落實深入剖析王曉林案件對照檢查材料

對於黨中央嚴肅查處王曉琳案件、全面徹底肅清其流毒影響，我衷心擁護、堅決貫徹。王曉琳目無綱紀、肆意妄為，嚴重踐踏政治紀律和政治規矩，給黨的絕對領導造成極大危害，給部隊政治生態造成極大危害，嚴重敗壞了黨的聲譽，嚴重玷汙了黨員領導幹部形象，嚴重損害了黨的事業。對他們的處理，是黨中央、中央軍委和習主席作出的英明決策。深得黨心、深得軍心、深得民心，充分彰顯了以習主席同志為的黨中央有腐必反、有貪必肅的堅定立場，充分表明了我們黨從嚴治黨、從嚴治軍的堅決態度。再次證明了法律面前人人平等，我們國家不存在制度籠子之外的權力，也絕不允許有國法之外的特殊黨員。

根據專題民主生活會有關要求，我對照“著重查究6個方面的突出問題”進行了深入反思，尋找了自身存在差距，並在剖析問題存在根源的基礎上，結合工作實際初步明確了下一步努力方向。現將對照檢查情況彙報如下：

一、對照問題找差距。

在實際工作中，我認真貫徹執行中央的的路線方針政策和決策部署，堅決聽從黨中央和習主席指揮，強化黨性洗禮，樹起先鋒形象。堅決擁護黨中央、中央軍委對王曉琳案件的處理決定。但圍繞提出的六個問題進行反思，也還存在一些差距。

（一）、在“不重視不真信不真學黨的創新理論”方面。黨的創新理論是官兵思想行動的根本遵循和科學指南。黨的十八大以來，習主席圍繞治黨治國志軍，更好推進黨和軍隊建設等各方面工作，創造性地提出了一系列新思想新觀點新論斷新要求，是我們黨推進理論創新的最新成果，是新一屆中央領導集體執政理念、治國方略、工作思路和信念意志的集中體現。作為多年的黨員幹部，我始終在黨言黨，能夠通過不斷學習增強政治敏銳性和政治鑑別力。在平時工作和生活中，我也能按照學習要求進行及時學習，但是認真反思自我，我認為有時候對黨的創新理論研究學習不重視、不紮實、不深入、對一些基本理論研究的不透徹。有時存在工作比學習重要的認識偏差,有時因為工作需要,更多地側重於吃透上級的有關政策、檔案精神,側重把精力放在完成工作任務上,導致在學習理解、運用指導工作上不完善,缺乏創新工作舉措的理論基礎。“一語不能踐，萬卷徒空虛。”如果學歸學，做歸做，學用脫節，言行不一，那麼再好的理論也是一紙空文。在實際工作中，有時候也存在沒有將黨的創新理論運用到工作中去的情況，在聯絡實際和付諸實踐上動的腦子少，沒有把黨的創新理論作為推進工作的的根本指標、解決問題的思想武器、立身做人的行為準則。

（二）、在“不學習踐行黨章，黨員意識淡化”方面。黨章是黨的根本大法，是全面從嚴治黨的總依據，是全體黨員言行的總規矩和總遵循。黨章也是立黨管黨的總章程，是黨內法規制度和各項紀律的總源頭，是最大的政治紀律。每一位共產黨員都要增強黨章意識，把自覺遵守和維護黨章作為自己的神聖職責。作為一名黨員領導幹部，更應深刻學習領會黨章做到融會貫通，尊崇黨章、敬畏黨章、踐行黨章。習主席指出，“學習黨章是全體黨員的基本功，這個功課要經常做”。按照“兩學一做”活動要求，我對黨章黨規進行了認真學習，自己的黨員意識有了更進一步的強化，但在實際踐行中，還存在一些差距，對身邊違反黨章的行為有時候也沒有及時進行堅決鬥爭，“有章必依，違章必究”的意識也不是非常強烈。對照黨章規範自己的行動的自覺性還不夠。

（三）、在“戰鬥精神不強，吃苦精神不強，奉獻精神不強，敢打必勝血性不強”方面。

（四）、在“不弘揚正風正氣，信奉“潛規則”，猜測“潛規則”，試探“潛規則””方面。

（五）、在“自身要求不嚴，利用崗位之便、環境之便、職責之便謀私利、佔便宜，搞“微腐敗””方面。六、在”敬業精神不強，工作標準不高，先鋒模範作用不突出，當群眾“尾巴””方面。雖然我對工作的態度是積極認真的，對生活的要求是簡單的、樸素的，但也存在一些值得注意的問題。有時出於多方面考慮，怕出問題、怕擔責任、怕影響自己的發展，在進取精神上有不足。感到工作力度大了，幹在前面就是出風頭，招致別人說閒話，有“槍打出頭鳥”的擔心和顧慮。認為工作穩妥、保持中游就差不多，只求過得去，不求過得硬。基於以上想法，削弱了創先爭優的勁頭，缺少了大膽創新的勇氣，一定程度上影響了工作力度和效果，如果任其發展將會使自己意志消沉、精神懈怠，混時度日、庸庸無為。

二、認真反思找原因。認真反省，深刻反思，自己存在的這些問題，既有社會環境和客觀條件等方面的影響，但根本性、決定性的因素還是在自身、在主觀、在內因。

三、聚焦問題抓整改。

具體從以下幾個方面進行整改落實：

（一）、端正思想，提高認識，黨委班子增強只爭朝夕、奮發有為的強烈意識，牢牢抓住全面推進部隊戰鬥力建設的有利時機，真抓實幹，快速推進，力爭使部隊建設邁上一個新臺階。特別是幹部骨幹，思想認識進一步統一，工作力度進一步加大，充分認識正規化管理工作的重要性和緊迫性。

（二）、找準問題，理清思路，準確把握關鍵。明確認識，理清思路，明確管理方面要解決哪幾方面突出的問題，應從哪幾方面去抓，達到什麼樣的效果。抓戰鬥力建設，不能滿足於把檔案指示傳達到，而是要看到底達到效果沒有，如何堅持不懈的抓好抓實。解決好落實條令不嚴格、管理鬆懈、作風紀律鬆馳、落實制度不力、事故案件及嚴重違紀得不到有效遏制的問題。只有明確了思路才抓有目標，而不是盲目的抓。

（三）、狠抓黨員骨幹，提升能力，積極發揮黨員模範作用。黨員隊伍的落實能力高低，直接決定了黨委決策的成敗。大力培養強有力的黨員隊伍，要通過培訓，壓擔子，手把手教方法、教經驗、言傳身教等方式，進一步提高隊伍的工作能力，以點帶面，盤活整個正規化管理工作。

（四）、突出行動，注重成效，提高戰鬥力水平。“空談誤國，實幹興邦”，在幹工作的時效性下大力度，一切向戰鬥力提升上聚焦，注重實效，用標準提升隊伍戰鬥力。