銷售月工作計劃開頭語

一、 本月度銷售目標 單位：萬元(部門業績統計以進帳款為準。)
　　二、激勵措施
　　1、商務部門獎勵(獎勵款由經理、主管負責支出，一般用於本部門活動或內部激勵)
　　2、其他部門獎勵
　　如公司總業績完成基本目標,獎教學部200元;獎綜合管理部50元。
　　如公司總業績完成奮鬥目標,獎教學部300元;獎綜合管理部100元。
　　3、部門排名獎
　　對部門業績完成奮鬥目標，且排名總公司第一的部門總冠軍，獎300元。
　　4、分公司排名獎
　　對分公司業績完成奮鬥目標，且人均業績排名總公司第一的公司總冠軍，獎300元。 分公司人員計算以20XX年10月1日在職員工數(含經理)為準： 寧波分公司：12人;東海分公司：12人;紹興分公司：14人; 嘉興分公司：14人;湖州分公司：12人;溫州分公司：11人
　　5、個人排名獎
　　——對分公司月度業績冠軍且業績超8000元者，獎勵100元。 ——對11年10月份後進公司員工業績過1萬元者，獎勵100元。 (以上獎勵可重複)
　　6、重新整理個人業績紀錄獎:
　　月個人紀錄——3.735萬元(潘琦琪，XX年4月)，如重新整理，獎勵員工800元。
　　7、第四季度衝刺獎
　　——公司下屬各分公司所有員工(含經理、主管)第四季度個人業績總排名前六名，且完成業績總額3.5萬元(含)以上，予以以下獎勵： 第一名：獎勵個人3000元 第二名：獎勵個人2000元 第三名：獎勵個人1500元 第四名：獎勵個人1200元 第五名：獎勵個人1000元 第六名：獎勵個人800元(如符合以上獎勵條件不足六人的，最後的名次獎勵空缺)
　　——任意一位商務人員第四季度完成業績總額2.5萬元(含)以上者，均予以： 每人獎勵300元(總公司前六名獲獎者不再重複享受該獎勵)