18年書記述職報告6篇

我們可以在述職報告中體現未來的職業目標和發展計劃，通過述職報告，我們可以建立自己的專業聲譽，展示自己在特定領域的專業知識，下面是本站小編為您分享的18年書記述職報告6篇，感謝您的參閱。

18年書記述職報告篇1

各位領導、同志們：大家好!

20__年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結帶領全村廣大黨員幹部群眾艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行小泊村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、主要做法和成效

(一)集中精神抓好支部班子建設

在抓班子建設上，我帶頭實行民主決策，制定了每天一次書記村長碰頭會、每週一次兩委班子聯席會、每月一次工作生活會的三會制度，通過落實該制度，增加了班子成員間交流溝通，推動了村級事務的民主化。通過召開兩委會會議建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、辦公室工作制度。對鎮黨委下達的各項工作指標我們進行了明確分工，責任到人。通過一系列制度的建立，使我村基層組織建設逐步走上正規化、制度化和規範化。

(二)狠抓黨員幹部教育管理，構建打造黨建工作的核心工程。

1、建設學習型、思考型、進取型兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度，解放思想，開拓了黨員幹部視野。

2、規範黨員教育管理。

一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展三會一課等活動，通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。二是嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，培養和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。

三是規範黨員服務。充分發揮黨員志願者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到5名。通過組織開展一對一困難家庭幫扶等志願服務活動，使黨員服務逐步規範化。

四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規定予以理順組織關係，確保了支部黨員參學率。五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發他們投身社群工作的熱情。

六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴管實考，實施掛牌明示、分類管理、細化考核、評星定級四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。

(三)緊緊圍繞發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展的要求，完善和落實好乾部長期受教育、群眾真正得實惠的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行四議兩公開民主決策機制。

1、落實抓好承諾、述職、評議、追究四位一體的村黨支部工作責任制。形成了村級黨組織工作規範化、活動經常化、決策科學化。達到村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。

2、在全村黨員幹部群眾中開展黨員星級評定意見徵詢活動，進一步細化、規範化我村評議黨員的標準，科學合理的與評星定級有機的結合起來。讓我村黨支部的星級評定更加規範化、程式化、合理化。讓評議標準和評星定級成為保持黨員先進性的長效機制。

3、以三會一課的參會率為基本依據，以考勤制度及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展一年一考評，探索建立黨員隊伍純潔機制。

(四)開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力建設為民型黨組織。

一是學習教育、聽取意見，我班子成員深入群眾家中，貼近與群眾的距離，廣泛聽取基層群眾的意見，共走訪群眾150多人次，個別談話100多人次，徵求意見45條;二是查擺問題、開展批評，班子及成員進行了認真的談心談話，並及時召開專題組織生活會，進行對照檢查，開展批評和自我批評;三是整改落實、建章立制，針對查擺出來的問題，列出了問題清單，明確整改措施、責任和時限，進行了逐項銷號整改。

(五)抓黨風廉政建設。認真落實村幹部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程式規範，資料歸檔。抓好村幹部學習教育，實行村幹部每週集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。

(六)將黨建工作與村務工作相結合。

今年，我鎮示範小城鎮搬遷安置工作全面展開，面對此次惠民工程，我們黨支部調動全體黨員幹事熱情，並通過千名黨員聯絡萬名群眾活動組織每名黨員至少聯絡3戶群眾，深入到村民家中以宣傳、引導、幫助、服務等方式開展搬遷安置動員工作。一個月的時間完成了全村724戶、2076人搬遷協議的簽訂和搬遷，搬遷入住率達到98%。又用了不到一個月的時間完成了原宅基地的拆遷復墾工作。

(七)加大為民做好事做實事力度。考慮到村民在示範鎮搬遷中資金投入過大，我村為已搬遷的村民補貼20%的取暖費;在民生保障上，我村為全體村民繳納農村合作醫療保險;在搬遷過程中由於學校提前搬遷至示範鎮，學生上學不方便，我村為學生僱傭大班車接送其上下學，花費近20萬元;每逢春節、中秋節，我們還為村裡60歲以上的老人發放每人近千元的米麵等食物，讓村裡老人高興、群眾滿意，讓村民們感受到黨組織的溫暖。

二、存在的問題及原因

一是思想認識不到位。部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內容不豐富。組織生活缺少創新意識和手段，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，黨建工作無特色。

四是黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成黨支部學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面黨支部的黨員幹部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨員幹部參加培訓少，部分黨員幹部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

產生以上問題的原因主要表現在：一是政績觀出現了偏差，沒有真正從內心對黨建工作重視起來，思想上仍存在著重經濟輕黨建、重眼前輕長遠、重區域性輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認識，說起來重要、抓起來次要、忙起來不要，導致履行黨建第一責任的內在動力不足，自覺性、主動性不強。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領域、每個環節。

三、下一步工作思路和措施

一、進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學習承擔授課任務，立好標杆。

二、深入群眾，注重調研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集資訊，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農村工作的新情況、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關心的熱點、難點問題。

三、支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發展，維持穩定。對出現的一些新事物多調查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮黨委政府幹部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。

四、進一步拓寬發展思路，壯大集體經濟收入，拓寬農民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領廣大人民群眾致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。以上就是我的述職報告，不足之處敬請領導給予批評指正，謝謝!

18年書記述職報告篇2

一、履職情況

一是全面從嚴治黨

第一、加強紅色堡壘建設，發揮黨支部政治核心作用

1.加強黨員學習，提高政治修養

黨支部深入學習貫徹十九屆五全會精神，深入開展兩學一做學習教育，積極貫徹教體局機關黨委不忘初心、牢記使命主題教育，增強了黨員的使命感，激發了黨員幹部的創業積極性；通過過程排程強國學習、燈塔大課堂學習，擴大了黨員學習的寬度。

2.發揮榜樣的力量，牢記政治使命

黨支部每月評選黨員先鋒崗、紅色教學先鋒，用身邊榜樣引領教師積極奮進，努力拼搏;通過開展做別人的榜樣主題演講活動，黨員幹部和黨員教師進一步提高了自己的定位，激發了他們做榜樣的積極性，促進了教育教學工作的創新，學校工作呈現新氣象。

3.開展我來講黨課活動，黨支部積極開展我來講黨課，組織班子成員帶頭講黨課。組織全體黨員認真學習。

第二、加強黨的組織建設，提升黨支部治校能力

1.召開黨支部支委會會議，科學民主決策

每週召開黨支部支委會會議，通過會議研究，對工作進行決策和部署，保障了決策的科學、民主、規範。

2.推動問題方案落實，提高工作執行力

針對工作虎頭蛇尾、落實不力的情況，黨支部提出問題方案解決辦法，對每一項工作，由負責人形成工作方案，確定策劃安排、過程提醒、工作驗收等環節，在工作的每個階段，都有可視的進展及督查，責任明確，成效明顯。

3.新冠肺炎疫情發生以來，黨支部領導班子不忘初心、牢記使命，團結帶領全校師生一手抓疫情防控，一手抓好教育教學，大力弘揚愛國主義教育，推進學校各項事業穩步發展。

二是黨風廉政建設

1.全體黨員嚴格遵紀守法，落到實處

新學期開始我校黨支部開展了學習《中國小教師違反職業道德行為處理辦法》、《中國共產黨紀律處分條例》等檔案，開展警示講座，搞好警示教育，將遵紀守法落實到工作實處。

2.公開承諾，自律自強

學校黨員幹部、黨員教師要亮身份、亮承諾，讓承諾變成行動，讓承諾鞭策自己，讓群眾監督自己。

三是意識形態工作

1.思想建設武裝頭腦

黨支部利用三會一課、燈塔大課堂、主題黨日，組織黨員學習黨章黨規，定期梳理思想，洗洗臉照鏡子，保證黨員思想純潔性。

2.開展抓早抓小談話，防微杜漸

根據中央四個意識兩個維護和上級黨委的要求，黨支部制定了《抓早抓小談話制度》，履行主體責任，對重點問題、重點物件進行約談，讓紅紅臉、出出汗成為常態。

二、存在問題及原因

一是定位高，目標籠統，措施不具體

1.學校層面黨支部對學校的定位尚未將這個定位目標具體化，比如在學校校園文化建設、教學科研、教學成績、教師發展、學生髮展等方面沒有系統的目標，也沒有具體規劃措施。

2.教師層面教師追求卓越、追求一流的意識不強，部分教師固步自封，滿足於現狀，混字當頭，得過且過。表現在不學習新的教育教學理論，不認真鑽研教材，不充分備課，工作不求成績，只求自己安逸；個別教師對自己要求不高，踏著鈴聲上下班，遲到、早退現象時有發生。學校領導老好人思想，缺少懲罰措施。

二是缺乏擔當，缺乏創新

1.班子成員責任擔當精神不強個別班子成員對所分管的工作，不積極有為，遇事向外推；對學校安排的工作落實不到位。工作滿足於佈置，疏於檢查督促，措施不力，不能形成閉環。

2.黨員幹部、黨員教師的引領作用彰顯不夠部分黨員幹部拈輕怕重，好高騖遠，安排多，落實少，必能獨當一面，工作中缺少創新精神和擔當意識。

三是工作因循守舊，缺乏開創精神

1.因循守舊，憑經驗去工作學校黨員幹部、教師在工作中習慣因循守舊，缺乏自我突破的勇氣。比如課堂教學，很多教師習慣滿堂灌，填鴨式教學，與新課改精神背離；工作習慣層層佈置，重結果，不重過程，導致工作疲沓拖拉、完成質量差。

2.不學習，喪失開創精神部分教師沒有讀書的習慣，不讀專業書籍，不思考教學，不學習先進的教育理念與現代教育技術，導致知識儲備不足，學科素養不高，跟不上時代步伐。

三、下步工作思路措施

下步，將大力實施三紅工程，發揮好黨建品牌示範校引領作用，深入推進特色校園建設，爭創一流業績，提高思想意識，強化擔當作為能力。

一是鑄就紅色堡壘，打造黨建品牌示範校

1.強化黨支部紅色堡壘建設突出黨支部核心作用，黨支部首先加強自身建設，按上級黨組織要求，積極謀劃建設紅色堡壘，科學制定黨建工作計劃與安排，並嚴格落實，確保黨建工作穩步開展。

2.錘鍊作風過硬的班子隊伍班子成員思想政治學習制度化、常態化，作風建設常抓不懈，經常開展批評與自我批評，打造思想純淨，作風優良，積極有為，有責任擔當的領導班子。

3.品牌引領，分項推進圍繞黨建品牌示範校，學校進行頂層設計。制定學校發展規劃黨支部必須對建立山區名校有科學的認識和明確的目標。黨支部要對學校的發展理念、育人目標、校風校訓、教風學風進行梳理，從理論和文化層面解決學校發展的瓶頸問題。

二是深入推進特色校園建設，開展系列教育活動。

1.構建四有教師教育體系學校黨支部制定《四有教師教育實施方案》，對教師的理想信念、道德情操、紮實學識、仁愛之心教育進行整體規劃。

2.開展做別人的榜樣主題演講活動在教師中繼續開展爭做紅燭先鋒活動，安排做別人的榜樣的師德演講比賽；在學生中開展我是榜樣宣誓、讀書、學習、衛生等系列教育活動。

三是提高思想意識，強化擔當作為能力。

制定考核細則，激勵奮勇前行藉助績效工資改革，學校修改制定《教師師德考核方案》《教師綜合評價方案》《教師績效工資考核發放辦法》《評優樹先方案》《學生綜合素質評定方案》，引領廣大師生提高思想意識，強化擔當作為能力，積極爭創一流業績。

18年書記述職報告篇3

在街工委、辦事處的正確領導下，作為xx社群社群黨建第一責任人，我認真貫徹落實街工委關於社群基層黨建責任制目標的要求，緊緊把握自身在社群黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位。按照以老帶新、共同進步的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領社群廣大黨員幹部群眾艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升本社群黨建工作水平，有力地推進了轄區各項事業發展。下面，我就履行xx社群黨建工作第一責任人職責情況述職如下：

一、黨建工作的總體思路

xx社群黨支部以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的十七大精神為重點，以服務社群發展為目標，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新精神全面推進社群黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，完善黨對社群工作的領導，進一步加強社群基層組織和幹部隊伍、黨員隊伍建設，為推進社群發展提供堅強的政治和組織保證。

二、黨建工作的重點

進一步規範黨對社群工作領導，鞏固黨的執政基礎和群眾基礎，強化基層黨組織領導發展農村經濟的能力，進一步

改善黨員隊伍結構，認真貫徹落實黨的各項方針政策，以創先爭優活動為契機，建設市級文明示範社群，鞏固市級五星級和諧社群，拓展社群特色服務品牌，實行黨建網格化，打造方便快捷的社群服務圈。

三、黨建工作具體措施

1、加強黨員幹部教育管理，打造黨建工作品牌。

一是建設學習型、服務型、公開型兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業餘自學制度，在班子成員中開展工作中學習、生活中學習，同時提倡互幫相促，積極交流的良好工作氛圍，利用社群圖書館組織黨員幹部利用業餘時間學習黨的理論知識和社群工作業務指導等書籍，增長知識提高業務水平。另外還組織轄區黨員幹部群眾參加市、區、街及社群舉辦的各種培訓7次，解放了黨員幹部思想，開拓了視野。

我們社群工作千頭萬緒，需要發揮社群各個層面的力量支援和參與。xx社群以鞏固星級和諧社群為目標，成立了部分社群黨員和熱心於社群發展的社群居民群眾組成的志願者隊伍。同時積極發揮黨員模範旗幟示範作用。在社群的公益活動中，我作為支部書記，長期以來都是堅持在第一線，以身作則帶領轄區黨員群眾參加志願者活動，並在社群牢固樹立服務群眾的觀點，在原有基礎上不斷增強服務群眾意識，更新社群管理服務理念，打造以xx為主的一系列社群

服務品牌，建立快捷方便的居民生活圈。

二是規範操作制度化建設更加完備。圍繞低保、殘聯、計生、勞動保障等與居民切身利益相關的各項事務管理有了制度保障，相繼建立了社群黨務公開制度、社群事務公開制度、社群財務公開制度、社群信訪工作制度等制度。社群議事決策制度、社群幹部重大事項報告登記制度等具有較強的可操作性，賦予了居民更多的參與權、監督權和知情權。同時，嚴格按標準做到了制度上牆、定製專項公示欄對社群事務實行公開公示。

三是堅持加強自行發展黨員質量。即：抓培養，夯實發展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規範科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規範了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設。

四是群眾監督日常化運作更加規範。我們黨支部通過聘請黨風廉情、黨務公開監督員，成立了黨風廉政監督小組，監督小組成員由社群居民代表會議推選產生，社群黨組織和社群幹部應自覺接受社群黨員和群眾的監督，及時解決存在問題。同時也採取社群幹部與居民談心等形式，對社群幹部勤政廉政情況進行評議，促進了社群幹部作風的轉變和工作效率的提高。不定期組織監督員工作會議，通過每半年一次民主測評、每週的群眾信訪日等渠道收集有關資訊，發現問

題及時處理。同時為進一步加大監督檢查力度，聘請社群內的老幹部、老黨員和人大代表等有威望的人士擔任監督員，一起參與專項檢查、考核及民主測評活動。社務公開的內容，時間、程式、形式和管理方式符合規範要求，由社務公開監督小組負責全程監督。

2、深入開展創先爭優活動，整改群眾生活環境。自開展基層黨組織和黨員創先爭優活動以來，xx社群將創先爭優活動列入了黨支部重要議事日程之中，認真學習了上級黨組織和政府關於在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案及有關工作部署，又從社群實際出發詳細制定了以我參與、我承諾、我奉獻為主題的創先爭優活動實施辦法，成立了以社群黨支部書記為組長，社群兩委人員為成員的創先爭優活動領導小組，深入開展了建立活動。

在建立活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，互相交流討論，以黨員之間比崗位奉獻等各種形式，激發了兩委班子成員和轄區黨員的活力，使創先爭優活動起到了明顯效果，充分發揮黨員先鋒模範作用，發動黨員投入到社群建設環境衛生整治活動中，在此基礎上，建立了環境衛生整治長效機制。為了改變轄區部分街路垃圾雜物堆放嚴重，缺少公共設施的情況，xx社群以建立活動為契機，在街黨工委和辦事處的幫助和協調下，一是完善了轄區內的文體設施，如乒乓球案、健身器等，併為各開放式小區配置了

200餘個生活垃圾桶，大大改善了群眾的生活環境。二是加強對生活環境的整治。多次組織社群幹部、黨員、志願者和低保戶對小區各個角落進行了衛生大掃除。使小區居民生活中產生的垃圾得到了清理，使小區的環境得到了美化。

3、全力建設黨建工作網格化管理。

今年來，我們xx社群黨支部為適應社群管理的實際需要，在完善社群黨組織管理體制的基礎上進行了積極探索，進一步完善了社群黨支部——網格黨小組二級管理網路，使社群黨組織的領導核心作用得到強化。我們實行高標準、嚴要求，建設片區黨員活動室和居民活動陣地，加快推進片區活動點人員、設施、運作到位，完善網格黨小組長選配、考核和格內黨員聯絡樓棟居民群眾等工作機制，從整體推進社群黨建網格化管理。

同時，黨建工作依託社群現有網格劃分格局，以網格為單位，在社群黨組織領導下，由網格黨小組組長兼任網格廉情監督員，重點蒐集、反映涉及網格內的黨員領導幹部、機關事業單位工作人員、街道社群幹部的廉情預警資訊，形成社群紀檢書記一網格廉情監督員的網格化管理和廉情資訊監督反饋系統，從而消除社群黨風廉政建設監督的盲點，加強對黨員幹部八小時以外的活動進行監督，對涉及網格內有各種不良行為的黨員幹部，構建了社群黨員幹部監督新模式。

18年書記述職報告篇4

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

一年來，我校黨支部按照上級的統一部署和安排，按照十九大精神和科學發展觀的要求，圍繞培養什麼樣的人，怎樣培養人，辦什麼樣的學校，怎樣辦的重大課題，找準制約學校發展的瓶頸，尋求科學可持續發展的突破口，切實解決社會、師生關心的問題，進一步確立了發展思路，著力推進學習型組織建設、作風建設、隊伍建設和制度建設，發揮一個黨員一面旗的示範效應，不斷提高黨建科學化水平，為實施素質教育帶給強有力的思想基礎和組織保證。

一、加強黨員理論學習，不斷提高隊伍素質

1.認真開展形勢政策宣傳教育活動。

深入學習黨的十九大精神，學習《廉政準則》《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》《黨政領導幹部選拔任用工作職責追究辦法(試行)》等一系列加強黨風廉政建設的規章制度;宣傳改革開放以來全國經濟社會發展和學校取得的成就和經驗，把思想和行動統一到中央決策部署上來，凝心聚力，大幹開局之年。

校黨支部找準制約學校發展的瓶頸，尋求科學可持續發展的突破口，切實解決社會、師生關心的問題，進一步確立了發展思路。我們的具體做法是一個目標，二個重點，三個突破。一個目標：著眼於建成一所在晉城市乃至全省內國中教育有重要影響的一流校，一所用心進行教育教學改革的實驗校，一所能帶動全縣學校發展，輻射改革成果的示範校;二個重點：在全面實施素質教育的基礎上，以培養學生的創新精神和實踐潛力為重點，促進學生全面發展，多項成才;三個突破：在學校校本課程建設、學生綜合素質培養、名師隊伍建設三個方面有重大突破。

2.堅持黨支部的政治理論學習。

做好學習計劃安排，明確學習要求，確定重點題目，堅持集中學習與個人自學、通讀檔案與專題研討相結合，每月安排固定的時間學習，並集中組織學習研討，不定期地召開學習研討會。每位支委聯絡思想和工作實際，做好典型發言，做好學習筆記。繼續堅持支部委員帶頭學、帶頭講、帶頭做的三帶頭制度，完善支部委員上黨課的做法，堅持每學期上好2次黨課，結合本支部實際，細化學習方案，把政治理論學習落實到實處。

二、紮實推進課堂教學改革，築牢黨的戰鬥力基礎

1.以人為本，著力構建促進學生生命發展的活力課堂。

學校以學科黨小組為核心，立足課堂主陣地，引導教師實現由講堂向學堂的轉變，向教育科研要質量，真正的讓學生動起來，讓課堂活起來，讓效率高起來。我們實施減負增效策略：倡導要讓教師下題海，不讓學生下題海，規定佈置作業要限時，分層次，當天佈置作業第二天務必批改和訂正，切實解決學生課業負擔過重的問題;針對班容量過大的現實，我們實行黨員領導包班級，教師包學生制度，班班設立學生學情日日清公告欄，按照分層優化，整體提高的思路，在堂堂清週週清月月清上下功夫，加強質量監測，為學生補差補漏，既帶動了學生整體質量的提高，又關注了學生個體發展。經驗《讓學生成為課堂真正的主人》作為我市唯一的中學課堂教學經驗被省教育廳專題收錄，全省推廣。《_教育》專題報道了我校的課改經驗。

2.開門辦學，讓家長參與學校管理。

學校黨支部每學期開展一次千名家長進課堂活動。透過召開師生座談會和民主生活會、發放問卷調查、走訪家長代表、設立徵求意見箱等多種形式進行調研走訪，圍繞轉變作風，創新管理，科學發展，打造品牌的主題，廣泛徵求社會、師生意見，先後收集到對學校管理工作、教學工作等方面的意見共數十條、推薦上百條。校黨支部召開專題會議，組織師生針對收集到的意見和推薦進行了認真討論，對症下藥，進一步推進我校素質教育的改革發展。

三、以思想政治工作為重點，不斷深化作風建設

1.突出抓好思想政治建設。認真執行民主集中制，開好民主生活會，召開座談會，廣泛聽取各方面意見和推薦，帶給黨組織決策。廣泛開展學黨章、樹新風主題實踐活動，紮實開展黨員思想狀況分析，及時瞭解黨員幹部思想動態，加強人文關懷和心理疏導，有效化解矛盾，不斷增強黨員幹部職責意識、紀律意識和奉獻意識，紮實做好思想政治工作。

2.切實加強隊伍建設。按照提高執政潛力的要求，不斷強化大局意識、職責意識、發展意識、創新意識，努力構成與時俱進、奮發有為、真抓實幹、團結協作的四好班子和五好乾部隊伍，提升領導班子和黨員幹部的整體素質。近年來，我校先後有延__等9位教師獲省學科帶頭人、省骨幹教師、省教學能手稱號;_等11位教師獲市教學能手稱號;吳__等23位教師獲縣教學能手稱號;吳紅衛等14位教師獲省、市、縣優秀教師、模範班主任稱號;常__等5位教師被評為__縣名教師，同時，有16位德才兼備的教學骨幹走上不同學校的領導崗位，帶動了兄弟學校的發展。

3.重點加強作風建設。認真落實黨風廉政建設職責制和黨內民主生活會制度，建設團結、和諧的領導班子，不斷改善作風。開展師德建設主題實踐活動，探索建立師德建設、作風建設的長效機制，營造良好的教書育人氛圍。

倡導教師敬業、愛生、奉獻精神，學為人師、行為世範，教育與引導廣大教師以德立教、嚴謹篤學，勇於創新、奮發進取，努力成為廣大學生的良師益友和人民滿意的教師。我們狠抓制度的建設與落實，先後修訂並出臺了《教職工管理制度》《全員崗位職責》《班級管理制度》等一系列制度，與每個教職工簽訂了《師德師風職責狀》和《廉潔從教承諾書》;對學生的管理實行積分卡制，構成了全員參與的習慣養成教育網路。

每項制度都有專人負責管理，大到指紋簽到、不定時查崗，小到不準在校園內抽菸、教師上課關掉手機等，做到了一週一小結，一月一公示。我校定期開展教情學情調查，把教職工的師德師風與評模、晉級掛鉤，實行一票否決;學校狠抓學生的養成教育，細化了學生日常行為規範，把學生的行為習慣養成和班級考核及相關人員的工資掛鉤，嚴格獎懲制度。科學的管理和制度的嚴格執行，給學校的發展帶來勃勃生機。

四、開展主題建立活動，不斷推進黨組織禮貌建設

1.繼續開展好建立學習型黨組織活動。

堅持群眾學習、崗位培訓、個人自學的多方渠道，開展行之有效的學習方式。組織全體黨員幹部用心參加崗位培訓、業務培訓、晉職培訓等各級各類培訓活動;開展各種寓教於樂的學習教育活動，廣泛開展研討會、報告會、講座、參觀考察、課題調研、教學評比、論文評選、技能比賽等廣大黨員喜聞樂見的學習活動，在廣大黨員中廣泛開展領導講黨課、專家講理論、先進講事蹟、黨員講體會，向書本學、向實踐學、向群眾學、向先進學，學理論、學知識、學業務、學技能的四講、四向、四學活動，鼓勵廣大黨員多讀書、讀好書，把學習型黨組織建設引向深入。

2.深入開展創先爭優活動。

重點以黨的十九大召開為時間節點，分四個階段進行，主要是做好全面推進和深化提高這兩個階段的任務，透過開展一個黨員一面旗幟教育活動、開展建功立業競賽活動、組織創新活動、樹立先進典型活動等全面推進創先爭優活動，透過做好階段總結、階段考核評議、完善機制等工作，邊實踐、邊提高，及時汲取經驗，提煉成果，努力探索創新創先爭優活動的新機制。

我們充分發揮我校名師薈萃、人才濟濟的獨特優勢，實施青藍工程，透過師徒結隊，帶動整體提高。學校每年都要進行星級教師評選：教師全員賽講，校領導深入課堂聽課、評課，使教師在創水平、創風格、創特色，進而創流派上邁出了一大步。

3.大力推進學校各項禮貌建立工作。

校黨支部圍繞學校中心工作和重點工作，強化育人為本、德育為先的教育理念，把德育工作擺在教育的首位，把校園文化作為對學生進行教育的隱性課程，讓校園處處會說話，學生處處受教育。

__校園環境整潔優美，地上無紙屑，牆上無汙點，自行車排放一條線……校園文化也是形式多樣：開展了尊師月、推普周、科技周、愛心日學生才藝秀、競選學生會等，每項活動都主題鮮明，組織得法，有實施計劃，有過程記載，有調查報告。我們用心開發校本課程，針對獨生子女實際，組織教師編寫校本課程《感恩之心，與愛同行》，以感恩為突破口，透過德育薰陶、養成教育、實踐活動，加強了對學生進行中華傳統美德、禮儀知識和習慣養成教育。

五、今後工作思路明確：科學發展創品牌

1.提高思想認識，解決理念問題。

我校黨支部要努力實現三個轉變：第一，在管理方面，向精細化管理轉變。第二，在發展方面，堅持可持續發展，向優質名校轉變。第三，在教學科研方面，向團隊合作方式轉變。

2.提高黨員素質。

要重點解決黨員教師在科學發展、教育質量、師德師風、教學潛力及在黨性黨風黨紀方面存在的問題，在全校深入開展以加強師德修養、弘揚新風正氣為主題的師德師風建設活動，重點解決不願幹、不敢幹、不會幹、不實幹的問題，重點整治不作為、慢作為、亂作為的問題。

3.創新管理機制。

要認真完善學校內部管理的機制、建立健全教育教學質量評價機制。按照繼承發展，持續改善和制度管人，資料說話的原則，探索適應學校發展的評價體系。

4.推進科學發展。

努力把科學發展觀的要求轉化為推進學校科學發展的堅定意志、謀劃學校科學發展的正確思路、領導學校科學發展的實際潛力，不斷推進我校教育科學和諧發展，進一步構成學校的辦學特色，打造學校品牌，增強學校發展的後勁。

辦人民滿意的教育，為學生終生髮展奠基始終是__師生工作學習的出發點和崇高目標，學校也正駛入以建設提升教育品位的科學發展快車道。我們要以科學發展觀為指導，用心創優教育發展環境，以人為本構建和諧教育，凝心聚力謀求科學發展，為社會帶給優質教育，使學校又快又好持續發展，創造____教育新的輝煌!

謝謝大家!

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18年書記述職報告篇5

xx高溫陶瓷有限公司主要從事鍊鋼用連續鑄造用高階功能性耐火材料的生產、設計和貿易工作。x年，由於國家環保政策的影響，好多耐火原料生產廠家停產、限產，原料漲價嚴重，對耐火材料行業影響巨大;另外國家環保政策的嚴格執行，也給公司的正常執行帶來巨大壓力。作為生產企業的黨支部，主要工作還是協助公司管理層保證公司正常運營和發展，提升公司產品技術水平和市場競爭力，使公司員工有活兒幹，工資和各項福利待遇有保證。現就一年來的主要工作做一總結。一、主要工作(一)抓基層黨建工作責任制方面。1、紮實推進，做好黨建基礎工作。加強黨建工作領導部署。全面負責黨建工作組織協調、督導檢查，並堅持每月支部大會、民主生活會的定時召開，堅持每季度上一次黨課，堅持按季足額收繳黨費，確保黨建工作有序地開展。活動中組織黨員開展專題討論×次，集中學習n次，堅持每月參加上級黨組織主題黨日學習。在×月份黨的xx全會召開後，積極參加各級黨組織舉行的xx全會報告學習，深刻大會領會精神，有力推進各項工作穩步開展。2、高標準，嚴要求，紮實開展兩學一做學習教育。組織召開推進兩學一做學習教育常態化制度座談會，傳達學習中央領導講話精神，成立了本人為組長的學習教育領導小組，系統研究部署單位兩學一做學習教育。二是抓學習教育，夯實思想基礎。定期帶頭開展常態化學習，開展了集中學習與個人自學、黨課輔導定期學習，通過領導領學、座談討論、記錄學習筆記等方式，累計開展集中學習n次，提高了黨員思想政治水平和理論政策素養。認真學習了黨的xx全會精神和各級黨風廉政建設重要部署，提高了黨員幹部自警自省意識。3、抓思想，強黨性，學習貫徹黨的大會精神。深入學習宣傳貫徹xx全會精神，紮實開展了系列學習貫徹活動，先是組織黨員幹部集中觀看總書記作xx全會報告，隨後下發通知第一時間學習傳達，指導黨員制定學習計劃，召開支部學習動員會;進入學習階段後，學習全會報告及新黨章，組織黨員集中輪訓培訓，認真學習核心內容和基本意義;組織觀看專題片，不斷加深對黨的重大理論和重大思想的掌握，並組織分管黨員幹部開展貫徹xx全會我要怎麼做、立足崗位貫徹xx全會精神、以xx全會精神的指導抓好年底收官戰，在工作中提升理論素養，在貫徹中加強xx全會精神消化吸收。(二)履行黨風廉政建設責任制方面。1、切實加強領導，形成整體合力。為有效地開展反腐倡廉工作，形成黨風廉政建設和反腐敗工作整體合力，我們始終堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，把黨風廉政建設擺在重要位置，納入議事日程，作為責無旁貸的政治任務，認真抓好責任範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作的落實。在明確指導思想、基本原則、責任內容及要求的基礎上，認真分析了本系統的黨風廉政建設形勢，查詢薄弱環節，進一步落實責任制的規定，抓好黨風廉政建設，促進單位工作的全面發展。2、搞活動，重預防，營造風清氣正清廉生態。嚴肅黨內政治生活。完善了黨內生活制度與規定，嚴格執行三會一課制度，召開了民主生活會和組織生活會。積極學習貫徹黨內法規。今年以來，結合兩學一做學習教育，公司黨支部積極把握理論中心學習、三會一課學習、兩學一做集中學習。觀看了《榜樣×》紀錄片，召開了全面肅清流毒民主生活會，用榜樣激發正能量，用反面案例做到警鐘長鳴。同時利用微信平臺及時更新關於廉政建設的相關內容，在潛移默化中增強黨員幹部的黨風廉政意識，做到廉政教育不放鬆。(三)落實意識形態工作責任制方面。1、公司黨委始終堅持把意識形態工作作為促進公司長遠發展的重要保障，充分認識意識形態工作的重大意義，傳達學習中央、省市委意識形態工作部署會議精神，分析公司在意識形態領域的動向，及時判斷意識形態領域面臨的形勢，研究制定貫徹落實實施，對公司意識形態工作任務、目標要求進行了安排部署。2、建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，把意識形態工作與黨建工作、經濟工作、專案建設同部署、同落實、同檢查、同考核，進一步增強作案後意識形態工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。認真落實意識形態工作責任制，黨委書記認真履行意識形態工作第一責任，帶頭抓意識形態工作，半隻成員積極落實一崗雙責的要求，對職責範圍內的意識形態工作負領導責任，採取有力措施抓好分管領域意識形態工作。二、存在問題(一)黨支部活動形式單一支部組織生活還是簡單的傳達上級檔案精神，讀讀報紙，對黨員思想境界的提升作用有限。(二)支部建設停止不前全年沒有發展入黨積極分子，也沒有對優秀員工進行談話活動，進一步瞭解他們的思想學習情況。(三)對黨建工作如何在企業裡開展認識不清對黨建工作重視度不夠，沒有目標，從而使黨組織建設成了表面功夫;對黨建工作不認真負責，黨員起不到好的帶頭作用;黨建工作沒有完善的制度，黨員之間的職責不夠明確，致使黨建工作開展困難。產生問題的原因：(一)是自身學習不夠。對黨建工作的認識不足，認為只要把生產經營工作搞好就可以了，自身責任不到位。(二)是黨建工作與公司經營脫節。找不到合適的切入點，不能把兩者很好的融合在一起，造成組織活動形式單一。(三)是活動內容缺少吸引力，對黨員的活動教育不足。對黨員教育多停留在集中學習層面，討論交流少，不能入腦入心。特別是對外調黨員的監督教育不夠，參加組織生活活動較少。三、下步工作思路和主要措施(一)是認真履行主體責任，將黨建工作放在心上，抓在手上。進一步明確黨支部書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，樹立黨建統領一切的思想，將黨建工作與業務工作同部署，同推進，堅持開好組織生活會和民主生活會，嚴肅黨內政治生活，進一步完善作風建設長效機制。(二)是夯實黨建基礎，規範黨員教育管理。堅持以黨建為龍頭，以黨員教育為重點，以黨日活動為抓手，創新管理方法，採取多種教育方式，做好黨員幹部特別是流動黨員、外調黨員的教育管理，引導黨員立足崗位做貢獻，充分發揮黨員的先鋒模範作用。(三)是嚴格正風肅紀，營造風清氣正的良好政治生態。把黨風廉政建設作為黨建工作的重要內容凸顯出來，著力在營造風清氣正的良好政治生態上下功夫，深入開展警示教育，全面推進黨風廉政建設，堅持不懈貫徹中央八項規定精神，著力打造廉潔高效的機關後勤隊伍。不當之處敬請批評指正，謝謝!

18年書記述職報告篇6

20__年，在縣委、縣政府和市局黨組的正確領導下，縣國稅局始終堅持圍繞中心、服務大局的黨建工作思路團結帶領所屬各級黨組織和全體黨員團結進取，努力作為，積極為全域性工作的和諧有序發展提供堅強的組織保證，各項工作都取得了階段性成果，表現在三個方面：

一、以基層組織建設年為抓手，深入推進創先爭優活動。

工作中，我們始終自覺把黨建工作放到稅收整體工作中去謀劃、去部署，注重貼近黨組中心工作，主動與機關各科室協調，爭取大家參與和支援，虛心徵求和採納合理化建議，確保了黨建位置在工作中得到了較好體現。

一是我們圍繞基層組織建設年的工作要求，以認真貫徹落實《關於認真做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》為抓手，認真開展了全域性9個黨支部的分類定級工作。經各基層黨支部自評和群眾評議，全域性9個支部均獲得了好的級次評定;同時，開展了縣局機關黨委與所屬單位黨支部、河風橋黃畈村黨支部牽手共建活動，充分發揮機關黨組織的引領作用，形成優勢互補、雙向受益、共同提高的黨建共創共建工作格局。

二是以抓好各黨支部和黨員公開承諾為抓手，持續助推創先爭優活動提質增效。我們認真落實縣委工作要求，將縣局、分局領導班子成員年度的公開承諾書報送縣局創先爭優活動辦公室集中存管。並通過多種形式，確保承諾、踐諾活動有序開展。

三是以評先表彰為抓手，著力做好典型選樹工作。我們在評先評優過程中，通過堅持自下而上，層層推薦，群眾公認的原則，選樹和報批了所屬單位1個五好基層黨組織、1名優秀黨務工作者和27名優秀共產黨員，其中機關黨委被省國稅局評為全省國稅系統先進基層黨組織;周俊、高覽和易魁被市局評為優秀共產黨員，受縣委表彰優秀黨務工作者1名。

二、持續開展學習型黨組織建設，豐富黨員理論素養。

20__年，我們堅持把政治理論學習放在首位。制定了《關於加強學習型組織建設的實施方案》，系統的安排部署了各級組織的學習活動，以中心組學習引領和帶動全體黨員的學習。一是圍繞專題深入學。我們先後開展了何平新九論、中共黨史、中原經濟區建設等專題深入學習，組織撰寫心得體會，深入基層調研等，力求學深學透。二是堅持制度集中學。

縣局機關紮實開展了二、四集中學習日活動，以國稅講壇為依託，先後舉辦了各類知識講座20餘期。各基層單位也都結合當地實際紮實有效地組織了黨員幹部的集中學習活動。三是落實學習展示制度。縣局將黨員的學習心得體會和調研文章在辦公樓一樓大廳學習園地和內聯網上展示交流，營造了濃厚的學習氛圍。同時，拿出專項資金完善了機關圖書室、閱覽室，配備了必要的圖書、報刊、雜誌和其他學習資料2000餘冊，極大地方便了黨員和幹部職工查閱學習。良好的學習氛圍，也極大地激發了系統上下的學習熱情，比、學、趕、幫、超的良好局面初步形成，9月份，在全省國稅系統企業所得稅業務競賽中，商城入圍人數全市第三，樹立了良好的商城國稅形象。

三、建立健全基層黨建工作機制，持續夯實黨建基石

20__年，先國稅部門以深化雙學雙提活動為契機，以建立學習型黨組織為動力，有力促進了基層黨組織凝聚力和戰鬥力的不斷增強。一是制度保障，堅持在機制上求實。我們進一步建立健全和完善黨建和思想政治工作各項制度，制定了黨建和思想政治工作手冊，更新了黨建專欄網頁，設立了創先爭優活動專欄，建立了機關黨員服務中心，為廣大黨員幹部職工學習和辦理各項黨務事宜提供了一個快捷、高效的平臺。二是組織建設，堅持在覆蓋上求全。

堅持將兩基建設作為黨建工作的重點來抓，即基層黨組織建設和基層黨組織基礎建設。按照黨章規定對屆滿的委員會及時做好換屆選舉工作，認真開展黨務工作業務培訓，不斷建立和完善黨建和思想政治工作學習和活動的陣地，在全系統先後建立了遠端黨校學習室、5個圖書室和6個活動室。三是群團工作，堅持在方法上求活。按照文化育人、黨建興局的工作思路，依託文學、攝影、書法、文藝、體育等平臺，結合各種節慶日、紀念日，開展學雷鋒主題實踐活動、熱愛黨、熱愛祖國、熱愛稅收主題演講比賽和讀一本好書等一系列喜聞樂見、寓教於樂的文體活動來陶冶身心，激發隊伍活力。四是扶貧幫困，堅持在關懷上求真。20__年該局以建立大病救助基金為抓手，在全市率先建立大病救助基金，切實關心與幫助系統上下需要幫助的黨員。在自願的前提下，集全域性之力，救危難之中，享和諧之美。目前全縣國稅系統參加重大救助基金的有220人，其中在職人員160人，離退休人員60人，其覆蓋率達到了90%。2012年系統共受理會員申報重大疾病救助申請3份，審批發放救助基金15000元。

回顧今來年以來的黨建工作，雖然取得了一些成績，但是，也清醒地認識到，我局黨建工作與上級黨組織的要求、與機關黨員幹部的期望還有不少差距，還存在一些薄弱環節。主要表現在：抓黨支部建設的力度還不夠，表現在黨支部組織生活會質量有時還難以保證等;分類指導、培養和宣揚先進典型不夠;主動調查研究不夠，及時與基層黨支部溝通情況，做工作、抓落實的力度不足;進一步深化創先爭優、豐富黨建工作的方式亟待豐富等。在今後的工作中，我們將進一步結合黨務工作特點，更新觀念，開拓思路，勇於創新，大膽實踐，深化基層組織建設年活動，不斷推進黨建工作與商城國稅工作的協調發展，為我縣經濟社會發展做出新的更大的貢獻。