元X申報、向X銀行信託貸款X億元、X債權融資計劃X億元獲批，順利完成了年度融資任務，公司年度融資目標任務X億元，實際完成融資X億元，完成率X%。

三、強化作風建設，做到治企清廉

我們求真務實，真抓實幹，堅決反對腐敗，建設廉潔政治，營造風清氣正、幹事創業的良好政治生態。

(一)強化作風建設，提升工作效率。推動各項紀律規定落到實處，教育引導黨員幹部戒驕戒躁，把心思和精力用在推動工作、服務群眾上來。20XX，我們以X巡視的政治體檢和“X”主題教育的思想洗禮為契機，進一步加強對領導班子的作風建設，持續強化幹部職工的使命擔當。

一是深入調查研究，瞭解實情。充分發揮黨員領導幹部的頭雁效應，班子成員組建調研組，分頭帶隊先後X次深入X工程建設一線、公司各部室、脫貧攻堅幫扶村看實情、聽介紹、開座談、談措施，召開座談會X次，走訪X餘位基層職工，摸清摸透工作中各種問題的原因，為研究對策提供了第一手原始資料。二是持續整治形式主義、官僚主義。

精簡會議、轉變會風，騰出精力抓發展、解難題，下深水研究和解決問題。班子成員堅持每週到工程現場推動工作，不搞走馬觀花，實實在在解決問題，著力化解工程建設中的矛盾風險，提高了班子謀劃決策的及時性、高效性。三是主動作為，為民辦實事。針對如X工程建設中涉及事關人民群眾切身利益的重點、難點問題，結合巡視整改和主題教育，主動作為，釋放X萬元解決X問題資金，實實在在為群眾解決難題，進一步密切了黨群關係。

(二)強化黨風廉政建設，做到治企清廉。我們帶頭貫徹落實中央八項規定精神，嚴守黨紀國法，從嚴要求自己，作清正廉潔表率，做到守土有責、守土盡責，營造風清氣正的幹事創業氛圍。一是壓實領導班子黨風廉政建設主體責任。20XX，我們嚴格執行民主生活會、述職述廉、廉政談話等黨內監督制度，加強了對權力執行的監督制約。建立了《X》《X》《X》，強化對重點領域、關鍵環節的監督管理。全年共組織召開與黨風廉政建設相關會議X次，班子成員上黨風廉政建設專題黨課X次，先後參加民主生活會X次。

二是築牢拒腐防變思想防線。我們加強理論學習，開展警示教育，增強守底線、築防線能力。20XX，組織學習了習近平總書記關於全面從嚴治黨的系列重要論述、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨規黨紀，開展X次警示教育，班子成員帶頭參加各項學習教育活動，增強了思想政治素質和拒腐防變意識，提高了保持清正廉潔的自覺性。三是強化日常監督提醒。盯緊重要節假日等關鍵節點，通過節前廉潔集體談話及通知、簡訊等方式，打好“預防針”，班子成員嚴格落實談心談話制度，掌握幹部職工思想動態。20XX，公司共印發加強廉潔自律相關通知X次，班子成員共談心談話X餘人次，走訪徵求意見X條。

三、存在不足及改進措施

X年來，公司在經營管理方面雖取得了一定的成績，但也存在一些不足和問題。一是公司現代治理體系不夠完善，二是公司轉型發展效果還不夠理想。如公司混合制改革推進較慢，投融資模式創新不夠，三是隊伍建設還需要加強。下一步，我們將圍繞中心工作，繼續堅持市場化運營方向，積極適應經濟發展新常態，研究公司發展面臨的新問題新情況，認真制定務實、科學的對策和辦法，切實提高公司發展質量和效益，為助推X市經濟社會健康發展做出新的更大貢獻。

以上彙報，不妥之處敬請批評指正。