區隊幹部工作計劃通用6篇

通過工作計劃可以明確工作的優先順序確保首要任務得到充分關注，工作計劃可以提供工作任務的詳細描述，以減少誤解和混淆，以下是本站小編精心為您推薦的區隊幹部工作計劃通用6篇，供大家參考。

區隊幹部工作計劃篇1

為了完成本學期工作任務，為了更好地充滿激情投入到工作。為了加強鍛鍊、培養能力，使自身在不斷實踐中得到提升以至進一步飛躍，為此，需抓好以下幾方面的工作。

（一）工作目標

1、在3月7日之前儘自己最大能力配合部長們順利完成t恤大賽活動。

2、在海報宣傳推廣中加強練字功夫，‘世上無難事，只怕有心人。“通過自己不斷磨練，得到質的飛躍。

3、有問題及時提問，通過自身虛心求教，向部長和成員們學到更多工作經驗，希望自己更好地與與成員們和睦相處、學習到一些為人處事的方法。

4、積極主動地配合部長佈置的工作任務，增強為廣大同學服務的意識，盡力做好團幹聯誼大型活動工作幫忙。

（二）工作措施

1、首先努力做好手繪t恤的策劃書工作，在活動的籌備中積極配合部長交待的事情，使自身盡美完成。

2、堅持每天練字，“堅持就是勝利。”切忌半途而廢，要堅信‘吃得苦中苦，方為人上人“不斷取得進步，得到提升。

3、儘量多表現自己，提高膽量，與他人相處要以禮相待，真誠坦蕩，在生活中不斷學習、不斷提高。

4、做到每次開例會都到場，認真記錄每次的工作任務，積極主動努力完成，提倡奉獻精神。

（三）步驟程式

1、t恤大賽在3月7日之前完成，積極聽從部長的工作佈置，努力做到盡善盡美。

2、每天練字安排在4：30～5：30的時間，腳踏實地，持之以恆，堅持不懈。

3、每次開例會不遲到，態度積極與成員們坦誠相待，和睦相處。與成員們坦誠相待，和睦相處。

區隊幹部工作計劃篇2

（一）、學習貫徹黨的十x大和十x屆四中全會精神，不斷加強離退休幹部"兩項建設"。

1、高度重視離退休幹部思想政治建設。通過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式，組織老幹部深入學習黨的十x大、十x屆四中全會精神，全國和省離退休幹部"雙先"表彰會精神，以及無錫"四城"建設和"幸福北塘"建立的相關要求。抓好國際國內熱點問題、本地本部門重要問題、關係切身利益突出問題的經常性教育，使廣大離退休幹部跟上形勢的發展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休幹部開展"晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇"主題教育活動，組織開展"五好"（政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養生好、發揮作用好）老黨員評選活動，組織引導離退休幹部發揮自身優勢，為社會貢獻餘熱。

2、繼續堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區經濟社會發展情況，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老幹部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學習，做好重大節日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活週刊》等黨刊雜誌徵訂工作。

3、切實加強離退休幹部黨支部建設。深化"五好"黨支部建立活動，堅持統分結合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利於教育管理、有利於參加組織活動、有利於發揮作用的原則，優化組織設定，健全工作制度，選好支部班子，創新活動方式，保障活動經費，全面加強和改進離退休幹部黨支部建設。結合老幹部黨支部換屆，加強對支部班子成員特別是支部書記的選配。完善老幹部黨支部聯絡員制度，選配街道、社群年輕幹部為老幹部黨支部聯絡員，幫助會議組織、黨費收繳等事務性工作，減輕支部書記壓力。

（二）、緊貼形勢任務發展要求，深入推進離休幹部"五位一體"工作機制。

4、進一步加強利用社群資源做好離退休幹部服務管理"四就近"工作。認真貫徹落實中組部年內即將下發的《關於利用社群資源做好離退休幹部服務管理工作的意見》精神，在總結我區老幹部社群服務工作經驗的基礎上，進一步利用社群資源向離退休幹部提供多樣化、個性化、親情式服務，健全工作機制，加強對街道社群的督查與考核，使離退休幹部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用真正落到實處。

5、繼續推進離休幹部社群醫療保健服務工作。在20xx年制定工作意見和取得試點工作經驗的基礎上，會同區衛生系統、街道等單位和部門，充分利用現有醫療資源，在醫療保健知識宣傳，建立離休幹部健康檔案，成立巡診醫療服務組等方面加強組織實施，實現離休幹部"大病進醫院，小病在社群"的工作目標，以更優質的管理和服務為離休幹部的健康保駕護航。

6、繼續倡導併發揮好家庭在離休幹部高齡養老的主體作用。堅持並完善聯絡離休幹部家庭子女工作制度，定期召開不同層次的家庭（子女）座談會，繼續開展"尊老孝親"老幹部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的責任心。

7、大力推進示範性老幹部活動陣地建設。要充分利用老幹部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風采、愉悅老同志身心為目標，不斷改進活動方式，規範活動制度，豐富活動內容，真正把老幹部活動中心建設成學習交流、健身娛樂、修身養心的主陣地。

（三）、按照《關於進一步加強和改進新形勢下離退休幹部工作的意見》要求，完善落實離退休幹部生活待遇保障機制

8、繼續做好市屬委託管理離休幹部工作。繼續按照"四個到位"的工作要求，加強管理服務工作人員的配備，切實關心照顧好晚年生活。

9、進一步做好處級退休幹部管理服務工作。認真落實好處級退休幹部聽報告、閱檔案、參加有關會議和重大活動制度，切實加強思想政治教育，協調解決生活困難。積極發揮處級退休幹部的政治優勢和年齡優勢，積極為他們發揮作用構建平臺。要不斷探索做好退休幹部管理服務工作的新思路新舉措。

10、切實關心照顧好離退休幹部困難群體。在確保離休幹部生活待遇全面落實的基礎上，要重點做好獨居、重病、大病、易地安置離休幹部和困難遺屬的關愛幫扶工作，鼓勵各類志願者組織、慈善團體等把有特殊困難的老幹部納入關注和服務範圍，建立市、區及街道三級關懷渠道，幫助解決生活、醫療等方面的實際困難和問題。

11、妥善處理老幹部來信來訪。切實解決好老幹部最關心、最直接、最現實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細緻地做好思想穩定工作。對領導批件及老幹部的信訪件，做到及時辦理、及時回覆、及時反饋。

（四）、加強老幹部工作部門自身建設。

12、努力建設一支政治堅定的過硬隊伍。挑選政治素質好、工作能力強、熱愛老幹部工作的同志充實老幹部工作隊伍，並通過加強政策業務知識培訓，鞏固深化學習實踐科學發展觀活動和"講黨性、重品行、作表率"活動成果，不斷提升老幹部工作者的整體素質和能力，切實做到滿懷感情、帶著責任、主動服務、用心工作。

13、積極推進老幹部工作理念、制度和方法創新。針對老幹部工作中的重點難點問題，深入調查研究，進一步提高解決工作新問題的能力和水平；有效建立區、街、居及相關部門構成的資訊宣傳網路，加強培訓機制、考核機制和激勵機制，及時總結宣傳工作中的"特色"、"亮點"，大力宣傳和弘揚離退休幹部黨支部和離退休幹部的先進事蹟，通過樹立典型，起到引導和示範作用；進一步解放思想，更新理念，拓寬思路，激發活力，改進方法，建立一些新的工作制度，年內形成一批有特色、有價值、有成效的創新創優工作成果，推動全區老幹部工作創新發展。

區隊幹部工作計劃篇3

20xx年7月，在街道的幫助和枚埠村黨支部的努力下，本村支委的換屆選舉工作已經圓滿結束。為認真貫徹十七大會議有關精神，切實落實上級政府部門提出的新農村建設任務，按照"一個目標，三個突破，五個打造"的工作思想，結合本村實際，特制定本屆村支委今後三年工作規劃如下：

一、支部黨務建設

以"三個代表"重要思想為指導，貫徹、落實、宣傳好黨的十七大精神，加強班子的學習、團結協作、勇於實踐、開拓創新、善於總結、增強服務意識，堅持黨的領導，宣傳黨的路線、方針、政策，貫徹落實法律、法規和上級有關檔案精神，不斷提高執政能力，密切黨群關係，認真聽取村民群眾意見，做好與村民的溝通工作，依法辦事、文明辦事，做到勤政、廉政。

加強對村支部成員的管理和教育，不斷提高黨員自身素質，加強本支部的凝聚力。同時，在這三年中，培養吸收一至二名有條件、思想品德合格、政治覺悟高的同志加入黨的隊伍，壯大支部隊伍，為黨組織提供新生力量。

二、經濟建設

積極探索新形勢下發展集體經濟、增加農民收入的新路子。幫助村民進行生產和者自主創業，提高村民就業率，帶動全村村民致富。在保持村經濟原有的良好發展基礎上，進一步完善村林地、土地的管理，促進經濟穩定發展。在20xx年內完成5.8公里的農村道路硬化，加快投入併產生經濟效益。進一步加強規範村級財務管理，努力壓縮非生產性開支。

三、村務工作

1、全力做好新一屆村支部建設，建立團結、高效的村務工作領導班子。

2、繼續完善村務、政務、財務的公開工作，把群眾關心的焦點，熱點問題和內容，村中建設事項，財務的收支情況等及時公開、公佈。增加工作透明度，使村民清楚地瞭解村的各項工作情況。

3、在計生、治安、調解、信訪等工作方面，按照有關規定，落實相關工作措施，認真抓落實，做好人員、資金等各方面的保障工作，把服務好村民作為一切工作的出發點和落腳點。

4、加強村檔案整理、管理的工作。加強對日常工作、會議、活動等的記錄，對各類資料檔案進行分類、裝訂、保管。

5、加快村道路硬化的建造，設立裝置完善的村文化娛樂等設施。

6、改善村醫務室的條件，爭取配備一名大學生村醫改善村民就醫條件，以做到小病不出村。

四、新農村建設

1、健全社會救助，做好村福利工作，加大對村內生活困難、大病致貧的村民和老年人生活的關心，積極推進農村醫療合作制度，推廣新型農村養老保險制度，解決村民的後顧之憂。

2、改善村民的居住環境，向上級部門爭取指標，盡力解決本村無房戶的住房問題。

3、減少環境汙染，保護本村環境。

今後三年，我村黨支部將協調凝聚方方面面的力量，積極爭創先進，努力提高工作水平。按照十七大會議和上級部門對新農村建設的要求，不斷增強改革和創新意識，大膽實踐，研究新情況，解決新問題，創造新經驗，積極探索新形勢下支部建設的有效途徑。帶領全村發展、致富，爭做農村"三個代表"優秀實踐者，形成全村各項工作整體推進的良好局面，推動黨支部建設上新臺階，共創和諧新農村。

區隊幹部工作計劃篇4

一、檔案審查

1、會同部隊轉業工作部門對接收的轉業幹部、隨調家屬檔案進行審查。主要審查軍轉幹部是否符合接收條件和安置條件，隨調家屬是否符合隨調條件，相關資料、手續是否齊全。

2、對不符合安置政策規定的轉業幹部和隨調家屬，退回部隊轉業工作部門。

完成時限：7月底前完成。

二、編制安置計劃

結合今年省直單位軍轉安置任務和各單位編制情況，與省委組織部、省編辦協商共同編制省直單位軍轉幹部安置計劃。

完成時限：9月中旬前完成。張為臻

三、考核賦分

會同部隊轉業工作部門組織考核賦分，具體流程：

1、部隊自評；

2、各部隊轉業辦交叉評分；

3、省軍轉辦組織複核；

4、軍轉幹部本人簽字確認。

完成時限：8月15日前完成。

四、組織考試

委託省人事考試院，組織全省營職以下（含專業技術幹部）軍轉幹部參加考試，考試內容為公共基礎知識考試和寫作能力考試兩部分。

完成時限：9月1日左右完成。

五、組織實施計劃分配軍轉幹部安置工作

1、根據轉業幹部考核考試成績，結合崗位安置計劃情況，劃定行政線分別確認團職、營職以下（含專業技術幹部）軍轉幹部到相應崗位的安置資格。

2、組織接收單位與軍轉幹部進行雙向選擇，雙方達成一致意見後，由接收單位在規定期限內將接收意向函報省軍轉辦。

3、在規定期限內未參加雙向選擇或參加雙向選擇後未被接收單位選定的軍轉幹部，按照從高分到低分的原則，在空餘的安置計劃中集中組織進行單向選擇。

4、未參加單向選擇的軍轉幹部，在空餘的安置計劃中進行指令性分配。

完成時限：11月底前完成。

六、辦理報到手續

向部隊發出省直軍轉幹部報到通知，辦理相關手續，並督促各市州完成安置工作，組織軍轉幹部報到上班。

完成時限：11月30日前完成。

區隊幹部工作計劃篇5

中隊長的計劃：

本學期，我將繼續做好班主任的小助手，帶領全體中隊委員精誠合作，營造良好班級氛圍，引領全體同學刻苦學習、積極進取，爭取使201班成為優秀的班集體。除了協助老師做好日常工作外，本學期還要開展以下工作。

1、制定計劃、撰寫總結

本學期每位中隊委員都將制定工作計劃，班主任準備把這些計劃上傳到班級部落格。我會每個月要求中隊委員及時總結，學期結束時候我會要求他們提交學期工作總結，並且上傳到班級部落格，讓全班同學都看到委員們為班級作出的貢獻。

2、明確職責

每位中隊委員都要明確自己的職責，我將要求每位中隊委員準備一個責任簿，在第一頁寫下自己的職責，並且每天記錄自己職責的履行情況，每個星期五我將收齊責任簿，交給班主任，和班主任一起對他們的工作進行點評。

3、形成例會制度

每週一中午，我將定期召開中隊委員會議，會議上將回顧上週工作、部署本週工作，並且收集中隊委員或全班同學對班級建設的.意見和建議，彙總後遞交班主任。

本學期，我將在班主任的指導下，團結全體中隊委員和全班同學，認真履行中隊長的職責，大膽有效地開展工作，爭取引領201班成為全校的優秀班集體。我準備這樣開展我的工作：

繼續"完善"自己，給同學們樹立一個好榜樣。

和中隊委員互相幫忙、互相監督，管好班級。

盡力為班級做事情。

文娛委員的計劃：

我很榮幸能當選文娛委員。我一定會盡全力做好本職工作。我想在老師的指導下，在班級裡開展"唱紅歌"活動。"紅歌"能激起我們的愛國精神，也能陶冶我們的情操。我們也要積極參加學校組織的各種文娛活動，讓我們的班級充滿朝氣和活力！當然，我也會配合音樂老師的工作，做她的小助手。總之，我們中隊會在夏老師的帶領下，每一位同學的努力下，成為一個意氣奮發、蒸蒸日上的中隊。

身為光榮的文娛委員，我想在學校裡有時間就教大家幾首歌。我還想在班隊課裡，我收集我個人認為比較好的段落，給大家朗讀出來，讓大家積累起來，讓作文更上一層樓。

學習委員的計劃：

作為學習委員，我必須做到以下幾點：1.按時上課，認真完成老師佈置的作業。2.平時要管好自己的學習，成為同學們學習的榜樣，還要熱心幫助同學，爭取把班上同學的成績搞上去。3.下課時，檢查下節課的課前準備，及時催促同學訂正錯誤的題目。4.做老師的得力助手。

感謝老師和同學的信任，這學期，我選上了學習委員。下面，我來說說我的計劃：作為學習委員，不僅要搞好自己的學習，爭取獲得優秀的成績，起帶頭作用，還要積極幫助學習有困難的同學，一起分享好的學習方法，共同進步。另外，我也要配合老師的工作，做老師的小助手。

電教委員的計劃：

今天，我當上了電教委員，我的工作是：開電腦，關電腦，開燈，關燈…我一定會做得很出色。

小朋友選我當中隊委員。我高興得睡不著覺。我暗暗下決心，當好電教委員，每天開關電腦、電風扇、飲水機…這樣可以節約電，保護環境，還可以保護好教室的電器，我要服務好同學，還要當好老師的小助手。

宣傳委員的計劃：

我準備認真寫字，把畫畫得更好，為班級製作漂亮的黑板報，積極投稿，宣傳201班，參加有意義的活動，做老師的好幫手。

我要按時佈置黑板報，起到帶頭作用。我會按時完成當天作業，積極發言。

衛生委員的計劃：

我準備把教室的角角落落都打掃得乾乾淨淨。

我會做到以下幾點：

以身作則，在各方面都起到表率作用，做老師的好助手。

督促同學不亂丟垃圾，保持教室內外乾淨整潔。

管理衛生工具，如有缺少時，及時報告老師。

開動腦筋，向老師建議搞有益的活動。

紀律委員的計劃：

這學期，我在老師和同學的信任中，繼續擔任我們班的紀律委員。我不但要自己紀律好，成為同學的榜樣，而且要帶領我們全班同學成為守紀律的集體。這學期，我的計劃如下：

不影響學習的情況下，登記同學的紀律情況。

參加學校的集體活動時，協助老師管理同學。

為了在班級裡形成人人守紀律的風氣，可以評紀律之星、守紀小組。

我的職責是，記錄同學們的紀律，還要做好同學們的榜樣，天天向上。

體育委員的計劃：

我會執行老師的體育任務，帶領同學做好廣播體操，主動開展體育活動，配合體育老師進行體育鍛煉。

作為體育委員：

體育成績要好；

週四、五帶領同學出操；

每次體育活動需要器具，及時去體育室領取；

督促同學進行體育鍛煉。

區隊幹部工作計劃篇6

為認真貫徹落實中共中央《關於創新機制紮實推進農村扶貧開發工作的意見》精神，進一步健全我市幹部駐村幫扶機制，完善黨員領導幹部聯絡基層制度，推進精準扶貧，強化幫扶到戶，加快貧困地區、貧困農民脫貧致富和全面建成小康社會步伐，現就從市直和部省屬駐邵單位選派幹部開展駐村幫扶工作，特制定如下實施方案。

一、領導聯點和單位駐點

(一)領導聯點

每個市級領導駐點幫扶1個村。每個市委常委對所聯絡縣市區的駐村幫扶工作負總責。市委常委聯絡的包村單位工作組組長為該縣市區駐村幫扶工作召集人。

(二)單位駐點

市直機關副處級以上和部省屬駐邵單位選派幹部組成100個工作組，進駐100個省定貧困村開展駐村幫扶工作。駐村幫扶單位根據貧困村以及幫扶單位的情況統籌安排(具體到縣到村安排見附件1)。

二、幹部選派

(一)隊伍組建

每個駐村幫扶工作組由市直和部省屬駐邵單位派出3-5人組成，駐點幫扶村所在鄉鎮安排一名幹部聯絡協調。

(二)選派條件

選派駐村幫扶的幹部要求政治素質好，熱愛農村工作，有較強的工作能力，作風紮實，甘於奉獻，廉潔自律，身體健康，主要選派有發展潛力和培養前途的優秀中青年後備幹部。隊長人選必須是中共黨員，人員由單位黨組(黨委)集體研究確定。其中，市直正處級單位工作組長由副處級幹部擔任，市直副處級單位和部省屬駐邵單位派出的工作組組長由單位副職擔任。

(三)掛職職務

各駐村幫扶工作組組長任駐點村黨組織第一書記。

(四)待遇保障

幹部駐村期間在原單位的有關待遇保持不變，按財政規定給予駐村幹部按每人每天30元的伙食補助，派出單位安排每個工作組每年不少於5000元的辦公經費。

三、主要任務

(一)制定實施脫貧規劃

廣泛深入地摸清村情，掌握民情，找準制約發展的突出問題、原因癥結，科學制定脫貧規劃和年度幫扶方案，精心組織實施好整村推進工作。

(二)加強基層組織建設

大力推進基層服務型黨組織建設，選優配強村“兩委”班子，加強黨員隊伍建設，發展村級集體經濟，建好用好村級活動場所，充分發揮村黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，打造一支“永不撤離的工作隊”。

(三)完成扶貧重點工作

主要是“12+1”，即突出抓好水、電、路、業、房、環境整治“六到農家”;教育、醫療、養老、低保、五保、村集體經濟“六個落實”;廣播電視村村通村村響。要通過三年的幫扶，使貧困村的基礎設施、村容村貌和生態環境明顯改善，基本公共服務水平明顯提升，貧困群眾增收致富能力明顯增強。

(四)建立幫扶到戶責任

建立貧困人口動態調整和結對幫扶機制，按照“每個貧困戶都有幫扶責任人”的要求，明確專人負責幫扶，逐戶分析致貧原因，因人因戶落實幫扶措施，確保貧困農戶脫貧發展。

(五)宣傳落實惠農政策

深入宣傳黨中央、國務院扶貧開發政策，學習貫徹習近平總書記關於扶貧開發工作的重要指示精神。全面落實各項強農惠農政策。堅持一手抓扶助、一手抓扶智，激發貧困農民自我脫貧的內在動力，引導貧困群眾主動參與扶貧開發。

四、資金投入

(一)上級財政專項扶貧資金。8個重點縣從上級專項財政扶貧資金中每年每村安排20萬元，大祥區、雙清區、北塔區和邵東縣從上級財政專項扶貧資金中每年每村安排10萬元。

(二)每年由市財政配套安排1000萬元。

(三)每個聯點單位每年籌資不少於5萬元，總量達到1000萬元。

(四)動員組織社會各界投入3000萬元。

(五)整合各相關職能部門投入5000萬元。

通過以上渠道，力爭每年投入到100個市直單位幫扶村的資金總量達到1億元以上。

五、考核獎懲

(一)考核內容

1.對駐村幫扶單位考核內容。主要包括單位重視、領導調研、結對幫扶、支援工作、幹部培養使用等。

2.對駐村幫扶工作隊及駐村幹部考核內容。主要包括基層組織建設、幫扶工作落實、政策宣傳、工作組日常管理、幹部群眾評價、脫貧率等。

根據考核內容，制定《邵陽市幹部駐村幫扶工作考核驗收標準》(詳見附件2)。

(二)考核方法

1.採取統一領導和分工負責相結合。考核工作在市駐村幫扶工作領導小組的統一領導下進行，按照“一季一督查、半年一考評、一年一考核、三年總驗收”的要求考核，具體由市駐村扶貧工作領導小組辦公室組織實施。考核時間原則上定在每年11月下旬至12月上旬。

2.採取日常考查和年終考核相結合。日常考查主要採取暗訪的方式進行，主要考查工作隊及駐村幹部到位到崗、各階段工作推進情況。年終考核，主要採取述職、個別談話、聽取彙報、查閱臺賬、實地考察、走訪詢問、座談了解和民主測評等方式，全面瞭解和掌握駐村幫扶單位、駐村工作隊及駐村幹部的幫扶情況、工作成效，以及縣、鄉、村幹部群眾對幫扶單位、工作隊及隊員的評價意見，再依據考核驗收標準，分別做出評定。

3.採取自我測評和綜合考評相結合。先由駐村幫扶單位、駐村幫扶工作隊、駐村幹部分別對年度工作開展情況進行自評，及時報送年度工作總結。考核領導小組根據自我測評、平時檢查、年終考核等情況進行綜合評定。

(三)考核運用

1.每個市直包村單位繳納保證金3萬元，三年幫扶工作合格後返還。

2.對每年度駐村幫扶工作驗收合格的單位，當年由單位對幹部職工增發2個月工資(不含津補貼)。

3.對年度駐村幫扶工作驗收不合格的單位給予通報批評，當年扣除保證金1萬元，責令單位補交1萬元保證金;對連續兩年駐村幫扶工作不合格的，市委對單位主要領導、分管領導、工作組組長進行戒勉談話，並責令單位向市委、市政府寫出書面檢討;對連續三年駐村幫扶工作考核不合格的，市委對單位主要領導、分管領導、工作組組長予以免職處理。

4.每年對考評情況按照優秀、合格、不合格三個等級分類排位，並在《邵陽日報》上進行通報。

5.對駐村幹部每年的工作情況納入年度績效考核，評先評優實行單列，不佔單位指標。對錶現優秀、各方面成熟的駐村幹部，單位有合適崗位時優先提拔使用。

六、組織領導

(一)加強組織領導

選派幹部開展駐村幫扶，在市委、市政府的統一領導下，由市駐村幫扶領導小組組織實施，做到所有市級領導全覆蓋，所有市縣機關全覆蓋，所有貧困村全覆蓋，所有民族地區落後村全覆蓋。

(二)落實幫扶責任

各幫扶單位黨組(黨委)要把駐村幫扶工作作為一項政治任務，充分發揮聯村單位的後盾作用，切實從人力、物力、財力上給予大力支援，選優配強工作隊員特別是隊長，關心關懷駐村幫扶幹部的工作、學習、生活，把駐村幫扶作為培養鍛鍊幹部的重要途徑。各縣市區要全力支援，加強工作指導和聯絡服務，讓駐村幫扶幹部安心在村工作。

(三)強化宣傳培訓

市駐村幫扶工作領導小組要在駐村前組織工作隊員集中培訓，在駐村中不定期開展短期培訓，主要學習黨在農村的方針政策、基層黨建工作和扶貧開發工作的有關內容，明確駐村工作的目標、任務和要求，掌握精準扶貧有關知識。