黨委辦公室黨支部書記述職報告範文

黨委辦公室黨支部書記述職報告範文

尊敬的各位領導、同事：

根據市分行黨委關於黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核要求，現將黨委辦公室20xx年的黨建工作情況述職如下，請評議。20xx年，黨委辦公室緊跟市分行黨委決策部署，堅持黨建引領，聚焦管理上高標準、嚴要求、重效率，服務上精細化、流程化、規範化“兩大主線”，對內強化支部建設，對外塑造優質形象，積極履行黨委辦公室黨建工作職責。

一、堅持黨建引領，推進各項工作高質量開展

(一)加強“三個突出”，推動黨的十九大學習宣傳貫徹工作

作為學習宣傳貫徹黨的十九大精神的牽頭部門，在分行黨委的領導下，辦公室重點圍繞“細、新、實”三個標準，推動全轄持續深入開展學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮。

一是方案執行突出“細”。按照總行黨委學習宣傳貫徹黨的十九大精神具體要求，將《方案》XX個方面、XX條細化安排全部落實到位，得到了總行黨委檢查組的充分肯定。

二是學習宣傳突出“新”。線上線下一起抓，在分行網站、微信公眾號等媒體上建立貫徹黨的十九大精神學習專欄;編髮《黨員應知應會資料彙編》，推動黨的十九大精神深入基層。

三是督促檢查突出“實”。認真組織所轄機構開展自查，並對X家支行進行現場督導，對相關部門和條線下發2期督導單予以改正。

(二)貫徹“兩個聚焦”，提高黨辦履職能力

一是聚焦黨務運轉，提升精細化管理水平。作為分行黨委職能部門，我帶領部門立足黨辦職能定位，認真落實本部作風整頓的要求，堅持以“三辦”和“三項制度”為標準，更加主動做實“三個服務”，重點協助分行黨委做好以下六方面工作。

——服務黨委重大決策。圍繞分行黨委年度工作重心和重大決策部署，組織黨委(擴大)會、行長辦公會，及時整理會議紀要，組織起草市分行黨委20xx年工作要點，強化統籌協調，推動總分行黨委各項決策有效執行。

——發揮黨建領導小組聯席會議辦公室作用。每季度召集會議研究推進黨建工作，強化統籌協調，進一步落實全面從嚴治黨要求。

——強化督辦事項落實。嚴格執行《督辦工作實施細則》，抓住重點專項工作、重要會議決策部署和領導批示兩條主線督查督辦，通過掛銷號臺賬管理、企業網公示等措施，督促請示事項儘快落實。

二是聚焦固本強基，夯實黨建發展基礎。

——加強支部學習教育。將學習貫徹黨的十九大精神與服務全行業務發展有機結合，每月組織黨員幹部自學或集中學習，撰寫心得體會，學思結合，做好總結。

——健全黨員管理機制。做好發展黨員物件的教育、培養、考察工作，不斷吸收優秀骨幹充實黨員隊伍，按計劃發展黨員1名。

——探索創新黨建工作的方式方法。多措並舉，強化學習。通過個人學、集中學、專題學、研討學、觀看教育片、參觀黨史紀念館等多種方式，強化學習意識，通過“三個一”檢驗學習成果，確保學習教育覆蓋到每名黨員幹部;持續發揮黨建微信群作用，拓展學習教育的陣地和空間，進一步增強辦公室黨組織的戰鬥力。

(三)落實“一個抓牢”，切實履行主體責任牢牢抓住主要負責人這一關鍵核心，形成“一把手”抓全面負總責、分管領導抓分管負直接責任的責任機制。

一是帶頭提高政治站位。教育引導黨員幹部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，與總分行黨委保持高度一致，將XX的指示精神、總分行黨委的戰略要求作為各項工作的根本遵循。

二是帶頭髮揚民主集中制。紮實改進工作作風、落實“一崗雙責”，嚴格落實“三重一大”決策制度，按程式決策，按集體決策結果實施。探索完善民主生活會制度等，做到黨務公開，關於涉及黨費繳納情況、參加組織生活會情況、黨支部重大活動等內容的公開做到全面具體。

三是帶頭堅持加強學習。建立黨員活動日製度，安排專人詳細做好《黨支部工作手冊》記錄。全年開展集中XX次，自學X次，講授黨課X次。

四是帶頭增強廉潔自律。貫徹落實黨風廉政建設責任制。強化理想信念、宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，不斷增強黨員幹部的廉潔意識，築牢思想防線。認真履行黨員幹部報告重大事項、述職述廉等制度，強化紀律意識，強化權力執行監督，確保幹部清正清廉清明。

二、存在的主要問題

隨著全面從嚴治黨、從嚴治行深入推進、全行轉型發展進入攻堅階段，辦公室黨建工作也面臨著新的課題。

(一) 黨的政治理論學習有待深入通過豐富學習形式、提高學習頻率，黨員幹部整體理論素質得到較好提升。但受人員變動、崗位調整等等影響，仍存在認識不到位、學習不深入的問題，對黨的政治理論沒有學深悟透，考慮問題高度不夠，運用理論解決實際問題的能力有待加強。

(二) 黨風廉政建設工作仍需加強通過帶頭落實主體責任，增強廉潔自律意識，辦公室黨支部黨員幹部率先垂範、以身作則意識得到進一步加強，真抓實幹的風氣環境得到進一步提升。但受辦公室事務性工作較多等原因影響，對黨風廉政建設工作的要求不夠細緻，激勵問責機制不夠完善，支部成員仍需進一步落實“一崗雙責”。

(三)戰略落實的助推能力有待增強當前全行正在深入推進實施XX，作為綜合協調和支援保障部門，辦公室可以大有作為，特別是在督促落實、資訊反映、內外宣傳、統籌協調等方面，有條件也有責任為轉型發展做好支援服務。但面對新形勢新任務，辦公室同樣也存在知識儲備不夠足、戰略視野不夠寬、創新的使命感和緊迫感不夠強烈，解決辦法不夠多等問題，綜合技能有待提升。

三、下一步努力方向

(一)提高認識，創新黨建工作形式切實樹立發展為第一要務的觀念，將圍繞中心工作開展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨建工作做到幹部職工關心的熱點上、放到作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、促進的局面。

(二)強化管理，健全黨建工作機制健全黨建工作責任制，黨支部書記將勇挑黨建“第一責任人”的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分。強化精細管理，抓好過程控制，加強日常監督，統籌安排協調，促進全體黨員自覺圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層的能力，形成黨建與業務工作齊抓共管的責任機制，切實提升黨務、行務運轉效率。

(三) 加強學習，提升黨建工作水平完善和落實支部學習制度，精準實施辦公室專業化培訓，堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼、弱什麼強什麼。促進知識結構更新換代、素質能力升級換擋，把解決問題貫穿學習教育全過程，不斷提升黨員幹部適應高質量發展，加快打造最具價值創造力銀行的理論水平和專業水平，促進辦公室貫徹分行黨委決策、助推戰略落實的能力進一步提升。