辦公室支部書記述職報告2020三篇

辦公室支部書記述職報告2020兩篇

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辦公室主任述職報告一

尊敬的各位領導，同志們：

根據幹部考核的工作安排，我從四個方面將☆年來履職盡責情況進行述職，請評議。

一、履職盡責情況

我是20XX年X月份到單位工作的，20XX年被任命為辦公室主任。這☆年來，在上級機關和處黨委的正確領導下，我始終能夠認真履行崗位職責要求，紮實抓好各項工作的落實，較好地完成了上級賦予的各項任務。具體來講，有三個方面特點。

(一)牢記“天道酬勤功夫無私”，努力學習、積聚底氣。

古語有話：“事非經過不知難，書到用時方恨少。”到☆工作這些年以來，我對這句話逐漸有了更加深刻的認識。尤其是單位的大項任務來得相對集中，要求高、時間緊，使我倍感壓力。對此，我始終懷著強烈的本領恐慌，認真學習政策法規、翻閱報刊資料、積累文字素材，力求做到厚積薄發。一是把握根本方向。除參加政治學習外，還注重加強個人自學，近☆年來，只要是工作之餘，我都能抽出時間，認真學習系列重要講話精神，堅決貫徹☆負責制，確保在任何時候，始終保持正確的政治方向，確保不發生任何政治性問題。二是把握根本制度。辦公室工作政策性、程式性很強，來不得半點馬虎和含糊。為此，我始終把☆☆等放在案頭，平時認真研讀、工作時仔細對照、決策時尋找依據，堅決杜絕任意任性任為現象發生。三是把握根本利益。能夠牢固樹立群眾利益無小事的思想，多幹群眾急需的事，多幹群眾受益的事，對☆☆等問題高度關注，努力解決大家最直接面對、最關心關注的現實困難，充分調動大家的工作積極性，不斷增強單位的凝聚力和戰鬥力。

(二)牢記“身居其位責有攸歸”，敢於擔當、知責奮進。

任職以來，我始終銘記組織的囑託和肩負的責任，深感責任重大，總有怕趕不上隊、跟不上趟、幹不好工作的壓力。也正是這個信念的支撐，近年來在領導的精心指導和其他同志的真誠幫助下，我始終堅持把高標準完成好交辦任務作為對領導和身邊同志的最大尊重和回報，特別是在起草重大材料、完成重大任務等方面，聞戰則喜，迎難而上，傾力而為。

一是認真做好業務工作。在組織會議方面，先後組織了黨委班子考核、專題民主生活會、年度總結表彰大會等大型會議，負責前期籌劃、材料準備、組織實施、情況總結等工作，較好地實現了辦會“零失誤”的工作目標。

在大項活動方面，牽頭組織了“兩項重大教育活動”、戰略思想讀書班、黨委中心組帶機關集中學習、登山比賽和趣味運動會，主要完成了活動的方案起草、具體組織和實施保障。近年來，先後起草各類專題彙報☆篇，領導講話☆篇，計劃方案和總結傳達類材料☆篇，僅起草的☆字以上的材料就有☆份☆多萬字。

在日常安全管理方面，及時組織學習上級通報精神，起草制定了《“兩會”期間管理硬性規定》《落實“四項要求”、強化“四個意識”》等規章制度，定期組織開展安全專題教育，完成了網路安全、出國境等專項清查。

在階段性工作方面，督導各支部認真做好了民主評議和“七一”表彰評選工作，進一步規範了支部組織生活制度;嚴格把關編輯出版了☆期簡報，進一步提升了單位影響力，提高了新聞骨幹的綜合素質;堅決貫徹黨委指示，做好了幹部轉業和☆☆工作。特別是在☆前夕，堅持以“真心換真情”，面對☆同志的一些困惑思想，耐心細緻做好政策解讀。此外，在制度要求範圍內，四處尋找、精心挑選富有紀念意義的紀念品，連續☆個晚上工作到凌晨☆點為☆製作☆紀念視訊，切實做到讓黨委放心、☆舒心、☆開心。二是敢於完成重大任務。近年來先後迎接了上級各級☆的專項檢查和指導幫帶，特別是面對突擊檢查不慌不亂，認真做好了彙報材料起草、迎檢事項準備，以及後續保障工作，在時間緊、任務重、標準高的情況下，勇挑重擔不講條件，通宵達旦敢打硬仗，無論在什麼時間、什麼地點，只要組織一聲召喚，都能夠隨叫隨到。此外，在改革調整期間，身先士卒當“實幹家”，經常性加班加點，牽頭做好了物資清點、資料統計、文書編印等工作，為單位平穩過度、圓滿完成改革任務作出自己應有的貢獻。三是竭力抓好傳幫帶。對辦公室的同志能夠認真細緻地介紹情況、盡心盡力地培養幫帶、毫無保留地傳授經驗，經常性地交任務、有計劃地壓擔子，在較短的時間內提升了崗位適應能力。平時從不擺“老資格”，工作上同甘共苦、同心協力，生活上同袍同澤、同舟共濟，在默契配合中不斷培養雷厲風行、真抓實幹的工作作風，進一步提升辦公室的整體形象。

(三)牢記“不以規矩不成方圓”，嚴於律己、團結同志。

作為一名黨員幹部，我體會，思想作風和道德修養比能力素質更為重要。為此，我始終按照“樹好形象、做好表率、搞好團結”的標準要求自己。一方面，敢於堅持原則。辦公室工作涉及敏感事項多、群眾利益多，無論是幹部選拔還是專業技術考評，無論是評功授獎還是考學入黨，始終一碗水端平，做到公正公平公開，讓群眾信服、信任，切實做到違反組織原則的事一件不辦，有損基層利益的事一件不幹，樹立起一名黨員幹部的公正形象。另一方面，敢於以身作則。牢記正人必先正己這一要求，時刻保持良好的精神狀態，提倡工作上高調一些、生活上低調一些，不搞特殊化，帶頭遵守廉潔自律各項規定，不干預基層敏感事務，不利用手中權力謀取私利。本人現無住房，在用車、用人、用權等方面嚴格執行規定，不搞特殊化，以自身過硬作風樹好形象。

二、工作中的幾點體會

回顧20XX年的工作，我體會最深的是以下三點：

一是做人上要始終秉持老實本分，不能得過且過。我想在其位、就要謀其政，就要有幹好工作的強烈責任感和榮譽感，這是履職盡責的思想基礎和動力源泉，也只有這樣才能不愧對自己，不愧對領導的培養和信任。特別是辦公室工作繁雜，可以說既要提槍上馬，又要寫詩作賦，細到描圖畫畫，粗到扛旗爬樹，如果撲不下身子、舍不下臉子，可能什麼都做不了。到☆工作以來，不管接受什麼任務，壓力有多大，我都能竭盡全力地去完成。回顧工作經歷，最令我自豪的一點就是做到了上不愧黨，下不愧兵。

二是工作上要始終充滿必勝信心，不能畏縮不前。任職☆年來，從不懂不會到如今寫材料、辦會議得心應手;從當初的小打小鬧到如今出手的材料得到了各級領導的認可;從最初抽調到☆工作時的驚慌失措到去年上級發出到機關幫助工作的邀請，自己每一次進步都來源於給自己充分的信心，始終相信自己能幹好，做到“拼搏到無能為力，堅持到感動自己”，不輕易放鬆對自身的要求。

三是精神上要始終保持昂揚鬥志，不能萎靡不振。我始終記得《士兵突擊》裡有一句話講：“不要混日子，小心日子把你給混了。”多年的機關工作中，儘管平時工作經常加班加點，撰寫材料傷腦費神，枯燥乏味，甚至睡覺都能夢見稿件在腦海裡幻燈片式“迴圈播放”，但自己始終保持樂觀平靜的心態和良好的精神狀態。即使父母年過六十自己沒能陪伴身旁，我也沒有因此而分散精力、萎靡不振，而是及時調整心態，客觀辨證地看待利益得失。“知足者常樂”，我以此常常告誡自己，如今單位優越的工作環境和發展機遇實屬非常難得，自己沒理由不知足、不上進。

三、存在的主要問題

        回顧近年來的工作，自己做了一些工作，取得了一些成績，同時，也存在不少問題和差距，主要體現在三個方面：一是能力素質有差距。主要是學習量滯後於工作量，“進補”太少，“記憶體”不多，腦子“缺貨”。比如，學習教育中規定的學習科目，自己還沒有學習完整;再比如，考慮問題有時不深不透，特別是站在全域性高度為領導提建設性意見建議不多，有時執行力還不夠強。二是工作韌勁有差距。特別是在任務連續集中的時候，工作標準和質量堅持不夠一貫，即使心中仍然希望精益求精，但的確有時不夠嚴謹細緻，不能做到滴水不漏、山窮水盡，存在錯漏現象。三是修養磨鍊有差距。主要體現在生活中有時個性比較強，性子比較急，說話比較直，存在急躁現象，雖然對一些不良現象敢於“唱黑臉”，但是不注意方式方法，一定程度上挫傷了同事的工作激情。

四、下步工作打算對上述的問題，我決心在今後的工作中認真加以糾正和克服。特別是當前單位正處於轉型建設發展的關鍵時期，我將和大家一道，盡心盡力地抓好各項工作，突出抓好思想政治建設，重點在促進融合、轉變風氣、化解矛盾上下功夫;突出抓好單位日常管理，重點在建好隊伍、改善環境、確保穩定上下功夫。同時，始終注重自身的學習提高，始終注重對自身的嚴格要求，不辜負組織和領導的信任，不辜負同志們的期望。以上述職，請領導和同志們批評指正。

黨委辦公室黨支部書記述職報告二

尊敬的各位領導、同事：

        根據市分行黨委關於黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核要求，現將黨委辦公室2018年的黨建工作情況述職如下，請評議。2018年，黨委辦公室緊跟市分行黨委決策部署，堅持黨建引領，聚焦管理上高標準、嚴要求、重效率，服務上精細化、流程化、規範化“兩大主線”，對內強化支部建設，對外塑造優質形象，積極履行黨委辦公室黨建工作職責。

一、堅持黨建引領，推進各項工作高質量開展

(一)加強“三個突出”，推動黨的十九大學習宣傳貫徹工作

作為學習宣傳貫徹黨的十九大精神的牽頭部門，在分行黨委的領導下，辦公室重點圍繞“細、新、實”三個標準，推動全轄持續深入開展學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮。

一是方案執行突出“細”。按照總行黨委學習宣傳貫徹黨的十九大精神具體要求，將《方案》XX個方面、XX條細化安排全部落實到位，得到了總行黨委檢查組的充分肯定。

二是學習宣傳突出“新”。線上線下一起抓，在分行網站、微信公眾號等媒體上建立貫徹黨的十九大精神學習專欄;編髮《黨員應知應會資料彙編》，推動黨的十九大精神深入基層。

三是督促檢查突出“實”。認真組織所轄機構開展自查，並對X家支行進行現場督導，對相關部門和條線下發2期督導單予以改正。

(二)貫徹“兩個聚焦”，提高黨辦履職能力一是聚焦黨務運轉，提升精細化管理水平。

作為分行黨委職能部門，我帶領部門立足黨辦職能定位，認真落實本部作風整頓的要求，堅持以“三辦”和“三項制度”為標準，更加主動做實“三個服務”，重點協助分行黨委做好以下六方面工作。

——服務黨委重大決策。

圍繞分行黨委年度工作重心和重大決策部署，組織黨委(擴大)會、行長辦公會，及時整理會議紀要，組織起草市分行黨委2018年工作要點，強化統籌協調，推動總分行黨委各項決策有效執行。

——發揮黨建領導小組聯席會議辦公室作用。

每季度召集會議研究推進黨建工作，強化統籌協調，進一步落實全面從嚴治黨要求。

——強化督辦事項落實。

嚴格執行《督辦工作實施細則》，抓住重點專項工作、重要會議決策部署和領導批示兩條主線督查督辦，通過掛銷號臺賬管理、企業網公示等措施，督促請示事項儘快落實。

二是聚焦固本強基，夯實黨建發展基礎。

——加強支部學習教育。將學習貫徹黨的十九大精神與服務全行業務發展有機結合，每月組織黨員幹部自學或集中學習，撰寫心得體會，學思結合，做好總結。

——健全黨員管理機制。

做好發展黨員物件的教育、培養、考察工作，不斷吸收優秀骨幹充實黨員隊伍，按計劃發展黨員1名。

——探索創新黨建工作的方式方法。

多措並舉，強化學習。通過個人學、集中學、專題學、研討學、觀看教育片、參觀黨史紀念館等多種方式，強化學習意識，通過“三個一”檢驗學習成果，確保學習教育覆蓋到每名黨員幹部;持續發揮黨建微信群作用，拓展學習教育的陣地和空間，進一步增強辦公室黨組織的戰鬥力。

(三)落實“一個抓牢”，切實履行主體責任

牢牢抓住主要負責人這一關鍵核心，形成“一把手”抓全面負總責、分管領導抓分管負直接責任的責任機制。

一是帶頭提高政治站位。教育引導黨員幹部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，與總分行黨委保持高度一致，將XX的指示精神、總分行黨委的戰略要求作為各項工作的根本遵循。

二是帶頭髮揚民主集中制。紮實改進工作作風、落實“一崗雙責”，嚴格落實“三重一大”決策制度，按程式決策，按集體決策結果實施。探索完善民主生活會制度等，做到黨務公開，關於涉及黨費繳納情況、參加組織生活會情況、黨支部重大活動等內容的公開做到全面具體。

三是帶頭堅持加強學習。建立黨員活動日製度，安排專人詳細做好《黨支部工作手冊》記錄。全年開展集中XX次，自學X次，講授黨課X次。四是帶頭增強廉潔自律。貫徹落實黨風廉政建設責任制。強化理想信念、宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，不斷增強黨員幹部的廉潔意識，築牢思想防線。認真履行黨員幹部報告重大事項、述職述廉等制度，強化紀律意識，強化權力執行監督，確保幹部清正清廉清明。

二、存在的主要問題

隨著全面從嚴治黨、從嚴治行深入推進、全行轉型發展進入攻堅階段，辦公室黨建工作也面臨著新的課題。

(一) 黨的政治理論學習有待深入

通過豐富學習形式、提高學習頻率，黨員幹部整體理論素質得到較好提升。但受人員變動、崗位調整等等影響，仍存在認識不到位、學習不深入的問題，對黨的政治理論沒有學深悟透，考慮問題高度不夠，運用理論解決實際問題的能力有待加強。

(二) 黨風廉政建設工作仍需加強

通過帶頭落實主體責任，增強廉潔自律意識，辦公室黨支部黨員幹部率先垂範、以身作則意識得到進一步加強，真抓實幹的風氣環境得到進一步提升。但受辦公室事務性工作較多等原因影響，對黨風廉政建設工作的要求不夠細緻，激勵問責機制不夠完善，支部成員仍需進一步落實“一崗雙責”。

(三)戰略落實的助推能力有待增強

當前全行正在深入推進實施XX，作為綜合協調和支援保障部門，辦公室可以大有作為，特別是在督促落實、資訊反映、內外宣傳、統籌協調等方面，有條件也有責任為轉型發展做好支援服務。但面對新形勢新任務，辦公室同樣也存在知識儲備不夠足、戰略視野不夠寬、創新的使命感和緊迫感不夠強烈，解決辦法不夠多等問題，綜合技能有待提升。

三、下一步努力方向

(一)提高認識，創新黨建工作形式

切實樹立發展為第一要務的觀念，將圍繞中心工作開展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨建工作做到幹部職工關心的熱點上、放到作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、促進的局面。

(二)強化管理，健全黨建工作機制

健全黨建工作責任制，黨支部書記將勇挑黨建“第一責任人”的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分。強化精細管理，抓好過程控制，加強日常監督，統籌安排協調，促進全體黨員自覺圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層的能力，形成黨建與業務工作齊抓共管的責任機制，切實提升黨務、行務運轉效率。

(三) 加強學習，提升黨建工作水平

完善和落實支部學習制度，精準實施辦公室專業化培訓，堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼、弱什麼強什麼。促進知識結構更新換代、素質能力升級換擋，把解決問題貫穿學習教育全過程，不斷提升黨員幹部適應高質量發展，加快打造最具價值創造力銀行的理論水平和專業水平，促進辦公室貫徹分行黨委決策、助推戰略落實的能力進一步提升。