國小2018年下學期工作計劃

一、指導思想：

本學期，我校將以科學發展觀為指導，在魚峰區教育局“一條主線，兩個重點，三支隊伍，四個爭創，六大工程”工作思路的統領下，統籌協調，創新舉措，突破薄弱，破解難題，深入實施素質教育，積極豐富學校內涵，認真建構校園文化，努力探索辦學特色，落實“把學校辦到家長的心坎上，辦人民滿意的教育”的宗旨，促進教育質量和辦學水平再上新的臺階。

二、工作目標：

1、總體目標——

學校發展平穩，和諧快樂書香校園建立活動有新的內涵發展，校園文化建設進一步提升品位，學校特色建立活動有新的突破。實現德育領先，教學優良，體美育突出，保持各項原有榮譽稱號，發展性督導評估力爭獲得一等獎。

2、具體目標——

1、德育：深入開展“九九好習慣一一來養成”的“養成教育”，90%以上的學生養成良好的學習習慣和生活習慣，操行評定合格率達100％，學生違法犯罪為0。

2、智育：開展“高效和諧課堂”教學活動，教學成績和家長滿意度不斷提高。各科成績及格率達95％以上。學生思想、人文等綜合素質得到提高。

3、體衛：體育達標率95%以上，優秀率20%以上。體育舞蹈特色建立有所提高。衛生健康教育和疾病防治工作成效明顯，近視眼新發率1%以下。

4、美育：音樂、美術成績合格率98%以上，美育成果展示得到進一步加強，參加上級組織的競賽爭取多獲獎。

5、隊伍：全體教師能勝任教育教學工作，無違法違紀、體罰或變相體罰學生行為，無被投訴。繼續教育合格率100％。

6、管理：充分發揮黨、政、工、團、隊、婦和關工委等方面的作用，學區內適齡兒童入學率100％、學額鞏固率100％。“兩基”成果和“達標建立”成果得到鞏固提高，共建安全文明和諧快樂書香校園。學園、樂園、家園“三園式學校”建立活動有新的突破。校園美化、綠化、淨化和文化得到加強提升。財務和校產管理進一步規範科學。

無重大安全責任事故發生。

三、工作措施：

（一）管理方式嘗試創新，提升管理水平。

本學期嘗試構建"人本化"的學校管理。"人本化"管理是以尊重他人人格為基點，以人與人之間情感為紐帶，造就相互理解、團結合作的工作環境，達到高效率、高質量的目標。

建立緊張而又寬鬆工作氛圍，增加工作的靈活性，充分發揮教師的創造性。讓教師體會到工作苦中有甜、工作緊張但心情舒暢的滋味，人人都有成就感，人人都是學校的主人。從而實現“和諧快樂書香校園”的目標。

（二）德育工作小處著手，以見養成實效。

在過去的幾年裡，我們以創造“和諧快樂書香學校”為教育理念，堅持德育為首，整合學校一切德育力量，以“六個一”的德育理念指導教師開展各項工作，強化學生日常行為規範，突出“一守則”“兩規範”重點，取得了一定的成績。我們要繼續努力實現全員育人，全程育人，全面育人，有步驟，有計劃的實現我校素質教育工作目標。因此，要加強以下四個方面的建設：

一要加強師德教育，使廣大教師遵紀守法、嚴於律已，樹立"學校是大家的學校、事業是共同的事業，校興我興、校榮我榮"的思想。

二要加強教師與教學文化的建設。一名教師光有專業文化知識還不行，要倡導講大氣、講品位、講合作；弘揚人文精神，合作精神，敬業精神，創新精神。教師尊重理解學生，既注重科學教育、知識傳授，更注重人文教育。學校除了給教師提供展示平臺，肯定教師取得的相關業績外，還要通過對學生、家長、教師集體、主管領導的訪談及社會對教師的反響來進行評價。

三是加強學生與班級的文化建設。以"五好班級"評比為載體，開展建立文明學校活動。開展合格公民教育活動，開展愛國讀書活動，舉辦富有教育意義的中隊主題活動。強化值日工作，提高值日質量。

四是加強家庭與社群文化的建設。以“請進來，走出去”的方式，充分利用家庭和社群資源，推進學校德育教育基地建設，創設校內外德育教育場所。此外，對有心理障礙的學生，教師必須深入研究，預防為主，及時矯正不健康心理，同時指導其家庭教育，凸現我校德育特色。

五是加強總務工作與德育管理的聯絡。加強對班級水電節約低碳生活的管理和對學

生進行愛護公物的教育，定期組織相關部門人員對各班進行檢查評比。

（三）深化和諧高效課堂，提高教學質量。

1、努力實現“理念創新、實踐創新”，實踐“啟迪智慧、培養技能、放飛個性、健全人格”的理念。以“課堂教學的實效性”為主題，積極推進素質教育的實施。以教師角色的創新適應新課程，以學生主體地位的確立適應新課程。關注每一個學生的發展，特別是學困生，教師要著眼於發現和發掘學生的優點及時給予鼓勵，幫助學生認識自我，倡導合作交流。強調學生的主動參與，樂於探索，倡導課堂教學民主。

2、加強特色專案建設。發揮“柳州市青年書法家協會書法培訓基地”的作用，放大“體育舞蹈”、“美育文化”的輻射功能，本學期，我校將在魚峰區“一校一特色”的指導下，由點到面，開展特色專案校本課程開發，以推動特色學校的建設。

3、解讀“柳州市學科課堂評價標準”。建立校本合作備課制度，各教研組活動時要做到研究主題、內容、時間到位，立足課堂、互聽、互評、互教、互學和傳承，共同提高，使團隊合作研究活動落在實處。我們要充分進行課內外聯絡，校內外溝通，學科間交融的綜合課程的探究。通過寫教學隨筆、個案積累，在實踐中不斷積累經驗，爭取在市舉行的各類課改研究課、個案評選及論文評選中創出佳績。

4、抓好教學常規，做到課前候課，按時下課。認真備課，不上無準備之課。把握重點難點，充分利用各種裝置和手段，教學要做到生活化、活動化、合作化、情趣化。精心設計作業，因人而異，既不過重負擔，又能鞏固知識。同時，要求老師們做到：多在教室辦公，長期培優補缺，課堂內外結合，儘量面批作業，把質量作為學校的生命線，注重教學過程，培養良好的學習習慣，教給高效的學習方法，使學生學會預習、聽課、複習和提出問題。　　

5、優良的教學質量才能使學生髮展、家長滿意、社會信任，我們必須“視質量如生命、視家長為上帝、視學生若親子”。樹立以人為本的質量觀、強調學生人格的培養、潛能開展、強調學生的可持續終身發展。抓教學質量不忘為學生“減負”。抓學科活動，促學生素質提高。各學科要繼續抓好課餘訓練，做到計劃、內容、時間、人員落實，要重實效，期終有成果展示。

（四）加強師資隊伍建設，促進隊伍優化。

1、進一步加強師德師風建設。教師爭做具有向上精神和高尚人格的師長，爭做先進文化發展的弘揚者、推動者，爭做少年兒童健康成長的指導者和引路人。進一步實踐“教一個班級，熟一批家長，交一方朋友，樹一塊豐碑”的工作要求。

2、抓好“學科帶頭人”、“教學骨幹”和“教壇新秀”等名教師的培養，促進教師教學水平的整體提高。繼續聘請教學專家到我校進行教研指導，加強校內新老教師結對子、團隊合作以及參加城區中心組活動的管理，實行考核獎勵制，促其發揮作用，提高隊伍整體素質。

3、著力於青年教師的業務培訓。倡導“培訓是最好的福利，提高是最大的報酬”。結合學科特點開展基本功訓練比賽。如現代教育技術與學科教學整合設計、說課活動、青賽課等。

4、以教育法規為依據，黨政工團隊創造性地做好相關常規工作。

①、校長室：制訂學校規章制度、工作計劃和工作安排等檔案並組織實施，撰寫學校工作總結，指導教導處、總務處等職能部門工作，配合黨支部工作，支援工會、團支部和大隊部等組織的工作，領導德育、教學、體衛、科研、安全等方面開展工作，負責人事、計財、教育督導、教師培訓、榮譽登記、工作月報、政務公開、行政審批等工作，主管家長學校。

②、黨支部：制訂學校黨支部工作計劃並組織實施，撰寫學校黨支部工作總結，發揮政治核心作用，負責學校領導班子建設、教師隊伍思想建設和政治學習，指導工會、政教處、團支部、大隊部、檔案室等方面工作，組織文明單位建立活動，組織黨建目標責任制的落實工作等，做好組織、紀檢、統戰、綜治、職稱評定、年度考核等工作。

③、教導處：在校長室的領導下，制訂學校教學工作計劃並組織實施，撰寫學校教學工作總結，負責教學、學籍、招生、編班、排課、升學、教科研，課題管理、代課安排，教師繼續教育登記等工作，配合工會做好教務公開工作，經管圖書室、儀器室和實驗室，指導各教研組開展活動等。

④、總務處：在校長室的領導下，制訂學校總務工作計劃（含學校收支預算）並組織實施，撰寫學校總務工作總結（含學校收支決算），負責校產、水電、財務、統計、安全、保安、倉管、食堂、基建、維修、勞動、內外勤、師生福利、教工勞資、社會保障、勤工儉學等工作，配合工會做好財務公開工作，落實公物使用責任制度、採購驗收（證明）審批制度、節約水電責任制度和領借物品審批登記制度等工作。

⑤、政教處：在黨支部和校長室的領導下，制定學校德育（政教）工作計劃並組織實施，撰寫學校德育（政教）工作總結，負責班主任、輔導員及家長工作，學生操行評定，組織紀律、安全教育及管理、“三好學生”評比、執行獎懲及登記、班級評比、執勤、紀律、安全、獎懲（登記）、考勤、科技、興趣活動（第二課堂）、廣播站、宣傳報道組等工作。按《國小生守則》和《國小生日常行為規範》的要求，結合實際組織學生進行課堂和校園常規訓練、心理健康輔導，訓練學生養成良好的行為習慣、培養良好的情感態度。

⑥、工會：在黨支部的領導和校長室的支援下，制訂工會工作計劃並組織實施，撰寫工會工作總結，主持好校務公開、參政議政、依法維權、民主監督、計劃生育、職工福利、師生食堂、慰問師生等日常工作，分管會員工作和婦女工作，用好工會經費，經管校務公開欄，組織教師文體活動、教師節活動、春節活動、教代會等。

⑦、團支部：在黨支部的領導和校長室的支援下，制訂團支部工作計劃並組織實施，撰寫團支部工作總結，分管團員和青年工作，經管教師風采欄，協助黨支部和支援大隊部做好有關工作。

⑧、大隊部：在黨支部的領導和校長室的支援下，制訂大隊部工作計劃並組織實施，撰寫大隊部工作總結，主持好升旗小組、興趣小組、科技小組、第二課堂、鼓號隊、文藝隊、廣播站和宣傳報道組等組織的日常工作，經管宣傳之窗，分管輔導員工作和環境衛生的日常工作，組織開學典禮、散學典禮、讀書活動等。

（五）精細常規管理工作，發揮全員能量。

1、實行校務公開，推進民主管理。我們將本著實事求是，力求規範的原則，有領導、有組織、有計劃地推進校務公開。學校改革與發展的重要規劃、決策和實施方案，教師職稱評定，崗位定級、業務培訓，大宗基建專案、物資採購，教育收費，招生工作等都將公開。

2、配合搞好黨建工作，開展“創先爭優”活動，推進學習型黨組織建設，充分發揮黨支部的政治核心和戰鬥保壘作用，發揮黨員先鋒模範作用，圍繞學校工作重點配合開展黨建工作。

3、支援發揮工會工作職能，維護教職工合法權益。開展黨政工共建教工之家活動，真心實意尊重教職工，全心全意依靠職工，努力為教職工解決工作、生活中的實際困難。

4、高度重視安全穩定工作，確保學校正常有序。進一步樹立"安全第一"的思想，期初要認真全面地開展一次校園安全檢查，發現問題，及時排除，不留隱患。加強普法工作，組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》等，把依法治校、依法執教工作推上新水平。充分發揮法制副校長和關工委的作用，對校園周邊環境進行綜合整治，並定期舉辦法律知識講座。加強學校食堂的衛生管理。

老師們同學們，新學期的工作目標已明確，有許多學習工作等待著我們去做，希望我們要有居安思危，開拓進取的學風和作風，謙虛謹慎，互相協作的工作態度，發揮自己的智慧與才能，去創造新學期的新業績。

附件：本學期各月份的主要工作安排

柳州市燎原路國小20XX—20XX學年度上學期校歷

柳州市燎原路國小　　

20XX.07.10

附件1：本學期各月份的主要工作安排

八月：佈置新的音樂教學功能室。安裝校園監控安保防盜系統。做好各班教室、各功能室和校園操場等檢修維護工作。學校新的鼓號隊組隊訓練。安排新的辦公室和教室，並組織師生搬家。22日，發放課本，教師開始備課。27日，全體教師集中學校開始上班，做好預備周工作，新生分班等，30日上午報名註冊。

九月：1日開學典禮暨“開筆禮”，正式上課。組織“教師節”慶祝活動；舉行“慶中秋”、“迎國慶”活動，出好第一期板報；進行教師間“同伴互助”、“結對子”活動；召開一年級及學前班家長會；第一次作業和備課檢查。上報“學校特色建立方案”。

十月：國慶放假七天。組織十、一三少先隊建隊紀念日活動；班級主題活動評比；邀請法制副校長到校上課；組織學生到市郊附近開展社會實踐參觀學習活動（秋遊）。開展十一五工作總結。

十一月：班主任工作座談會；組織聽課交流活動；邀請關工委人員到校開展活動；廣播體操檢查；出好第二期板報；第二次作業和備課檢查。

十二月：舉辦學生繪畫、美術、工藝製作比賽；召開教代會；中隊主題隊會；召開家長會（開放周家校聯誼活動）；作業、備課評比並展示交流；教師工作總結及年度考核。制定十二五發展規劃。

一月：資料回收整理，校產清點，室場評比檢查；期末複習、考試、質量分析和上報；期末總結；教師績效工資考核，繼續教育年度稽核。散學典禮；組織放寒假；假期學校維修工作；制定新學期計劃；節前安全大檢查。

柳州市燎原路國小

20XX.07.11

附件2

柳州市燎原路國小

20XX—20XX學年度上學期校歷

一、校歷安排：

20XX年7月11日，公佈新學期分工、發放教材，教師開始備課；8月26日上午，學校領導參加魚峰區中國小開學工作會。8月26日下午，學校領導班子成員、後勤總務人員和教務人員開始上班；27日，全體教師集中學校開始上班，公佈一年級分班；30日上午，收費註冊；下午，發放課本、安排座位、打掃衛生，做好上課前的各項準備工作；9月1日（星期三），開學典禮、正式上課。

本學期從20XX年9月1日（星期三）起至20XX年1月25日（星期二）止，共21周。寒假從20XX年1月26日（星期三）起至2月20日（星期日）止，共26天。

二、節假日安排：

中秋節：9月22日至24日放假調休，共3天。9月19日星期日按星期四的課程上課、25日星期六按星期五的課程上課。

國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日星期日按星期三的課程上課、10月9日星期六按星期四的課程上課。

元旦：放假1天，（連雙休日則三天）。

三、注意事項：

學校工作計劃將於20XX年7月12日在學校部落格釋出，各部門和各教職工必須按本校歷及學校工作計劃制訂教育教學工作計劃，並於20XX年8月31日前交相關部門。