黨書記述職報告精選8篇

述職報告能讓員工與管理層分享工作成果和對工作的看法，以便為工作的改進和發展提供反饋和建議，通過詳實的述職報告，員工能夠更好地拓展自身視野，下面是本站小編為您分享的黨書記述職報告精選8篇，感謝您的參閱。

黨書記述職報告篇1

任職以來，我嚴格要求自己，以職責為工作出發點，時刻不忘履行好農村幹部的職責，及時瞭解村民的意願，切實為村民多辦實事好事，得到了村民與上級領導的認可。現從德、勤、績、能、廉五個方面作如下述職。

一、關於“德”的方面

擔任村幹部以來，我始終牢固樹立世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風尚，從嚴要求自己，堅持做到“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”，身體力行“三個代表”重要思想，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在工作和事業面前，我顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，保一方平安，富一方百姓，把加快發展、致富村民做為頭等大事來抓。

二、關於“能”的方面

加強學習。一是加強理論學習，提高理論素養。我始終堅持加強對馬克思主義理論的學習，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統攬全域性，貫穿各項工作的靈魂;二是深入學習貫徹“三個代表”重要思想，並聯系實際進行深入思考，增強了在實際工作中加之貫徹的自覺性;三是學習十七大精神，深刻理解走有中國特色的社會主義道路的重要意義，體會科學發展觀在新農村建設中的指導意義;四是學習新農村建設的相關政策，理解新農村建設的含義，明白新農村建設的要求，以便更好的開展工作。

深入群眾，深入實際調查研究，正確決策。我常常深入農家小院，切實瞭解村民需要，解決村民實際困難。

珍惜團結，維護團結，搞好方方面面的團結。我嚴格要求自己，從不講無原則的話，不辦無原則的事。一是堅持民主集中制原則，服從上級領導，維護班子的集中統一。二是維護我村領導班子的團結。我十分注意保持與兩委其他成員之間經常性的工作溝通，相互交換意見，對村中重大問題，始終做到充分醞釀，廣泛徵求意見，兩委會討論通過。在工作中，做到與其他成員的相互支援、相互幫助、相互理解、相互配合，使班子內部形成了濃厚的團結氛圍。

三、關於“勤”的方面

我始終保持良好的精神狀態投入到各項村務工作之中。在抓通村康莊工程、水利水渠修復、村莊整治等重點工程中，我都親自蹲守在施工現場監督工程過程和質量。

四、關於“績”的方面

積極尋找新的經濟增長點，加大發展萬畝筍竹兩用林基地建設和5000畝竹子現代示範園區建設;成功舉辦了全縣竹子現代示範園區現場會的順利召開。完成爐西、曉燕村莊整治和民間道路建設，幫助完成2戶低保戶危舊房改造;完成公里長的水渠修復。

五、關於“廉”的方面

在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“八不準”要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。本人從沒有利用職權和職務上的影響，獲取一己私利的行為，沒有私自從事經營活動的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場、比闊、揮霍公款鋪張浪費的行為。從不搞特殊化，儘量減少應酬，把主要的精力投入到工作中去。總之，自己在黨風廉政建設方面，能夠自覺養成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。同時，多次在黨員幹部大會上強調黨員幹部要廉潔從政、清白做人，要求大家一定要保持艱苦奮鬥的作風。

雖然在過去的一年裡取得了各項事業的進步，但是過去的成績並不代表將來的發展，我深知我村的發展在面臨許多良好機遇的同時也面臨著很多問題，但我對我村的未來仍充滿無限希望，在上級部門的指導下，在全體黨員幹部和村民的齊心努力下，我有決心、有信心，做好本職工作，為我村的新農村建設做出我應有的貢獻。

黨書記述職報告篇2

20xx年是迎接十八大與學習貫徹十八大精神的一年，是黨的基層組織建設年，也是實驗幼兒園完成改擴建重點工程取得新的成績的一年。一年中，在上級黨委的領導與全體黨員的努力下，自己做了一些工作，現緊緊圍繞“聯述聯評聯考”黨支部書記履行工作的職責進行彙報，請各位領導進行考核，請全體黨員教師進行評議。

一、加強學習，努力提升自身的素質

作為實驗幼兒園書記園長。我深知要履行好自己的職責，就必須注重自身的素質提升與能力建設，為此，我把學習當成工作，也把工作當成學習，特別是堅持利用空餘時間加強學習，學習了中國特色社會主義核心價值理論體系，黨的十八大精神、學習了中央與省、市、區委的最新決策部署，學習了有關教育工作的政策與法規，學習省、市、區委領導的一系列講話，還儘可能地涉獵了與做好本職工作與提升素養相關的書籍文章，堅持學在深處，謀在新處，幹在實處。力求多學一點、學深一點。

在幼兒園這個特殊的群體中，書記園長是教師的教師，是特殊樂隊的指揮———用人的心靈來演奏與諧的樂曲。在“發展孩子，服務家長，成就教師”理念的感召下，我帶領全園黨員教師更新教育理念，紮實開展營造書香校園氛圍，打造校園文化品牌。努力辦有文化的幼教，做有思想的教師。讓讀書成為習慣，讓教師學會思考，讓孩子學會閱讀，先後成功地舉辦了實驗幼兒園七屆書香校園閱讀節。

用榜樣來激勵與引領，以新理念引領教育發展，只有思想的突破，教育才能實現真正跨越，我帶頭參與教育線上與杏花教師家園，“身先士卒”“倡導”與鼓勵教師100%註冊教育線上，80%教師註冊教育部落格。在教育線上建立 “園長之家”、“園本教研”“書香世界”三個主題帖，在杏花教師家園建立“美麗，來自書香”“家園、樂園、花園”“好習慣伴我快樂成長”“智慧的體操”四個主題帖。

我在教育線上發表文章22420xx黨支部書記個人年終述職報告，教育部落格發表文章116120xx黨支部書記個人年終述職報告，其中讀書筆記7420xx黨支部書記個人年終述職報告，教育隨筆14920xx黨支部書記個人年終述職報告，課題2620xx黨支部書記個人年終述職報告，論文2920xx黨支部書記個人年終述職報告，黨政管理38220xx黨支部書記個人年終述職報告。入編《中國幼兒教育特色集錦》《中國名優校長治校方略》《中國名校文化博覽》《校魂》1220xx黨支部書記個人年終述職報告文章。近期我還在上海市金山區舉行全國幸福教育聯盟第二屆年會暨幸福教育校長論壇作為特邀嘉賓全國唯一幼教代表進行20分鐘的發言交流，這本身也是一次很好的學習機會。

二、找準位置，努力履行好工作職責

什麼是愛？什麼是責任？在我看來，愛與責任是一種無聲的諾言。愛是真誠的奉獻、愛是無私的付出；責任是愛的支柱，教育說到底是一種感動，要拿出自己的心與愛來感動每一個人，把每天的工作都當成自己的代表作。

杏花嶺區實驗幼兒園是山西省示範幼兒園，太原市五星級幼兒園，作為杏花嶺區教育系統的直屬園之一，承擔著非常重要的職能，不僅責任重大，社會影響面比較廣。攤子雖小但頭緒很多，作為實驗幼兒園書記園長，怎麼樣當好 “第一責任人”這個“角色”，同班子成員一起，把這樣一個“大家庭小社會”經營好，管理好，積極推進學前教育事業取得新進展，特別是如何正確處理好學校黨政工作的關係。

如何落實黨建工作重點目標，確保工作規劃與責任目標落實；如何充分調動各方面積極性，形成工作合力，如何積極探索有效載體與方法，建立健全工作機制；加強落實工作責任制；是實驗幼兒園整個工作中尤其是自己必須認真思考與探索實踐的重中之重，必須高度重視，守土盡責，責無旁貸。一如既往地全身心投入到工作中，努力做到謀全域性，把方向，抓大事，求實效，創佳績。

杏花嶺區委、區政府、區教育局高度重視學前教育，將實驗幼兒園改擴建工程列為20xx年區委、區政府”雙十”工程專案之一。為加快工程進度確保工程質量，我上下協調施工前聯絡太鐵防疫站協助開設了實驗幼兒園安全施工通道，施工中工程進行三個月資金嚴重短缺，為了保證工程進度，我將女兒的彩禮10萬元拿出來為工程救急，接著又拿出自家10萬元現金借給施工方，確保了實驗幼兒園加固改造工程高質量提前完成任務。

三、求真創新，努力提高工作實效性

教育本來平凡，要出色，就必須做好平凡事。人做事情需要有一種精神，作為一名書記園長，我認真貫徹落實《20xx年杏花嶺區黨建工作要點》精神，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，

我抓學習，提高活動的思想性，進一步加強思想政治建設。認真開展了保持黨的純潔性學習教育活動，開展“全民學習，終身學習，建設學習型校園”活動，抓對照，提高活動的針對性；積極參與黨組織分類定級整改，對存在的問題提出相應整改措施。抓行風，強師德，樹形象，開展“愛心與責任”演講活動，努力創科學發展之先，爭與諧校園之優。抓實踐，提高活動的實效性。開展以“對標一流，爭先創優”為主題的一系列活動。進一步引深 “履行社會責任，為民辦實事解難事”主題活動。

一是圍繞“做文明有禮的太原人”主題，充分利用文明市民學校、“道德講堂”，開展家長學校公益講座； 二是引深“城鄉清潔工程” 積極組織參與“靚麗星期五”活動；三是“送溫暖、獻愛心” 開展結對共建新農村活動；四是積極參加慈善一日捐、送教下鄉社會公益活動。五是全面完成幼兒園加固改造工程；六是開展針對特殊群體的志願服務活動，努力促進良好社會風氣的形成。我帶領全體黨員教師圓滿完成20xx年黨建目標與重點目標任務。我將20xx年黨建工作歸納總結出20個一即：一個建設：基層組織建設年；一個標準：“五好”班子與黨員“五帶頭”；一個學習：保持黨的純潔性學習教育活動；一個講堂：道德講堂；一個課題：黨建“人才培養工作”。

一個計劃：文明市民學校教學計劃；一個主題：“履行社會責任，為民辦實事解難事”主題活動；一個活動：“愛心與責任”師德師風主題系列活動一個方案：黨員“三評”方案與黨組織分類定級整改方案；一個承諾：黨員一句話承諾”；一個資助：“扶殘助殘”“為貧困農民工捐款”“博愛一日捐”“慈善一日捐”；一個公開：黨務公開；一個建立：文明與諧單位建立；一個隊伍：青年志願者隊伍；一個視窗：黨員示範崗；一個報告：支部書記“聯述聯考聯評”報告；一個總結：開展創先爭優活動總結；一個版面：師德師風“情繫幼教愛滿天下”；一個材料：先入黨支部典型事蹟材料；一個彙報：年度黨建目標考核工作彙報。

xx年實驗幼兒園被評為太原市20xx_20xx年度文明與諧單位標兵、杏花嶺區先入黨支部，杏花嶺區教育宣傳工作先進單位、建立學習型組織先進集體、山西少兒頻道親疙瘩dv秀運動會“最佳組織獎” 我連續第六屆第七屆榮獲“全國十佳幼兒園園長”榜首、杏花嶺區委創先爭優優秀黨務工作者、杏花嶺區教育宣傳工作優秀領導幹部。20xx年我要更加主動深入教學第一線，深入群眾中進行調查研究，全面把握本單位的整體情況與群眾中存在的困惑與需要解決的疑難問題，在平凡中堅持一份追求，在平靜中保持一份熱情，在平常中堅守一份責任。

黨書記述職報告篇3

各位代表：

根據中國石化集團公司黨組決定，我於20xx年7月14日到河南油田任局黨委書記。七個多月來，面對企業主輔分離改制分流和移交辦社會職能的繁重改革任務，面對原油穩產壓力和維護企業穩定的重大考驗，在集團公司黨組領導下，自己緊緊依靠、凝聚一班人，認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，按照集團公司暨股份公司的工作部署，聯絡企業實際，把握髮展主題，圍繞五大戰略，啟動四大工程，創新黨委工作，積極發揮政治優勢和保證作用，團結帶領廣大幹部職工，振奮精神，克服困難，紮實工作，通過油田上下的共同努力，使企業改革得以順利進行，油田發展步子加快，總部確定的20xx年生產經營各專案標任務全面和超額完成，黨的建設、領導班子建設、精神文明建設和企業文化得到加強，油田在深化改革、加快發展中保持了大局穩定，實現了企業兩個文明建設的協調發展。集團公司黨組領導作出重要批示，對河南油田的工作給予了充分肯定。

下面，自己就履行局黨委書記職責、組織開展重點工作和自身作風建設情況作以述職，請各位代表評議。

一、深入調查研究，理清黨委工作思路

集中精力，儘快瞭解和熟悉情況。到河南油田後，我集中利用月餘時間，連續走訪了包括新疆塔里木勘探公司在內的河南油田34個廠處單位和27個局機關職能部門，在瞭解熟悉全域性情況的基礎上，結合油田實際，經過深入思考，及時提出了圍繞實施河南油田squo;五大戰略squo;、推進squo;四項改革squo;、抓好squo;四大工程squo;、加強squo;三基squo;建設、確保實現squo;兩大目標squo;、充分體現以經濟效益為中心的局黨委工作總思路，即始終堅持以經濟效益為中心，圍繞堅定不移地實施油氣資源、市場開拓、管理創新、人力資源開發和企業文化五大戰略，推進改制分流、移交辦社會職能、壓扁管理層、專業化重組四項改革，抓好油田素質工程、環境工程、平安工程、繁榮工程，加強基礎工作、基層建設、基本功訓練，確保實現改革和發展兩大任務目標。

而後，進一步闡述了精神文明建設實施素質、環境、平安、繁榮四大工程的內涵，強調要以素質工程為核心，促進幹部和職工群眾轉變觀念，提升思想道德和科學文化水平;以環境工程為基礎，堅持以人為本，營造吸引人才、支援人才幹事創業的軟硬環境;以平安工程為保障，確保河南油田穩定大局;以繁榮工程為標誌，用河南油田企業文化統一職工價值理念，豐富職工群眾的文化生活。精神文明建設四大工程的提出和實施，為黨委充分發揮政治核心作用打開了新的思路。

建立黨委工作會議制度，推動各路工作落實。建立並實施了每月初召開一次局黨群各部門和新聞單位工作例會的制度，使局黨委各系統工作月月有總結、有檢查、有安排、有紀要，加強溝通協調，形成了黨群各部門齊心協力推進工作的整體合力。

深入調查研究，超前謀劃20xx年工作。為增強企業黨委工作的針對性、實效性，於11月份相繼主持召開了上市單位黨委書記、存續單位黨委書記和黨群處室長三個座談會，全面聽取基層和部門的意見，經過充分調研和準備，局黨委於12月20日成功地召開了三屆四次擴大會議，總結了20xx年的工作，分析了面臨的形勢，安排部署了20xx年的任務，審議通過了局黨委和行政工作報告、《河南油田20xx-20xx年發展戰略(草案)》、《河南油精神文明建設20xx—20xx年實施綱要》、《局黨委關於加強局、廠兩級領導班子思想政治建設的若干意見》、《河南油田社群黨組織建設暫行規定》。會議提出的20xx年工作指導思想、發展目標和黨委工作舉措要求，符合集團公司黨組的戰略部署，符合河南油田實際，為20xx年工作開好頭、起好步贏得了主動。

二、組織開展以解放思想，轉變觀念為主題的系列教育活動，促進企業改革發展

精心組織開展形勢任務宣講教育。局黨委把開展形勢任務教育作為思想政治工作的當務之急、重中之重，於8月份先後3次主持召開專門會議，研究確定宣講主題、宣講內容、宣講提綱、宣講形式，成立了陣容強大的宣講團，從9月份開始，以《當前河南油田形勢任務教育宣講提綱》為基本內容，在全油田上市、存續、社群、改制等單位開展了分層次、有針對性的宣講報告，共為全域性30多個直屬單位做了26場報告，聽眾達5400餘人。作為局黨委書記，自己以《認清形勢，明確方向，以積極進取的精神狀態迎接挑戰》為題，為油田機關科以上幹部進行了形勢任務宣講。宣講團成員和理論骨幹還深入車間班組和社群居委會，與職工群眾面對面交流，進行政策講解、答疑釋惑。基層幹部和職工群眾普遍反映，這次宣講活動十分及時必要，幫助大家進一步認清了形勢，促進了觀念的轉變，增強了加快發展的緊迫感，堅定了深化改革的決心和信心。

認真組織開展外闖市場事蹟報告活動。繼開展形勢任務宣講報告後，局黨委在安排對油田外闖市場情況進行調查摸底、充分準備的基礎上，又開展了油田外闖市場事蹟巡迴報告會。由油建公司、鑽井公司、地調處3個外闖市場單位和錄井公司王巨集亮、精蠟廠趙韻華等個人代表組成的報告團，於12月份先後做了10場外闖市場事蹟巡迴報告，油田各單位的基層幹部和職工及家屬代表、離退休職工、協解人員代表，計4000餘人參加了報告會。報告會以外闖市場單位和個人的真實經歷，講述了一個個生動感人的故事，大家在被外闖市場將士們艱辛創業的事蹟深深感動的同時，增強了拓展市場求生存求發展的經營觀。

我在首場外闖市場報告會上，要求各單位要學習他們的先進事蹟和他們愛崗敬業、無私奉獻的主人翁精神，不畏艱難、敢打硬仗的拼搏精神，舍小家為大家、甘於奉獻的犧牲精神，刻苦鑽研技術、爭創一流業績的創業精神，解放思想、敢於挑戰市場的開拓精神等五種精神，提出要進一步加大開拓外部市場力度，把外部市場做大做強，把專業化公司做贏做富，實現市場份額和經濟效益的同步增長。

三、從提升素質、樹立形象入手，加強領導班子建設和基層黨組織建設，提高企業精神文明建設水平

以思想政治建設為核心，著力提升領導班子的整體素質。圍繞增強執行能力，提高幹部素質，局黨委突出抓好領導班子政治理論建設，規範中心組學習制度，抓好領導幹部的理論培訓，以油田黨校為陣地，全年舉辦各單位黨政正職學習班5期、培訓350人次。突出抓好領導班子民主集中制建設，在帶頭過好局領導班子民主生活會的同時，重視對廠處領導班子民主生活會的監督指導。突出抓好領導班子思想作風建設，瞄準建設政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的四好班子，首次制定出臺了《關於加強局、廠兩級領導班子思想政治建設的若干意見》。突出抓好領導幹部能力建設，通過請進來、走出去，廠處幹部540多人次接受了能力培訓。

基層黨組織建設。隨著改革的深化，社群承擔的責任越來越大，管理的幅度越來越寬，在維護穩定中的作用越來越突出。我總結了三句話：社群是油田改革的蓄水池，發展的加油站，穩定的大本營。為此，我多次到社群調研，主持召開了社群管理工作座談會和社群黨組織建設座談會，討論研究社群管理工作、非在職職工黨員的思想狀況、特殊群體管理等問題，研究出臺了《關於調整充實加強社群基層組織的實施方案》，對社群基層管理機構、職責、關係定位等作出規定，並制定實施了《河南油田社群黨組織建設暫行規定》，在居民住宅小區管理委員會設黨總支，下設黨支部，黨總支書記實行專職制，副書記、委員實行兼職制，並按樓棟建立黨支部，把協解職工黨員、離退休職工黨員統一納入基層支部，針對不同型別黨員的特點，進行統一指導，分層教育，分類管理。

油田四個社群共建立非在職職工黨總支27個，按樓棟建立黨支部161個、黨小組542個，初步形成了以社群黨委為龍頭、黨總支為核心、支部為主體、小組為基礎的非在職職工黨員四級管理網路，奠定了社群黨組織建設的組織基礎。與此同時，按照集團公司黨組要求，區分在職職工黨員、改制企業職工黨員、協解職工黨員、離退休職工黨員和流動黨員5個層面，安排在全域性範圍內開展專題調研，摸清了油田黨組織建設和黨員教育管理中存在的問題和差距，為20xx年上半年在全域性開展保持共產黨員先進性教育活動奠定了基礎。

以四大工程為載體，構建和諧發展的新油區。出臺了《河南油田20xx—20xx年精神文明建設實施綱要》及19個配套辦法，制定了精神文明建設目標責任書。藉助油區街景改造，在醒目路段、公共場所製作宣傳企業精神的廣告、標誌。深入開展文明單位、文明視窗、文明家庭建立和廣場文化、社群文化、體育文化活動，在局機關召開了文明單位建立活動現場會。著眼礦區綠、潔、暢、亮、美，加強綠化、環衛、道路、市場、小區管理，組織開展愛我河南油田，建設美好家園活動，重視礦容礦貌治理，使油田的人居環境明顯改善，礦區面貌煥然一新。

四、加強領導，高度負責，全力做好維護大局穩定的工作

20xx年，隨著主輔分離改制分流和企業移交辦社會職能等改革程序的加快，油田穩定工作面臨比以往任何時候都更加複雜的形勢和挑戰考驗，主要表現為：歷史遺留問題比較多，解決難度大;主輔分離任務繁重，各種利益關係加速調整;無城市依託，移交辦社會尤其難;油田人多油少矛盾突出，單位人轉為社會人的數量不斷增加，教育、管理、再就業的難度大;歷史遺留問題和深化改革引發的新矛盾相互交織，稍有不慎，就可能導致矛盾激化。為此，局黨委把全力做好維護大局穩定的工作列為重要議事日程，下功夫抓了以下環節：

發揮黨委統攬全域性的作用，切實加強領導。局黨委多次召開信訪穩定工作專題會議，反覆強調：各級領導要樹立辯證的穩定觀，發展是硬道理，是第一要務;穩定是硬任務，是第一責任;發展是政績，穩定也是政績。提出了一箇中心、三個突破、四個加強、兩個提高的基本思路，即堅持以推進油田經濟整體協調發展、建設和諧穩定的新油區為中心，全力做好改革發展穩定這篇大文章;在穩定評估工作上有所突破，在處理急難信訪案件和突發性事件上有所突破，在依法治訪上有所突破;加強法制教育，加強組織領導，加強綜合治理，加強基礎工作;提高信訪隊伍依法治訪的能力，提高信訪工作的綜合效益。工作中，堅持統攬全域性，協調各方，主動靠前，迎難而上，不斷強化責任意識、超前意識、為公意識、大信訪意識，從而把握了穩定工作的主動權。

健全組織機構，加強信訪穩定工作的機制建設。將局信訪辦升格為正處級職能處室，由一名局副總師兼任信訪辦主任，充實加強力量，在五一、澗河、雙河三大社群成立專職信訪工作機構，配備專職人員，各單位設立信訪管理崗位，全域性選拔38名專職同志充實到信訪系統。出臺了加強信訪工作黨委和行政責任制的意見、局廠兩級領導變上訪為下訪等有關規定，制定了考核辦法和信訪穩定工作目標管理責任書，使信訪工作逐步走上制度化、規範化軌道。

駕馭複雜局面，及時妥善處置突發性事件。針對企業出現的突發性群體事件，局黨委冷靜處置，沉著應對，一方面組織召開信訪協調會，局領導和相關部門負責人到現場答疑釋惑10多場次，一方面兩級黨委領導分路帶隊，入廠入隊、入門入戶地做過細的工作。並安排局黨群部門劃片分割槽，深入基層，堅持原則，講究方法，突出穩定工作的執行力進行責任督查。各廠處積極排查不穩定因素，及時掌握重點人員動態，發現問題，努力化解。通過艱苦細緻的工作，維護了團結穩定的大局。

切實關心解決群眾的實際困難。樹立群眾觀念，關注弱勢群體，把握維護穩定與維護職工群眾切身利益的辯證關係，引導開發社群公益性崗位，幫助解決協解人員和困難職工子女的就業，並要求各廠處單位把解決就業和再就業作為一項重要任務，通過加快發展、開拓市場、擴大經濟規模，創造更多的再就業崗位。全域性共安排社群公益性崗位1051個，鑽井、油建、地調等單位先後安排生產公益性崗位3100多人，培訓下崗失業人員1288人。

加強群防群治，優化油區環境。重視抓好社會治安綜合治理工作，與地方聯絡，建立了以油田公安、保衛、護廠護礦力量為主的打防機制、企地共建油區生產治安秩序專項治理長效激勵機制和聯席會議制度，對油區突出的生產治安問題實施聯手、聯治、聯打。建立油田公安機關、單位內保部門、社群三會一隊的三位一體內部治安防範體系，堅持打防結合，預防為主方針，深入開展嚴打整治鬥爭，保持了油田社會政治穩定、生產治安秩序良好和油區的一方平安。

五、注意加強自身建設，帶頭執行領導幹部廉潔自律的各項規定

作為局黨委書記，黨委一班人的班長，在領導班子黨風廉政建設中，自己處於主導和支配地位，一言一行都對班子成員有很大影響和示範作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子成員做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的自己首先不做。對照領導幹部廉潔自律的各項規定，堅持做到：

(1)嚴格執行領導幹部不準收受與其行使職權有關係的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的規定;

(2)從不參與賭博;

(3)嚴格落實領導幹部配偶、子女從業等有關規定。我的家人在中原油田工作，孩子在上中學。嚴格要求身邊工作人員，經常提醒大家注意維護好黨委的形象、領導的形象，不允許打著領導的旗號辦私事;

(4)從未用公款為個人購買商業保險;

(5)沒有在企業兼職、領取報酬的情況;

(6)本年內沒有出國(境)情況;

(7)按照規定乘坐公務用車;

(8)工作中，能夠遵守中紀委三次全會提出的四大紀律、八項要求和三個不得，做到同黨中央、國務院和省委、中國石化集團公司黨組保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是。

黨書記述職報告篇4

此刻我從德、能、勤、績、廉五個方面進行述職。

首先說德。德是一個人的基本品德和作為一名教育工作者的職業道德。我從小受的教育一向是：老老實實做人、踏踏實實做事;嚴於律己、寬以待人。參加工作以來，我懂得了做事先做人的道理。做為一名教育工作者，我要求自己做到：與人為善、助人為樂;實事求是，言行一致;靜坐常思己過，閒談莫論人非，努力做一名遵紀守法的好公民，好黨員，好職工，和大家和睦相處，做同志們和同學們的好同事、好朋友、好師長。有兩句話我比較喜歡：“要得富貴福澤，天主張由不得我;要做正人君子，我主張由不得天”，做一個正派人一向是我的人生目標。

下面說能。能是指一個人的工作潛力。__年我從學校畢業後，來到我們學校工作，在校辦公室度過了我的學徒期，在同志們手把手的悉心幫忙下，完成了由學生到職工的主角轉換。20__年因工作需要，我到了團委工作，在同志們的指導和幫忙下，我透過加緊學習，認真思考，勇敢實踐，明白了學校團委是幹什麼的、怎樣樣做好學校團的工作，如何扮演好自己的主角。在不知不覺中又過了10個年頭。回首往事，14年來，我從領導和同事身上學到了太多的東西，學到了工作方法，為人處事的方法，得到了同志們太多的無私幫忙，同時也掌握了必須的工作潛力。我明白我的知識是遠遠不夠的，我的工作潛力是亟待提高的。我經常用教育學生的話告誡自己：要樹立終身學習的習慣，要努力學習人類社會創造的一切禮貌成果，三人行，必有我師。一個人的潛力不是一陳不變的，如同逆水行舟一樣，不進則退。只有不斷學習才能不斷創新，只有不斷創新才能不斷提高。

勤，就是勤奮。我認為“勤”和“能”是密不可分的。勤能補拙，只有勤勤懇懇做好每一項工作，腳踏實地做好每一件小事，工作潛力才能不斷提高。

績，就是成績。個人的成敗得失是和群眾的興衰榮辱密不可分的。團委這幾年取得了一些成績，這是團委全體成員和我院的全體共青團幹部團結一致、共同努力的結果。這些成績的取得，是和學院黨政領導的高度重視、親切關懷分不開的，是和各系部處室的鼎力支援、密切配合分不開的，是和全院教職工的熱情幫忙、大力支援分不開的。

廉，在廉潔自律方面，我和團委成員從來不以自己的職務和工作便利來謀取私利，嚴格按照學院節儉辦公的要求，繼承團委艱苦樸素的好傳統，認真用好團委經費，儘可能地少花錢多辦事，並用心爭取社會資金，為學院節省開支。

“天時人事日相催，春到陽生奮起時”。站在新的歷史起點上，展望學院未來，我感到使命光榮，職責重大。我決心在黨委的正確領導下，按照“忠誠黨的事業，熱愛團的崗位，竭誠服務青年”的要求，勤奮學習，努力工作，為旅遊學院更加完美的明天貢獻自己微薄的力量!

謝謝大家!

黨書記述職報告篇5

去年以來，在區委的正確領導下，我自覺履行黨建工作職責，認真貫徹落實全區黨建工作會議精神，堅持以夯實基層黨建為重點，突出抓好基層黨建工作，切實提升了社群黨建工作水平。現述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是認真履行管黨職責，切實抓好社群黨建工作。建立基層黨支部書記黨建工作述職考評制度，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。我堅持每月主持召開一次黨委會議，專題研究部署社群黨建工作。經常深入聯絡點指導網格黨支部工作。在6個網格黨支部廣泛開展了百姓說事、低保評議等活動，切實豐富了基層黨建工作內容。

二是突出黨建工作重點，著力解決居民群眾困難。建立完善黨員聯絡群眾、結對幫扶、民主評議、入戶走訪等工作制度。我親自指導組建了由社群黨員組成的政策宣傳隊、愛心服務隊、矛盾化解隊，進一步延伸黨建服務觸角。通過活動的開展，著力解決服務群眾“最後一公里”問題，進一步拉近了基層黨組織與群眾之間的距離。黨建服務隊成立以來，先後為社群居民提供政策諮詢1200餘人次，走訪幫扶困難群眾136人，調解鄰里糾紛11起，化解拆遷矛盾10餘起，切實起到了“減壓閥”作用，有效維護了轄區穩定。

三是加大保障投入力度，促使黨建工作順利開展。由於區域內整體拆遷，居民群眾的文體活動受到影響，我積極與相關部門協調，將退管中心的辦公用房作為居民群眾的活動場地，投入資金6000餘元設定了圖書室、乒乓球室，為圖書室新增圖書200餘冊，長期向居民群眾開放，為他們提供了一個固定的活動場所，保障居民群眾文體活動正常開展，增強了基層黨組織的凝聚力。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建工作開展不均衡。對黨建工作重視不夠，軟弱渙散基層黨組織整頓不徹底，沒有在根本上實現轉化。個別網格黨建工作制度落得不實，沒有很好地落實“三會一課”、黨員民主評議等制度，特別是部分網格黨支部發揮作用不明顯，敷衍了事的多，作用發揮好的少，只是機械地組織黨員學習，並沒有真正理解理論精髓，導致黨建工作停滯不前，嚴重影響了基層黨組織的戰鬥力。

二是黨建隊伍整體素質不高。隨著社群改革的不斷深入和城市管理職能下放，黨務幹部的適應能力和工作水平逐漸落後，我對社群專、兼職的黨務工作者的教育培訓也沒有做到及時跟進，導致社群黨建工作不實、不緊，服務群眾能力和水平不高、不好，難以適應社群黨建工作的新要求。

三是黨員對組織生活熱情不夠。對引導黨員“迴歸”黨內生活的力度不大，對流動黨員因為要謀生，不願參加組織生活和黨內其它活動;空掛黨員因長期不在本轄內居住，參加黨內活動不經常;退休人員有“人到碼頭車到站”的思想，對組織活動參與不積極;失業黨員大多有失落感，甚至有怨氣，對參加組織生活有牴觸情緒等現象和問題，我沒有及時做到分類指導和引導，更沒有拿出有效的解決對策和措施，直接影響了黨內活動的正常開展。

四是網格黨支部組織生活內容不豐富。設計開展黨建活動方式方法老舊單一，不能堅持經常，特別是對網格黨支部的黨建工作和開展活動指導缺位，削弱了社群黨組織的凝聚力。

產生以上問題的原因主要有：一是抓黨建意識不強。作為黨建工作“第一責任人”，平時忙於社群事務性工作較多，對社群黨建工作過問較少，有重事務、輕黨建的傾向。工作安排不夠科學合理，社群黨務人員多數為兼職，社群黨建工作落得不實。二是制度建設不規範。放鬆了對黨建工作的要求，沒有針對社群黨建工作實際，制定出一整套行之有效的規章制度。黨組織工作機制不完善，缺乏約束力，導致有的黨員思想鬆懈，影響了基層黨組織模範作用的發揮。三是對黨員教育管理不嚴。由於區域內拆遷，黨員居住分散，我便忽視了對黨員的教育管理，對“三會一課”制度落實不到位、很多黨員不願參加組織生活、一些黨員淡化了黨員意識等現象，沒有認真研究和改進黨員教育管理方式方法，在管理上出現了漏洞。四是破解黨建難題辦法不多。強調客觀因素多，主動研究工作少。特別是在解決黨建工作難題時，研究不深不透、辦法不細不實，憑經驗、靠老辦法處理問題，應對難題時沒有創造性地思索新時期、新形勢下的基層黨建工作。

三、下步工作思路和主要措施

一是嚴格落實“第一責任人”意識。堅持“書記抓、抓書記”推動社群黨建工作。堅持把黨建工作放在工作首位，增強做好黨建工作的責任感和使命感，進一步夯實社群黨建基礎，推進社群黨建規範化建設。向基層網格黨支部派駐黨建工作指導員，指導開展黨建工作，建立述職評議考核機制，推進基層網格黨建工作全面提升。

二是加強服務型黨組織建設。堅持把建立服務型黨組織作為基層黨建工作的重點，積極探索創新黨建工作新格局。開展“四抓”活動，即抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風，充分發揮黨員在社群建設中的模範作用。利用黨員活動室、流動黨員服務站、黨員明星崗等活動陣地，開展在職黨員進社群、黨員志願者服務、黨員一幫一、為黨旗增輝和“五個一活動”(即：出一個好主意、做一件好事、包一個困難戶、管一塊綠地、獻一份愛心)等系列活動，組織黨員投身社群建設，在轄區形成黨員群眾人人蔘與的良好風尚。

三是切實提升黨建隊伍整體素質。定期對社群幹部進行思想教育和業務培訓，使社群幹部從思想上認清和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，牢固樹立為人民服務意識。加強對社群工作人員的業務培訓，通過集中學習與自學相結合、專題講座與經驗交流相結合的方式，創新學習方法，強化理論和實踐培訓，確保每年對社群幹部輪訓一遍以上，提高社群工作人員自身素質和服務社群居民的能力。

四是探索建立“共駐共建”新模式。構建“黨建工作共抓、服務資源共享、民生難題共解、和諧社群共建”的新型社群黨建管理體制，不斷提高社群基層黨組織的管理和服務水平。正確引導社群黨組織主導下的社群居民自治，充分發揮社群黨員在社群自治中的榜樣作用，建立平等協商機制，培養正確的居民自治意識,提高民主參與能力。實現社群黨建工作向駐社群單位黨組織的拓展和延伸，協調轄區企事業單位，積極參與社群建設，以豐富多彩的活動作為共駐共建的載體，把黨員的積極性調動起來，實現社群黨建工作資源共享。

五是全面提升黨建服務民生水平。結合新建小區回遷的實際，以樓組單位為基礎重組整合網格，真正將“大社群”細化成“小網格”。繼續圍繞增強黨組織服務功能，開展百姓說事、低保評議、結對幫扶等活動，進一步拓寬黨組織服務民生渠道，增加廣大黨員歸屬感和榮譽感，鼓勵爭創“精品基層黨組織”。建立面向轄區居民公開的qq群，拓展服務領域，與居民零距離接觸，密切同居民群眾的聯絡，切實為群眾解決實際問題。逐步建立區域性便民服務網路體系，實現社群服務現代化、網路化，將“一刻鐘”便民服務圈高效運轉起來。

黨書記述職報告篇6

20__年，本人作為駐__村第一書記，時光荏苒，日月如梭，轉眼間已是一年。回顧自己的駐村工作，感觸頗深，啟發很大。作為第一書記，在基層工作的短短時間中，我與廣大村民建立了深厚的友誼，認真履行自己“執行員、宣傳員、資訊員、調解員”的職能職責。我主要做了以下幾方面的工作：

一、登門入戶，瞭解村情民意

駐村後，在村“兩委”的大力支援密切配合下，克服種種困難，認真細緻地開展調查研究。根據農時安排，參與村兩委幹部座談會，參與村兩委工作會議，研究扶貧開發、民政救濟、人畜飲水等工作。深入山塘村角落、田間地頭，走村串戶傾心交談，與村幹部、村民拉家長、謀發展。走訪所在村老幹部、老黨員、經濟能人、退休職工等，基本掌握了我們村的自然資源、社會資源、人力資源、教育資源，對群眾的疾苦，老百姓的要求一一記在心頭，也從中瞭解分析本村致貧、致困、制約經濟發展的原因，做到邊調查研究，邊宣傳黨的支農惠農政策，邊思考探索幫扶方案和措施。按照組織部和鄉黨委政府的安排部署，圍繞今年的工作主題，確定了駐村工作的目標：一是幫助發展村集體經濟；二是幫助村民解決熱點難點實際問題；三是走家串戶訪疾苦，提高群眾滿意率；四是本合村黨支部開展組織建設和精神文明建設。

二、謀篇佈局，做到履職奉獻

為了使一年的駐村有所作為，我給自身的工作定位是：出思路，出點子，對黨務村務決不大包大攬；抓協調，抓溝通，對熱點難點問題不迴避不拖延。凡是村裡涉及村民切身利益的重大事項，都採取“一事一議”制度進行集體討論研究，達成共識。針對我村現實情況，在村黨支部書記的帶領下，加強班子內部團結，交心通氣、搭成共識、形成合力。在控輟保學、新春慰問、扶貧開發等工作中，轉變思想觀念，努力工作。一是配合完成了村務公開欄建設，把村裡大小事情一律張榜公佈。將村幹部置於群眾的監督之中，打消群眾的疑慮；二是公開自己的工作資訊，方便群眾第一時間找到自己；三是嚴格要求自己，廉潔自律；四是到有關部門爭取專案、向有關領導彙報工作，多次與村兩委幹部一起跑專案，培養村兩委主人翁意識和工作能力。

三、定分止爭，維護一方穩定

牽頭組織開展各個階段的維護穩定工作，實現了“零非訪”的既定工作目標。我從整合綜治資源、提升工作能力入手，致力於創新調處方法，全面化解村內各類矛盾糾紛，多次做到“小事不出村，大事不出鄉，保持零信訪”，確保村內的和諧穩定。積極爭取鎮領導的支援，組織村支兩委、群眾代表、人大代表等召開專題會議，以組為單位一一審議表決通過了全村低保戶申報問題。審議中堅持原則、堅持標準，不搞個人照顧，得到群眾的積極支援和熱情參與，全村評定的低保戶未有村民群眾提出異議，消除了村民劉某對低保問題的一貫偏見。

四、培育產業，加快結構調整

調整種植結構是實現農民增收的有效途徑。根據山塘村地理位置、土質特點，我在村兩委會議提出自己新的思路：大力發展果樹種植，加快推進烤煙生產等特色種植，增加群眾的收入。

回顧近半年的駐村工作，實踐讓我深刻的認識到：搞好調查研究，是做好駐村工作的基礎；為群眾辦好事實事，是開啟駐村工作局面的突破口；抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。雖然取得點滴成績，但是離領導的期望、群眾的滿意還有一定距離，存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，工作方法不夠靈活多樣等問題。

黨書記述職報告篇7

20__年以來，在區委、政府的領導下，在鎮黨委班子成員及全鎮黨員幹部的大力支援和積極配合下，我始終嚴格要求自己，認真履行職責，堅持“黨建引領發展，助推鄉村振興”的工作思路，嚴格貫徹落實基層黨建重點任務，推動全面從嚴治黨向基層延伸，為全鎮經濟社會發展提供堅強組織保證。現將本人廉潔履職情況報告如下：

一、履職工作主要情況

（一）狠抓思想理論學習。始終圍繞強化思想政治建設開展學習，修訂完善了小紀汗鎮黨委中心組學習制度，堅持每月至少學習一次。這一年黨委中心組學習19次、班子成員集體學習36次、班子成員講黨課9次，我作為鎮黨委書記，講專題黨課2次、到村講黨課6次，切實提升了全鎮黨員幹部的黨性、增強了幹事創業的能力。

（二）落實黨建主體責任。嚴格抓黨建責任，堅持基層黨建季度點評工作不鬆懈，真正做到抓謀劃、抓部署、抓督導。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真參加鎮機關“三會一課”，著力夯實機關黨建工作；認真落實榆陽區黨建規劃，20__年共發展黨員12名、培養積極分子30名，實現村支部發展黨員清零目標；對敖包村這個軟弱渙散村進行了集中整頓，取得了明顯成效，基本達到銷號的要求；確保基層黨建各項工作任務落地見效。

（三）加強黨員幹部教育管理。在全鎮15個支部對全鎮620多名黨員進行評星定級，按照培養型、骨幹型、關愛型分類管理，建立了黨員管理日常積分臺賬，規範化、日常化使用智慧黨建平臺；在今年村兩委換屆過程中，鎮黨委組織召開換屆工作動員會，制定了《小紀汗鎮村黨支部及村委會換屆工作方案》，按時完成了13個村的換屆工作，換屆後村兩委負責人的年齡結構、知識層次、能力水平都進一步優化；全面加強黨員幹部教育培訓，按計劃完成了對機關、社群黨員幹部和全部13個村黨支部書記的培訓教育工作。

（四）全力推進鄉村振興。

1、落實產權制度改革工作，壯大集體經濟。嚴格按照產改的六個步驟，高質量完成了全鎮產改工作，村集體經濟呈規模發展。例如，大紀汗村採取“合作社+公司”運營模式，出租6600畝土地給大地種業、新科農業，規模化、機械化、資訊化發展農業，農民變股民的同時學習現代種植技術，農業現代化水平進一步提高。

2、黨建引領發展，助力脫貧攻堅。嚴格貫徹落實中、省、市、區各項精準扶貧政策措施，對在冊貧困戶實施了15戶種植業幫扶，19戶養殖業幫扶，20戶光伏產業幫扶，20戶貼息貸款金融幫扶，10戶公益性崗位幫扶，8戶危房改造幫扶，20戶公益林補償幫扶，16戶教育幫扶，90戶合療代繳幫扶，24戶兜底幫扶，2戶安全飲水幫扶，6戶人居環境改善幫扶，全年退出貧困戶1戶5人，新識別1戶1人，20__年計劃退出23戶43人，目前貧困人口主要為老弱病殘物件，脫貧工作難度提高；

3、提升基礎設施水平，促進產業結構轉型。全鎮基礎設施明顯提高，籌資500餘萬元實施了集鎮一、二期排水、硬化、亮化、綠化工程。爭取交通專案17個，爭取資金3000餘萬元，建設硬化道路52.3公里，鎮政府出資60餘萬元對36公里入戶道路實施煤矸石硬化工程。爭取投資1882萬元，實施轄區內農網改造工程。投資共計500餘萬元新建、改造村級陣地、老年幸福院。優化產業結構，做強煤炭工業、現代特色農業、畜牧規模養殖業三大特色產業，以沙漠森林公園和木華黎墓為依託，發展壯大旅遊業，努力實現一、二、三產業融合發展。

4、以黨建精神為引領，推動黨風廉政建設。提高廉政教育水平，開展黨員幹部集中學習廉政法規4次，開展黨風廉政警示教育6次，開展鎮村幹部廉政知識測試2次。加強違紀問責力度，全鎮共查處黨員幹部違紀案件6起，扶貧工作不力約談幹部3人，配合區紀委查出違紀案件10起。集中開展幹部作風整治工作，上報幹部作風問題6條，總結典型案例材料5起，發放通報5起，責令2名長期請假人員上班。全鎮黨風廉政建設取得明顯成效。

二、存在的問題

（一）基層黨建工作缺乏創新。抓黨建工作的思路和辦法相對簡單，日常工作中疲於應付事務性的工作較多，習慣於按照上級的指示開展工作，主動研究學習黨的方針政策、謀劃發展思路較少，不能創造性地開展工作，導致黨建工作亮點少、辦法措施不多、活動載體不豐富，特別是在抓黨員學習教育上形式單一，黨員學習的主動性積極性不夠高。

（二）黨員隊伍管理不夠嚴格。對基層黨支部書記、黨員幹部管理不夠到位，對履行黨員義務、遵守黨的紀律上未能嚴格要求、動真碰硬，部分村幹部坐班值班鬆散，值班日誌、會議記錄不規範，還有的村黨員不定期外出打工，不向所在支部彙報，外出後不與所在支部聯絡，紀律性不強，村內選拔年輕幹部的範圍越來越小，出現了村幹部難培養、難選拔。

（三）壯大集體經濟措施有待加強。壯大農村集體經濟思路不夠清晰，一村一品特色探索成效不明顯，培養先進黨員和示範帶頭致富能手力度不夠，公司與合作社合作發展模式有待升級。

三、下一步工作思路和措施

（一）突出思想政治建設。採取集體學習、黨校培訓、遠端教育等形式，教育引導黨員幹部加強對思想理論的學習和理解，增強黨性修養，堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”，把牢政治方向、站穩政治立場、堅持政治原則、堅定政治道路，更加深刻認識新形勢新任務對基層黨建工作的新要求，把發展作為黨建工作第一要務，圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，把黨建工作體現到各項業務工作之中。

（二）堅持從嚴立規執紀。結合推進基層黨組織標準化建設和“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實“三會一課”等各項黨內規章制度，規範黨內政治生活；全面落實“四議兩公開”“一事一議”等制度，規範村內議事決策程式，推動黨務村務財務及時全面公開，自覺接受群眾監督；加強對鎮村幹部和農村黨員的教育管理，每年開展集中談心談話2輪以上，開展黨員黨性民主評議1次以上，對不合格黨員嚴格按照組織程式處置，對違規違紀的行為嚴肅處理，絕不姑息。

（三）著力加強基層組織建設，壯大村級集體經濟。積極拓寬抓黨建工作的思路和辦法，採用多種方式激發黨員的先鋒模範作用和加強黨組織的凝聚力、戰鬥力；加大工作力量、工作經費投入，積極開展黨建促脫貧攻堅，各項投入積極向貧困村和困難群眾傾斜；加大青年人才黨支部建設和後備幹部培養力度，各村儲備年輕後備幹部2人以上，助力發展壯大村級集體經濟。

黨書記述職報告篇8

xx村位於xx鎮東南角，轄4個自然村，人口 1367人，全村現有黨員50人，村兩委幹部4人。20xx年x月，經組織上選派，我到xx村擔任第一書記，在近4個月的時間裡，我按照縣委關於第一書記工作要求，團結帶領xx村黨員幹部群眾，以富民強村為己任，真抓實幹，務實創新，使該村的各項工作取得了很大進展。

一、深入調研，制定發展規劃

初來乍到，人地生疏，面對陌生工作環境，雖然有過幾年駐村幫扶工作經歷，但要想駕馭農村工作，成為行家裡手，我認為一切得從頭開始，從村情實際出發，從群眾所需、所盼、所想出發。為了做到儘快轉換角色，熟悉工作環境，我堅持做到“三勤”:一是勤於學習，增進溝通。撲下身子從實踐中學、放下架子從群眾中學、靜下心來跟身邊同志學，做到多交流、勤溝通。二是勤於調研，熟悉村情。入村伊始，我始終堅持做到深入田間地頭、深入農戶、深入群眾展開調研，針對農村工作實際，擬定調研課題，進行認真的梳理、歸納和總結，形成有針對性的調研報告，不斷的涉獵和熟悉鄉村工作情況。三是勤於鍛鍊，積累經驗。為儘快認知、熟悉和掌握農村基層工作經驗，我積極參與鄉黨委、政府開展的各項中心工作，主動深入到xx鄉農村改革發展最前沿xx村開展工作，主動深入到涉及群眾切實利益、矛盾糾紛較為集中的林權制度改革中去，主動深入到新型農村養老保險工作中去……。通過兩過多月的潛心調研和悉心收集、歸納和總結，我與鄉黨委、政府和村“兩委”成員一起，制定了xx村三年發展規劃，並聘請縣建設局進行了總體設計，提出了三年內“修通一條路、開發一塊田、整修一條河、扮靚一片莊、發展一個產業、建設一個堅強陣地”的“六個一”目標，著力將xx村建設成為河南省農村改革發展綜合試驗區建設市級示範村，為xx村勾勒出了一副打基礎、興產業、促發展的美好藍圖。

二、深入建立，謀求發展合力

“藍圖繪就，重在添彩”。發展規劃制定後，為確保規劃如期實現，作為第一書記，我從抓班子、帶隊伍、強堡壘入手，通過藉助黨建活動載體，來凝聚發展合力。創先爭優樹標杆。通過開展創爭活動，我堅持以身作則，率先垂範，帶頭兌現承諾，引導村“兩委”幹部在開展工作中，堅持高標杆定位，高標準落實。完善和健全了管理制度,規範開好“三會一課”,制定村級班子議事規則、決策程式,建立健全村務公開,確立民主決策,加強班子團結,增強組織的戰鬥力。培養和發展3名預備黨員，壯大基層黨組織。深入學習增素質。藉助當前開展建設學習型黨組織活動，我堅持與村黨員幹部一道學習政策法規，探討農村科技，謀劃發展出路。還專門組織村幹部和種養能手到光山縣晏河鄉帥窪村、溮河區五星鄉蔬菜種植基地等先進村參觀學習，不斷靈活學習方式，增強村幹部學習興趣，開闊村“兩委”班子視野。“4+2”工作聚民智。為增強村內大事決策的科學性、民主性和針對性，我與村“兩委”一道深入村組調研，實地考察，廣泛徵求村民意見，按照“4+2”工作法的工作程式對嚴重製約劉灣、北坳、關衝、代窪四個村民組發展的生產生活道路進行硬化，得到廣大村民的大力支援，通過“一事一議”，群眾自籌資金近9萬元，修通了3公里的路基。半年來，全村新農保、新農合、計劃生育、社會治安等各項工作都順利開展，件件都走在了全鄉前列，讓群眾對村“兩委”班子有了理解、信認和支援上的轉變，村班子新形象日漸形成，整體戰鬥力明顯增強。

三、調整結構、培育支柱產業

“農村要發展，產業支撐是關鍵”。如何培育出支柱產業來，一直是我思考的問題。根據xx村富餘勞力多和山場資源豐富的實際，一個方面是要走出去，組織群眾通過勞務輸出脫貧致富。為此，我多次與市、縣勞務培訓部門和相關務工企業聯絡，組織群眾到xx縣涉外勞務培訓中心、信陽電子學校等地培訓，聯絡縣“陽光工程”到我村現場培訓，幫助群眾到新加坡、韓國、日本等國外和國內、省內企業務工，使xx村外出務工人數迅速突破了500人。

另一個方面是深挖村情，走出一條大力發展山場經濟和綠色經濟的道路。首先是圍繞山場資源調整產業結構。xx村山場面積大，但絕大部分是板栗林，目前品種老化、管理粗放、經濟效益差。為此，我積極與市、縣國土部門聯絡彙報，爭取土地整理專案，對村裡符合條件的板栗林進行土地整理，進而調整產業結構，大力推廣種植油茶、茶葉等經濟作物。目前，縣國土部門已到我村進行了實地勘察，簽訂了xx00畝土地整理協議。同時，對山場上無法進行土地整理的板栗林，著手進行品種改良。為此，我專程到信陽農專農業科學系邀請尹健等3位專家到山場實地察看，化驗土壤成份，現場診斷論證，研究改良對策，並多次到市、縣科技部門尋求技改專案支援。在市科技局的大力支援下，爭取科技改良專案資金3萬元，擬於今冬明春建設板栗品種改良示範基地一個，力求以科技帶動，促進產業發展。其次，大力發展綠色經濟。xx村地域優勢明顯，離鄉鎮和縣城較近。我積極引導當地種養大戶發展大棚蔬菜、規模養殖業等。目前，一個xx多畝無公害蔬菜大棚基地建成了，一個小型淮南豬養殖場動工興建了，一個散養固始雞養殖場建成了，群眾參與產業發展的熱情日漸高漲。

按照市委組織部的統一安排，今年4月份，我被市委農辦(扶貧辦)選派到xx縣xx鄉xx村擔任村黨組織第一書記。任職以來，在市、縣委組織部、派出單位和鄉黨委、政府的正確領導下，我與xx村廣大幹群一道，緊緊圍繞農村工作大局，堅持從“雙薄弱”村整治入手，通過抓班子，帶隊伍，興產業，促發展，迅速掀起農村改革發展熱潮。現將半年來的工作總結報告如下:

一、深入調查研究，找準工作切入點。

到村以後，為儘快摸清村情民意，我召開了7次村兩委幹部會議，商討發展之策，並且深入農戶家中開展調查研究。

一是到全村 多名黨員家中就其生產、生活、村組織建設等有關問題進行深入調查，徵求他們對兩委班子今後工作的意見和建議。

二是到農業產業結構調整大戶和養殖戶家中就其農業產業結構調整需要解決的問題深入調查研究，聽取他們建議。

三是到貧困戶家中進行調查慰問，詳細瞭解其至貧的原因，幫助他們理請發展思路，鼓勵其發家致富。

四是設立第一書記意見箱，暢通群眾反映問題渠道。通過走訪、調查，我基本瞭解了該村的基本情況及存在的問題，為做好工作打下了堅實的基礎。

二、推進村級組織執行制度化、規範化。

先後建立健全了xx村兩委幹部工作責任制度、群眾評議黨員制度、村務公開制度、村幹部輪值班、黨員“三會一課”制度等規章制度;制定了村黨務工作計劃和目標，制訂了村委會工作計劃，年底需達到的目標，使班子成員任務明確，責任清晰;使得全村幹部、黨員群眾思想統一、認識一致、步調一致、群策群力，村裡的工作的開展有了組織保證。

三、立足村情發展經濟。

到村伊始，我就走門串戶跑田頭，通過多種形式瞭解村情、民情，實地察看水情、路況、農產品種植情況及村級資源狀況等，廣泛徵詢群眾意見，與村"兩委"一班人研究制訂了《xx村三年發展規劃》，提出了發展村級經濟思路:

一要壯大集體經濟;

二要調整農業產業結構，致富群眾。首先利用各種關係招引資金髮展村集體經濟，增加集體積累，鼓勵外出務工人員回村投資興業。其次，為推動農業產業結構調整，探求增加農民收入的有效途徑，鼓勵村民利用緊鄰東魚河的優勢發展水產養殖業，至目前，確立了3個養殖、種植示範基地、20個示範戶，促進了農業產業結構的調整。全村露天、反季節蔬菜已達150畝以上。

四、加快推進土地增減掛鉤工作。

xx村是20xx年土地增減掛鉤專案點，我帶領村兩委一班人多次走訪群眾徵求村莊規劃建設方案，從全村選出十名威信高的黨員和群眾代表主持房屋分類評級工作，定級賠償標準全由他們說了算，建築材料質量及建築質量也由他們負責監督，得到了群眾的信任。在拆遷過程中，有少數群眾有牴觸情緒，我就帶領村幹部多次上門做工作，有的戶甚至去了十幾次，在我們不懈努力下，xx專案區現已拆除舊院落93處，新建成安房48戶，保障房27戶，在建安房28戶，邵莊自然村全部拆遷復耕完畢，復耕土地86畝已通過省國土資源廳驗收。在加快推進新村建設的同時，按照“四通”、“五化”公共服務體系配套的總體要求，年內完成村內基礎設施建設，屆時，邵、石莊新村將成為產業生態高效、環境優美宜居、生活文明健康的生態文明示範區。

五、自身存在的不足及今後工作打算。

由於我對xx村情況瞭解的還不是十分深入，對工作主要還是按上級的安排進行，還沒有完全融入到群眾中去，在工作中新思路、新舉措不多，創造性工作開展不夠，工作新局面有待進一步開啟。