基層所黨支部自查報告6篇

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基層所黨支部自查報告篇1

縣委組織部：

根據固組明電〔2018〕1號《xx縣xx年基層黨建工作考核細則》通知精神，xx辦事處黨工委對xx年基層黨建工作情況進行了自查。現將自查情況報告如下：

一、思想政治教育工作自查情況

黨工委制定了推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案(蓼發〔xx〕5號)和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化學習方案(蓼發〔xx〕6號)編制了年度學習計劃一覽表，明確了學習的內容與時間安排。制定了基層黨組織、黨員幹部學習培訓工作計劃。在“兩學一做”學習教育工作中，先後開展了“主題黨日”活動，黨員志願者服務活動，“五查五促”活動，爭做“四個合格”黨員簽定承諾書活動。黨工委班子成員及基層黨組織書記開展講黨課活動，學習教育筆試活動等，做到“兩學一做”學習教育載體豐富，保證成效。

黨的十九大xx召開後，黨工委及班子成員帶頭學習，並制定了黨的十九大精神學習培訓工作實施方案，科級領導幹部深入基層黨總支、黨支部開展集中宣講培訓活動，在營造宣傳氛圍上，製作宣傳版面11版，組織張貼宣傳掛圖30多套，在辦事處上下迅速形成宣傳學習高潮。

二、責任體系建設自查情況

堅持“黨工委管黨建、書記抓黨建”和書記抓、抓書記黨建工作責任制度。黨工委率先示範，做到書記辦公會、黨工委會、黨辦聯席會議記錄規範完整。制定了“xx辦事處基層黨組織書記抓黨建工作述職評議實施方案”。黨工委書記參加了縣委組織部組織的抓基層黨建工作述職會議，對xx年黨建工作開展情況進行了述職。辦事處基層黨組織書記抓黨建工作述職正在籌備之中。

三、基本組織建設自查情況

xx年9月底，12月底，黨工委參照縣“逐村觀摩、整鄉推進”活動方案，組織了“逐居觀摩、整辦推進”活動。有黨工委班子成員、24個社群黨總支、黨支部參加，對各社群黨建工作進行了觀摩活動，並進行打分、評比，召開點評會。黨工委班子成員和部分人大代表、政協委員、企業、單位代表參加了點評活動。對24個社群黨建工作存在的問題和不足還建立了整改臺賬。

機關老幹部支部活動室部分桌椅進行了更換，充分了部分學習資料，日常活動有序進行，達到了“八有標準”。

xx年，xx沒有扶貧工作任務和軟弱渙散社群。

四、基本隊伍建設自查情況

按照“三有三帶”標準，結合部分社群黨總支書記到齡退休實際，黨工委通過民主推薦、組織推薦、公開考核的辦法，有6名中青年同志走上社群黨政主職工作崗位。對調整任離職幹部當天談話，當天到崗位，兩日內下發黨委任職檔案。在“兩委”班子人員選配上考慮城市社群因素，原則上都是本社群產生，但農業社群堅持做到本社群產生。

xx年，嚴格按照黨員發展標準發展新黨員17人。全年按標準收繳黨費2.1萬元。上級下撥的黨建工作經費，全部用於黨建工作。

五、基本制度建設自查情況

在落實“三會一課”制度工作中，黨工委注重加強三個層面工作。一是黨工委帶頭做示範，以上率下。二是加強指導，確定6個社群、單位為示範單位，以點帶面推動制度落案。三是督查抽查，定期或不定期由組織辦對基層社群、單位“三會一課”制度落實情況抽查，發現不足不對之處隨時指導整改。督查抽查的重點為民主生活會、組織生活會、講黨課、黨員教育管理、民主議黨員等，使落實“三會一課”制度做到常態化。

六、基本陣地建設自查情況

因陣地建設用地解決難和新成立社群的因素，xx年，xx還有崇學苑、大別山社群屬租房辦公。

遠端教育站點各社群運轉正常，做到了專人管理。

七、基本保證建設自查情況

基層基礎保障落實到位。社群幹部工作補貼保障來自兩個方面，一是縣財政轉移支付。二是年底辦事處針對各個社群的不同情況，下撥1至3萬元不等的工作經費，保證社群幹部年報酬不低於檔案的標準。

xx24個社群因多種因素，有70%的社群因自然條件所限，根本沒有發展集體經濟的條件，有30%的社群通過房屋租賃形式，年集體經濟收入在5至30萬元不等。

專此報告。

基層所黨支部自查報告篇2

按照區裡統一部署要求，結合職能分工和實際情況，對照《 2017年區委一號檔案主要工作任務責任分解表 》，對黨建工作開展自查。

(一)堅持 集中 學習，不斷強化 支部 思想建設

局黨支部書記作為黨建第一責任人，組織 成立以 支部 書記為組長、班子成員為副組長的學習領導小組 ， 審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求 。 堅持把學習作為提高幹部隊伍素質的重要手段，建立學習教育長效機制，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式， 定期組織全域性黨員 學習黨的重要檔案、黨和國家最新的重要會議文獻和頒佈的各項政策法律、黨和國家的領導人的重要講話和重要理論文章等 ，支部成員互相 交流學習心得 和開展 專題研討 等 。

(二) 堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公??

通過 局 支部 會議制度規範各種議事規則和程式 ， 支部 班子研究問題時嚴格按照議事規則，事先充分調查研究，聽取各方面意見，提交相關會議討論決定。嚴格按規定程式辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要專案安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，個人不私自表態、決定，保證決策的民主性、科學性、公開性。

(三)落實支部會議制度

局黨支部 落實“三會一課”制度，支部大會3個月召開1次，支委會1個月召開1次，黨課活動1個季度開展1次 ， 每年召開1-2次專題民主生活會 ， 支部 書記 每年至少帶頭講1次黨課，精心組織安排會議和學習的內容 ， 及時傳達黨的先進思想理論。

(四) 認真貫徹落實黨政機關厲行節約要求

支部 班子嚴格按照厲行節約相關規定，結合我局實際情況，進一步加強管理，嚴格執行各項管理制度，做到權責明確、行為規範、監督有效、廉潔勤政。

(五) 創新黨建工作方法

順應全媒體時代要求，加快基層黨組織資訊化建設，充分利用網路、微媒體等手段對黨員進行教育和引導，搭建機關黨員幹部展示風采、交流互動的新平臺。 把“書記專案”作為創新黨建的重要抓手， 把現代管理理念融入黨建工作，探索管理激勵新模式，提高工作的質量和效益。

(六)落實“黨代表進社群”活動和幫困扶貧活動

在社群掛點的支部成員， 每月開展“黨代表進社群”活動1次或者下基層調研1次，改變被動的工作狀態，主動“接地氣”作為，為民辦實事。對自己無法直接解決的問題，積極協調或向上級領導反映，儘自己最大努力為群眾解決實際問題。 每年組織黨員開展公益服務活動， 幫助困難職工、群眾和黨員排憂解難。

(七)豐富 支部 活動，促進黨建的模範作用和帶動作用

每年至少組織開展1次黨內活動，豐富黨員生活。對優秀黨員進行表彰嘉獎，樹立黨員先鋒模範作用，發揮黨支部戰鬥堡壘作用，發揮黨建工作對局內其他工作的帶動作用。

基層所黨支部自查報告篇3

一、領導班子建設方面

堅持以提升領導班子執政能力為重心，不斷加強自身建設，築牢科學發展的組織保障。

一是加強學習，努力提高政治素質和領導水平。進一步完善了市財政局黨委理論中心組學習制度，認真制定了年度學習安排意見和階段性學習計劃，組織全體成員紮實開展學習研討，深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷提高理論素養和知識水平，切實把學習的體會和成果轉化為謀劃財政工作的思路、促進財政改革發展的措施。

二是堅持民主集中制原則，確保決策民主化、科學化。按照實行集體領導、分工負責體制的要求，堅持民主集中制原則，大事、要事集體討論，並廣泛徵求基層意見，尤其在幹部選任、大額資金使用等敏感問題上，均通過集體討論決定，保證了決策的科學性、民主性和透明度。7月份，召開了解放思想大討論專題民主生活會;9月份，以“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯絡群眾作風”為主題，召開了2011年度民主生活會。

三是堅持執政為民，密切黨群幹群關係。牢固樹立群眾觀念，始終堅持把人民利益放在第一位，把保障和改善民生作為首要責任和最大政績，預算安排優先考慮民生，新增財力優先投向民生，下氣力實施好為民辦實事和弱勢群體幫扶救助工程。連續多年持續開展分管局長帶隊下基層活動，主動到困難大、矛盾多的地方深入調研、幫困解難，以自身實際行動帶出真抓實幹的良好風氣。

四是堅持秉公用權，強化廉潔自律。局黨委高度重視反腐倡廉工作，年初專題召開黨風廉政建設工作會議，部署財政懲防體系建設與反腐朽工作。領導班子成員充分發揮表率作用，通過上黨課、專題培訓、集中學習等方式，帶頭廉潔自律，帶頭貫徹落實《廉政準則》規定的52個“不準”要求，自覺接受廣大幹部職工的監督，真正做到“既要幹活，又要乾淨”，在財政系統帶動形成了見賢思齊、上行下效、風清氣正的良好氛圍。

二、基層組織建設方面

一是組織設定模式科學規範。局黨委成立後，根據黨組織隸屬關係變化、黨員分佈現狀以及教育管理實際，重新建立和調整了部分黨組織，明確理順了黨建職能和工作關係，並組織開展了換屆選舉工作，配齊配強了領導班子。在此基礎上，引導各黨組織認真落實黨建目標責任，自主開展各具特色的黨建活動。認真貫徹中央、省有關要求，結合我市實際申請成立了註冊會計師行業黨委，黨的關係隸屬局黨委，具體負責六區範圍內註冊會計師事務所黨的建設有關工作。目前，市財政局黨委轄8個基層黨組織，其中含2個基層黨委，管理服務黨員346名，形成了充滿活力、運轉有序的黨建工作格局。

二是主題實踐活動深入開展。組織開展了“黨的旗幟高高飄揚，黨的組織有力堅強，黨員形象更加閃亮”主題實踐活動，圍繞加強組織建設、發揮模範作用、推動科學發展、改進機關作風等四方面目標任務，以強化學習培訓、倡導建言獻策、積極作為奉獻、夯實基層組織、加強作風整頓、開展主題活動為主要內容，深入推進創先爭優活動。開展了慶祝建黨九十週年活動，組織召開了全域性黨員幹部大會，對湧現出的4個先進基層黨組織、21名優秀共產黨員和5名優秀黨務工作者進行了評選表彰，組織了“輝煌九十年，財政譜新篇”主題演講比賽、黨建知識競賽、書畫攝影展、紅色主題教育、紅歌大家唱等系列紀念活動，引導廣大黨員幹部加深對黨的輝煌歷程、偉大成就的認識和了解，激發幹事創業的內在動力。

三是黨務公開工作全面實行。深入推進中央《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》全面落實，細化公開目錄，明確公開形式，不斷增強黨組織工作的透明度。在公開內容上，確定了黨組織決議決定、思想作風建設、組織建設、領導班子建設、幹部選任和管理、聯絡服務黨員群眾和黨風廉政建設等七方面內容。在公開形式上，主要採取開設網站、設定黨務公開欄、印發檔案、編髮會議紀要和工作簡報等形式進行公開。在公開時限上，堅持公開時間與公開內容相適應，實行定期與不定期相結合，充分體現公開的經常性、動態性和及時性。在公開程式上，力求規範、有序、到位，實行“提出方案、組織審定、實施公佈”的程式，注重落實黨員群眾的知情權、參與權和監督權，推進決策民主化、監督規範化。目前，全域性黨務公開工作全面展開，局黨委還開設了黨務公開網，作為黨務公開主陣地;各基層黨組織普遍設定了黨務公開欄，作為黨務公開的重要載體。

四是黨建實事工程紮實推進。在建立村幹部補貼收入穩定增長制度方面，採取得力措施，嚴格落實上級有關財政轉移支付資金用途規定，及時撥付縣市區2011年市級統籌資金9873萬元。積極調整財政支出結構，擠出市級資金1470萬元重點支援棲霞、海陽等經濟困難縣村幹部報酬發放工作。督導縣市區建立健全村級經費專戶管理制度、村幹部報酬鄉鎮統籌制度和一卡通發放制度，防止資金擠佔挪用問題發生，保障村幹部報酬及時足額發放，並隨地方財力增長不斷得到提高。在組織實施農村黨員幹部實用技術培訓方面，將創先爭優活動工作經費、高校畢業生到村任職工作經費及遠端教育經濟薄弱村站點執行經費納入年初預算，保障相關工作順利開展。安排資金36萬元，作為高校畢業生到村任職工作經費;安排資金11.2萬元，作為農村黨支部書記函授班經費;安排專項資金20萬元，作為遠端教育工作經費。在協調解決部分社群黨員群眾無活動場所問題方面，結合農村公益事業建設一事一議財政獎補政策實施工作，指導縣市區將社群黨員群眾活動場所建設納入財政獎補範圍，建立財政獎補、集體投入、社會捐贈和農民投資投勞相結合的公益活動場所建設新機制。2011年全市共爭取省級農村一事一議公益建設財政獎補資金9900萬元，其中結合農村社群公益專案建設，投入到黨群活動場所的資金不斷提高。

三、黨員隊伍建設方面

一是注重加強學習培訓。制定印發了《市財政局關於深入推進學習型機關建設的實施意見》，引導全域性上下積極建設以學習型領導班子、學習型科室(單位)、學習型幹部為主要內容的學習型機關。積極開展各級各類培訓，今年以來，共選派包括7名處級幹部在內16名幹部參加省市組織人事部門組織的各類培訓，組織128名幹部參加煙臺市基層幹部自選培訓課程，組織50餘名機關幹部參加普通話培訓並通過水平測試。4月份，舉辦了煙臺市財政幹部初任培訓班，培訓學員近50人，幫助他們儘快轉變角色、融入工作。10月份，在北京大學舉辦了全市財政系統第四期領導幹部研討班，培訓學員60多名。

二是營造公平公正用人環境。認真落實《幹部選拔任用工作條例》，深入貫徹幹部選拔任用四項監督制度，堅決抵制選人用人方面的不正之風，不斷提高選人用人公信度。全面實行公開選拔、競爭上崗等制度，不拘一格選賢任能，為優秀人才脫穎而出開闢“快車道”。去年以來，完成了縣級後備幹部集中調整工作，對機關及局屬事業單位部分科級空缺職位實行了競爭上崗，按照公佈競爭職位、公開報名、資格審查、演講答辯的程式引導大家公開公平競爭，共提拔任用科級幹部28名，有效激發了財政幹部幹事創業的積極性。

三是開展解放思想大討論活動。按照市委關於大討論活動開展的具體要求，堅持高點定位、加壓奮進，創造性地抓好學習討論、查擺問題、整改提高等步驟環節。同時，把開展活動與慶祝建黨__週年相結合，深刻把握90年來黨的理論創新和實踐經驗，不斷夯實基層基礎工作;與幹部思想實際相結合，解決好少數幹部存在的自滿自負、畏難發愁等問題，推動思想解放和觀念創新;與財政管理實際相結合，發展壯大財政實力，全面推進改革創新;與機關作風轉變相結合，堅持群眾滿意標準，大力加強幹部隊伍建設。

四是認真做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”方針，通過支部研究、外調政審、組織考察和公示預批，今年共發展預備黨員3名，確定黨員發展物件10名、入黨積極分子18名。9月份，還依託市直機關工委黨校舉辦了煙臺市財政局黨委第一期入黨積極分子培訓班。

五是開展黨員“亮身份、比貢獻、樹形象”活動。引導廣大黨員認真學習優秀黨員楊善洲同志先進事蹟，通過推行黨員掛牌上崗、服務承諾等多種形式，主動亮身份、比貢獻、樹形象，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾等方面發揮更大作用、做出更大貢獻。結合活動開展，以治庸增能力、治懶提效率、治散正風氣為重點，開展了一次作風整頓，進一步加強責任心，增強使命感。去年以來，有50多名黨員幹部受到財政部、財政廳及市委市政府表彰。

四、行業黨的建設方面

在局黨委領導下，市註冊會計師行業黨委積極履行職責，認真做好黨員組織關係轉接、黨組織建立健全等工作，行業黨建工作的覆蓋面和影響力不斷擴大。

一是及時轉接黨員組織關係。行業黨委成立後，立即抓緊理順黨組織關係，在前期調查摸底的基礎上，將六區範圍內30家事務所的黨組織關係全部劃到行業黨委統一管理。同時，積極與有關部門協調，為黨員接轉組織關係提供便利，及時將分散在各地的86名黨員的組織關係轉移到行業黨委，增強了黨員的歸屬感和榮譽感。

二是建立健全黨的基層組織。通過單獨成立或聯合組建的方式，在具備條件的會計師事務所建立了15個黨支部，並組織了選舉工作，產生了15名支部書記。對暫不具備黨支部成立條件的會計師事務所，全部選派了既熟悉黨務又瞭解業務的行業黨委委員擔任黨建工作指導員，幫助開展黨的工作，努力消除黨建工作“空白點”。11月份，組織各會計師事務所黨支部書記到市委黨校進行跟班學習，有效提高了政治素質和做好新形勢下黨建工作的本領。

三是創新黨建工作方式。指導行業黨委按照上級黨委部署安排，全面開展黨建各項工作。依託現有煙臺財會網，設立了市註冊會計師行業黨建專欄，作為行業黨組織釋出通知公告、黨員互動交流的平臺。加強對註冊會計師行業的支援引導，積極探索財政部門促進行業加快發展的政策措施，制定了專門的黨建工作考核辦法，加大對各事務所黨組織的考核力度，並將結果及時通報財政部門有關科室、單位，作為開展財政投資評審、專項資金跟蹤審計等工作時，挑選事務所的重要依據，推動形成了行業黨建工作與行業發展互促共進的良好態勢。加強行業自律建設，研究制定了《煙臺市註冊會計師行業自律公約》，把行業黨建與行業誠信建設、行業執業質量監管結合起來，嚴厲打擊惡性競爭行為，優化行業發展環境，努力打造讓黨放心、社會信賴的行業。

五、結對幫扶工作方面

在延續以往包村工作任務、加大幫扶力度的同時，按照市委部署，紮實開展新一輪結對幫扶活動。

一是主動對接，及時確定幫扶物件。市委關於開展結對幫扶的活動部署後，市財政局黨委高度重視，成立了專門的工作機構負責幫扶活動的組織、協調和推進，並認真按照通知要求的範圍、條件，確定參與幫扶的黨員領導幹部名單。在按照市裡安排與海陽市朱吳一中結對的同時，第一時間與市教育局、芝罘區、海陽市等有關部門對接，主動要求結對幫扶家庭特別困難、急需幫助救濟的人員，經過幾個部門的積極配合和認真篩選，市財政局18名縣級領導幹部分別與煙臺二中5名困難學生、芝罘區辛莊社群5戶困難家庭、海陽市丁家夼8戶困難家庭結成了幫扶對子。

二是實地調研，深入瞭解具體情況。為增強幫扶工作的針對性和實效性，市財政局黨員領導幹部帶頭，分別實地瞭解幫扶物件當前生產、生活和學習中的困難。在海陽市丁家夼村，詳細瞭解村“兩委”換屆、集體經濟發展、村民收入等情況;在朱吳一中，深入檢視校舍改造進展情況，瞭解學生上課、吃飯、用水情況，聽取關於學校建設發展情況介紹;對困難學生和困難家庭，通過直接入戶，與學校、社群、村負責同志座談等形式，瞭解幫扶物件的家庭具體情況、致貧致困原因，徵求他們對開展幫扶工作的意見建議。在此基礎上，組織力量分別研究了具體可行的幫扶措施。

三是走訪慰問，切實解決實際困難。“七一”、中秋節日期間，市財政局黨委主要負責同志親自帶隊，集中開展了走訪慰問活動，送去了黨和政府的溫暖，也讓黨員幹部在幫助基層排憂解難的具體實踐中接受教育、錘鍊黨性。對海陽市丁家夼村，抓緊排程已經確定的農業綜合開發專案，及時落實專案建設資金;對朱吳一中，積極爭取資金120萬元，用於幫助解決變壓器增容、打井、運動場改造等突出困難;對困難學生和家庭，送去了學習生活補貼及米麵油等生活必需品，摺合人民幣1.6萬元，得到了基層群眾的交口稱讚。

基層所黨支部自查報告篇4

按照《x年xx黨委基層黨組織黨建工作目標管理責任書》要求，xx黨支部對第二季度黨建工作目標管理責任制落實情況進行自檢自查。現將情況報告如下：

為了更好的做好xx黨支部黨建工作，201x年x月x日上午，xx黨支部召開支部會議，對二季度黨建工作情況開展自檢自查，同時對下一階段黨建工作進行安排部署。

經支部會議研究，認為xx黨支部總體上能按照xx黨委的安排部署，紮實開展各項黨建工作。特別是在“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育活動中，工作紮實，各環節有條不紊，高標準嚴要求紮實推進每項工作。但同時也存在一些問題，如個別人員工作責任感不強，相關黨建工作責任不明確。針對以上問題，經支部研究決定，下階段開展如下工作：

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

為了更好地抓好黨建工作，xx黨支部定期召開黨建會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，細化量化，責任到人，嚴格考核，建立起了上下同心、齊抓黨建的良好執行機制。在組織領導上，明確黨建工作的總體安排、方法步驟，明確每個階段的工作重點，明確各項工作的責任領導和責任人，如遇人員調整、變動情況時，及時請示報告，並及時做了調整補充，確保了黨建工作的紮實推進。

二、抓政治學習，不斷提高黨員幹部理論水平

結合“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育活動學習階段的要求，建立黨員學習教育制度。認真抓好黨員幹部政治理論學習，尤其是學習十八大和十八屆三中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神、黨的群眾路線教育實踐活動學習階段的必學科目，做到學習有計劃、有資料、有記錄、有心得體會;為確保學習效果。

一是在方式方法上，採取了自學、集中學習、領導講課等靈活多樣的形式，加強黨員幹部的政治思想教育;二是建立完善了學習制度，堅持每星期一集中學習制度;三是積極撰寫心得體會，推動了學習的廣度、深度和力度，進一步提高了黨員幹部的政治理論水平。

xx黨支部

x年x月x日

基層所黨支部自查報告篇5

半年來，鄉黨委以“不忘初心、牢記使命”為主題，按照州委、縣委的總體思路，緊密圍繞“增強管黨意識、落實管黨責任”黨建工作要求，緊密聚焦“四風”突出問題，緊密聯絡工作實際，認真落實基層黨組織建設工作各項任務，上半年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越，現將自查情況報告如下。

一、基本情況

鄉地處縣北部，鄉政府駐地距縣城鎮43公里，平均海拔3003米，屬典型半農半牧區。轄、、、、、6個行政村，15個自然寨，2017年底有農業戶582戶3124人。全鄉設有7個黨支部(其中機關支部1個)。全鄉共有黨員162名，佔全鄉總人口的5.2%，其中農村黨員114名，佔農業人口的3.4%，婦女黨員33名，佔黨員數的20.4%，退休黨員5名,預備黨員15名，入黨積極分子17名，申請入黨人員22名。黨員中最大年齡84歲，最小年齡22歲，平均年齡46.8歲。上半年新發展黨員8名。

二、主要做法

(一)強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力

認真落實縣委決議決定和會議精神，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度。每季度召開一次黨建工作專題會議，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員幹部駐村制度。要求黨建駐村幹部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導幹部作為黨建指導員，指導各支部，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂黨建工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

(二)強化基層組織建設，築牢戰鬥堡壘，夯實執政基??

一是加強鄉村班子自身建設。建立健全鄉村班子各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了班子的集體領導地位，努力協調好和班子成員之間的工作關係，打造了一個的、有戰鬥力的、能夠切實為人民服務的領導班子。二是加強鄉村幹部理論學習。自覺做到帶頭學習、帶頭記學習筆記、帶頭寫心得體會，組織鄉村幹部認真學習教育實踐活動的一系列會議檔案精神，切實把思想和行動統一到中央和省委、州委、縣委的部署要求上來。三是落實村黨支部書記“一定三有”政策。努力健全充滿活力的村級工作執行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制，保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。

(三)強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主

一是加強幹部隊伍管理，轉變幹部作風。合理安排幹部職工分工，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人，杜絕了以往工作推諉、搪塞等不負責的現象。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，制定了“鄉機關幹部績效管理考核辦法”，強化幹部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。二是做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。上半年確定黨員發展物件10名，新發展黨員8名。建立了黨員資訊庫，對黨員進行動態資訊化管理;在春節、“三八”“七•一”對困難黨員開展慰問和表彰活動。建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系，充分發揮黨員先鋒模範作用;進一步完善黨務公開制度，推行“一定兩議三公開”制度，著力規範村級民主管理工作。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。三是強化村幹部教育培訓，規範村幹部管理。抓好黨員幹部理論學習和技能培訓，採用集中培訓、以會代訓及參加縣委組織的培訓等方式對村幹部進行培訓，有效提高了村幹部的素質;制訂出臺了《鄉村幹部管理暫行辦法》，規範了村幹部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村幹部的規範化管理。四是加強黨風廉政建設。年初，鄉黨委與各村委、各站所分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，認真開展了村級財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，規範小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。

(四)、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展

1、深入開展軟弱渙散黨組織集中整頓工作

一是深入學習，廣泛聽議、確保教育實踐活動質量過硬。全鄉上下做到了學習教育“全覆蓋”。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式查詢不足，累計走訪群眾280人次，召開座談會15場次、參加人員超過150人次，發放徵求意見表450餘份，開展談心談話20多人次。二是從嚴要求、深刻查擺，確保教育實踐活動達成目標。在召開的民主生活會和各黨支部的專題組織生活會，切實達到了“紅紅臉、出出汗”，觸及思想，接觸實質，具體深刻的要求。據統計，各黨支部黨員累計提出200餘條批評意見。共有113名黨員參加民主測評，其中總體評價好的有40人，一般的有84人。三是分類整改，建章立制，確保整頓工作取得實效。針對查擺出來的具體問題、群眾反映強烈的突出問題，鄉領導班子進行了認真細緻地研究，黨政主要領導全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務。通過切實抓整改樹立了領導幹部的良好作風，密切了黨群幹群關係，讓廣大職工群眾見到了教育實踐活動實實在在的成效。

2、鞏固黨建提升工程

一是深化實施六大行動。結合開展軟弱渙散黨組織集中整頓和精準扶貧工作，深入學習黨章，組織開展看家鄉變化、談家鄉發展、唱革命歌曲等活動，積極宣傳黨的富民惠民政策，增強感黨恩、報國情的意識，切實讓黨旗飄在黨員幹部和百姓心間，強化黨在群眾心中的地位。不斷髮展壯大村集體經濟，採取“支部+合作社+農戶”的運作模式，先後成立了村道地中藥材大黃種植專業合作社和村優質油菜種植專業合作社，充分發揮基層黨組織引導服務作用，在集體經濟組織中發展黨員、培養幹部。二是認真落實後進黨組織轉化提升工作。積極安排村村幹部，特別是支部書記和村長參加各類培訓，並以軟鄉弱村集中整頓和精準扶貧工作為契機，組織黨員幹部認真學習黨的各項方針政策，提高工作能力，增強黨組織的戰鬥力;邀請本村老黨員、老幹部講述自身經歷，現身說法，教育廣大群眾感黨恩;組織該村年輕群眾參加就業培訓，提高就業技能，促進勞動力轉移;引導廣大群眾積極參與到各村幸福美麗家園鞏固提升專案、村級排洪設施建設、農田灌溉專案、公用牧道建設、畜種改良等專案。

3、黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展

一是產業結構調整方面。依託德陽援建專案，完成了、、、4個村產業發展專案;投資18.5萬元用於蔬菜、油菜種植，完成了、兩個村的產業提升專案。二是基礎設施建設方面。投資300餘萬元，在村、村、村、村、村實施小農水專案，建設面積2800畝，現已完工90%。

三、下半年工作安排

半年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處。一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰鬥力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員幹部教育培訓有待加強，要更加註重培養適應新形勢發展的高素質村幹部;三是村級組織活動場所的管理和使用需進一步規範;四是黨員管理工作還有待進一步加強。

下半年鄉黨委要繼續以習近平來川視察講話精神為統領，鞏固黨的執政地位和提高黨的執政水平，充分發揮各級黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把全鄉黨建工作不斷推上新的臺階。

一是繼續堅持理論學習，進一步完善“三會一課”制度，充實組織生活，藉助現代遠端教育平臺，讓黨員幹部經常受教育，加強政策學習，提高黨員的政策水平。

二是狠抓黨建工作責任制。健全明確的責任管理機制，牢固樹立“不抓基層組織建設工作是失職，抓不好基層組織建設工作是不稱職”的思想理念;認真落實基層黨建管理機制，強化對黨員的管理教育和監督，嚴肅組織紀律。

三是繼續加強領導班子建設，按照規定和要求，對黨員幹部進行嚴格認真的監督和考核，督促做好共、青、婦等群團組織工作，並按照章程有序的開展工作。

四是加強黨員素質培養，促進自身教育。進一步深化“藏羌城鄉黨旗紅”黨建提升工程，加強黨員的道德建設，組織入黨積極分子參加學習培訓，加強入黨積極分子的培養和發展，有計劃的做好新黨員的發展工作，著力建立一支數量充足、素質優良、充滿活力的黨員隊伍。

五是紮實開展日常各項工作，將工作落到實處，切實做好為民辦實事專案，努力保障和改善本鄉經濟水平。

六是深入開展農村基層黨風廉政建設活動，通過不斷開展黨風廉政建設活動，使黨風廉政建設深入基層、深入民心，提高黨員幹部廉潔意識，從而不斷提高服務水平。

七是強精神文明建設，著重抓好思想水平建設。加大法制宣傳力度，開展村民組織法、村民自治法等法律法規知識的宣傳活動，促進法制知識的知曉率;做好文化衛生教育工作，促進社會和諧穩定發展。

基層所黨支部自查報告篇6

今年以來，為提升基層組織建設制度化和規範化水平，濮陽市認真研究謀劃，採取有力措施，完善工作機制，強化基礎保障，豐富活動載體，推進黨建創新，不斷提升基層黨建工作水平，部分經驗做法得到了中央、省、市各級領導的肯定，現簡要彙報如下：

一、基層組織建設工作中的亮點和成效

(一)完善工作機制

1.完善提升一定兩評三公開黨建目標責任制。

全面深化推行了一定兩評三公開黨建工作責任制，將黨建工作目標體系、考評體系和督導體系上升到市委層面。市、縣、鄉、村黨組織逐級簽訂年度基層黨建工作目標，增加了各級黨組織抓黨建工作的壓力，真正實現了書記抓、抓書記。

在考評和督導方式上，建立了月督導、季觀摩的督導考評制度，實行結構化考評督導打分辦法，分為年初對目標評審打分、年中對目標完成情況集中觀摩打分、年底對目標落實結果考評打分，分值分別為20分、20分、60分。7月份，抽調市、縣組織部門領導同志組成觀摩組，通過聽取彙報、查閱資料、走訪座談、實地檢視、現場交流等方式，對各縣(區)基層黨建責任目標完成情況進行了觀摩評比。

2.推進基層四項基礎制度落實。

一是制定了《基層民主決策實施細則》和《關於加強基層便民服務工作的意見》，並組織召開了全市縣級以下四項基礎制度建設現場會。

二是編印了《全市基層四項基礎制度學習讀本》1600冊，收錄了關於基層四項基礎制度的領導講話、規範性檔案、典型做法和工作流程等內容，下發到鄉村及有關部門，便於基層開展工作。

三是舉辦了全市產業集聚區及重點專案所涉村支部書記四項基礎制度專題培訓班。

四是深化推進民主科學決策落實，把規範運用四議兩公開工作法列入一定兩評三公開黨建目標責任制，進一步明確了決策的內容程式、環節要求，並探索以協商民主完善四議兩公開工作法。

五是完善便民服務制度，推進便民服務平臺建設，設立專門機構，配備專職人員，選定固定場所，制定規範程式，將村(社群)行政事務、社會管理和公共服務事項納入基層服務體系，逐步建立覆蓋廣泛的基層服務網路，制定切實可行的工作措施，為廣大黨員群眾提供了優質、便捷、高效的服務，推行村幹部輪流值班制和便民服務代辦制，進一步拓展服務網路。

(二)強化基層保障

1.建立了黨建工作專項經費三級管理機制。

一是出臺《濮陽市基層黨建工作專項經費管理辦法》，對經費來源、使用範圍、資金管理等方面進行了明確規定。年初，督導各縣(區)按每村不少於5000元的標準納入財政預算，今年全市投入資金1641萬元，確保了基層黨建工作專項經費得到制度性保障。二是提高了村幹部待遇，建立了村幹部補貼隨農民人均純收入同步增長機制，進一步完善村幹部資料庫，督導各縣(區)為村幹部統一辦理工資本，抽調人員採取明查暗訪的形式不定期檢查村幹部待遇落實情況，確保村幹部待遇及時足額發放。

2.啟動了千所有吸引力陣地建設工程。

一是在交通便利，人口較多的大村、中心村建設集多功能為一體的村民中心。堅持問題導向，對接群眾的真正需要，把村兩委辦公、便民服務、文化大院、村史館等整合在一起建設。

拓寬服務領域，豐富服務內涵，把群眾關心的村務財務監督、方便群眾生活的水電網費收繳、農村金融、衛生健康等社會化服務，農村三留守等弱勢群體關愛服務都納入村民中心的服務專案中，使村民中心成為滿足群眾參政議事需要的政務中心，方便群眾生產生活需要的服務中心，豐富群眾文化娛樂需要的活動中心，增加認同寄託鄉愁的精神家園。

目前，全市已建設成綜合性村民中心580個。二是開展村級組織活動場所清零行動，今年市財政投資3740萬元新建374個村級組織活動場所，按照每個活動場所建設面積不低於100平方米的標準進行建設，今年年底前全面完成清零任務。三是其餘一般村莊改善村室軟硬體環境，增加服務內容，按照五個一標準(一個辦事場所、一套標牌及黨旗，一名村幹部值班、一套代辦制度、一本工作臺賬)，實現了便民服務代辦點全覆蓋。

(三)豐富活動載體

1.建立五體一體農村黨支部書記培養機制。

一是建立了村黨支部書記儲備、選拔、培訓、激勵、管理機制，按照雙強兩有(推動發展強、服務群眾強、有吃虧奉獻精神、有組織協調能力)標準，命名錶彰了150名李連成式黨支部書記。二是投入700多萬元舉辦學制兩年的農村幹部大專學歷培訓班6期，培養了2100名永久牌大學生村幹部。三是加強後備幹部培養，建立了村級後備幹部資料庫和考核評價機制，實行動態管理，把後備幹部日常表現、精神狀態、工作作風、廉潔自律等納入考核內容，定期瞭解，全面掌握，並將考核結果作為提拔使用的重要依據。

目前，全市儲備農村後備幹部5400餘名。四是探索推進基層黨組織書記導師制，每名李連成式黨支部書記與10名經驗不足或遇到發展瓶頸的農村黨支部書記建立支援性、指導性關係，傳授開展基層黨建工作的理念、思路、方式、辦法。五是以連成效應為依託，投資5000萬元，在濮陽縣慶祖鎮西辛莊村建設綜合性的農村黨支部書記培訓基地，探索村黨支部書記成長和培養規律，面向市內外對農村黨支部書記開展系統培訓。

2.開展了千名青年黨員創業帶富工程。

引導廣大農村青年黨員牢固樹立發展意識、機遇意識，創建黨員創業園區，幫助他們整合城鄉資源，通過政策引導、創業培訓、專案推介、信貸支援和資訊服務等措施，帶領農村黨員群眾共同致富。目前，全市建成了480個技術含量較高、輻射帶動能力較強的黨員創業示範園，流轉土地110餘萬畝，共涉及資金32億元，參與黨員5400餘名，帶動群眾97600餘名在家門口就業，湧現出了田志新(匯源濮陽羊業有限公司)、李培恩(濮陽市龍都瑞祥黨員創業示範園)、朱永超(南樂縣新希望迴圈生態示範園)等大一批創業帶富的先進人物。

(四)推進黨建創新

1.強化社群黨建工作。

建立了以社群黨支部為核心，居委會為主體，以物業公司、業主委員會和警務室為依託，以聯席會議制度為紐帶，以服務社群居民、完善社群管理為目標的社群黨建五位一體工作機制，在60個社群推進網格化管理服務模式，該做法被《中國組織人事報》予以刊發。

2.用協商民主完善四議兩公開工作法。

為解決四議兩公開工作法在執行過程中存在的程式複雜、人力物力成本高、人數難保證、宗族派矛盾等問題，促進農村基層組織與農民群眾之間、農村不同利益主體之間在鄉村治理中的良性互動，最終達到統一思想、形成共識、增強合力的目的，我們在村級組織中試行了三議兩協商一評議(支村兩委會初議、黨員大會審議、村民會議或村民代表會議決議，決策前議題協商和決議中共識協商)工作法，進一步完善了基層民主決策程式，提高了基層民主科學決策水平。

3.打造特色黨建示範帶。

按照以典型帶黨建、以黨建促發展、連點成線、以線帶面的工作思路，精心打造了沿濮渠路特色黨建示範帶。依託濮陽縣慶祖鎮西辛莊等10個新農村建設示範村和較好的區位生態環境優勢，整合城鄉黨建資源，加大扶持力度，激發內生動力，按照建陣地、強服務，育產業、抓改革，靚家園、惠民生的要求，實施有吸引力的陣地建設、好帶頭人群體培養、黨員創業帶富工程、美麗鄉村建設、農村土地制度改革、網際網路下鄉六大工程，把濮渠路兩側打造成富有活力的特色黨建示範帶，一村一品高效精品農業產業鏈，生態宜居的美麗田園風景線，農村改革和全面小康的先行實驗區，探索一條典型引領+生態產業培育+新型農村宜居環境打造，黨建經濟網際網路互促共贏的全面小康特色道路。目前，該項工作正在持續推進中。

二、存在問題

雖然我們在基層黨建工作方面做了一些工作，也取得了一些成效，但與全面從嚴治黨的新形勢、新任務、新要求相比，還存在著不少的問題和差距，主要表現在以下幾個方面。

1.責任意識還是需要進一步加強。

由於社會大環境的影響和長期重經濟顯績、輕黨建潛績的導向，部分縣區和鄉鎮領導幹部思想固化，對抓好黨建工作的責任意識不強，儘管市委不斷樹立正確導向，經過教育實踐活動和三嚴三實教育，各級領導幹部的責任意識有了一定提升，但與中央和省委的要求還有很大差距。

2.基層幹部的素質能力有待提升。

去年換屆後，全市2992名農村黨支部書記中，40歲以下的僅211人，高中以下學歷佔1131人，由於年齡偏大，學歷低、學習少，在處理工作中出現的新情況和新問題時能力和手段不足，常常引發新的矛盾,不僅影響了工作的正常開展，也降低黨在群眾中的威信。

3.推進基層四項四項基礎制度建設方面還存在不足。

在貫徹落實基層民主科學決策、基層便民服務等兩項制度推進過程中還存在一些不容忽視的問題。在民主決策方面：四議兩公開工作法推廣運用還不夠平衡，部分行政村運用程式不規範。由於大部分農村黨員和勞動力外出務工，黨員大會和村民代表大會(村民大會)的參會率有時難以保證。在便民服務方面：服務經費投入不足。全市80%以上的村沒有集體經濟收入，單靠財政輸血難以滿足基層黨建工作需要，場所建設、活動開展、便民服務、村級幹部待遇等經費缺口較大。資訊化服務水平亟待提升。鄉村服務站點硬體稍顯不足，電商、銀行等進駐鄉村服務站點較少，農民群眾接受資訊化意識較為淡薄，辦理事項還停留在低保、計劃生育等基礎業務上。

三、下步打算

2016年，我市基層黨建工作將以落實從嚴治黨、大抓基層要求為指導，突出基層黨組織服務能力和活力釋放，實施基層黨建工作新堡壘計劃，全力推進五個一程序，打造濮陽基層黨建工作新品牌。

1.一個落實基層黨建責任的好抓手。

以一定兩評三公開黨建工作責任制為總抓手，圍繞服務型黨組織建設和基層組織的政治、服務功能，進一步完善目標體系，嚴格落實黨建責任，強化各級黨組織書記、各級黨委常委會的黨建責任意識，落實聯述聯評聯考制度，真正把書記抓、抓書記落到實處。

2.一個有吸引力的陣地建設工程。

在今年村民中心建設和村級組織活動場所清零行動的基礎上，進一步整合城鄉資源，增加硬體和軟體的配置，積極組織開展技術下鄉、政策宣講、節目演出、電影放映、體育比賽等活動，豐富群眾的業餘文化生活，聚人氣、增活力，加大吸引力和認同感，把村級陣地打造成基層黨員群眾的三中心一家園。

3.一個群眾擁護的好帶頭人培養工程。

依託濮陽縣慶祖鎮西辛莊村培訓基地，啟動千名領頭雁培養工程，加大對李連成式村黨支部書記培養力度，積極探索擔當具體化、敬業標準化、服務模式化的村黨支部書記培養模式，打造一支能吃虧、肯奉獻、有服務群眾能力的優秀農村幹部隊伍。

4.一個群眾廣泛參與的民主科學決策機制。

在今年試點的基礎上，全面推行三議兩協商一評議工作法，促使群眾廣泛參與，村兩委搭建平臺，組織黨員、群眾、不同利益主體間尤其與具體利益相關者進行廣泛深入協商，化解分歧，形成最大程度的共識，不斷提高基層民主科學決策水平。

5.一個加強黨員先鋒指數管理的新模式。

探索實施黨員先鋒指數管理模式，採取正負激勵的方式對黨員進行年度評議，引導廣大黨員面對新時期、樹立新形象。按照一人一盒一編碼的原則，規範整理現有的農村黨員幹部檔案，建立農村黨員幹部檔案室，配備黨員檔案資料櫃，充實專職檔案管理員，理清村級黨組織黨員底數。在市、縣直單位繼續選派第一書記，大力開展雙聯四推活動，促進城鄉資格共享，城鄉黨員互惠。

按照區裡統一部署要求，結合職能分工和實際情況，對照《 201x年區委一號檔案主要工作任務責任分解表 》，對黨建工作開展自查。

(一)堅持 集中 學習，不斷強化 支部 思想建設

局黨支部書記作為黨建第一責任人，組織 成立以 支部 書記為組長、班子成員為副組長的學習領導小組 ， 審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求 。

堅持把學習作為提高幹部隊伍素質的重要手段，建立學習教育長效機制，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式， 定期組織全域性黨員 學習黨的重要檔案、黨和國家最新的重要會議文獻和頒佈的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等 ，支部成員互相 交流學習心得 和開展 專題研討 等 。

(二) 堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公??

通過 局 支部 會議制度規範各種議事規則和程式 ， 支部 班子研究問題時嚴格按照議事規則，事先充分調查研究，聽取各方面意見，提交相關會議討論決定。嚴格按規定程式辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要專案安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，個人不私自表態、決定，保證決策的民主性、科學性、公開性。

(三)落實支部會議制度

局黨支部 落實三會一課制度，支部大會3個月召開1次，支委會1個月召開1次，黨課活動1個季度開展1次 ， 每年召開1-2次專題民主生活會 ， 支部 書記 每年至少帶頭講1次黨課，精心組織安排會議和學習的內容 ， 及時傳達黨的先進思想理論。

(四) 認真貫徹落實黨政機關厲行節約要求

支部 班子嚴格按照厲行節約相關規定，結合我局實際情況，進一步加強管理，嚴格執行各項管理制度，做到權責明確、行為規範、監督有效、廉潔勤政。

(五) 創新黨建工作方法

順應全媒體時代要求，加快基層黨組織資訊化建設，充分利用網路、微媒體等手段對黨員進行教育和引導，搭建機關黨員幹部展示風采、交流互動的新平臺。 把書記專案作為創新黨建的重要抓手， 把現代管理理念融入黨建工作，探索管理激勵新模式，提高工作的質量和效益。

(六)落實黨代表進社群活動和幫困扶貧活動

在社群掛點的支部成員， 每月開展黨代表進社群活動1次或者下基層調研1次，改變被動的工作狀態，主動接地氣作為，為民辦實事。對自己無法直接解決的問題，積極協調或向上級領導反映，儘自己最大努力為群眾解決實際問題。 每年組織黨員開展公益服務活動， 幫助困難職工、群眾和黨員排憂解難。

(七)豐富 支部 活動，促進黨建的模範作用和帶動作用

每年至少組織開展1次黨內活動，豐富黨員生活。對優秀黨員進行表彰嘉獎，樹立黨員先鋒模範作用，發揮黨支部戰鬥堡壘作用，發揮黨建工作對局內其他工作的帶動作用。

20xx年xx學院黨總支始終堅持以科學發展觀為指導，在學校黨委的正確領導下，認真對照《淄博師專基層黨建工作目標管理考核標準》，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，根據五個好、五帶頭的要求，結合學院自身特色，加強學習型基層黨組織建設， 圍繞迎接黨的十八大，紮實開展各項爭先創優工作，現將黨建工作自查報告如下：

一、 堅持理論聯絡實際，建立學習型黨組織

結合實際落實三會一課制度，組織黨員學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，並研究貫徹執行的措施，做到了組織生活形式多樣、內容豐富。本學期組織學習了《第20次全國高校黨建工作會議精神》、《一創雙優自查報告》、教育部、中國教科文衛體工會全國委員會《關於印發t;高等學校教師職業道德規範>的通知》、《組織工作滿意度提升工作方案》、《幼兒教師標準》等材料。

通過學習全國、省、市黨政工作精神和教育發展規劃綱要，提高了每一位黨員的思想境界和理論水平，進一步明確了黨組織和黨員在不同時期的努力方向和工作重點;通過學習業務知識，不斷提高業務水平和工作能力，在教學崗位上發揮著模範帶頭作用，並以自身的較高業務素養來帶動其他教職工工作水平的提高;通過學習管理科學，使黨員幹部能在相應的管理崗位上最大限度的發揮自己的潛能，一個部門管理者也好，一個班級的管理者也好，管理的水平和管理的積極性都得到了提高。

二、 深化目標管理，加強黨組織的凝聚力

1、學院黨組織在紮實開展五個好、五帶頭建立活動上下功夫，認真貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》、《普通高等學校黨建工作基本標準》等，將建立優秀黨組織活動與完成本單位新一學期工作目標、任務結合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善三會一課、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度;嚴格黨員發展工作，不斷提高黨員發展質量，嚴格程式，把好入口，做好入黨積極分子的教育、培養和考察。

上半年，共發展學生黨員 40名，為 18 名預備黨員班裡轉正手續，新增入黨培養物件66 名。積極創新學生支部工作模式，探索支部建在宿舍、支部建在班級、支部建在社團的思路，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

2、學院黨組織在全面貫徹落實《條例》和《標準》的同時，進一步加強班子自身建設。堅持每週學習制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協調。密切聯絡群眾，關心群眾，逐步形成一種有問題及時向組織彙報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。

3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。定期召開各類教師座談會和學生座談會，分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，瞭解和關心黨員幹部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細緻的思想政治工作，使黨員幹部在學習、工作、團結等方面起了表率作用。

三、加強黨風廉政建設，不斷提高黨員幹部拒腐防變和駕御風險的能力

在繼續抓好廉政教育、示範教育、警示教育和黨的優良統教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度，認真組織黨員幹部學習胡錦濤同志關於黨風廉政建設的重要講話，學習中紀委、教育部、監察部《關於加強高等學校反腐倡廉建設的意見》，根據學校制定的工作方案，按照《關於加強黨風廉政建設落實情況量化考核表》的要求，加強管理，有效落實黨風廉政建設責任制;認真學習《廉潔自律自查報告》，築牢堅固的拒腐防變思想防線;狠抓落實，突出黨風廉政建設工作實效。

按照學校《關於推行黨務公開的實施意見》結合院系實際，各項工作做到公開透明，監督到位，廉潔高效。切實增強黨員幹部的從嚴治黨意識、廉潔從教意識和艱苦奮鬥意識，進一步提高了黨員幹部思想政治素質和精神境界，提高了黨員幹部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防範和減少違紀問題的發生。

四、立足本院實際，創新基層黨建工作

針對當前高職高專基層黨建工作實際，結合學前教育專業特點，我院黨總支審時度勢，充分挖掘專業優勢，重視發揮黨團組織陣地優勢，鼓勵師生開展豐富多彩的主題教育活動和文化教育活動，實現活動育人功能，取得了一定工作實效。

(一)創新主題教育活動，提高師生政治思想覺悟

開展以學黨史為主題的黨員學習活動，通過三會一課、專題講座等形式，組織黨員、入黨積極分子認真學習黨史，增強黨性修養;開展紅色影視賞析 活動，充分發揮紅色影視作品對廣大青年學生的教育、引導作用，增強大學生的愛國熱情和民族自豪感;開展學黨史、知黨情、跟黨走團員主題教育活動，通過專題報告、主題團日、社會實踐等形式，樹立青年團員正確的理想信念;開展雷鋒學習系列活動，使雷鋒精神成為大學生生活的重要組成部分，使學習雷鋒常態化; 開展清明節系列活動，加強革命傳統教育，提高學生的對傳統節日的認同;

開展最美女教師學習系列活動，提高學生對教師角色的認同，加強師德教育;組織開展建團90週年系列活動，加強了團員意識教育，增強了共青團員的凝聚力。此外，還組織學生觀看影片《第一書記》，提高了同學們對優秀黨員幹部的認識和了解，夯實了同學們的理想信念;進一步加強了網路思想政治教育力度，豐富院網站紅色內容，發揮網路作用，引領主流價值觀;發動學生積極參加院報學生版塊的編輯工作，全方位提高學生的思想素養。

(二) 創新學生管理載體，提高學生管理水平

召開國中起點學生家長會，增強家長參與教育、管理的意識，形成家校合力，提高管理水平;召開運動會總結大會暨加強技能訓練及考核大會，樹立榜樣，強化技能訓練;舉辦法制教育報告會，強化法制意識，提高犯罪防範能力;加強管理隊伍建設，重新修訂輔導員分工情況，保證了各項工作的順利開展，實行量化考核，充分發揮班主任管理優勢，分解學生管理壓力，設立五年制學生分會，落實生本管理理念，提高學生管理水平;設立五年制班主任助理，負責協助班主任做好常規檢查，加大管理力度，提高管理效果。

(三)紮實開展創先爭優活動，提高黨建工作水平

自2011年5月份，學校啟動創先爭優，爭做教書育人先鋒活動以來，我院積極響應，周密安排，卓有成效的開展了各項育人活動。

結合學院中心工作，實現創先爭優

為促進教師專業化發展，開學之初，我院舉辦學前教育系列講座，聘請淄博市實驗幼兒園、學前教育學院專業課教師學科帶頭人開展系列講座，樹立了榜樣，提高了師生的實踐能力和理論水平;為提高學生的就業競爭力，根據學校關於開展學生專業技能大賽的要求，我院積極落實，認真準備，在專業教師的精心指導下，在比賽中湧現出了一大批專業素質過硬的學生;為提高五年制學生的管理水平。

召開五年制學生家長會;積極開展愛心一日捐、幫助貧困山區改善水管捐款，增強感恩教育，提高社會服務能力;組織學生出演孟祥民事蹟現代戲劇展演，提高了學生的專業技能水平，豐富了學生的社會經歷，增強了學生學習楷模，體驗楷模生活的積極情感，為他們幫助別人，奉獻社會起到較好的推動作用;舉辦學習身邊感動的人和事，組織學生學習我院感動師專人物李靜老師和宋振玲同學，學習最美女教師事蹟，讓學生了解他們的感人故事，構建師生的核心價值體系，提高大家的師德水平。

突出專業特色，為黨的十八大獻禮

開展宿舍文化藝術節系列活動，以多種形式教育引導學生，加強社群文化建設，實現社群教育目的;開展5.25心理健康教育系列活動，增強了同學們的心理保健意識，提高了他們的心理健康水平;舉辦社團彙報演出活動，進一步彰顯了我院學生社團特色，繁榮了校園文化，提高了學生專業學習的積極性;舉辦第七屆科技文化藝術節之校園才藝大賽，加強了院系交流，豐富了學生課外生活，提高了學生的藝術素養;舉辦建團90週年暨10級專業彙報演出，彙報學生專業學習成果，加強主題教育。

落實組織建設年方案，鞏固創先爭優成果

為貫徹學校關於在創先爭優活動中深入開展基層組織建設年的有關要求，我院明確工作要求，做好基層組織建設年活動與學院各項工作的有機結合，圍繞強組織、增活力、創先爭優迎十八大主題，按照抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎的工作要求，促進基層黨組織科學和諧發展。

結合琴房管理，由學前藝術教研室主任、教工第一黨支部書記牽頭，設立學生監督崗，提高琴房的監管力度，發揮黨員先鋒模範作用。突出教學科研工作，由教授、副教授、受學生歡迎的教師舉辦學術講座，發揮優秀教師示範作用;發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，開展為周邊村民採摘金銀花，服務社群的社會公益活動，實現黨建帶團建目標;開展組織滿意度調查工作，召開10級高起高職學生座談會，把組織工作落到實處，提高服務學生的能力;召開教師代表會議，對教師提出的組織工作中存在的問題，及時整改，及時反饋，接受師生監督，不斷提高組織工作水平。

在全院師生的共同努力下，我院本學期學生工作取得了優異的成績。組織全院200餘名學生參加淄博市2012年百姓春晚，獲得1個金獎、4個銅獎;舞蹈《且吟春雨》、《黨風廉政建設自查報告》分別獲得山東省第十二屆科技文化藝術節一等獎、三等獎;

組織1400名學生參演2012年春季運動會開幕式的大型幼兒體操、舞蹈、太極扇的演出，獲得了領導的一致好評;組織20名學生參加山東省首屆學前教育專業技能大賽，1個獲得特等獎、2個獲得一等獎、9個獲得二等獎、 8個獲得三等獎;組織學生參加淄博市職業生涯大賽，一人獲得三等獎;

在全院師生的共同努力下，我院取得2012年學校春季運動會總分第一名、道德風尚獎的好成績;本學期團總支被評為校級紅旗團總支。這些榮譽的獲得，都離不開學校黨委的正確領導，離不開各部門各兄弟單位的支援，離不開全院師生尤其是每位黨員的共同努力，今後我們將再接再厲，共圖發展，共育良才，為學前教育事業發展貢獻力量。

五、存在的問題和整改措施

半年來，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：各支部規範化建設有待進一步加強，黨總支的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮，圍繞黨建工作抓落實的力度有待進一步加強。今後學前教育學院黨總支將按照黨建工作要求，不斷深化支部建設，發揮好基層黨總支的戰鬥堡壘作用，充分調動廣大黨員幹部的工作積極性和主動性，為學校提升辦學層次作出更大貢獻。

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