寫給40歲男人的職場忠告
一個男人到了30歲或者40歲,就意味著你投簡歷時就可能收到年齡不符合要求的拒絕信,就意味著即使你在像阿里巴巴這樣的大公司也有被辭退的風險,意味著你雖然看起來很年輕,仍然會有中年危機的煩惱。但是30歲或者40歲,並不意味著你的職場前景一片黯淡。其實這時候你最重要的事情,就是做好自己,給自己做一個清晰的職業規劃。作為33歲的同齡人給你3個有用的忠告,或許你不贊同,但是希望對你有用。
【1】多認識一些牛逼的朋友,拓展經營人脈資源
人到三四十歲左右的時候,其實嚴格來講已經是中年人了。這個時候大多數人都已經成家立業,事業也基本上都已經進入了穩定期,逐漸定型。這個時候個人的能力也已經趨於完善,這個時候最重要的就是積累大量的人脈,而且在這個歲數的人基本上都在為行業深耕了很多年,有著很多的人脈資源。但是這個時候你就一定要特別注意,用心經營這些人脈資源,對你今後的職業發展將會有非常大的促進作用。
【2】要重視個人理財
現在非常流行消費主義,各個商家的營銷方案裡面都宣傳去享受世界,去看看世界,去旅遊,其實這些觀點都是錯誤的。在三四十歲的時候,基本上都有一個大的家庭,你並不是孤零零的一個人,你有一大家子要去養,上有老下有小,而且你還有還不完的房貸、車貸,還有子女的教育費用。壓力十分的大,這個時候你就一定要注意做好理財,你的存摺上賬戶數字越多,你的自信就越來越多,你才能夠活得更輕鬆更快樂。
【3】做好自我預期管理
人到中年的時候,很多人就會放鬆對自己的要求,降低對自己的預期,沒有了年輕時候的那種幹勁,也沒有年輕時候的那種激情,畢竟現在在職場上的知識更新換代很快,如果你稍微放鬆對自己的要求,很容易就會落後,不利於你的職業生涯的發展。
-
越來越多職場人重視健康投入
近日,以“企業衛生防控意識及可持續化發展”為主題的智聯招聘“重建生機—2020中國人力資本國際管理論壇”舉辦,本次論壇聚焦企業衛生防疫和逆風而行的應變力。論壇中,智聯招聘同步釋出了《2020年智聯招聘職場健康調研報告》,呼籲企業與社會各界共同關注職場健康。...
-
職場女白領更易心理疲勞
調查顯示,從高管到專業人員、再到體力勞動者,有68.2%的人正面臨著較大的工作壓力,而其中有58.5%的人身上正顯現出不同程度的心理疲勞,職業人的健康狀況令人擔憂。職場心理疲勞主要表現為厭倦工作、不願起床、上班遲到次數增多、處理公務時心情煩躁、注意力渙散、思...
-
電腦族如何防面部衰老
長假後,許多常坐辦公室的女性都會發現女同事的肌膚變得水潤亮麗。為何休息一週後就有如此大的效果呢?大多白領麗人心裡都明白,自己遠離了電腦的輻射和工作上的壓力,不亮麗才怪呢?但一年只有三次長假,麗人們一年中的大部分時間還是在辦公室裡度過的,那麼如何防止面衰老...
-
肥胖不僅僅是健康問題
肥胖在中國將不僅是一個健康問題,而且是一個階層問題。具體而言,中國大多數的肥胖者將集中在社會中下層人群中,其他體質不良者亦將如此。2010年春天啟動的第三次國民體質監測目前已進入彙總分析階段。雖然還沒有公佈最終結果,但各省監測資料已上報至國家體育總局。...