深圳最可靠最有效的求職方法
深圳每年都會湧入大批求職者,找工作的熱潮已經開始,雖說是用工荒時代,但人才招聘市場每天也是熱火朝天。據本站調查結果顯示,在深圳求職過程中選擇最可靠最有效的求職方法是大家關注的問題。
都知道,招聘高峰期總少不了黑職介和騙子的身影。更有可惡的是有騙子竟借富士康招工行騙,崗位標價為800元。這樣的情況下,不知情的求職者自然會掉進陷阱。為了不讓更多的深圳求職者掉進虎口,能更快捷有效的找到心儀工作,本站為大家推薦以下七大可靠策略:
途徑一:網申
最常用投遞過程有兩種方式:1、傳送簡歷到指定郵箱。2、填寫對方公司的網申表格。招聘網站和求職社群都是很好的網申資訊獲取途徑。網申時必須海投,如果你只投了一兩家你很感興趣的公司職位,那你能夠拿到offer的機會微乎其微。
途徑二:企業實習
很多公司都提供實習崗位,而這些表現優秀的實習者都有機會轉為正式員工。對於大二、大三的同學都可以利用空餘時間或寒暑假去找份實習工作,一方面鍛鍊自己的業務能力,另一方面增加社會經驗,更有機會在畢業之後轉為全職,這樣的方式在深圳也是比較多的。
當然了,越牛的公司對實習生的要求越高,就像瑪氏這樣的公司,實習生的招聘和全職招聘都是同樣的篩選標準,所以求職的競爭已經不僅僅是應屆生會面對的,大二、大三同樣也會面對這樣的壓力。早作準備是最好的選擇,不要用年級低這樣的藉口逃避現實。
途徑三:大型招聘會
招聘會分為校園招聘會和社會招聘會。校園招聘會上的參展單位通常都是和學校的諸多專業非常對口的,而且都是針對應屆生的,應聘成功機率非常大,所以推薦大家多去參與。而對於社會招聘會,不僅參展單位、需求職位良莠不一,而且應聘者也魚龍混雜。也許和你應聘同一職位的就有很多學歷不高、年齡很大的社會人士一同應聘,對於初入社會的應屆生而言,你絕不會喜歡這裡的。所以不推薦大家把時間耗費在參加社會招聘會上。
途徑四:宣講會
宣講會是我們瞭解目標公司招聘職位資訊和公司文化的好時機。同時也是我們認識HR的好機會。當然了,宣講會中HR是萬眾矚目的焦點,能否在眾人環繞的HR面前展示你自己,這就要看你的個人魅力了。
有些公司會在宣講會上收取簡歷,甚至直接進行筆試。所以如果有時間的話,要多參加公司宣講會。
途徑五:上門自薦
這就是cold visit,如果你有足夠的自信以及足夠的勇氣,那就選擇這種最直接的方式了。也許你會被前臺拒絕,但也許就會遇到你的貴人。除了花費一點時間以外,你還有什麼損失呢?成功率相對網申要高很多的。
途徑六:內部推薦
內部推薦的成功率非常高。可以通過你的親朋好友、師兄師姐、學校、導師等關係獲得內部推薦機會。這樣的推薦通常直接進入終面環節,所以在求職過程中要充分利用身邊的一切資源。這也提醒大家,平時一定要注意人脈的積累。
求職找工作如果沒有找到適合自己正確的方法,是比較艱辛和漫長的。現在很多求職者覺得找工作難,其實找工作不難,難的是找到一份滿意適合自己的工作,而這個過程求職者就要充分思量,自己在求職過程中選擇哪種方法比較適合自己,這樣在找工作過程中才能事半功倍!
也許你會想要依靠個人能力去找工作,不希望依靠別人的幫助,以證明你的能力。只能說,如果你有機會更快捷直接的獲得職位,那你能有更多時間在你的崗位上實現自己的價值,體現自己的能力。究竟如何選擇看你個人的意願了,現實一點是不會錯的。本站
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