節假日值班工作制度措施

　　節假日值班工作制度措施

公司科室值班領導，配合公司值班領導做好巡檢工作，巡檢發現安全生產問題，及時處理，並將處理情況全面記錄，並在每天排程會進行講評。以下是本站為大家整理的節假日值班工作制度措施參考資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

節假日值班工作制度措施一

1、目的

為了確保安全生產，防止和杜絕生產安全事故，公司實行各級管理人員24小時安全生產值班制度。

2、適用範圍

公司、科室和車間各級領導。

3、責任單位

公司辦公室 安全科

4、工作程式

4.1 公司、科室和車間各級領導，嚴格按公司辦公室下發的值班表，執行24小時安全生產值班制度。

4.2 公司領導和各級值班領導，必須準時到生產排程室簽字報到，並告知辦公地點，通訊方式，簽字報到表每月由生產排程室彙總後交安全技術科存檔，儲存二年。

4.3 公司值班領導是值班期間安全生產的第一責任人，嚴格履行職責，掌握生產動態，制止各種違章操作，各種危及安全行為的發生。

4.4 公司科室值班領導，配合公司值班領導做好巡檢工作，巡檢發現安全生產問題，及時處理，並將處理情況全面記錄，並在每天排程會進行講評。

4.5 車間值班領導是值班期間本車間安全生產的第一責任人，對本車間安全生產工作負責。

4.6 公司值班領導認真填寫值班記錄。該記錄每天由安全技術科收取存檔，儲存二年。

4.7 安全科每天針對值班記錄中存在的安全問題，及時反饋各相關單位進行排查、解決，並組織各相關科室進行協助和督導。將解決結果以書面形式遞交公司主管領導，並存檔。

4.8 公司科室值班巡檢記錄由公司辦公室每天收取存檔，儲存二年。

4.9 公司辦公室針對巡檢記錄所記載，不能當時處理的問題，及時通知相關單位，並協助解決。解決結果以書面形式遞交公司主管領導，並存檔。

4.10 公司辦公室針對巡檢記錄所記載的違紀情況，按照公司相關規定及時做出處理決定，並通報全公司。

5、附則

本制度由公司辦公室、安全科負責解釋。

節假日值班工作制度措施二

公司領導值班制度

1、遵守值班時間，不遲到、不早退、不脫崗。

2、值班人員每天必須巡查3次，尤其死角，發現問題逐級彙報。

3、嚴格執行請假制度，不允許自己換崗，如有事不能值班，應和相關領導請假，准假後才允許休息，並妥善處理好當天的值班情況。

4、值班人員要認真填寫值班記錄，如發現問題要填寫清楚，處理辦法和防範措施也要寫明白。

5、值班人員要手拉手交接班，交接時，要把當天的值班情況進行簡單的介紹，注意事項及重點防範的部位，不要用其他人代理交接班或用其它方法交接班。

6、值班人員必須24小時開機，班中不許喝酒、賭博和其它活動。

7、值班人員要忠於職守，盡職盡責，加強對重點部位、關鍵環節的監督檢查，及時清除隱患。

節假日值班工作制度措施三

公司值班制度

一.總則

為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。

二.管理體制

門衛值班。公司依據自身情況，設立門衛值班制度，24小時值班。

值日。公司依據自身情況，設立公司或部門值日製度。

領導值班。公司依據自身情況，設立公司領導值班制度。

三.管理要點和內容

(一).門衛值班。

目的：維護公司工作秩序，防止公司財產遭受損失。

實行分班制，保證24小時有人當班。

值班要點：

1).保證通訊系統暢通;

2).防止公司財物失竊;

3).及時排除公司火災、漏水事故;

4).監查下班後公司人員進出情況;

5).接待來賓，儲存郵件。

(二).值日。

1).目的：維護公司日常工作秩序，及時聯絡、處理事務。

2).一般以工作時間為責任時間。

3).值班要點：

巡察辦公場所保潔情況;

開啟水等後勤事務;

電話記錄、處理、轉送;

領導交辦任務。

(三).領導值班

目的：以公司業務工作為主。

一般以下班時間或節假日為值班時間。

值班要點：

1).接待下班後來客;

2).處理未完成工作;

3).處置下班後的突發、緊急事件。

4).值班人員接打值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容。

5).值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容，提出處理意見。

6).值班人員要按規定準確填寫值班日誌。

四.值班規定

1、遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。無關人員不得地值班室留宿。

2、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡，不給壞人可乘之機。

3、在規定的時間內加強駝視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。

4、接待來賓外鬆內緊、熱情招呼、緦長年累月查，具有高度警惕性，善於鑑別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。

5、值班人員密切關注領導活動行蹤，遇到緊急情況即能取得聯絡。須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、船、飛機、計程車的地址、電話、路線等資訊置於明顯處，以備應急需要。

6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢於負責，一方面大膽採取應急措施，以免貽誤;另一方面及時彙報主管領導或和公安部門報警。

五.接聽值班電話應注意：

1、禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名，如對方未通報，應客氣詢問清楚。

2、使用語言文明，切忌粗聲粗氣。

3、對重要或較長的電話內容，可請對方複述一遍。

4、對要求打公司領導的電話，首先部清對方的單位名稱、職務、姓名，然後婉轉回答“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置。

5、對打聽事情、諮詢類擔心條態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。

6、除緊爭情況隨時報告外，一般將若干電話內容集中到一起，有條理地予以報告。

7.加大節假日值班力量，由公司領導帶班，徵求下屬中同意後排定值班表，印發各有關部門和人員。

8.根據需要，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求，能在最短時間內抵達用車地點，如有必要可為其配備移動通訊工具。

9.根據需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，並給予適當的加班補貼。

六.附則

1、值日、領導值班為義務值班。門衛值班為正常工作制，必可時可予輪休。

2、本制度由行政部與安保部解釋、補充、執行，經總經理批准頒行。