寺管幹部工作計劃5篇

個性化工作計劃提供了更好的自我管理方式，讓我們更好地掌控時間，從而高效完成工作任務，制定科學的工作計劃使得我們能夠更有序地推進工作流程，提高協同效能，下面是本站小編為您分享的寺管幹部工作計劃5篇，感謝您的參閱。

寺管幹部工作計劃篇1

為認真貫徹全省幹部駐村幫扶暨對口定點扶貧工作會議及全市、縣幹部駐村幫扶工作會議精神，我與鎮黨委、政府和聯合（貧困）村“兩委”班子緊密聯絡，結合聯合（貧困）村實際情況，深入瞭解群眾，認真開展調查研究工作，在此基礎上制定了20xx年縣鎮聯合（貧困）村駐村幫扶工作計劃，具體內容如下：

一、聯合村基本情況

聯合村位於鎮東北部高山地區，離縣城30公里，有四個村民自治小組，現有328戶村民，共計1108人，其中外遷入彝族同胞456人，貧困戶90戶，貧困個人55人。鉛礦資源豐富。通過農業相關專家介紹，聯合村土地質量好，日照時間長，海波1300米，與清溪相比優越性較強，自20xx年栽種大櫻桃150畝6000株；20xx年栽種大櫻桃550畝22000株，共計達到700畝；20xx年發展經濟果林核桃250畝，核桃高枝換頭8430芽；20xx年綠化造林栽種樺木和香樟樹共計達到90000株。截止目前最新統計：大櫻桃樹700畝；核桃樹800畝，西瓜500畝；四季豆200畝（反季節蔬菜，在聯合村特有的氣候條件下才能種植）；當歸和“02”號（一種出口日本的中藥材）300畝。

二、幫扶計劃

本著以強化基礎建設，特別是村委會至二道坪3組通組公路建設（長1.8公里，寬3.5米至4米）；村委會至大平頭2組通組公路建設（長2.0公里，寬3.5米至4米）；村委會至普陀山通組公路建設（長7.0公里，寬3.5米至4米），總計長10.8公里。修建和完善一所村級衛生室，“小”病在家看，“大”病在外看原則，解決老百姓就醫難；“村兩委”建設，村組幹部的培訓，落實各級黨委、政府政策的宣傳，特別是村級網站的建設，一方面讓外界及時瞭解聯合（貧困）村的資訊，另一方面提高村組幹部的技能型、素質和修養；辦實事為突破口，多方籌集資金，調動全體村民積極性，全面推動聯合（貧困）村經濟、精神文明雙發展。根據聯合（貧困）村的發展實際和新農村建設的要求。

三、具體實施

20xx年駐村幫扶工作計劃

1、建設10.8公里通組公路，解除聯合村貧窮“帽子”。

“要想富，先修路”，聯合（貧困）村老百姓勤勞、善良、樸實，通過實際走訪調查，制約聯合（貧困）村經濟發展的重要因素之一就是10.8公里通組公路建設【村委會至二道坪3組通組公路建設（長1.8公里，寬3.5米至4米）；村委會至大平頭2組通組公路建設（長2.0公里，寬3.5米至4米）；村委會至普陀山通組公路建設（長7.0公里，寬3.5米至4米），總計長10.8公里】，按國家標準總共需要324萬人民幣，通過多方籌資金，政府出資270萬元，愛心企業出資一部分，老百姓自籌一部分且投工投勞，希望早日完成這一偉大的民生工程。

2、修建完善一所聯合村衛生室，引進一名鄉村醫生。

修建完善一所村級衛生室，引進一名鄉村醫生，讓聯合（貧困）村老百姓“小”病在家看，“大”病在外看原則，切實解決老百姓就醫難問題。

3、抓好村“兩委”班子建設，推動村級辦公網路化。

村“兩委”建設，村組幹部的培訓，落實各級黨委、政府政策的宣傳，特別是村級網站的建設，一方面讓外界及時瞭解聯合（貧困）村的資訊，另一方面提高村組幹部的技能型、素質和修養；辦實事為突破口，多方籌集資金，調動全體村民積極性，全面推動聯合（貧困）村經濟、精神文明雙發展。

4、搞好農、牧、畜的發展，千方百計增加農民收入。

根據聯合（貧困）村特有的地理、氣候環境，鼓勵一部分村民養殖山羊、奶牛、土雞等農副產品，幫扶他們尋求市場合作，搞好宣傳，千方百計增加收入。

5、積極協助農技等部門開展好聯合村老百姓實用技術培訓。

加強對聯合村農民的實用技能培訓和文化教育培訓，使其具備一技之長，幫助農民兄弟在專業合作社中就業或開拓其他就業門路，增加收入來源。

6、深入開展普法教育；做好聯合村安全維穩工作。

深入開展普法教育，教育和引導農民學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念，依法表達訴求和維護自身的合法權益。配合村幹部認真協調妥善解決各種矛盾糾紛，加強聯合村治安綜合治理，落實聯合村治安綜合治理責任制，構建聯合村治安防控體系，開展建立“平安聯合村”、“和諧聯合村”活動，掃除“黃、賭、毒”等社會醜惡現象，反對封建迷信和非法宗教活動，創造聯合村安全祥和、農民安居樂業的社會環境。做好聯合村安全維穩工作，協助村委會做好護林防火工作；抓好農業生產幫扶工作。

7、鞏固文化陣地；增進漢彝團結。

打造一支適合聯合村漢彝文化的專業團隊，讓漢彝村民在農閒時“唱唱歌”、“跳跳舞”，豐富村民的業餘文化愛好，特別是要深挖彝族文化歷史，讓彝族文化融入到漢族文化中，漢族文化融入到彝族文化中，達到漢彝和睦相處,增進民族團結。

寺管幹部工作計劃篇2

一、加強隊伍自身建設：

1.努力加強離退休工作部門的思想和組織建設，以推進學習型組織和學習型隊伍建設重點，不斷提高工作能力和工作水平，提升全體離退休工作人員的整體素質，為老幹部工作提供有力保證。

2.加強離退休黨小組建設，創新黨小組活動方式，豐富活動內容，發揮離退休黨支部在加強老幹部思想政治建設和落實老幹部老有所學、老有所教、老有所為的戰鬥堡壘作用。

3.總結經驗，進一步改進工作作風，改進工作方法，增強服務意識，經常深入老同志當中，加強與老同志的溝通，增強工作的有效性。

二、落實“兩項待遇”：

1.政治待遇方面：一是堅持老幹部閱讀檔案和學習制度。二是堅持定期召開離退休職工會議，通報情況、傳達學習相關檔案精神、安排佈置工作。三是堅持重大事項聽取老同志意見建議和吸收老同志參加重要會議制度。四是積極組織老同志參與各種上級號召的重大政治活動，如國家政治生活中的重大事項、慶典、慶祝活動的學習、座談、助困扶貧、救災捐獻等。

2.生活待遇方面。一是認真貫徹和落實老同志生活待遇的政策，做到按時、足額發放離退休金，各種補貼發放及時到位。二是做好離退休人員醫療費報銷工作。三是及時落實上級有關離退休工作的檔案、政策。四是組織好離退休老同志的各項活動，特別是教育局老幹部科組織的各項活動。五是做好慰問看望住院病人和有困難老同志工作。六是做好老同志重大節日慰問工作。七是組織好一年一次的離退休老同志體檢工作。

三、好信訪工作：

做好日常來信來訪工作，及時反映老同志的意見建議，維護好老同志的合法權益和學校大局的穩定。

四、突出幾項重點，抓好日常工作:

1.認真做好新年度工作計劃並組織實施和年度工作總結。

2.做好每年新增退休人員的登記、資料錄入建庫工作，做好年終的離退休資訊統計報表工作。

3.堅持平時離退休同志住院慰問工作，原則上對所有的住院的老同志進行看望，協助家屬辦理去世離退休教職工的喪葬事宜。

4.繼續組織好老幹部聽取健康專題講座，普及健康知識，提高老同志自我保健的意識，使他們能更好地頤養天年。

總之，我們把做好老幹部工作當作我們黨政工作的一項重要任務，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關懷幫助老幹部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。

寺管幹部工作計劃篇3

一年來，本人首先在思想上、政治上能與黨組織和上級始終保持一致，能堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，日常工作中積極做到團結一心、相互配合，2023年年初制定的各專案標任務基本完成。現將自己一年來的學習、工作和廉政建設情況彙報如下：

一、學習情況：

能主動積極參加各類教育和學習培訓活動，在努力學習業務技能的同時，注重把學到的新知識、新方法充實運用到自己的實際工作中去。

1、加強學習，著力打牢理論基礎。一年來，按照上級的要求，結合自己思想情況和工作實際，我認真學習理論和業務知識，積極投身到創先爭優活動中去，堅持學習制度，特別是在創先爭優活動活動中，能主動學並認真撰寫學習筆記和心得體會，不斷提升自己的理論素養和水平。

2、學以致用，努力取得實際成效。在加強理論知識學習的同時，還結合自身工作的需要，結合社群工作實際，把學習與實踐相結合，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、改進工作的措施，切實提高業務素質和工作能力。

二、工作履職情況：

1、民政工作真情為民。堅持以人為本，上為政府分憂，下為群眾解難為己任，把居民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。一是繼續做好最低生活保障的動態管理，做到應保盡保，應退則退。目前社群享受低保政策的共178戶264人；今年共發放低保金55萬餘元，新增低保戶25戶，取消低保戶12戶；二是具體做好居民群眾的大病救助工作，共救助社群困難群眾大病物件95人次，救助資金40萬餘元，資金使用率100%。三是穩步開展經濟適用住房建設和廉租房制度的基層摸底調查工作。今年，社群共摸底上報廉租房及年租補貼13戶。四是深入開展雙擁工作。經常與軍人家屬進行聯絡，切實幫助解決生活、工作中的實際困難，軍人家屬優待金及時發放到家屬手中，今年共發放優撫金7萬餘元。五是做好年初殘疾人的摸底登記工作，積極做好轄區333位殘疾人和類似殘疾人鑑定和換證等服務工作。及時發放各種困難救助、慰問金和年終慰問工作，切實保障了轄區困難、弱勢群體的切身利益。

2、宣傳工作。利用一切宣傳工具、調動一切積極因素，積極宣傳黨的惠民政策和民生工程，提高轄區居民對各項政策的知曉率，做到家喻戶曉、人盡皆知。通過多種宣傳方式，宣傳社群工作，並積極投稿，截止目前已在各類媒體刊登報道4，完成年初制定的目標任務;

3、協助信訪工作。按照分工和包包責任，對一些信訪戶能主動及時與他們進行溝通聯絡，把“知道他們在幹什麼、想什麼、需要什麼”作為根本，以解決實際問題為核心，及時掌握動態，發現問題及時處理和上報。

4、盡職盡責搞好網格化管理工作。能細緻、細心面對網格內出現的不同情況和問題，在開展工作的時候講方法、講技巧，及時把新增的各類資訊提供給相關部門。

另外能配合做好其他工作，如標準化示範社群建立等工作。

三、廉潔自律方面：

過去的一年，本人能夠嚴格按照《黨章》及廉潔從政《準則》的有關規定，帶頭搞好黨風廉政建設，規範自己的言行，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受群眾監督，做到了從源頭上預防腐敗。

四、存在問題及下步努力方向：

回顧近一年來的工作，有成績也有不足，如學習還欠深入，知識不夠全面；有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，缺乏敢做敢為的創新意識等等，這些問題和不足，我決心在今後的工作中加以克服，努力改進：

1、認真繼續開展學習實踐科學發展觀活動，鞏固學習成果，創造性地開展工作。

2、繼續貫徹和落實好“民生工程”，如低保、大病救助、勞動保障、經濟適用住房和廉租房等工作，認真把工作做細、做實，把黨的惠民政策真正落到實處。

3、加大宣傳力度，真正做到黨的惠民政策家喻戶曉。定期組織開展活動，利用重大節日，舉辦一些居民喜聞樂見、易於參加、豐富多彩的文體活動，滿足居民文化生活需求的同時，使居民在參與中陶冶情操，受到教育。

4、要以良好的精神風貌接待來辦事的每一位居民，時刻牢記“居民之事無小事”，從不讓“門難進、人難找、臉難看、事難辦”的現象在自己身上發生，在各項工作中能上一個新的臺階。

5、完成上級交辦的其他中心工作任務。

寺管幹部工作計劃篇4

一、基本情況

全村217戶，816人，黨員18名，土地面積1460畝，其中黃桃300畝，丹蔘、銀花180畝。山場480畝。

二、年度工作任務及目標

1、充分利用遠端教育裝置，加強對黨員幹部教育管理；開展三看三樹活動，提高兩委幹部帶領群眾致富的本領。

2、計劃生育工作常抓不懈，杜絕違法生育、違法收抱養現象。

3、搞好平安建設工作，化解矛盾，保持穩定，計劃舉辦法制培訓班2期。

4、搞好環境綜合整治，建設文明生態農村，計劃硬化街道2條，年修生產路280米，已完成硬化的街道搞好排水、綠化、亮化工作。

5、舉辦果樹管理培訓班1期，丹蔘、銀花生產管理技術培訓班1期，提高農民管理水平，增加群眾收入。

6、做好聯絡群眾工作，幫助解決致富能手、缺少發展資金問題，解決部分困難戶住房問題。

三、工作措施

1、加強領導、黨員幹部帶頭。

2、增強責任感、使命感，幫扶人員靠上指導。

3、積極向上級彙報工作，爭取領導支援。

任職第一書記工作的調研和工作計劃鹹家莊村位於鎮駐地以北4公里處，全村共有人口816人，黨員18名，全村現有耕地面積980畝，主要以農業種植和黃桃種植為主（今年上報種養規模：果園300餘畝，丹蔘110畝，花生70畝，，其他農業種植面積約500餘畝，養雞、羊、豬大戶6家），去年人均純收入7100元。

入村後我們任職第一書記和副書記在村兩委的協助下，儘快轉變角色，深入群眾，開展工作：

一、實地走訪我們村現有21戶低保戶，和部分困難群眾，瞭解他們情況，並與鎮民政辦協調做好一些好政策的幫扶落實。

二、根據現在農忙時節實際需要，我們村兩委成員通過協商和發動群眾對生產路進行修復。村民積極性很高，對於自己家地處的山路自發進行了修復。拒不詳細的統計全村修復生產路有6000餘米。

三、通過對村裡情況的實地調研，對於村裡的700米主街道硬化問題，及其供電問題形成一個一事一議意見，在黨員會上徵求意見，形成文字材料上報黨委進行稽核。

四、入村後，通過了解村裡的黨員發展和遠端教育、政務公開等問題，積極配合鎮黨建辦完善基層組織建設，尤其是黨員發展五步公推紀實，同時通過遠端教育選題播放，增

強黨員黨性意識。擴寬黨員帶頭致富思路，更好帶動群眾致富。其中我村養羊專業戶鹹立忠通過遠教學習山羊養殖技術，近期在村裡又帶頭養起了黑山羊，養雞專業戶鹹光國、謝有法，養豬專業戶鹹洪波等人都願意免費帶領群眾共同致富。

一步一步走過的足跡，我們寫下了工作日誌。同時所感所想也記在日誌裡，並在以後的工作中不斷地解決村民實地困難。農村就是一個廣闊的大舞臺，在任職中不斷地學習成長。我們通過了解鹹家莊村的實際情況，我們心中充滿了大幹一番事業的衝動和慰藉。

基層的工作很瑣碎，有些疲憊和無助，細想想其實不缺乏風景，在今後的工作中，我們更要俯下身子，踏踏實實做好本職工作，我們打算從以下幾個方面著手：

一、繼續完善我們村的基層黨建工作，落實好黨員發展的相關問題，完善五步公推工作，配合好鎮裡開展的三看三樹活動，積極發揮黨員創先爭優模範帶頭作用，為基層黨建年建設增添力量。

二、通過一事一議上報材料，在不斷完善中，制定出我們村硬化街道的實際規劃，並把可行性報告及時上報黨委，爭取落實這件為民實事。

三、落實好黨的好政策，尤其是對低保戶的幫扶，我們村兩委成員要每人綁帶3戶困難群眾，切實把群眾的事當自己的事情解決。

任職村裡的第一書記和副書記是一份榮幸，更是一份責任。我想通過在村裡任職的這段時間，一定要大膽實踐，敢於承擔，積極為村民做更多的實事。

寺管幹部工作計劃篇5

為提高社團聯合會學生幹部的綜合素質，進一步加強和改進我校的學生社團聯合會工作，激發廣大學生幹部工作的積極性、主動性、創造性，增強團結合作的意識，使學生社團聯合會幹部更好的為廣大學生服務，校學生社團聯合會決定在全校範圍內開展“學生社團聯合會學生幹部骨幹培訓”。相關事宜如下：

一、調查問卷

調查問卷以考察社團聯合會基礎知識為主，內容包括社團聯合會的日常工作制度、考評制度及辦公室值班的日常條例等。調查問卷每學期為三次：“第一、二次問卷的內容為社團聯合會的基礎知識，第三次調研目的是增進大家對社團聯合會工作鞏固瞭解。”

二、全校學生社團骨幹經驗交流

（1）地點：大學生活動中心

（2）時間： xx年4月10日

（3）活動流程：

1. 茶話會

以茶話會為活動形式，邀請五名優秀的社團理事長與大家分享工作心得，講述帶領社團的優秀經驗。此外設定議題討論環節。

2. 趣味遊戲

具體內容：

1.捲尺橋

規則：由一名選手用捲尺將一個乒乓球傳遞到一米處的玻璃杯中。放進後便進入下一關；

2.指手畫腳猜猜猜

規則：由一名選手用肢體語言對其隊友表達卡片內容，其隊友猜詞成功後進入下一關；

3.雙人跳繩

規則：由兩名選手一起跳繩，連續跳三個後便可進入下一關；

4.臉夾麵包片

規則：兩名選手並排站好，由工作人員將麵包片扔向兩人臉中間，兩人夾住便進入下一關；

5.轉圈頂氣球

規則：由一名選手大象鼻子轉三圈後保持三個氣球不落地便結束比賽；

評分標準：

此項遊戲中共設五關，按院系分組，每組八人，分別完成五關的內容。由兩組同時比賽。若某一關失敗，則從頭開始，用時最少的院系獲勝。

名次

3. 社聯基礎知識比賽

比賽規則：由校社團聯合會出題，內容涉及全校學生社團基本資訊、校社聯日常考核條例相關規定、“太陽石精神”等方面。各院系指派一人答題，在主持人唸完題目，並下令開始搶答時，各社團理事長舉手示意，舉手最快者答題。然後主持人公佈正確答案。答對加分，答錯不扣分。

4. 獎勵方案

對積極參加議題討論的社團理事長，對（將在其所在）院系社團聯合會以及個人各加10分；

遊戲過程中，按照各項遊戲名次從高到低依次對院系社團聯合會以及個人加分（參見評分標準）；

最終將分數累加，評出骨幹培訓優秀集體及優秀個人。

三、素質拓展訓練

友誼籃球賽

（1）友誼籃球賽的意義

友誼籃球賽是為了培養各院系學生社團聯合會學生幹部的合作能力，提高學生幹部的綜合素質，籃球賽不僅可以使學生幹部鍛鍊身體，而且學習團隊的重要性，在娛樂中提高學生幹部的團隊意識，為開展學生工作提供幫助。

（2）參加選手要求

為保證友誼籃球賽良好地開展，各院系社聯要在社聯內部推選出參賽選手，要求為：社聯內部人員和社團負責人。為保證本次籃球賽的公平性，校學生社團聯合會將對各院系上交的人員名單進行核實。

（3）比賽要求

每場比賽40分鐘，上下半場各20分鐘，中場休息10分鐘。

（4）具體時間安排

4月6日——4月9日 下發檔案，組織動員，進行報名

4月9日——4月10日 進行比賽

4月11日——4月12日 公佈結果，頒發獎狀

四、骨幹培訓的費用預算

1.友誼籃球賽獎狀：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優秀獎8名，共計54元

2.比賽用水四箱，計96元

4.骨幹培訓總計花費：150元