學校“治庸問責”自查整改報告
為了進一步加強幹部隊伍作風建設,提高幹部教師整體素質,積極營造全校教職員工求真務實、兢兢業業的良好工作氛圍,武漢市第十四中學黨委組織全校幹部職工,認真學習區委《關於掀起“責任風暴”實施“治庸計劃”的實施方案》,並進行再學習、再動員,通過校長辦公會、黨員組織生活、校職工大會、學校網站、校園廣播等多種形式進行宣傳教育,組織黨員、職工認真開展自查自糾,對工作紀律、工作作風、工作效能等方面存在的突出問題,制定整改措施,認真落實“治庸”“問責”,現將整改情況彙報如下:
一、存在的主要問題:
1、校級幹部責任分工不甚明確,工作責任邊界不清,效率不高。
2、崗位責任制需要進一步提高,勞動紀律性有待加強
3、還有極少數個別教師利用學校公共資源做與教學無關的事情。
4、學校周工作安排的執行力度有待進一步加強。
5、教師思想認識水平良莠不齊。
6、學校常規管理有待進一步完善。
二、整改措施:
1、再次組織中心組學習和教職工大會,傳達區委和教育局黨委“治庸問責”工作推進會的精神,結合正在開展的教師隊伍建設年活動,進一步端正態度,強化緊迫感。
2、在幹部中開展“庸、懶、散”的自查自糾活動,提高幹部認識。
3、根據學校工作實際,明確幹部責任分工,並在校園網公開,接受群眾監督。
4、向學生和家長公開校領導工作範圍和聯絡方式,匾牌上牆,更好地為群眾服務,同時強化學校的責任文化。
5、規範處室具體工作流程,提高辦事效率。
6、利用升旗儀式、學校廣播站、校園網等形式向學生宣傳檔案精神,讓全校師生都行動起來,互相監督,互相促進。加強跟學生家長的聯絡,學生的安全是學校的管理重點,尤其是曇華林改造期間,更要加強學生的安全教育。學工處負責幹部的聯絡方式公開並懸掛與學校大門。
7、堅持《教學事故單》制度,力求杜絕“庸、懶、散”。
8、堅持行管、教輔、工勤人員上、下午簽到制,保持學校管理的應力和張力。
我校將以這次“治庸問責”為契機,加強教師工作作風建設、端正教師工作態度、提升自身形象,努力辦人民滿意的教育。這項工作會貫徹到學校教育教學管理的始終。
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