找工的方式有12種
人人都有自己找工作的經驗,但其實我們知道的並不多。很多人以為找工作就三樣東西:簡歷,招聘廣告和勞務中介。其實,找工的方式有12種,它們的有效率用百分比來表示:
1.利用網際網路來看公司網站,中介網站,或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。(1%)
2.隨意地挑選報紙,電話簿上的公司,寄出自己的簡歷。(7%)
3.應聘自己行內發行的專業雜誌,新聞簡報上的招聘廣告。(7%)
4.應聘登載在本地報紙上的招工廣告。(5-24%取決於工資要求)
5.通過私人的就業中介。(5-24%取決於工資要求)
6.參加招聘會,和僱主直接見面,當面由僱主挑選。(8%)
7.和以前的老師,教授聯絡,看有沒有門路。(12%)
8.通過當地政府人力資源部就業輔助中心尋求機會。(14%)
9.向朋友,舊同事,老鄉,親戚打聽,看他們有沒有好介紹。(33%)
10.不管對方有沒有空缺,有沒有登廣告,直接找那些你感興趣的企業,親自上門看有沒有機會。(47%)
11.翻開電話簿,找到那些你認為可以的企業,打電話去看他們是否在招你這樣的人。(69%)
12.和一群找工的人,大家一起看電話簿打電話給潛在僱主。(84%)
看完以上部分,你可能發現一些有趣的事實:找工花功夫越多的方式,越難堪看起來越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限於一種方式,同時用幾種,機會就大多了。
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三種巧妙回答問倒面試官
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求職大忌意向不明
求職大忌:求職意向不明求職意向是求職者對工作的期望和職業規劃,是簡歷中不可或缺的部分。如今用人單位更願意招聘目標明確的求職者,這樣的人才能在企業內穩定工作,伴隨企業一同成長。對求職者來講,在求職前切忌盲目,認清自我,瞭解行業,瞭解不同崗位的工作內容,寫簡歷...
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投了100多份簡歷連個面試的機會都沒有
現在應該是大學應屆畢業生求職的“黃金季節”,也是通過網路應聘的高峰期,然而近日有學生反映,從某網站上投了100多份簡歷,連個面試的機會都沒有,令本來就漫長的求職倍加艱難。難道網上求職遭遇了“塞車”?市場速遞:網路求職渺無音訊帶著疑問筆者走訪了很多大四的學生,...
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求職技巧:當獵頭公司瞄上了你
當獵頭公司瞄上你,當誘人的高薪擺在面前時,很少人不動心的,但衡量一份投注一生的事業,有時並不只是看薪水的多寡。如果只是因為高薪而選擇一個新的工作,其實是短視近利的做法。應該考慮的不只是薪水,能為自己的專業加分、更瞭解產業、拓展人際關係、整合所有資源、建...