給求職新人的四點建議

最近，有很多應屆生網友在我們BBS上感慨，目前找份能讓自己滿意的工作比登天還難，甚至接到的面試offer的機會也比之前少了很多。當然，考慮到7、8月份本身就是招聘淡季，人才市場本身就不如“金三銀四”、“金九銀十”的時候那麼好。此時，各位準備邁入職場的新人們更應該擺正心態，相信苦盡甘來，自己的努力終將會有回報的。
　　
　　同時，你要明白“機會是留給有準備的人”，既然客觀條件無法改變，那就使自己更加“完美”些，比如完善自己的簡歷、對每一次面試都要事先做好充分的準備等。下面根據網友：“什錦Cici”的分享，給新人們四點忠告：
　　
　　學歷高有沒有用？
　　
　　高學歷其實是一把雙刃劍，給了你更高平臺的同時也會給你更多的限制，基層崗位基本上是不會考慮高學歷的，但太高階的崗位也不會聘用應屆畢業生。所以有的時候不要一味的覺得企業只喜歡高學歷的畢業生，企業招聘的目標從來都不是為了最好的，而是為了最合適的。但在這裡我得補充一點，就我自己的經歷說來，名校學歷確實很有優勢，這個好聽的名字作為一塊百試百靈的敲門磚基本上是無敵的。不過同樣這個並不會成為企業最後錄用你的理由。
　　
　　實習經歷有沒有用？
　　
　　與工作相關的實習經歷才有用。除非你是應聘銷售，否則你在賣場賣過飲料，街上派過傳單之類的經歷大可不必寫在實習經歷上。我的建議是你應聘什麼崗位才寫與其相關的實習經歷。過多的不同種類的實習經歷並不會證明你具有更好的能力，只會顯得你疏於學習，且無明確目標，這就是為什麼很多看起來經歷輝煌的人求職路並不順利。
　　
　　哪方面的個人條件是最有用的？
　　
　　這個沒有固定答案，每個企業的要求都是千奇百怪的。不過有幾個條件是很有優勢的：1、戶籍，本地生源找本地工作絕對是有優勢的，單位在錄用你的時候手續會簡單很多，而且家在本地也意味著你會更加穩定；2、住址，這個是深圳單位招聘的一個特點，在同等條件下單位喜歡招那些住的離單位近的人，甚至有的單位會提供補貼讓你住的靠近單位；3、長相，其實更應該描述成眼緣兒，很多時候的招聘看得都不是你的硬條件，畢竟應屆生就是一張白紙，要哪張不是要，同級別的一抓一大把，所以選擇的時候完全是看領導和HR看哪張紙最順眼，這個說起來就是命運了，無論是打扮得體還是談吐風度基本靠賭，碰見與你“一見鍾情”的基本上其他的都浮雲了。
　　
　　職業規劃是什麼？
　　
　　這個問題但是基本每個企業都愛問的。給大家推薦一種回答方式：就是把自己的優勢說出來，然後根據這個優勢擬定幾個職業。舉例說明，我是外向型的，專業知識一般，所以我希望的發展方向有這麼幾個，一個是做市場，另外還可以是客戶支援，當然還可以考慮銷售。一般來說，不要只說一個，如“我想做“XX”因為“XX”是我的人生理想”。這個太假了，這種時候，你只能大約知道你適合做什麼型別的工作，而不可能具體到工作的，當然你要是能自圓其說也請便吧。但是千萬不要說出好幾個風馬牛不相及的工種,比如“我想做財務、研發、銷售”,這樣的回答註定就是“杯具”了。