半年述職述廉報告範文7篇

一名職場中人經過多年來的工作經歷，寫起述職報告一定得心應手，學會寫一份述職報告，職場人的工作能力一定都有所提升，以下是本站小編精心為您推薦的半年述職述廉報告範文7篇，供大家參考。

半年述職述廉報告範文篇1

中共*局黨委

2019年xx月2日

省委考核組:

2019年，我局新一屆領導班子在省委、省的政府和省*廳的堅強領導下，圍繞“四個全面”戰略佈局，強化理論學習，抓好黨建工作，認真徹貫中央和省委、省的政府的決策部署，履行好兩個責任，較好的完成了各項工作任務。根據省委2019年度綜合考核工作的通知要求，現將本年度我局班子工作情況彙報如下：

一、加強政治學習，築牢思想陣地

(一)抓好理論學習。局黨委堅持把理論學習放在思想建設的首要位置，把黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神和系列重要講話精神作為全年的主要學習內容，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信。在學習安排上，嚴格落實局黨委中心組學習制度，制定周密的學習計劃，局班子成員為全域性幹部職工上黨課18次，集中組織理論學習11次，組織收看專題講座3次，講壇作報告5次，請專家做專題報告2次。我局把請專家授課、領導幹部講黨課等形成一種常態化的理論學習機制。

(二)抓好學習型機關建設。尤其是黨的xx屆五中全會召開後，局黨委及時召開專門會議進行了學習討論，局中心組、局屬各單位、機關各處室也多次積極組織座談學習，並通過黑板報、宣傳欄、電子屏和局簡報、網站等多種形式進行了廣泛宣傳，並對部分處級幹部、後備幹部進行書面考試，從而在全域性上下掀起學習xx屆五中全會精神的熱潮。局主要領導倡導局機關新進工作人員“日讀一文，周讀一書，月寫一篇文章，季度在省級報刊發表一篇文章”，激發了機關職工學習的熱情，為努力推進具有特色的學習型機關建設，提供了強有力的素質能力支援。

(三)抓好意識形態責任落實。一是明確責任，齊抓共管。進一步明確了各級黨委領導班子、領導幹部意識形態工作責任和具體要求，明確了責任追究情形和督查、檢查考核辦法，把考核結果作為對幹部評價使用和獎懲的重要依據。強調黨委書記是第一責任人，初步形成了黨委統一領導，黨政齊抓共管、政治工作部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局，做到在生產經營、行政管理活動和黨的建設中體現意識形態工作要求。二是領導帶頭，勇於擔當。局主要負責人主動上肩、及時研究、靠前指揮，履行好第一責任人的職責，帶頭分析研判意識形態領域的重大問題，帶頭把好我局宣傳文化陣地的導向，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。營造氛圍、提供條件，主動解- 2 -

決實際困難，為做好意識形態工作創造良好環境。局班子成員都能恪守自己的職責，經常在不同場合強調抓好宣傳貫徹工作，要切實用系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，用實際行動把做好意識形態工作，切實擔當起政治責任。三是重在建設，狠抓落實。把支援和強化宣傳部門的工作落實在具體行動上，在宣傳部門增加人員，充實力量，強化了隊伍建設;增加宣傳部門的投入，改版提升內部期刊，增設宣傳版面，加強局入口網站維護，強化了陣地建設;支援宣傳部門履行指導、組織、協調、督查和抓落實的職責，建立了每年對意識形態工作的督查和檢查考核制度，強化了職能建設。

二、貫徹決策部署，推進各項工作

(一)責任目標完成情況。

(二)制定有力舉措保障全域性發展。一是理清思路提出“七個著力點”。局新一屆班子2月份到位後，認真總結地質局前5年和全國各省地質局近兩年的工作經驗，認真學習xx部、省委省的政府領導和*廳領導的有關講話，認真學習研究礦業經濟的大政策等等，從中謀劃出地質局全年的工作思路，明確了應把控的“制高點、增長點、關鍵點、拖累點、風險點、示範點和落腳點”等“七個著力點”，為全年工作的順利開展指明瞭方向。二是適應形勢提出“五個必須拼”。針對半年完成全年目標不足30%的嚴峻形勢，在年中經濟工作座談會上，落實省委郭庚茂書記提出的“拼”字精神，部署在“適應形勢、搶抓機遇、改革創新、重塑形象、狠抓落實”五個方面必須拼，具體強化了措施，起到了較好的效果。三是落實“三查三保”提出了四個“硬”。從下半年開始，堅持保障發展是硬道理、責任目標是硬任務、逐月要硬考核、工作舉措要硬執行。每月召開經營管理排程會，排名前2位的單位介紹典型經驗，後2位單位進行表態發言。對局屬企業實施“一企一策”，對2個後進單位進行重點幫扶等具體有效措施，等等。

(三)加快推動河南轉型發展。一是組織人員，專題研究。按照 “三準三專三聚三提”工作方法，組成“三專”小組，利用半年多時間形成了《*局職能轉變研究報告》。二是主動彙報，爭取支援。局主要領導帶隊到*部彙報，請示並得到*部汪民副部長指示;多次向省*廳彙報，並得到省廳同意;主動到省編辦彙報，得到省編辦領導認可。三是先行先試，穩妥推進。為更好地推進職能轉變，我局已同濟源市政府聯合組建了調查研究院。局屬各事業單位積極開展國土服務類專案，1-11月全域性共承攬國土服務類專案77個，增長40%，國土服務業正在成為帶動全域性經濟發展新的增長極。

(四)圍繞全省重點工作服務“一帶一路”。我局與塔吉克地礦委簽署的合作備忘錄受到省委主要領導的高度重視。4月我局邀請塔國駐華大使到局訪問。6月局主要領導陪同省委郭庚茂書記出訪塔吉克，會見了塔國總理、副總理和地礦委主席，就有關事項達成共識。我局迅速成立相應工作推進機構，制定詳細工作推進方案，按時間節點跟蹤落實，以省的政府辦公廳《關於印發河南省代表團出訪成果落實工作方案的通知》等檔案予以明確。經過與塔方多輪磋商，雙方聯合組建豫塔地質礦產科研機構已經成立，共同成立合資公司已經註冊，我局制- 4 -

定的裝置購置和投資預算計劃正待有關部門審批，圓滿完成了省委省的政府安排的本年度任務。

(五)運用法治的思維推進法治建設。一是認真組織全域性學習中共中央和省委關於全面推進依法治國的有關決定，深刻領會全省系統全面推進法治國土建設工作會議精神。二是運用法治思維遵守依法辦事。增強在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，逐步養成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣。2019年對局機關法律顧問公司進行了公開招標，在涉及重大合同的簽訂、資金財產追訴等，都通過律師事務所從法律專業角度進行分析與評價，降低了法律風險。三是出臺了涉及重大合同的簽訂、資金財產追訴，以及人事、財務、房屋租賃、招投標等管理制度，使所有經營活動能夠在法律範圍內執行。

三、抓好黨建工作，激發組織活力

(一)紮實開展“三嚴三實”專題教育活動。一是做好組織保障。我局專門成立了學習領導小組，明確了局領導班子成員“三嚴三實”專題教育聯絡指導單位，為全面紮實的開展專題教育工作提供了可靠的組織保障。局黨委還制訂印發了《關於在全域性科級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》，將“三嚴三實”專題教育工作由處級以上幹部擴充套件到全域性科級幹部。二是講究方式方法。局領導班子和局屬各單位，在“三個專題”學習研討中，局黨委採取了分專題研討、分階段推進的方法，明確目標，紮實推進各項學習任務。每一次的專題學習研討，局黨委都要專門下發檔案，進一步明確學習研

半年述職述廉報告範文篇2

20xx年，按照縣政府分工，我分管民政、衛生、體育、文化廣播新聞出版、民族宗教、縣誌、保險、廣電網路等方面工作;負責聯絡協調縣婦聯、縣廣播電視臺、縣殘聯、縣檔案局。一年來，在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、縣政協的監督和支援下，在各位領導和同志的幫助下，我從全縣的實際出發，與分管部門一起克服多方面困難，較好的完成了全年的各項工作任務，為全縣經濟發展和社會穩定履行了自己應盡的職責和義務，同時，自己的思想水平、政治覺悟和工作能力進一步得到錘鍊和提高。

一、加強學習，提高素質，自身建設得到新增強

作為一名領導幹部，我始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。一是加強理論學習。認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的基本理論，不斷加強自身修養，在思想上做到緊緊圍繞黨的各項方針、政策和路線不動搖，與黨中央保持一致，使自身的理想信念和宗旨意識得到了進一步強化。堅持用“廉政準則”、“中央八項規定”、“黨內五項監督”等黨紀黨規規範自己的言行，增強拒腐防變的自覺性。二是堅持廉潔從政。始終按照工作許可權和工作程式履行職責，嚴格履行“一崗雙責”，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。在工作中始終堅持民主集中制原則，公開辦事。三是做到嚴以律己。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝和相互請吃，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，坐車不超標，住房不超標，不搞房屋高階裝修;沒有收受任何單位和個人現金和有價證券的現象;沒有組織、沒有參加到國家明令禁止的旅遊區開會、培訓的現象;沒有為他人安排工程、物資採購等提供便利和優惠政策的現象;同時嚴格執行收入申報等制度。工作中不以原則做交易，不喪失立場，對配偶、子女、親屬和身邊的工作人員嚴格要求，沒有利用職權和職務上的影響為身邊工作人員謀取私利，我的家屬子女和身邊工作人員沒有任何違規違紀問題。

二、嚴格要求，認真履職，全力以赴推進各項工作

(一)著眼保障群眾基本生活，著力加大社會保障力度，民政工作穩步推進

1、養老服務體系建設。一是農村“幸福工程”紮實開展。在推動已建158個農村互助幸福院健康有序執行的同時，我們按照省、市要求，20xx年確定了40個村街的建設任務已全部完成。二是縣民政事業服務中心專案建設有序推進。縣民政事業服務中心建設專案是有效緩解我縣五保戶、孤老優撫物件的集中供養和社會孤老人員收養問題的重要途徑。工程主體樓建設已經完成，其他後續建設專案正在按部就班的進行。三是五保供養穩步提升。全縣現有養老機構11所，民政事業服務中心x所、社會辦養老機構2所。嚴格按照檔案要求，認真排查安全隱患，對房屋、取暖等進行了整修，確保老人安全入住，溫暖過冬，有效提升了敬老院服務水平。四是高齡補貼發放全面展開。按照相關檔案要求，結合全縣實際，出臺了實施細則，對高齡補貼的申報、稽核、發放等各個環節進行詳細的規範，並積極指導各鄉鎮(區、辦)嚴格按照政策要求，規範運作。20xx年共發放高齡補貼314.45萬元，惠及5164人。

2、救災救濟。醫療救助方面，嚴格按照檔案規定，落實月審批制度，保障及時救助。累計救助城鄉困難群眾43x人，發放救助金240.45萬元(其中，其中農村413人21x.3萬元，城鎮26人21.15萬元)，使這些家庭的基本生活得到了有效保障。孤兒救助方面，嚴格按照檔案規定，進一步完善孤兒基本生活、醫療保障制度，落實了孤兒教育保障政策，及時發放孤兒生活費，使他們生活和學習得到有效保障。救災方面，及時更新防汛資料，完善永定河泛區災民轉移安置方案，及時下撥救災資金176萬元，有效緩解了受災群眾冬春期間的生活困難。

3、城鄉低保。加強低保規範化建設，繼續實行“百戶聯絡”制，推行低保檔案“三個一”標準，即“一戶一袋、一村一盒、一鄉一櫃”，完善城鄉低保電子檔案。加強低保動態管理和分類施保，實現應保盡保。累計發放城鄉低保資金、過節費、電價補貼共計2033.54萬元，有效保障了城鄉低保物件的基本生活。同時，按照《永清縣人m政府關於對城鄉低保戶進行重新申報核查認定的實施方案》要求，積極開展城鄉低保重新申報核查認定工作，此項工作已經進入尾聲。

4、優撫工作。20xx年，不斷加大優撫工作力度，積極推進烈士紀念設施管理保護工作，積極落實各項優撫政策，大力開展為優撫物件辦實事即“十送”活動。共發放優撫事業費777.61萬元，保障了廣大優撫物件的根本利益。

5、涉軍維穩。在重大會議和活動期間，認真做好涉軍人員維穩工作，按照上級檔案要求，落實各項政策，將矛盾化解在萌芽狀態，未出現重大上訪事件。

(二)著眼緩解群眾看病難、看病貴問題，著力提高醫療衛生服務水平，衛生工作穩中有升

6、新農合保障水平進一步提高。20xx年，我縣共有31.04萬名農民參加了新型農村合作醫療，參合率x5.18%。20xx年全縣共有116.055x萬人次參合農民得到了醫療補償，補償金額達到11543.012823萬元，平均實際住院補償比為53.06%，較去年同期增長1.x個百分點，居全市第一，群眾就醫負擔大大減輕。

7、公立醫院改革穩步推進。在學習借鑑先進地區改革經驗的基礎上，結合我縣實際，制定了《永清縣人民醫院綜合改革實施方案》，對縣醫院進行了詳細的調查與測算，將醫療服務價格、財政投入、醫院精細化管理三項的比例調整為6:3:1。自20xx年7月1日起，全面實行藥品零差率銷售，使藥品價格下降了15%，進一步減輕了百姓就醫負擔，破除了“以藥養醫”機制。

8、衛生專案建設取得階段性成果。縣中醫院病房樓改擴建專案已開工建設，五所衛生院改造專案(管家務、裡瀾城、三聖口、龍虎莊、劉街)已全部完成主體建設，衛生監督所建設專案用地已獲政府批准，農村急救體系建設專案正在規劃選址，專案開工率在全市領先。

x、推進基本公共衛生服務均等化。組織制定《永清縣建立居民健康檔案工作實施方案》，對基本公共衛生服務工作及資金使用提出明確要求，嚴格時間段和任務量，推動建檔工作深入開展。全縣累計建檔331631份，建檔率為x2%，電子檔案錄入301873份，錄入率為83%;免費向城鄉居民發放疾病預防宣傳手冊10萬冊，向各醫療衛生機構發放掛圖1200張;完成改廁任務683座;為5730名孕產婦進行艾滋病、乙肝、梅毒母嬰傳播檢測;免費發放孕產婦分娩補助347x人，113.41萬元;免費發放葉酸34237瓶，增補6247人。

10、醫改工作進展順利。村衛生室一體化管理方面，堅持嚴格標準、嚴格程式、嚴格審定，確定鄉村衛生服務一體化村街386個，確定村醫380名，基本實現了全縣行政村街全覆蓋，並努力推動“六統一，兩獨立”管理模式;推行藥品網上採購，制定了《永清縣衛生室基本藥品採購管理辦法(試行)》，全縣16個鄉鎮386個衛生室全部實行網採。

11、加大對非法行醫的打擊力度。對我縣25x家醫療機構進行監督檢查，共出動執法車輛164臺次，監督執法人員280人次，查處無證行醫11家，取締6家，停業整頓5家;查處不規範行醫13家，均已停業整頓;查處藥店坐堂醫生4家，已停止診療活動。

12、紅十字工作成績顯著。開展“博愛一日捐”、“天使陽光基金”救助活動，募集捐款x.2萬元;組織開展無償獻血活動，全縣各部門共有812人蔘加，獻血量達2x.27萬毫升。

(三)著眼推動文化大發展，著力提升文化生活品質，文體工作蓬勃發展

13、積極開展文化體育活動。組織開展新春書畫展、燈謎競猜、非物質文化遺產展、乒乓球團體賽、籃球聯賽等文體活動18次，豐富了全縣人民群眾的業餘文體生活。同時，開展“三下鄉”活動5000餘場次。

14、加快有線數字電視發展。為進一步滿足全縣農村群眾的精神文化需求，提升農民群眾的文化生活質量，在全縣農村大力發展數字電視。已完成安裝農村數字電視村街13個，安裝城鄉有線數字電視使用者3500戶。

15、加強文化基礎設施建設。20xx年我縣農家書屋的建設任務為30個。圖書、報刊已發放到相關村街，書報架、閱覽桌椅等配套設施正在向縣財政申請配套資金，預計年底完成建設任務。在全縣32個幫扶村建設農民體育健身工程，器材已全部安裝完畢;為32個幫扶村放映公益電影384場。同時將文化館、全民健身服務中心、賈廣健藝術館、李蘭亭紀念館等作為重點文體惠民工程來抓，舉辦了一系列文化藝術活動。成功申請省級專案流動舞臺車一輛，併成功舉行了“文化進鄉村”首場彙報展演。同時，成功申請河北省農民體育健身示範工程專案落戶我縣，正進行實地調研，並進行專案建設規劃。

16、加強文化市場管理。加強文化市場、出版市場監管，加大掃黃打非力度，不斷加大執法檢查頻度和查處力度。20xx年共出動檢查車1x0輛次、人員760人次、檢查經營場所x40多家次，有力打擊了文化市場、出版物市場、非法安裝接收設施的違法違規行為。

17、軟體正版化取得明顯進展。通過對全縣66個單位進行摸底調查，預計完成此項工作大約需要資金300萬元。縣財政局撥付40萬元採購資金，已完成對全縣20個單位計算機解除安裝、安裝工作。

18、做好非物質文化遺產申報工作。先後整理上報了非物質文化遺產專案共計146項，列入非遺保護名錄的共計28項，其中國家級1項、省級6項、市級6項，縣級15項。

1x、解決鄉鎮老放映員歷史遺留問題。按照省檔案精神，結合我縣實際制定實施方案，嚴格步驟，規範程式，做好老放映員摸底、統計、公示、上報、維穩等工作。

(四)著眼滿足殘疾人基本需求，著力改善殘疾人生活狀況，殘疾人工作成效顯著

20、就業工作。精心開展各種形式的培訓班，幫助更多的殘疾人就業，累計培訓殘疾人512名。

21、康復工作。已累計實施復明手術165例;為12名腦癱兒童免費裝配矯形器;開展“中華股骨頭康復萬里行”活動;累計發放輪椅65輛，發放其他各類輔助器具134件(副)。

22、助救工作。為進一步加大對貧困殘疾人的基本生活保障力度，確保貧困殘疾人得到及時救助，繼續在全縣開展貧困殘疾人應急救助工作，申報材料已報市殘疾審批;組織開展貧困殘疾人危房改造工作，40戶殘疾人危房改造已全部完成;全年發放扶貧貸款300萬元，為42名貧困殘疾人創業發展提供了資金支援。

23、成功召開縣殘疾人聯合會第五次代表大會，完成預定各項議程，會議取得圓滿成功。

(五)著眼維護民族團結，著力促進宗教和順，民宗工作協調發展

24、促團結，保穩定。積極採取有效措施，加大對民族宗教領域的穩控力度，在宗教敏感期、敏感日進行矛盾排查，及時排除各種不穩定因素，成功幫助安次區化解民族矛盾，確保了民族宗教團結和穩定。

25、抓專案，求發展。多方籌措資金，對北釗清真寺進行了修繕。同時，積極協調解決管家務鄉吳莊村申報新民居取暖專案資金15萬元，韓村鎮北釗村國小校維修專案資金10萬元。

此外，認真抓好保險服務，助推經濟發展。緊緊圍繞全縣經濟和社會事業發展大局，強化服務意識，確保各項保險理賠工作及時到位，使保險工作真正成為了社會發展的穩定器和經濟發展的助推器。

三、團結協作，嚴於律己，自覺樹立廉潔奉公的良好形象

20xx年，我在工作上始終保持良好的思想作風和積極的工作作風，主動與政府各縣長密切配合，團結協作，注重縣政府的整體形象，增強縣政府領導班子的凝聚力和戰鬥力。在抓好分管工作的同時，認真貫徹落實上級精神，把廉政建設工作擺上首要位置，作為一項重要的政治任務常抓不懈。在工作和生活中，嚴格要求約束自己和分管部門深入改造世界觀、人生觀和價值觀，堅持廉潔自律，牢固樹立廉潔勤政的思想觀念，帶頭執行廉政建設工作有關規定，積極參加警示教育活動，時刻按一個人民公僕的標準嚴格要求自己，牢記為人民服務的宗旨。認真貫徹執行民主集中制，堅持重大事項報告制度，認真開展批評和自我批評，嚴格遵守領導幹部廉潔自律的各項規定，對自己以及親屬和身邊的工作人員從嚴要求，自覺樹立勤政為民、廉潔奉公的人民公僕良好形象。

總結一年來的工作，我在縣委、縣政府的正確領導下，在同志們的支援與幫助下，雖然取得了一些成績，但對照人民的期望，自我感到還有一定差距。20xx年，我決心以xx屆三中、四中全會精神為指標，在縣委、縣政府的正確領導下，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種貪腐現象作堅決鬥爭，自覺接受人民群眾的監督，始終保持領導幹部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，團結和帶領分管部門緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和既定目標，精心組織，周密安排，狠抓各項工作落實，全力開創各項工作的新局面。

半年述職述廉報告範文篇3

201x年是深入學習黨的xx大精神和xx屆三中全會的關鍵之年，是貫徹好黨的群眾路線實踐教育活動的重要一年，201x年上半年，黨支部緊緊圍繞總體工作思路，，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，從反“四風”，轉作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員幹部形象，主要工作狀況總結如下：

一、強化組織領導、堅持領導帶頭，教育實踐活動有序展開、不斷推進

在教育實踐活動中，我們狠抓關鍵環節，確保活動取得實效，在學習教育、聽取意見環節，堅持把學習教育、凝聚共識貫穿始終，深入學習中央和省委有關檔案和書目，接受黨性教育，集中觀看專題教育片，統一了廣大幹部職工的思想認識。通過廣泛徵求意見和建議、向社會進行公開承諾，接受廣大群眾的監督。在查擺問題、開展批評環節方面，按照“四必談”和七步程式廣泛開展談心活動。在局黨組專題民主生活會，班子成員之間開展了嚴肅認真的批評與自我批評，在經民主測評中班子專題民主生活會的群眾滿意率達97.3%，在整改落實、建章立制環節提出20條具體整改措施。同時，精心謀劃、開展了正風肅紀、體育惠民和全運爭光三個專項行動，全面梳理71項規章制度，形成了一批制度成果。

二、落實精細化管理年活動，狠抓領導幹部作風建設

為貫徹落實精細化管理年活動，改進領導幹部作風，切實提高管理水平，我們組織討論學習充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。由粗放型經營向精細化管理轉變。牢固樹立向管理要效益的觀念，嚴格控制成本和費用，提高資源利用率。我們對於各項流程和服務細節進行了規範化，制定完善了一系列制度，特別是在安全生產上狠抓現場稽查和操作規程。在服務上，我們實現了產業專業化，做到又紅又專，狠抓亮燈率和小街巷路燈建設，積極為群眾服務。我們還結合今年質量管理體系貫標工作，實現資料化管理和資訊化管理。

為切實提高管理水平，加強作風建設我們一是開展了以“增強服務意識，提高工作效率，維護工作大局，規範管理行為，嚴格工作紀律”為主要內容的機關整頓作風活動，切實解決了機關在作風方面存在的突出問題，營造了幹事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展。二是加大了考核工作力度，提高了幹部職工的工作責任心。三是加強班組公司管理，完善工作日誌和資料臺帳，增加透明度。四是進一步規範了物資採購和財務報銷制度。五是規定中心班子成員與班組日常工作掛鉤，做到領導下班組，黨員責任到班組，明確分工，並深入到基層一線。規定中心領導每月不少於三次跟班作業，重要施工必須領導參加，班組各類安全學習，責任領導每月必須參加，聽取職工對領導作風建設的意見。以及政治學習，安全生產，優質服務，各項制度制定等方面的意見和建議。對於好的合理化建議，及時採納和跟進，切實把黨員幹部作風建設落到實處，促進單位整體工作的協調發展。

三、全面落實黨員教育，積極推進黨建工作。

(一)為提高黨員素質，加強理想信念教育，按照公司黨委統一安排，我中心黨支部高度重視，進行了認真研究，周密部署，在全中心範圍內認真開展了學習黨章及社會主義榮辱觀教育活動。學習中央歷屆領導人關於幹部作風建設的重要講話，和胡在中紀委七次全會上的報告。支部把學習貫徹黨章及社會主義榮辱觀教育活動納入黨支部今年的一項重要學習內容，傳達中央和省、市委及公司黨委關於學習黨章的要求，闡明講解了學習黨章的重大意義及社會主義榮辱觀方面的重要論述。在整個學習過程中，除全體黨員參加外，還組織入黨積極分子參加學習。在整個活動中，廣大黨員不僅能做到自己積極發揮先鋒模範作用，而且帶動了身邊的職工群眾。同時，班子成員切實做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心本職，帶頭抓好學習，帶頭改進作風。

(二)為了使新班子建成一個高效、團結的班子，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;三抓領導，使作風建設有了明顯成效;四抓落實，強調了政令暢通，雷厲風行。四是及時召開了民主生活會，黨員幹部暢所欲言，開展批評和自我批評。

(三)我們結合學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動，引導班子成員樹立正確的政績觀、人生觀、世界觀和價值觀，並認真執行上級的決議決定，貫徹民主集中制，重大問題都能做到廣泛徵求意見，並採取公示、情況通報會等形式溝通，使新班子成員能主動溝通，交換意見，統一思想，團結協作，形成了一個團結向上的領導集體。

(四)結合學黨章和社會主義榮辱觀教育活動以及領導幹部作風年建設活動，為加強學習效果，我們購買了紅軍革命戰鬥歷史和革命領袖傳記圖書傳送到黨員幹部手中，加強他們的革命傳統教育。我們還採取走出去請進來的方式，今年邀請了市委黨校專家為全體職工上形勢教育課，組織黨員和入黨積極分子到接受愛國主義和傳統教育，起到了良好效果。

四、努力保持文明建立成果。

為了鞏固已有的建立成果，我們也做了大量細緻的工作：一是針對今年生產任務較往年輕的實際，把加強幹部職工的學習做為主要的突破口，逢會必強調學習的重要性，通過講形勢，講發展，充分激發了職工們的學習熱情。二是在鞏固去年文明建設成果的基礎上，加強辦公基地建設和辦公環境改造工作，並從細節方面著手，抓站班衛生、文化氛圍、飯菜質量等，使職工工作生活環境更加溫馨、和諧。三是開展豐富多彩、有創新性的文化活動，激發了職工的工作熱情。

五、充分發揮工青婦作用，各項工作協調發展。

中心工會圍繞全段重點工作，通過召開職代會、完善廠務公開，加強了民主管理，增強了職工參政議政意識，我們召開了職工大會，在“愛心幫困基金”捐款活動中，職工全部參加，共計籌集“愛心基金”600元。為春節困難職工，抗洪救災捐款7000餘元。並利用“三八”、“五一”、“五四”等節日，組織開展了拔河，卡拉ok，籃球，羽毛球比賽。鼓勵職工開展文學創作和積極開展新聞通訊寫作，掛牌成立了鄂州供電公司職工攝影和羽毛球協會，女工委在“三八”婦女節前，對全體女職工進行了身體檢查。

通過半年來的努力工作，我們雖然取得了一定的成績，但與黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信，有公司黨委的關心支援，有班子成員的共同努力，有全體職工的辛勤工作，我們將繼續做好本職工作，努力使各項工作邁上一個新臺階。

半年述職述廉報告範文篇4

進入xx年以來，醫院保衛科在上級保衛部門、公安機關、及院黨政的領導和業務技術指導下，保衛科組織全體員工認真學習貫徹醫院安全保衛各項規定，並利用班前班後會及時傳達醫院例會精神，深入地、紮實地履行好自己的職責。不斷完善各項規章制度和安全防範措施，較圓滿地完成了上級領導交給的各項工作，現將xx年上半年各項工作彙報如下：

一、強化思想政治教育，持續提升隊伍整體素質

進入xx年以來，首先我們注重保衛科的內部管理工作，利用集中政治、業務學習和班前會的機會，每月一集中政治業務學習，認真學習貫徹醫院的有關規定及檔案精神，把檔案精神和要求貫徹到每個保安人員。並開展批評與自我批評，查詢差距，使保衛科每位員工充分認識到自己工作崗位的重要性，激勵每位員工認真紮實地幹好本職工作，做到愛崗敬業。

其次我們還加強了醫院各項管理規定的管理力度，針對在工作中犯錯誤的員工，除按規定進行處罰外，還三番五次的做他的思想工作，使他認識到自己所犯錯誤的嚴重性，幹好了本職工作，其效果甚好。為了驗證學習和開會的效果，本科室在中夜班加大檢查力度，促進了保衛科工作的更好開展。

二、醫院治安保衛方面

首先根據醫院領導的知識，切實做好了元旦、春節、元宵節治安、穩定、消防安全工作，及時上報整治進展情況。我科對節假日期間值班人員進行了嚴格的管理，加強了巡邏人員的管理，增加了巡邏密度。

元月份，醫院主管又與個科室簽訂了“消防安全目標責任書”、“綜合治理目標責任書”，使安全保衛工作責任分解到每個部門乃至每個員工身上。加強自我監督，真正做到“誰主管、誰負責”。

上半年對醫院進行安全檢查6次、參加檢查人員10人次，排查安全隱患5條，對檢查出的安全隱患均按照單位、人員、時間、考核、複查“六落實”原則，全部進行了閉合整改。對重點要害部位共檢查6次查改隱患8條。維修、校正消防技防設施5次，維修監控探頭8次，報警器4個，確保了技防設施的安全正常工作，把安全隱患降到了最低。加強對重點要害部門人防的管理，使人人瞭解人防和技防的重要性，增強了重點要害部位人防的責任心。

協助醫務科處理醫療糾紛5起，用法律手段來處理醫療糾紛。在醫院的醫療服務中，特別是病人死忙。造成醫院與病人家屬的糾紛，是醫院最頭痛、最棘手的事情。病人家屬尋釁滋事，大動干戈，有事影響到其他病人的治療和正常辦公。一方面利用與派出所共建警務室的便利關係，請公安機關提早介入給予調解，醫院出現的一般糾紛都能及時平息。配合下西派出所處理病人無理取鬧1起，處理1人。

加強了院內車輛管理，大力整治亂停亂放現象，保證車輛停放安全有序。定期檢查、發現隱患、及時整改。

加大了包裹、報刊的安全投放，上半年包裹、報刊投遞無差錯。

三、開展消防安全檢查，及時消除各類安全隱患

進入xx年以來，為了把消防工作做到實處，保衛科對醫院區域安全消防檢查6次，查處消防隱患3處，及時整改消防隱患3處。

另外，為了能使消防器材處於完好備戰狀態，維修充裝滅火器21具，更換院內滅火器材8具，更換、維修消防管道、消防栓2處，新購買清水型滅火器2具，應急燈4套。組織幹部、職工、傷病員及陪護人員參加單位開展的滅火、逃生疏散消防演練1次，參加演練人員50餘人次，進一步增強了員工的消防安全意識和應對火災的能力。並對醫院區域內的所有消防設施進行了維修保養。保證了在緊急情況下消防設施的正常使用，為醫院的安全生產經營奠定了基礎。

四、和諧醫院。和諧社群平安建設方面

一季度，參加xx辦事處的平安建設工作會議1次，同時，保衛科還配合人事科對新進員工進行了安全、消防、治安等法律法規以及醫院各項規章制度的培訓工作，通過培訓，是新進員工認識到了新工上崗前培訓的重要性，為今後的安全醫療和個人的平安生活打下了良好的基礎。

五、加強穩定資訊收集與反饋，及時化解各類矛盾糾紛

根據醫院領導指示精神，醫院及時成立調整了安全委員會領導小組人員、人民調解委員會領導小組人員、安全防火領導小組人員。定期召開治安安全會議，並進行安全、穩定大檢查。及時報送有關資訊材料，上報穩定隱患排查3次，強化了資訊情報的收集和反饋，有效保證了資訊的暢通。

雖然我們做了不少工作，但與醫院領導對我們的要求還相差很遠，例如：在醫院治安方面和醫院防火、防盜方面的工作，還有待於我們去進一步探索和提高，保衛科值班人員在勞動紀律、責任心方面還有待於我們去加強。但我們有決心和信心，一定會努力幹好下半年的安全保衛工作，為醫院的發展做出我們的貢獻。

半年述職述廉報告範文篇5

按照組織安排，我分管農業、教育、計生、旅遊、信訪、涉軍等方面工作。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在部門和鄉鎮的支援配合下，緊緊圍繞“綠色崛起、高階發展，努力建設京南中軸秀美永清”的總體目標，恪盡職守，紮實工作，圓滿完成了各項工作任務，使自己在工作實踐中得到了鍛鍊，思想水平、政治覺悟和工作能力得到提高。現將一年來年度考核指標完成情況、工作措施及成效、存在問題及改進措施等情況彙報如下：

一、年度考核指標完成情況

1、分管工作完成情況

一是農業園區建設成就突出。全面加快了恆都美業、新苑陽光農業、美盛農業、海澤田等重點現代農業園區建設。恆都美業農業園區，完成了 “國家級農業示範區”申報材料組卷，並與農業部規劃設計院合作建立了“國家設施農業工程技術研究示範中心、設施農業研究所試驗基地和設施結構工程重點實驗室”;新苑陽光農業園區，完成了園區總體規劃設計，建設暖棚、冷棚7480平米;美盛科技農業園區，新建科研溫室20棟，被評為“全國休閒農業與鄉村旅遊五星級企業(園區)”;海澤田農業園區，投資133x萬元，建設連棟溫室2棟。同時，成功引進海亮有機農產品園區專案，並順利舉辦了開工儀式。

二是農業特色產業全市領先。在植樹造林上，全年共完成造林34375畝(市核配我縣造林33500畝)，超額完成了市核配我縣造林指標。同時，全年有效控制了美國白蛾、楊尺蠖等森林蟲害，累計防治面積6x.47萬畝。在蔬菜產業上，發展設施蔬菜1.06萬畝，建立部級標準示範園2個、省級示範村13個，引進新品種18個、新技術2項，推廣面積1.5萬畝，並與京津20餘家大型超市成功對接，建立農產品直營店32家。投資500萬元建設了蔬菜廢棄物處理廠1座，並建立了500畝蔬菜清潔生產示範區。在畜牧養殖上，新建省級優質種豬場1家、現代化萬頭養豬場1家，建立畜禽標準化養殖小區12個，成功爭取“國家級秸稈養畜示範縣”和“國家生豬生產調出基地縣”等重大專案兩個。20xx年，全縣農業總產值達到71.3億元，其中蔬菜業產值31.1億元、畜牧業產值25.x億元、林果業產值8.1億元，農民人均純收入10146元，榮獲了“全國縣域經濟科學發展特色縣”榮譽稱號。

三是教育教學全面提升。全年新建學校47所，估算投資1.24億元。公開招錄了60名優秀教師;組織3000名教師參加了“師德培訓”;發放貧困寄宿生補助228萬元;發放中央專項彩票公益金和國家助學金180萬元;募捐社會助學資金1x.15萬元，學校減免困難學生費用26萬元，並幫助48名學生申辦了大學生貸款27.21萬元。全縣國小入學率、鞏固率達到100%，國中入學率達到100%、鞏固率達x8%。特別在大學聯考工作上，專科以上上線1834人，上線率高出省平均錄取率15.5個百分點。同時，紮實做好省普高驗收工作，並順利通過省督導組的過程性督導。

四是人口計生保持穩定。全年共出生570x人，人口自增率為x.76‰，人口出生率為14.44‰，出生政策符合率為7x.51%，出生性別比為104。同時為各村街配備村計生專幹3x8名，育齡婦女小組長1024名。發放計生特困家庭求助金115萬元，落實退休獨生子女父母獎勵1x8萬元，發放獨生子女獎勵資金x0.5萬元;獲得了“河北省人口計生工作目標考核先進縣”， “河北省計生工作先進集體”，“廊坊市人口和計劃生育工作責任目標獎”等榮譽稱號，並順利通過省、市人口計生工作年度考核驗收。

五是其他工作紮實推進。在旅遊工作上，成功組織了“桃花節”、“菊花節”、 “採摘節” 等活動;大辛閣遼代石塔成功獲批“國家重點保護單位”，全年累計接待域外遊客27.x3萬人次，實現旅遊綜合收入6000多萬元。在水務工作上，完成了地表水廠選址、設計、論證、徵遷等前期工作，並與省建投水務公司簽訂了建設合作協議。同時，發展管灌、微灌和噴灌面積2萬畝，鋪設管網565公里。並完成3座農村水廠新建工程。在信訪工作上，我帶領相關部門及鄉鎮負責同志赴北京信訪值班，及時化解赴京上訪案件25批次，實現了市級以上“零上訪”的可喜成績。與此同時，其他分管工作全面得到提升，圓滿完成各項工作任務。

2、落實黨風廉政責任制情況

一是勤於政務。一年來，我始終牢記黨的宗旨，堅持立黨為公，執政為民，切實履行好副縣長職責，工作中堅持原則，依法依規辦事，不濫用x權，正確用好人民賦予的權力。注重從實際出發，勤做調查研究，說實話、鼓實勁、辦實事，不怕苦、不怕累。平時多跑基層，做到注意聽、留心看、勤記錄，虛心聽取大家的意見和建議。面對問題、困難，不怨不怒;面對成績和榮譽，不驕不滿。想群眾之所想，謀群眾之所謀，始終把實現好、維護好、發展好群眾的根本利益作為自己工作的出發點和落腳點。

二是廉潔自律。我始終嚴格遵守中央“八項規定”、“六項禁令”及省市相關規定要求，並對分管部門黨風廉政建設和反貪腐工作進行及時部署。時刻牢記“權力用在為民服務上是天職，用在立黨為公上是盡職，用在碌碌無為上是失職，用在謀取私利上是瀆職”的警示，以身作則，率先垂範，帶頭執行黨風廉政建設的各項規定。同時，注重以自身形象影響身邊人，經常教育配偶、子女、身邊工作人員，樹立廉政意識，杜絕身邊人員利用工作之便搞不正之風。

三是維護團結。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，擺正位置，自覺維護班子團結。積極參加集體活動，對集體決定的事堅決執行，做到不折不扣，對集體研究事項，做到知無不言、言無不盡。對工作中的矛盾和問題，堅持開誠佈公，多與同事溝通、交流，大事講原則，小事講風格，堅決維護班子的團結。

四是紀律嚴明。堅持把分管部門隊伍建設放在突出位置來抓，以提高整體素質為主線，以爭先創優為目標，定期召開分管部門負責人會議，先後制定了大事報告、外出請銷假、按程式辦事等各項規章制度，對分管部門的同志從嚴教育、從嚴管理，建立一流的幹部隊伍，樹立部門在群眾中的良好形象。工作中，要求分管部門同志樹立強烈的“創新、爭先、突破”意識，努力提高工作水平，樹立部門為民服務的良好形象。自分管以來，分管部門沒有發生領導幹部違法違紀問題。

二、工作措施及成效

1、強化學習，提升做好工作的內在基礎。一年來，始終堅持學習政治理論及黨和國家的路線方針政策，不斷提高自身理論素養和執行黨、國家各項方針政策的水平，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀為指導，深入學習中央一號檔案等重要檔案精神，研究學習黨的思想、方針、政策，特別是重點學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，深刻領會精神實質和思想內涵，並將其精神實質化為自己的自覺行動。牢牢把握了分管工作的政策性、方向性發展，以理論上的清醒，保持了政治上的堅定。

2、深入調研，創新分管工作的現代理念。作為縣裡一名分管領導，我深知掌握基層情況、把握群眾所需是幹好工作的前提。為此，我經常深入基層，深入實際，接地氣、聽民意，把大部分精力用於解決實際問題推進具體工作。通過走訪調研，發現全縣農業“有規模、無檔次;有基礎、無亮點;有園區、無引領”，很難繼續做大做強。針對這一現狀，20xx年8月，我帶領縣農業、蔬菜、水務及恆都美業、海澤田、美盛公司、新苑陽光農業負責人一行，先後赴江蘇宿遷綠港現代農業園區和山東青島荷蘭瑞克斯旺種苗集團公司，就現代農業園區建設進行考察，併成功引進了當前世界一流的水肥一體化裝置，全面降低了園區投入成本，提高了農產品質量，提升了園區檔次。並親自撰寫了《科技引擎強力助推永清現代農業園區轉型升級》理論文章，成功在《廊坊發展》進行了刊發，為農業園區今後發展指明瞭方向。同時，在全縣農業園區發展上提出了：“繞城四面開花戰略”，得到了縣委、縣政府主要領導的充分肯定。

3、注重宣傳，提高縣域特色產業知名度。在“農旅2會(農交會、旅交會)”期間，聘請設計公司專門印製了全縣農業畫冊和旅遊宣傳畫冊各5000份，刻制宣傳光碟300份。同時，憑藉獨特的展位設計、豐富的展品和良好的對外形象，有力地宣傳了永清特色農業和旅遊事業的發展，贏得了省市領導及廣大客商的好評。特別是在“農交會”期間，我縣“會中會”活動較多，內容豐富，引起了省市領導的高度關注。此外，在河北省農業專案招商洽談簽約儀式上，我縣成功簽約肉製品加工專案1個，全面提升了永清農業的知名度和影響力。

三、存在的主要問題及改進措施

我雖然在工作上取得了一些成績，但與上級要求，與人民期望相比，還存在著一定的差距和不足。在今後的工作中，我將進一步解放思想，加強學習，改進方法，廉潔務實，勤政為民，全面實現分管工作整體上檔升級。

1、改進作風，堅定信念。根據黨的群眾路線教育實踐活動，重點抓好黨的群眾路線方針政策的學習和領會，並結合自身實際，不斷改進工作作風，提高處事能力，增強政治敏銳性和鑑別性，不多提高把握大局、維護大局的能力，用先進的理念作指導，積極開展工作，提高工作效率。

2、真抓實幹，擲地有聲。緊緊圍繞全縣中心工作，全面花好分管工作，堅持高站位、高標準、力求工作高水平。繼續把各項分管工作往深裡做、往細裡做、往實裡做，確保工作中，不擺花架子，不走過場，不搞形式主義。全面推進分管工作上檔升級。特別是在現代農業園區建設和植樹造林工作上，對照省市要求，用新的理念、思維、辦法紮實做好，順利推進，力求完美，做出永清特色。

3、廉潔從政，一心為民。一方面，不斷提高黨性修養，築牢思想防線，保持一個健康的心態和廉政的標準。同時，抓好分管部門的廉政工作，帶出一支優良隊伍。另一方面，發揚不怕苦、不怕累、不計個人得失、不貪圖享受的作風。應經常深入到鄉鎮、村街、農戶，就分管工作進行調研，見真人、聽真話、得真知，與群眾打成一片，最終才能想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾之所需，多為人民群眾辦實事、辦真事、辦好事。

半年述職述廉報告範文篇6

自今年任花西鄉界河村“第一書記”以來，在花西鄉黨委、政府的大力支援下，在界河村兩委及廣大黨員群眾的全力配合下，按照村第一書記職責要求，牢記使命，不忘責任，在過去的半年時間裡，理思路，定規劃，抓黨建，搞建設,界河村基層組織建設進一步發展，村民生產、生活條件有了明顯改善。現將履職情況彙報如下：

一、摸實情，理思路，明晰駐村經濟發展思路。

駐村任職後，走村入戶，到村組幹部家中與他們促膝長談，到黨員家中就他們生產、生活、村黨組織建設等有關問題進行深入調研，到困難戶家中進行走訪，虛心聽取幹部群眾的意見和建議，吃透了村情，摸清了底細。界河村位於花西東北方向，全村現有耕地面積20xx餘畝，共有人口2100人，黨員39人，產業結構主要是以商品糧、養殖業、勞務輸出為主。根據走訪調查和分析，及時召開了2次村兩委班子工作會議，確定了以建強村級組織、增加農民收入的工作目標和發展思路。

二、抓黨建，強班子，提高基層黨組織建設水平。

(一)加強班子建設，強化工作合力。一是開展“三嚴三實”專題教育活動。堅持每週四學習日製度，組織村兩委班子認真學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神及系列重要講話精神，進一步增強村兩委班子政治理論水平。二是落實“三會一課”制度。堅持每月至少一次支委會、黨小組會，每季度至少一次黨員大會，認真學習研究國家有關政策法規，開展科技知識培訓，進一步激發創業*。三是落實村黨務、政務公開制度。按照“四議兩公開”的工作方法，設立村黨務、村務公開專欄，將村重大財務開支、涉及群眾利益的決策等10多項村黨務、政務進行定期公開，自覺接受群眾監督，進一步密切了農村幹群關係。四是開展交心談心活動。針對部分班子中存在不和諧、不協調問題，積極與他們交心談心，及時瞭解他們的思想動態，及時化解各種矛盾，目前兩委班子成員做到了心往一處想，勁往一處使，真抓實幹，秉公辦事，積極主動為群眾解難題、辦實事，以實際行動贏得了群眾的信賴支援。

(二)加強組織建設，發揮堡壘作用。一是指導村“兩委”完成了換屆選舉工作。按照公平、公正、公開的原則，嚴格組織程式，嚴格操作規程，經群眾選舉出的村委會委員，通過“兩推一選”全部進入村黨支部，形成堅強的領導核心，為界河村發展奠定了堅實的基礎。二是健全村級配套組織。根據人事變動，村兩委及時調整了民兵、婦女、調解、村集體經濟等組織負責人，並上報鄉黨委、政府批准。三是加強陣地建設。在鄉黨委、政府的關心下，在社會人士的大力支援下，新建了面積600餘平方米的村民活動室和佔地約800平方米活動廣場，並對村民活動室進行了裝飾裝修，訂做了各種牌子、黨建圖版，購置了桌椅、電教裝置等，不僅徹底改變了村裡黨員活動無場所的局面，而且村活動室一躍為全鄉活動場所。

(三)加強制度建設，規範工作行為。根據實際情況，先後幫助村上制定了《學習制度》、《黨務政務公開制度》、《村幹部輪流值班制度》、《矛盾糾紛的排查、調處、上報制度》、《衛生保潔制度》等，形成了一系列長效約束機制，用制度規範黨員幹部的言行，自覺接受黨員群眾的評議與監督，使村兩委班子成員堅持作到了遵守規章，恪盡職守，認真負責地抓好管理、搞好服務，紮實推進社會主義新農村建設程序。

三、辦實事，解難題，改善群眾生產、生活條件。

立足發展經濟，為改變經濟薄弱面貌，與村兩委班子一起帶領幹部群眾重點抓了五項建設。

一是制定了扶貧計劃。到村後，在充分調研的基礎上，及時召開了村兩委班子和群眾代表工作會議，進行認真研究分析，結合村情實際，與村兩委班子成員一起擬定並完善了村級年度發展規劃和扶貧計劃。一是大力發展特色種植業和養殖業。二是積極配合鄉農技站、婦聯、勞動保障事務所等相關部門做好農村富餘勞動力的職業技能培訓。三是搞好專案對接，組織在家的富餘勞動力就近務工，解決臨時性就業問題。四是積極引進外地資金參與本村開發，充分利用本村荒山資源，按照“公司+基地+農戶”的模式對界河村的荒山進行開發，增加農民收入。

二是建設生態苗木基地。針對界河村位置、氣候特點，結合當前生態苗木的市場前景，藉助農業結構調整契機，在界河村周邊大力發展生態苗木種植。目前，已發展各類苗木450餘畝。

三是加強基礎設施建設。交通不便、水利缺失是制約界河村經濟社會發展的主要瓶頸，這也引起了各級領導的高度關心。今年上半年，組織縣交通運輸局有關領導到界河村進行了實地調研，為該村修建公路給予了資金和技術支援。上半年，新建了通村道路4公里，新建抗旱泵站1座，開挖塘堰共10口，為該村經濟發展打下了良好的基礎設施基礎。

四是開展結對幫扶活動。始終把堅持服務群眾、送溫暖作為駐村工作的切入點，積極開展節日走訪慰問困難群眾、老黨員和老幹部活動，今年共看望黨員幹部6人，幫扶困難家庭6戶，個人捐贈慰問金3.5萬元，使他們深切感受黨和政府的溫暖;同時嚴格按照標準，協助寸幹部對低保工作進行了清理規範，逐一稽核核實，張榜公示，自覺接受群眾監督。

五是協助做好土地流轉工作。為盤活閒置土地資源，提高土地集約化程度，提高生產效率，增加農民收入，縮小城鄉差距，積極協助村兩委做好村民思想動員工作，在有效保護農村集體經濟組織和農民利益的前提下，大力支援土地流轉。今年界河村共流轉土地450畝。

四、工作中存在的主要問題

(一)村兩委戰鬥力薄弱，工作職責認識不到位。村幹部文化素質不高，黨支部處於軟弱、渙散狀態，各項工作的制度化、規範化、程式化程度不夠。對村民們的服務意識不高，帶領引導村民致富的政策、技術和協調等服務意識上需進一步加強。

(二)村幹部年齡老化，後備幹部力量缺乏。基層組織建設離不開好乾部，可是由於目前村幹部工資待遇相對較低，導致有些村幹部不能全身心投入村裡工作。年輕力壯、文化程度較高的農村人才大量外流，村幹部青黃不接問題突出。黨員年齡結構老化，發展的年輕黨員較少。由於村級經濟薄弱，真正想回村創業的青年很少。

(三)集體經濟收入少，村級建設成無源之水。除了土地之外，沒有其他資源優勢，也沒有集體專案，無任何收入，公益事業只有“等、靠、要”，資金短缺致使農村各項事業發展受阻。

五、下半年工作思路

(一)堅持抓好黨員活動，建立健全村兩委會學習、民主生活會及目標化管理、民主評議、定期輪訓等制度，從嚴從細加強管理，

做好黨員發展工作，確保發展1-2名新黨員。

(二)積極向有關單位爭取民生專案和資金支援，確保年內用於村困難弱勢群體的幫扶款物不少於1萬元。

(三)抓好村級環境整治保潔工作。

(四)做好日常指導工作。

半年述職述廉報告範文篇7

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、縣政協的監督和支援下，緊緊圍繞“綠色崛起、高階發展，努力建設京南中軸秀美永清”的發展方向，強力實施“生態立縣、產業強縣、創新興縣、開放活縣”四大戰略，精心組織，狠抓落實，圓滿完成了各項工作任務。

一、分管主要工作完成情況

1-7月份，我任縣委常委、副縣長，分管城建、房管、國土等項工作。為確保各項工作紮實推進，按照年初縣委、縣政府工作部署，團結帶領各分管部門，定目標、強舉措、抓落實，分管各項工作紮實推進。在規劃編制工作上，積極與上海同濟城市規劃設計研究院聯絡，在原有規劃基礎上，充分考慮永清發展實際，啟動了《永清縣城鄉總體規劃》編制工作，並完成初稿;在縣城環境治理上，完成執法人員招錄24人，充實了執法隊伍，並重點加大對城區各類佔道經營、臨街牌匾巡查監管力度，確保各類違規行為得到及時處理。同時，制定了《城區綠化補植方案》，做好綠化苗木補栽補植工作，提升城區綠化水平。在市政工程建設上，完成府東街、文苑路中段改造提升，人大、南門外排水泵站改造提升，廊霸路西段邊溝雨汙分流、上部硬化及綠化五項市政建設工程設計、工程造價、施工圖評審等工作。在住房保障上，完成了138套經適房和85套廉租房搖號分房工作，發放廉租住房租賃補貼70戶;棚戶區改造、保障性住房主體施工均已完成，並啟動裝修和配套工程建設。同時，主持起草了《永清縣防止建設領域拖欠農民工工資管理辦法》，為保障農民工合法權益、預防拖欠農民工工資案件發生奠定了堅實基礎。在國土工作上，完成土地招拍掛31宗，查處違法用地8宗，公開出讓土地2.42畝，收繳土地出讓金1.4億元。

7月份，按照組織安排，分管工作進行了調整，主要負責發展改革、財稅、金融、人力資源、重點專案建設等方面工作。分工調整後，我積極學習業務知識，深入開展調研，順利實現了角色轉變，圓滿完成了分管各項工作任務。

1、主要指標平穩增長。20xx年，全縣gdp完成7x.1億元，增長6.x%;按照市政府要求，財政收入完成x.2億元，其中公共預算收入完成5.1億元;固定資產投資完成x5.4億元，增長18%;規模以上工業增加值完成15.5億元，增長4%;實際利用外資422萬美元;社會消費品零售總額完成32.8億元，增長12.8%;城鎮居民人均可支配收入達到24007元，增長5.2%;農民人均純收入達到10146元，增長12.3%。

2、專案建設提質提效。全年共簽約千萬元以上專案1x3個，總投資651.67億元，其中投產及在建專案12x個，總投資81.57億元，專案開工率66.8%。①在億元專案建設上，投產及在建億元以上專案53項，總投資346.8x億元，當年完成投資x2.71億元，同比增長15.x6%。其中，續建專案26項，當年完成投資61.x億元，新開工專案27項，完成投資30.81億元。②在省重點專案建設上，成功爭列省重點專案4項，獲批土地指標250畝。其中,市管省考核專案3項,省重大前期專案1項。③在中央投資專案上，獲批專案13個，下達資金356x萬元，並謀劃上報了新城區供水管網、鄉村公路改造、鄉鎮衛生院升級改造等15個專案，擬爭取資金5155萬元。

3、園區建設上檔升級。①在園區管理上，實行園區“周例會”制度，每週組織相關部門到工業園區現場辦公，聽取彙報、協調問題、督導工作，推進園區工作逐步規範化、制度化。同時，投資200萬元進行了新一輪園區規劃，指導園區今後發展，並完成總規。②在基礎設施上，累計投資8500萬元用於基礎設施建設，完成了汙水處理廠主體施工和內部管網建設;鋪設供水管網1500米、天然氣管網800米，架設供電線路1000米;新修道路1100米，並啟動實施了園區北環路建設。同時，投資2200萬元，建成了王府社群中學，並已投入使用。③在專案建設上，共引進億元以上專案7個，總投資57.x億元，其中，超10億元專案2個。同時，積極做好專案服務，先後幫助嘉寶莉塗料、中輕造紙專案解決了土地、稅費等相關問題，促進了園區快速發展。

4、金融事業實現快速發展。一是金融體系不斷完善。協助中行永清支行完成了各項籌建工作，並正式營業;成功爭取河北銀行進駐我縣。同時，組織縣聯社啟動了股份制改革，組建永清縣農村信用聯社股份有限公司，為下步轉制商業銀行奠定基礎。二是存貸規模不斷加大。截至12月底，全縣各項存款餘額105.8億元，增長18.x%，各項貸款餘額55.3億元，增長21.1%。同時，全縣5家小額貸款公司規範運營，全年投放貸款3.1億元，金融系統有益補充作用進一步凸顯。三是金融服務不斷優化。組織開展了“進園區送貸款”、“金融走基層”等活動，搭建銀企對接橋樑，促進銀企互利共贏。同時，為有效解決企業抵押少、擔保難等信貸問題，推行了“助保貸”業務，為全縣中小企業提供多元化擔保支援，破解融資難題。

5、社保水平實現大幅提升。①在保險擴面上，醫療、失業、養老、工傷保險擴面4451人，超額完成了市下達的任務指標，資金徵繳率和社會化發放率均達到100%。同時，繼續抓好城鄉居民社會養老保險工作，參保人員達到20.4萬人，參保率達到x7.66%，為5.1萬名60週歲以上城鄉居民發放養老金2850萬元，取得了良好的社會效果。②在就業工作上，全年完成農村勞動力向非農產業轉移8108人，佔任務的101%;完成城鎮新增就業人數3126人，佔任務的104%;城鎮失業率控制在1.7%，超目標任務0.8個百分點。在此基礎上，針對建築領域工資拖欠、不參加社會保險、不簽訂勞動合同等突出問題，進一步加大勞動監察執法力度，及時處理舉報投訴案件，妥善化解勞動糾紛，促進了用工市場的規範有序。

與此同時，節能降耗、統計、支油等項工作也圓滿完成年初目標，並高標準完成了縣委、縣政府交辦的其它各項工作。

一年來，認真踐行科學發展觀，嚴格對照中央“八項規定”、《廉潔從政行為規範》和“三重一大” 的有關要求，深刻剖析找差距，理清思路抓落實，進一步加強了自身廉政和作風建設，推動了各項分管工作任務的圓滿完成。

一是維護大局。在縣委、縣政府討論決定國民經濟、社會發展和維護穩定等重大事項時，注重從大局出發，以強烈的責任感積極參與和發表意見，避免片面強調分管工作，影響集體的正確決策。在資金的使用上，堅持需要與可能兼顧的原則，從永清財政實際出發，既把好關口過緊日子，又科學排程資金辦大事;對於大額資金的使用，積極向政府常務會、縣委常委會彙報，形成決議後，按照操作程式不折不扣的貫徹執行。

二是堅持民主。在政府班子內部，積極主動地當好參謀助手，充分發揮好聯絡“班子”成員之間的橋樑紐帶作用，大事講原則，小事講風格，營造團結向上的工作氛圍。在分管工作的決策上，廣泛聽取分管部門的意見和建議，既保證了決策的民主性和科學性，又充分發揮部門的積極性;充分利用會議部署、定期排程、聽取部門工作彙報、調查研究等方式，掌握部門的工作開展情況，協調解決重大問題，推動工作開展。

三是轉變作風。在工作上對自己高標準、嚴要求，對縣委、縣政府交辦的重點、難點工作，不推不拖，不等不靠。同時，加強分管部門的班子建設，嚴格要求各分管部門認真履行黨風廉政建設責任制，制定廉潔奉公行為準則，推動各分管部門日常工作的有序開展，真正實現用制度規範從政行為、用制度管人管事。在此基礎上，從提高幹部隊伍的政治、業務素質入手，加強對幹部的法律法規、業務知識等方面的培訓，在分管部門內形成了謀發展、幹事業、爭先進的濃厚氛圍。

四是廉潔自律。嚴格履行《廉政準則》和黨風廉政建設責任制相關規定，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，紮實推進懲治和預防貪腐體系建設，時刻自重、自省、自警、自勵。堅決摒棄形式主義、官x主義、享樂主義和奢靡之風。同時，從嚴管好家屬、子女和身邊工作人員，對分管部門在廉政建設上嚴格要求。一年來，本人及分管部門未發生一起違規違紀事件。

二、工作措施及取得成效

(一)加強學習，提高綜合素質

為出色地完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務，我始終把加強學習放在首位，不斷豐富自身理論知識、增強業務能力。積極參加縣委中心組組織的各項集中學習活動，並利用業餘時間，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論文章，以及黨的xx屆三中、四中全會和中央、省經濟工作會議精神進行了重點學習。通過學習，進一步強化了自身的理論功底，堅定了理想信念，增強了政治敏銳性。同時，結合分管工作，抽出更多的時間，認真閱讀了近幾年來指導各方面工作的有關檔案和各地經濟社會發展的有關資料，特別是結合職務調整後的分管工作，系統梳理了現代市場經濟理論、財稅、金融等相關知識，努力運用理論知識指導實際工作，提高自身工作能力。

(二)深入調研，提高決策水平

始終將深入基層調研作為改進幹部作風，密切黨群、幹群關係的重要途徑，作為實施科學決策的重要前提。工作中，經常到分管部門和鄉鎮進行走訪調研，與基層黨員幹部群眾進行深入交流，聽取基層的意見和建議，從而瞭解群眾所想所盼，掌握第一手資料，為工作決策提供參考。特別是分管工業園區以來，我堅持周例會制度，每週一組織相關部門到工業園區現場辦公，聽取彙報、解決問題。同時，注重學習周邊縣(市、區)先進經驗做法，組織相關部門學習借鑑園區及土地管理方面好的做法，認真分析、取長補短，為完善我縣園區發展機制提供了科學依據。

(三)狠抓落實，提高工作效能

始終將抓執行、抓落實作為提高工作效能的有效舉措，對市縣下達的各項工作任務和事關百姓生活的重大事項，在嚴格落實上級決策部署的基礎上，能夠充分發揮自身主觀能動性，做到事前謀劃、主動介入，事中督辦、全力推進，事後監管、確保成效，努力把工作做實，把工作做細。一年來，積極協調省市相關部門，先後幫助嘉寶莉塗料、中輕造紙專案解決了土地、稅費等相關問題;對分包的德基機械專案，積極協調跑辦，推動公司上市各項工作順利開展;協調相關部門，幫助中行永清支行完成了各項籌建工作，並正式營業。同時，多次召開專題工作會議，對十項集中行動、全市專案觀摩、組織收入、政府性債務審計、第三次全國經濟普查等項工作進行了周密部署，圓滿完成了各項工作任務。

三、存在問題及改進措施

在認真總結工作成績的同時，結合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，重新審視了自身在思想和工作中存在的問題和不足。主要表現在政治理論學習不深，聯絡群眾不緊，積極進取意識不強等方面。對此，我認真分析了原因，並確定了今後的努力方向和工作目標。

一是堅定信念，思想上與時俱進。思想上與時俱進是適應時代進步潮流的根本要求。我將堅持把學習放在第一位，真正靜下心來，保證時間，傾注精力，在認真研讀馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論文章的基礎上，重點抓好黨的群眾路線方針政策的學習和領會，增強政治敏銳性和鑑別力，不斷提高把握大局、維護大局的能力，用先進的思想做指導，去想問題做工作。

二是真抓實幹，工作上務求實效。繼續把工作往深裡做，往細裡做，往實裡做。圍繞縣委、縣政府的總體工作部署，不斷提高經濟執行質量。特別是抓好財政收入、信貸、固定資產投資、入統工業增加值等主要指標執行排程，確保“雙過半”和全年目標任務的圓滿完成。同時，對縣委、縣政府交辦的其它工作和臨時性事務，周密部署、統籌安排，堅持高站位、高標準，力求工作的高水平。

三是廉潔奉公，作風上紮實肯幹。發揚不怕苦、不怕累、不計較個人得失、不貪圖享受的作風。在政治上，堅決服從縣委、縣政府的領導，做到區域性服從整體，個人服從集體，下級服從上級。在工作上，經常深入到鄉鎮、農村、分管部門去調查研究，見真人、聽真話、求真知、辦真事，為各項工作的順利開展奠定基礎。在廉潔自律上，不斷提高黨性修養，築牢思想防線，保持一個健康的心態和正確的標準。同時，抓好分管部門廉政建設工作，帶出一支作風優良的黨員幹部隊伍。

四是擲地有聲，落實上不折不扣。不斷提高自身抓落實的能力。一是圍繞大局抓落實，對於縣委、縣政府的重大決策，在形成決議前，認真開展調查研究，提出合理的意見和建議;經過集體討論形成決議後，嚴格按照集體討論結果不折不扣的貫徹執行。二是轉變方式抓落實，堅持用新思維、新方式、新辦法去解決好工作中的新任務、新問題，始終使工作的推進與發展的需求合拍。三是實事求是抓落實，在工作中，不擺花架子，不搞形式主義，不弄虛作假，確保政策執行不走樣、工作落實不打折。