區隊幹部工作計劃5篇

工作計劃通常包括了專案的時間表和關鍵里程碑，工作計劃可以提供工作任務的詳細描述，以減少誤解和混淆，本站小編今天就為您帶來了區隊幹部工作計劃5篇，相信一定會對你有所幫助。

區隊幹部工作計劃篇1

20xx年，街道殘聯將始終認真貫徹黨的“xx大”精神，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，開拓創新，銳意進取，採取靈活多樣的工作方式，積極推進殘疾人康復、教育、培訓、就業、醫療和維權等方面的工作進一步向縱深發展，現制定20xx年蓮塘街道殘聯20xx年工作計劃：

一、落實國家《關於加強殘疾人社群康復的意見》，紮實做好殘疾人“人人享有康復服務”各項工作。鞏固社群職康中心和康復站成果，認真做好“人人享有康復服務”審評工作，迎接國家檢查組檢查驗收，確保完成20xx年“人人享有康復服務”目標實現。

二、大力推進文明和諧的社會環境建設。圍繞改革開放30週年、20xx年殘奧會、中國殘聯成立20週年和殘疾人事業重點工作，加大宣傳力度，營造良好社會輿論氛圍;開展以“牽手殘疾人，走進殘奧會”為主題的第18次全國助殘日活動。

三、在區殘疾人就業所指導下，完善殘疾人職業培訓體系，多種渠道開展職業培訓，促進殘疾人職業技能整體素質的提升。落實長江高科技助殘專案。

四、推動符合進入普通學校就讀的殘疾兒童就近免費入學;逐步實行殘疾兒童免費接受學前教育，推進殘疾兒童早期干預工作，依託社群服務機構開展重度殘疾兒童就近接受教育和殘疾學生課外照顧服務。

五、進一步加強殘聯的基層組織建設，結合建立規範化社群工作，對社群殘協工作隊伍加大培訓和指導力度。加強對專職委員的業務培訓和管理工作力度，提高管理質量。建立健全培訓、引進、激勵和考核機制，不斷提高專業服務能力和水平。

六、認真貫徹落實殘疾人相關的優惠政策。完成上級殘聯下達的各項工作。

20xx年，街道殘聯將在區委、區政府的正確領導下，在區殘聯和街道黨工委的指導下，認真貫徹執行黨的xx大精神，落實區政府制定的惠及千萬殘疾人的政策，突出重點，克難攻堅，為殘疾人辦實事，辦好事，開創殘疾人事業的新局面。

區隊幹部工作計劃篇2

年初以來，我縣老幹部工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，深入貫徹新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞全縣“追趕超越”“五大攻堅戰”和脫貧攻堅工作，全面落實縣委《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的實施意見》要求，強化優質服務工作理念，堅持求真務實工作作風，大力加強離退休幹部政治建設、思想建設、黨組織建設和陣地建設，用心用情做好老幹部服務工作，進一步推動全縣老幹部工作高質量發展。現將2022年全縣老幹部工作總結如下：

1.確立思想理論的“定星盤”。我局認真貫徹落實中辦3號檔案、省委43號檔案及市委1號檔案精神，切實加強老幹部思想政治建設，把學習貫徹習近平總書記關於新時期老幹部工作新思想、新論述、新要求的系列重要講話作為重要政治任務，準確把握精神實質和豐富內涵，教育引導老幹部堅定不移地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做共產主義信念的信仰者。

2.堅定理想信念的“主心骨”。以豐富活動載體為抓手，推動政治理論的學習與交流。利用集體學習日，組織離退休幹部參加《樑家河》學習、讀書交流會。舉辦“增添正能量共築中國夢”和“我看改革開放新成就”徵文比賽，共徵集文章20多篇，利用集體學習交流2次，暢談改革開放40週年發展變化。引導廣大離退休幹部堅定理想信念，永葆思想純潔，做共產主義信念的實踐者。

3.築牢攔阻政治風險的“防火牆”。立足全縣經濟發展大局，鼓勵引導老同志發揮政治優勢、經驗優勢、威望優勢，充當好理想信念教育的“活教材”、補足精神之鈣的“新增劑”，教育年輕黨員幹部樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，做共產主義信念的教育者。

1.完善基層黨組織建設。深入推進“黨建引領脫貧路”主題實踐活動，拓展“先鋒引領丹鳳朝陽”黨建品牌，織密基層黨組織體系，對黨總支以及所轄3個黨支部及時進行了換屆，並進行合理分工，目前黨支部班子機構健全，活動開展經常。今年來，結合我縣實際，進一步規範離退休黨組織建設，率先在全市進行組建離退休幹部黨工委探索，所提方案已呈送縣委研究審批。

2.嚴肅黨內政治生活。認真落實“三會一課”、推動“兩學一做”常態化、制度化。指導離休支部和退休支部按照程式步驟開展好組織生活會和民主評議黨員工作，領導幹部自覺以普通黨員身份參加支部組織生活會，做到以上率下，率先垂範。機關支部創新“主題黨日+活動”形式，領導幹部帶頭講黨課，實行黨建工作“痕跡紀實”管理，全面規範黨內政治生活。3.嚴格落實發展黨員工作。制定黨員發展規劃。嚴格按照《發展黨員規程》，發展黨員一名，充實黨員隊伍，激發黨組織活力。4.積極打造“黨建+正能量”的老幹部工作新模式。通過離退休幹部黨組織組織力提升帶動正能量活動深入開展，使黨建工作更接地氣，正能量活動更有底氣。一是開展好主題教育。先後組織離退休幹部及機關支部全體黨員，開展“不忘初心牢記使命”、“重溫入黨誓詞弘揚勞模精神”、“學習新憲法弘揚憲法精神”等系列主題黨日活動，學習劉西有奮鬥精神。4月份，組織總支30多名黨員觀看愛國影片—《厲害了，我的國》，充分激發了老幹部的愛國熱情，增強國家榮譽感和歷史使命感。二是組織好社群服務。局機關黨員深入河澗社群開展志願服務活動，老年大學教師王春龍就“關愛老人、營造和諧社群”作了專題講座，並開展“關愛留守兒童，弘揚二十四孝”系列活動，贏得社群居民的好評。中秋節前夕，聯合丹江社群舉辦“暢談改革開放四十年發展變化”座談會，更於老年節前夕，組織丹江社群開展“2022敬老孝親表彰暨重陽節慰問大會”。三是助力好脫貧攻堅。今年我局成立了以離退休黨員幹部為主的老幹部產業志願服務團，目前設立五個專家組，成員達20人，如老科協志願者林立查赴資峪溝村為100多名貧困戶講授中藥材種植實用技術。7月18日，產業志願服務團再次深入包扶資峪溝村，就畜牧業、中藥材種植、西瓜種植、香菇培育等方面，開展送技術、送資訊、送服務活動，探索發揮老幹部正能量活動新途徑。

      1.抓實思想政治教育。利用每個月的十五號定期開展常態化政治理論學習教育，組織老幹部認真學習習近平總書記系列講話、《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨紀條規，集中傳達省、市、縣有關檔案及“兩會”精神，對有病住院、臥床不便的，採取送學上門、送學到床，老幹部認真記好筆記，撰寫心得體會；半年共集體學習8次，上門送學10次，學習效果明顯。徵訂報刊雜誌18類，

2.發揮參政議政作用。邀請離退休老幹部參加“兩會”、團拜會等重大會議，聽取工作彙報、領會重要檔案、知悉重要決策、暢言意見建議等，有效發揮老幹部在實施追趕超越、五大攻堅戰工作中重要作用。

3.科學安排參觀考察。我局今年8月份組織老幹部赴江西井崗山、廬山、南昌等紅色教育基地考察學習，開展“傳承紅色基因點贊發展變化助力追趕超越”主題黨日活動；組織縣城內重點專案觀摩4次，老幹部一行先後觀摩了棣花產業園、通用航空旅遊示範專案、安森曼葡萄酒莊、鳳鳴閣、化廟村黨組織標準化建設、馬蜂溝環境綜合整治、武關鎮梅莊村袋料香菇產業園、毛坪村農業產業化基地等重點建設專案，親身感受了我縣經濟發展變化，表示將繼續發揮餘熱，積極為專案建設發展建言獻策，貢獻力量。

4.落實現有各項政策。保證離休費、醫藥費落實到位，

推行簽約醫生服務，對老幹部進行上門體檢、及時察看病情，逐人建立健康檔案，做到無病早預防，有病早治療。提高護理費標準。貫徹中組部《關於提高生活長期完全不能自理的離休幹部護理費標準的通知》精神，嚴格按照政策規定精神，報送5名符合條件的離休幹部，目前均已足額發放了護理費。

5.開展走訪慰問活動。精心做好慰問離退休幹部及遺屬工作，春節期間四套班子領導走訪慰問老幹部55人,局班子探望生病住院離休幹部16人。堅持有病必訪、大事必訪、重要節日必訪，赴西安、華陰等地看望易地老幹部，及時送去縣委的問候，充分體現組織關懷和厚愛。

6.創新服務老幹部方式。堅持為離休幹部過生日，在生日當天上門為老幹部送福祝壽，老幹部們面對組織的關愛熱淚盈眶，血濃於水的感情溢於言表，全年累計為10位老幹部送去了生日祝福。熱情接待老幹部來訪，充分利用網路、電話、信件方式加強與老幹部的交流聯絡，使老幹部在組織上有歸屬感、生活上有幸福感。

1.創新形式，不斷提高辦學水平。一是動態開設專業班次，設立二胡班、電子琴班、葫蘆絲班，書法班等熱門培訓班，學員人數達200多人，實現長班與短班相結合、增智與求樂相結合。二是強化教務管理，建立教學計劃、學員紀律、教務人員跟班制度。三是加強校園文化建設。組建老年大學藝術團，分為管樂隊、舞蹈隊、葫蘆絲隊、聲樂隊、和柔力球隊。在經費困難的情況下，爭取資金購買古箏1臺、板胡2個、揚琴1架、口琴10個，添置演出服100套、道具300多件，不斷改善辦學條件。

2.組織活動，豐富文藝展演。一是參加各類比賽。3月份，在“向上向善向美共建美麗中國”全縣慶“三八”全民健身舞大賽中，老年大學柔力球隊的節目受到觀眾的喜愛和好評；5月底，組織全縣離退休幹部90餘人參加全省“心有力量歌聲嘹亮”“奮進新時代共築中國夢”為主題的紀念改革開放40週年商洛賽區合唱大賽，我縣兩首合唱歌曲《唱起春天的故事》和《在希望的田野上》震撼全場，現場觀眾產生共鳴，大加讚賞陣容龐大，合聲突出，富有創意，藝術感染力強，極力用歌聲謳歌改革開放偉大成就。二是承辦大型晚會。聯合龍橋集團公司舉辦了《2022迎春聯歡晚會》，老年大學葫蘆絲隊和舞蹈隊表演優美的葫蘆絲演奏和現代舞讓觀眾飽嘗文化大餐。元宵節前，老年大學在縣城中心廣場舉辦以“謳歌新時代，文化進萬家”為主題的文化演出,社會影響力不斷擴大。三是開展文化惠民走基層活動。全年演出**場，赴鐵峪鋪化廟村開展“民居環境換新顏健康文明奔小康”文藝演出，去何家店開展“千帆逐春潮奮進新時代”文藝演出，在棣花許家源村開展“聚力四扶五風六化助力脫貧攻堅”精神文化脫貧活動。11月份，聯合陝西省戲曲學會開展“送戲下鄉”活動，在多個鄉鎮進行巡演。

3.整合資源，努力提供優質服務。撥付一定辦公經費用於活動室的辦公物品購置，達到規範化、制度化、標準化支部。以教學和活動相融合為著力點，做到人心聚合、功能融合，強化老年大學和老幹部活動中心的政治功能和社會功能，提高吸引力和影響力。

1.加強脫貧攻堅工作組織領導。充分發揮第一書記職能作用，制定村年度脫貧攻堅工作計劃、產業發展以及環境綜合整治方案，局主要領導每週堅持入村開展調查研究，重點解決具體困難和問題。建立村精準扶貧工作聯席會議制度，統籌協調工作中存在問題。實行機關幹部職工輪流駐村制度。確定村級扶貧工作專職資訊人員，負責組織協調、跟蹤監測、檔案完善等工作。加強對扶貧工作隊駐村、幹部包村聯戶工作動態管理，嚴格駐村考勤，堅持請銷假制度，駐村幫扶工作受到各級領導的肯定。

2.加強脫貧攻堅資金爭取投入。籌集一定經費用於包村工作，確保工作隊工作，在財力嚴重不足情況下，優先保證駐村幹部差旅費，為村購置檔案櫃、印表機，對第一書記、駐村工作隊經費全部用於村上支出。協調整合各類入村專案資金，積極參與扶貧資金專案使用研判，集中財力物力人力辦大事。嚴格監督扶貧資金使用。近期，已協調資金15萬元擬對胡樹溝、東莊兩處入組路進行改造，全村環境綜合整治專案、人飲專案、危房建設專案正在加緊施工中。

3.加強村級組織領導班子建設。以村級黨支部建設標準化為契機，嚴格黨內各項生活制度，實現村黨支部活動經常，管理運作規範，作用發揮有力，群眾對該村“兩委會”工作滿意度空前提高。工作隊積極參與，嚴把換屆程式關，順利完成“兩委會”換屆選舉工作任務，扭轉村班子軟弱渙散的被動局面。

1.狠抓幹部學習培訓。派出2名科級領導幹部赴延安幹部學院參加培訓，加強幹部黨性修養，堅定理想信念，提升道德情操，轉變服務工作作風，取得實實在在效果。

2.狠抓黨風廉政建設。堅持“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設責任清單制度，將責任細化落實到人，並公開公示，接受社會監督。堅持“兩個責任”臺賬制度、工作紀實制度，及時收集履職痕跡資料，落實《落實黨風廉政主體責任紀實手冊》，做到常嚴常管、履職盡責、示範表率。

3.狠抓巡察整改落實。按照縣委第四輪巡察工作要求，嚴格落實縣委巡察工作實施辦法，及時召開動員會、彙報會、民主生活會，做到立查立改，邊整邊改，健全完善黨員活動室標準化建設，修訂各項制度，規範幹部管理，轉變工作作風，全面提升服務老幹部工作水平。

4.狠抓幹部作風整頓。2月初，按照全縣統一要求，通過查詢存在問題，分析產生原因，明確整改方向，集中開展紀律作風整頓學習教育，幹部每人寫心得體會2篇，記學習筆記1萬字以上，使幹部職工的精神面貌有了新變化，道德情操得到提升，工作作風明顯改進。

5.狠抓新生力量補充。為做好轉型期老年教育工作，加強幹部力量，經多方爭取，抽調1名工作人員充實幹部隊伍，極大地增強了服務合力。

6.狠抓幹部交流學習。加強與榆林市委老幹局的互動交流，總結提升華茂牧業集團黨建工作、參觀棣花古鎮文化景區建設、竹林關美麗鄉村等建設，通過學習交流，實現互通有無，不斷提高工作質量。

回顧2022年的各項工作，雖然取得了一定成績，但離上級要求和廣大老幹部的希望還有很大差距，存在的主要問題是：一是黨（工）委建設步伐緩慢；二是服務老幹部工作水平不高；三是正能量作用發揮面狹窄；四是包扶工作成效不顯著。在今後工作中，我們將採取有效措施，切實加以改進，確保快速整改提高，並在2021年重點抓好以下幾項工作：

1.突出思想武裝。積極開展“不忘初心牢記使命”教育活動。使十九大精神入腦入心，讓老幹部永葆本色。

2.加強組織建設。成立離退休幹部黨（工）委，努力實現離退休幹部黨組織建設全覆蓋。

3.舉辦各項活動。舉辦紀念改革開放40週年點贊加油書畫展和詩詞朗誦會。

4.開展貧困幫扶。建立健全特困離退休幹部幫扶機制，進一步加大特困離退休幹部幫扶力度。

5.組織學習考察。充分發揮老幹部餘熱作用，年內組織老幹部學習考察2次。

6.推進脫貧攻堅。加快扶貧專案實施，積極拓寬貧困人口增收途徑，全力做好脫貧攻堅工作。

區隊幹部工作計劃篇3

各街道黨工委、辦事處，區委各部門、區政府各部門、區各直屬單位：

根據《關於進一步加強全區宣傳文化隊伍建設的實施意見》(江寧委辦發〔20x〕52號)和《關於印發〈20xx年x區幹部教育培訓工作要點〉的通知》(江寧幹培〔20x〕1號)的精神，為切實提高全區宣傳文化系統幹部的綜合素質和業務水平，充分發揮宣傳思想文化戰線主陣地和主力軍的作用，結合今年全區宣傳思想文化工作任務要求，制定20xx年幹部培訓工作計劃。

一、培訓安排

(一)20xx--20xx年度基層黨員幹部冬訓理論骨幹培訓班

培訓物件：全區冬訓理論培訓骨幹

培訓時間：20xx年12月，1天

培訓地點：區委黨校

培訓內容及形式：黨的最新理論成果(集中輔導、交流參觀)

承辦科室：理論科

(二)全區基層文聯幹部和文藝骨幹培訓班

培訓物件：各街道(園區)文聯幹部和全區文藝骨幹(約30人)

培訓時間：20xx年4月，1天

培訓地點：待定

培訓內容及形式：如何開展文藝活動(講座輔導、研討考察)

承辦科室：區文聯

(三)文化產業發展工作培訓班

培訓物件：主管部門及街道(園區)分管領導、科室負責人

培訓時間：20xx年4月，4天

培訓地點：區委黨校及外地(待定)

培訓內容及形式：文化產業基礎(授課輔導、實地考察)

承辦科室：文化產業科

(四)全區新聞發言人培訓班

培訓物件：各單位新聞發言人

培訓時間：20xx年5月，1天

培訓地點：區委黨校

培訓內容及形式：新聞素養提升及媒體應對技巧(授課輔導)

承辦科室：新聞宣傳科

(五)全區基層宣傳幹部網路媒體素養培訓班

培訓物件：各單位網評小組組長和資訊員

培訓時間：20xx年10月，1天

培訓地點：區委黨校

培訓內容及形式：網路媒體素養(授課輔導)

承辦科室：網路宣傳管理科

二、主要措施

(一)注重培訓質量。堅持把提高幹部教育培訓質量和效益放在第一位。切實加強幹部學習建設，堅持從嚴治學。開展經常性培訓需求的調研，制定切實可行的教育培訓計劃，優化培訓內容，精心選擇培訓教材和配備師資，積極改進教學方法，運用現代化的培訓手段，採用情景模擬、案例教學、對策研究等方式，提高學員的參與度，注重能力培養。

(二)堅持改革創新。適應宣傳文化事業發展的需要和幹部隊伍的新變化，遵循幹部教育培訓規律，不斷創新培訓內容，改進培訓方式，完善培訓機制，整合培訓資源，著力推進幹部培訓的理論創新、制度創新和管理創新。

(三)分級分類培訓。按照各自承擔的培訓職責，整體規劃，歸口管理，注重發揮各方面的積極性和主動性，形成分層次、分類別、多渠道、多形式、重實效的幹部教育培訓格局。

三、工作要求

(一)高度重視，精心組織。各單位要充分認識幹部培訓工作的重要性，認真做好參訓學員的選派工作。要按照統籌考慮、有所側重、注重實際、分批安排的原則，足額選派成績突出、表現優秀、有發展潛力的幹部參加培訓，確保培訓任務圓滿完成。

(二)強化考核，嚴肅紀律。各單位要確保幹部調訓工作落到實處。建立培訓考核和激勵機制，嚴肅培訓紀律，嚴格學員管理，幹部學習培訓期間的表現納入幹部日常監督管理範圍，作為年度評優和幹部考察的重要內容，如有特殊情況不能按時報到參學或學習期間確需請假的，須由所在單位按規定請假。

(三)認真學習，學有所獲。參訓人員應珍惜和把握機會，堅持學習與思考相結合、學習與實踐相結合、學習與創新相結合的原則，沉心學習，用心學習，專心學習。學習結束後，參訓人員要認真總結，積極撰寫學習心得體會，並於培訓結束後一個周內將學習心得體會交相關承辦科室。

20xx年師資管理科要認真貫徹市委、市政府《關於中國小教師隊伍建設和管理的改革意見》精神，按照“嚴格教師資質，提升教師素質，努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化隊伍”的總體要求，堅持“貼近教師，貼近課堂，注重實效”的原則，加大教師培訓力度，努力造就一支師德修養高尚，理論功底紮實，專業知識豐富，教學基本功過硬的專業化教師隊伍。

一、加強師德建設。堅持把師德建設擺在教師隊伍建設的首位，健全教育、制度、監督並重的長效機制。加強教師職業理想和職業道德教育，建立師德責任、承諾、考核制度，將師德建設納入學校和校長年度目標考核，作為評估學校辦學質量的重要指標。年內，繼續在全市範圍內開展“師德樹造工程”和師德專項教育活動，進一步提升廣大教師的師德、師能水平。教師節表彰師德模範、師德標兵。

二、籌建名師工作室。為充分發揮市級名師的示範、引領和帶動作用，利用計算機網路加強對我市教研教改、課堂教學、專業能力等方面的指導、交流，進一步孵化更多名師。年內在20xx年評選的市級名師中三分之一(100名)建立名師工作室。

三、市級名師培訓。為進一步更新名師的教育教學理念，提升專業素養和課堂教學能力，教研教改能力，5月份安排x0名國小名師赴東北師範大學培訓，7月份邀請東北師大及長春中國小特級教師對我市307名名師進行培訓。

四、課堂教學改革培訓。認真貫徹我市教育系統“三項改革”，落實好課堂教學改革大計，計劃實行課堂教學改革“三百人才培訓工程”作為課改人才支撐。從20xx年開始每年遴選高中100名、國中100名、國小100名教師赴課堂教學改革先進地區進行培養培訓，逐年培訓我市高效課堂教學能手。

五、加強教育管理幹部的培訓。為使中國小校長素質適應新時代教育改革發展需求，打造一支職業化的校長隊伍和後備幹部隊伍。市教育局計劃培訓100名校長及後備幹部。

六、京蒙對口幫扶培訓。重點將班主任培訓列入京蒙對口幫扶培訓，對於提高班主任隊伍整體素質和班主任工作水平，提升中國小班主任在貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，加強和改進未成年人思想道德建設，引領學生健康發展等方面的能力。根據中國小班主任工作實際的需要，開展班主任工作基本規範、學生心理特點及心理健康教育指導、班級活動設計與組織班級管理、未成年人思想道德教育與校園法律知識的培訓。年全市計劃送北京教育學院培訓50名，“請進來培訓100名。

七、實施中國小教師資訊科技應用能力提升工程，根據自治區教育廳關於印發《x區中國小教師資訊科技應用能力提升工程實施意見》精神，貫徹落實國家教育資訊化總體要求，充分發揮教育資訊化“三通兩平臺”效益，全面提升中國小教師資訊科技應用能力，學科教學能力和專業自主發展能力，20xx年完成好資訊科技應用能力提升工程的年度培訓任務。

八、職業學校“雙師型”教師培訓。為加強職業學校“雙師型”教師隊伍建設，彌補職業學校實習指導教師數量不足、能力校差的加大對職業學校“雙師型”教師培訓。年內計劃培訓各工種各學科教師200名。

九、幼兒教師培訓。認真貫徹落實《學前教育三年行動計劃》，促進全市各級各類幼兒園保教質量和辦園水平的提升，開展幼兒園園長和骨幹教師培訓，年內計劃培訓園長50名，骨幹教師100名。

十、完成“國培計劃”任務。根據自治區教育廳關於“國培計劃”的安排，組織指導好“國培計劃”的遠端培訓，脫產研修、頂崗培訓，送教培訓等任務。

十一、送教下鄉活動。組織全市各學段50名學科帶頭人，市級名師開展國小、國中、高中各學科送教下鄉活動。以“同課異構”為主要形式，課堂教學改革為重點，作示範課，評課、研討，促進廣大教師課堂教學能力的提升。

十二、推動指導全市校本培訓工作。重點開展中國小教師課堂教學能力培訓、教研教改，促進教師專業化發展。

十三、全面落實國家免費師範生的有關政策，組織開展免費師範生需要調研，認真落實就業崗位，保證免費師範生按時到校工作。

十四、教師資格認定工作。依據資格認定條件，認定程式嚴格受理春秋兩季教師資格認定工作，按時辦理教師資格證書。

十五、語言文字工作。繼續開展三類城市語言文字評估工作，指導x市、x縣、察右前旗、x旗四個旗縣市語言文字迎檢評估準備工作，年內力爭2個旗縣市達標。

十六、外事工作。抓好國家漢辦赴外漢語自願者遴選工作;加強我市部分學校所聘外教管理工作;教師出國培訓工作;高中生赴國外交流事宜。

區隊幹部工作計劃篇4

中隊長的計劃：

本學期，我將繼續做好班主任的小助手，帶領全體中隊委員精誠合作，營造良好班級氛圍，引領全體同學刻苦學習、積極進取，爭取使201班成為優秀的班集體。除了協助老師做好日常工作外，本學期還要開展以下工作。

1、制定計劃、撰寫總結

本學期每位中隊委員都將制定工作計劃，班主任準備把這些計劃上傳到班級部落格。我會每個月要求中隊委員及時總結，學期結束時候我會要求他們提交學期工作總結，並且上傳到班級部落格，讓全班同學都看到委員們為班級作出的貢獻。

2、明確職責

每位中隊委員都要明確自己的職責，我將要求每位中隊委員準備一個責任簿，在第一頁寫下自己的職責，並且每天記錄自己職責的履行情況，每個星期五我將收齊責任簿，交給班主任，和班主任一起對他們的工作進行點評。

3、形成例會制度

每週一中午，我將定期召開中隊委員會議，會議上將回顧上週工作、部署本週工作，並且收集中隊委員或全班同學對班級建設的意見和建議，彙總後遞交班主任。

本學期，我將在班主任的指導下，團結全體中隊委員和全班同學，認真履行中隊長的職責，大膽有效地開展工作，爭取引領201班成為全校的優秀班集體。我準備這樣開展我的工作：

繼續"完善"自己，給同學們樹立一個好榜樣。

和中隊委員互相幫忙、互相監督，管好班級。

盡力為班級做事情。

文娛委員的計劃：

我很榮幸能當選文娛委員。我一定會盡全力做好本職工作。我想在老師的指導下，在班級裡開展"唱紅歌"活動。"紅歌"能激起我們的愛國精神，也能陶冶我們的情操。我們也要積極參加學校組織的各種文娛活動，讓我們的班級充滿朝氣和活力！當然，我也會配合音樂老師的工作，做她的小助手。總之，我們中隊會在夏老師的帶領下，每一位同學的努力下，成為一個意氣奮發、蒸蒸日上的中隊。

身為光榮的文娛委員，我想在學校裡有時間就教大家幾首歌。我還想在班隊課裡，我收集我個人認為比較好的段落，給大家朗讀出來，讓大家積累起來，讓作文更上一層樓。

學習委員的計劃：

作為學習委員，我必須做到以下幾點：1.按時上課，認真完成老師佈置的作業。2.平時要管好自己的學習，成為同學們學習的榜樣，還要熱心幫助同學，爭取把班上同學的成績搞上去。3.下課時，檢查下節課的課前準備，及時催促同學訂正錯誤的題目。4.做老師的得力助手。

感謝老師和同學的信任，這學期，我選上了學習委員。下面，我來說說我的計劃：作為學習委員，不僅要搞好自己的學習，爭取獲得優秀的成績，起帶頭作用，還要積極幫助學習有困難的同學，一起分享好的學習方法，共同進步。另外，我也要配合老師的工作，做老師的小助手。

電教委員的計劃：

今天，我當上了電教委員，我的工作是：開電腦，關電腦，開燈，關燈…我一定會做得很出色。

小朋友選我當中隊委員。我高興得睡不著覺。我暗暗下決心，當好電教委員，每天開關電腦、電風扇、飲水機…這樣可以節約電，保護環境，還可以保護好教室的電器，我要服務好同學，還要當好老師的小助手。

宣傳委員的計劃：

我準備認真寫字，把畫畫得更好，為班級製作漂亮的黑板報，積極投稿，宣傳201班，參加有意義的活動，做老師的好幫手。

我要按時佈置黑板報，起到帶頭作用。我會按時完成當天作業，積極發言。

衛生委員的計劃：

我準備把教室的角角落落都打掃得乾乾淨淨。

我會做到以下幾點：

以身作則，在各方面都起到表率作用，做老師的好助手。

督促同學不亂丟垃圾，保持教室內外乾淨整潔。

管理衛生工具，如有缺少時，及時報告老師。

開動腦筋，向老師建議搞有益的活動。

紀律委員的計劃：

這學期，我在老師和同學的信任中，繼續擔任我們班的紀律委員。我不但要自己紀律好，成為同學的榜樣，而且要帶領我們全班同學成為守紀律的集體。這學期，我的計劃如下：

不影響學習的情況下，登記同學的紀律情況。

參加學校的集體活動時，協助老師管理同學。

為了在班級裡形成人人守紀律的風氣，可以評紀律之星、守紀小組。

我的職責是，記錄同學們的紀律，還要做好同學們的榜樣，天天向上。

體育委員的計劃：

我會執行老師的體育任務，帶領同學做好廣播體操，主動開展體育活動，配合體育老師進行體育鍛煉。

作為體育委員：

體育成績要好；

週四、五帶領同學出操；

每次體育活動需要器具，及時去體育室領取；

督促同學進行體育鍛煉。

區隊幹部工作計劃篇5

一年來，我局老幹部工作在市委市政府的領導下，市委老幹部局的指導下，緊緊圍繞全域性中心工作，以全心全意為老幹部服務為宗旨，切實抓好退休幹部兩項待遇的落實，加強和改進老幹部思想政治工作，積極組織老幹部開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老幹部安度晚年提供了有力保障。現將我局老幹部工作總結如下：

一、高度重視，加強領導

局黨組高度重視老幹部工作，充分認識老幹部工作無小事。由局主要領導親自抓，分管領導具體抓落實，局辦公室專人負責老幹部日常事務工作。局裡堅持把老幹部工作列入重要議事日程，堅持定期研究老幹部工作，想老幹部之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享改革發展成果。我局還堅持每年定期向老幹部通報審計工作情況和發展形勢,拉近與老幹部的距離，同時也取得了他們對審計工作的支援與理解。老幹部工作得到了老同志的認可，也促進了我局審計工作的發展。

二、執行規定，落實待遇

按照政策落實好離退休幹部的政治生活待遇，是我們義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老幹部政策要求，認真落實老幹部的各項待遇。

政治待遇方面，我們定期召開老幹部會議，加強老幹部的政治學習，加強思想政治工作;邀請老幹部代表參加局黨組召開的有關會議、群眾路線教育實踐活動、迎接人大工作評議、察擔當促有為等會議;定期向老同志通報工作情況和重大工作進展;每年組織老幹部進行一次身體檢查;今年4月組織老幹部參觀了姚家港、白洋、安福寺工業園區，老同志們通過實地走、現場看、聽介紹的方式，親歷工業園區的開發建設情況，感受到我市近年來工業發展帶來的巨大變化，進一步解放了思想，開闊了眼界，激發了自身為審計事業發揮餘熱的熱情。

生活待遇方面，嚴格落實老幹部的各項生活待遇。按時發放退休老同志的生活補貼。按照市委市政府的統一部署，及時調整規範老幹部的津補貼，落實改革性補貼、電話費、住房補貼等各項待遇。同時針對部分老幹部對醫療保險政策的疑慮，局辦公室積極與醫保局聯絡，瞭解相關政策，並向老幹部宣傳，消除心中疑惑。真正做到讓老同志老有所養、老有所醫，老有所為。局機關經常主動關心老同志身體、生活情況，積極幫助老同志解決困難，看望生病住院老幹部，今年退休幹部周代榮生病期間，我局領導到醫院慰問，並根據其家庭困難狀況，經局黨組研究，送上特困幫扶資金3000元。

三、加強自身建設，提高服務質量

我局老幹部工作由局辦公室負責，辦公室現有在職幹部職工4人，主要工作任務是負責落實局機關退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我局辦公室積極開展轉作風提高服務水平專項活動，加強工作人員的思想、作風、能力和制度建設，工作人員責任心更強，服務態度更好，工作質量提高，工作運轉更加規範高效，自身建設得到進一步加強。我局工作人員建立與老幹部聯絡制度，堅持定期看望老幹部，帶去局黨組的關心，解答老幹部的疑惑，為老幹部辦實事、解決實際問題。

四、總結經驗

1、做好老幹部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老幹部工作重要性的認識到位，重視支援老幹部工作，我們工作起來也就得心應手，取得良好的效果。

2、發揮好老幹部的作用，加強引導是出路。老幹部從事工作多年，有著豐富的工作經驗和熟練的業務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支援他們建言獻策，為審計工作發展做一些力所能及的工作。

3、做好老幹部工作，建立感情很必要。做好老幹部工作，就要限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要學會尊重老同志，平時要與老同志多聯絡、多溝通、多交流，與他們建立感情、親情，使自身的工作也得到他們的的理解和支援，這也是做好老幹部工作的優勢。