少先隊工作制度
一、隊幹部選舉制度。每學年初改選一次隊委,要充分發揚民主,實行隊委競選,培養競爭意識。
二、隊幹部輪換制度。隊幹部任職期滿,原則上不再連任,使更多的隊員有機會參加少先隊組織管理,有機會得到鍛鍊。
三、隊幹部例會制度。隊幹部例會隔週進行,學習彙報、研究和佈置工作。
四、隊幹部培訓制度。使隊幹部熟悉工作職責,掌握工作方法,技能技巧。
五、入隊前教育制度。每學年舉行一次新隊員入隊儀式,新隊員入隊前要進行隊前教育:學習隊章,學唱隊歌,學敬隊禮及呼號,學系紅領巾,記住誓詞,做一件好事。
六、表揚獎勵制度。經常表揚好人好事,利用校會、班會及節日集會進行表彰。
七、活動教育制度。大隊活動每學期舉行1次,中隊主題活動每月舉行1次,活動要適合兒童特點,內容豐富多彩,形式生動活潑,教育性強。
八、陣地教育制度。充分利用少先隊特有陣地,對隊員開展經常性的教育工作,培養他們的組織觀念和責任感。
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