調研員治庸問責自查整改報告
調研員治庸問責自查整改報告:
通過參加我辦開展的一系列關於治庸問責的宣傳教育活動,使我深刻地認識到“治庸問責”是轉變工作作風,端正工作態度,提升自身素質的一個非常行之有效的途徑,現在結合自身實際,將自查自糾結果彙報如下:
存在的問題:
1、崗位榮譽感不強。一直覺得接待工作是個伺侯人的工作迎來送往,拉板凳拉車門,什麼人都可以指揮我們,做得好是應該的,做得不好當眾挨板子,默默無聞,付出很多卻難以看出成績,所以沒有以接待崗位為榮。
2、工作中缺乏創新意識,滿足於工作現狀。自己總認為搞接待快20年了,那些套路閉著眼睛都曉得。認為過得去就行了,因而工作中惰性較強,其實也是庸的一種表現,對新形式下接待工作的新情況新問題認識不夠。
3、學習上,缺乏系統的有針對性的學習。滿足於被動一般的參加學習,如聽報告,聽傳達,看看檔案與報紙的標題等等。沒有完整的學習計劃與目標。所以,學習處於一種應付的狀況。不繫統、不深入。
存在問題的主要原因:
1、理論學習深度廣度不夠,缺乏刻苦鑽研精神,把理論學習擺在了次要的位子上,造成了政治敏銳性不高的局面,對接待工作服務中心圍繞中心,不是中心勝是中心的實質性體會不深刻,所以才沒有對接待工作懷著一顆敬畏之心。
2、中庸思想作怪,認為多一事,不如少一事,追求四平八穩。
整改措施:
經過分析找到了問題,查明瞭原因,今後工作中要從以下幾個方面轉變工作作風和工作態度,提升自身素質:
1、認真學習,深刻轉變思想。接待工作不是簡單的“吃喝玩樂、迎來送往”,而是我市對外交往的第一視窗,是改善發展環境的特殊資源。接待事關全域性,接待出投資環境,接待出生產力。只有對接待工作的本質產生深刻的認識才能熱愛接待工作,才會以接待人為榮,才會對接待工作產生敬畏之心。
2、樹立開拓創新思想,養成勤于思考的習慣,增強工作主動性,敢想敢幹。在接待活動中創造性地開展工作,爭取多出精品。
3、改正工作作風,求真務實,端正良好的工作態度。積極進取,將工作落到實處。
-
會計師事務所實習報告7篇
實習報告是一種我們用於記錄自己實習情況的書面文體,我們每個人在結束實習工作後,都應該認真寫一篇實習報告,下面是本站小編為您分享的會計師事務所實習報告7篇,感謝您的參閱。會計師事務所實習報告篇1一、實習單位情況介紹中威華浩會計師事務所,經市財政局批准設立...
-
收費員的自我鑑定優質6篇
書寫自我鑑定是反思和總結的過程,自我鑑定可以幫助我們認識到自己的領導潛力,從而更好地適應工作環境,以下是本站小編精心為您推薦的收費員的自我鑑定優質6篇,供大家參考。收費員的自我鑑定篇1按照公司整體工作部署,並結合公司下達的今年各項工作指標,首先依據本年度...
-
德育評定表的自我鑑定8篇
通過自我鑑定,我們可以認識到自己的潛力和能力,通過自我鑑定,我們可以認識到自己的優點和長處,本站小編今天就為您帶來了德育評定表的自我鑑定8篇,相信一定會對你有所幫助。德育評定表的自我鑑定篇1作為一名xx幼兒園的保育員,在至今的工作中,我一直堅持著嚴格的自我要...
-
大學畢業自我鑑定800字最新5篇
在自我鑑定中,要注重實際的工作成果和生活成就,展示自己的價值和貢獻,在自我鑑定中,我們要堅持實事求是的態度,不掩飾也不誇大自己的優點和不足,下面是本站小編為您分享的大學畢業自我鑑定800字最新5篇,感謝您的參閱。大學畢業自我鑑定800字篇1在大學期間,我始終以提高...