基層黨支部述職報告推薦6篇

工作完成後我們在取得成績的同時，也存在不足之處，那麼需要好好寫述職報告了，為了以後的更好發展，述職報告的寫作是很重要的，以下是本站小編精心為您推薦的基層黨支部述職報告推薦6篇，供大家參考。

基層黨支部述職報告篇1

一、履行職責情況

(一)突出問題整改，對標對錶落實。針對省委第四巡視組巡視、市委組織部督查調研和基層黨建述職評議反饋問題，切實強化主體責任落實，黨委會議專題研究黨建工作x次，推行重點工作清單制，有序推進黨建任務落實。分領域與各支部簽訂《黨建工作目標責任書》x份，開展黨建工作約談x次、述職評議考核x次，每月組織對各支部黨建工作督查指導x-x次。嚴肅黨內組織生活，召開整改落實巡視反饋問題專題組織生活會，提高政治站位，落實兩個堅決維護。通過開展大調研、大整改、大提升行動，舉一反三查改基層黨建問題短板x項。

(二)從嚴教育管理，提升隊伍素質。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要任務，紮實推進不忘初心、牢記使命主題教育，訂購學習材料xx套，集中宣講十九大精神x場次，舉辦專題培訓班x期，開展專題討論x場次，組織黨員幹部參加學報告、學黨章知識競賽x期xx人次。強化集中學習教育，開展黨委理論學習中心組學習n次，黨支部開展集中學習n場次。認真落實三會一課、民主評議黨員等組織制度，規範開展4+x主題黨日活動，教育引導黨員樹牢四個意識，堅定四個自信，在推進脫貧攻堅、產業發展、生態文明建設中積極發揮模範作用。

(三)堅持標準建立，建強戰鬥堡壘。以提升組織力為重點，認真制定落實一方案兩清單，紮實推進黨支部建設標準化工作。及時安排部署，開展專題培訓x次，組織支部書記觀摩學習活動x次、點評督導活動x次，督促對照標準化手冊和自查清單，逐項對標落實。以陣地建設標準化為亮點，維修村級活動場所x處，打造示範點x個，規範建設黨員活動室，懸掛黨旗，設定標準化版面，營造出濃厚黨建氛圍。深入開展掃黑除惡專項鬥爭，對x個村級班子進行了分析研判，落實4+x責任機制整頓軟弱渙散村黨支部x個。優化基層黨組織設定，建立離退休幹部黨支部，x個非公企業、x個社會組織黨組織實現全覆蓋。

(四)聚焦重點任務，助推脫貧攻堅。深化三富三思主題實踐活動，推進抓黨建促脫貧攻堅三年行動。加強第一書記管理，深入開展村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動，落實三個一批措施，調整補充村黨支部書記x名、副書記x名。發揮組織優勢，設立臨時移民點黨支部x個。通過入股產業合作社扶持發展胡蘿蔔、中藥材特色產業，建成大莊村馬鈴薯儲藏窖x處，貧困村集體經濟收益村均達xx元以上。推行支部+n+產業+貧困戶模式，建立黨員志願服務隊x支，引導黨員參與脫貧攻堅產業發展，聚力幫扶，全年脫貧退出x戶x人。

二、存在的主要問題及原因

(一)黨建主體責任落實仍有差距。由於自己平時忙於脫貧攻堅、移民搬遷，在黨建工作上投入精力少，統籌協調不夠，未能堅持做到兩手抓、兩不誤、兩促進，被市委組織部督查指出存在研究部署較少、檢查督促不夠的問題。壓力傳導不夠，對各支部黨建工作落實情況沒有做到親自檢查督促，班子成員一崗雙責落實不到位，導致村級黨組織黨建資料不規範、黨支部建設標準化工作嚴重滯後等問題多，未能全面有效抓好落實。

(二)黨員隊伍教育管理監督不嚴格。對黨員教育管理監督工作抓得不緊，形式單一，與新時代黨建工作要求差距還較大，面對外出流動黨員多的現象，未能有效利用資訊化手段加強管理，導致黨員參會率不高，嚴重影響發展黨員等工作。在教育培訓內容上也比較陳舊，與農村實際結合不夠精準，導致難以激發黨員先鋒引領作用，黨內組織生活不夠經常、不夠嚴肅認真。

(三)抓黨建促脫貧攻堅融合度不高。抓基層黨建與抓脫貧攻堅存在兩張皮現象，就黨建抓黨建、就扶貧抓扶貧，沒有找準找實用力點和落腳點，產業鏈黨組織引領作用和黨員致富帶頭人示範帶動作用未能有效發揮，在產業發展中只是個別黨員群眾各謀出路，沒有與村集體經濟發展深度結合，在抓黨建促脫貧攻堅工作中思路不寬、辦法不多、能力不足。

究其原因是自己在抓黨建工作方面主業意識不強，第一責任人責任履行不到位，存在重業務輕黨建思想，在黨建工作上投入精力少，未能及時督促抓好落實，在推動發展與加強黨建上未能齊抓共促、均衡用力，導致黨建基礎薄弱，問題短板突出。

三、下一步工作思路

(一)從嚴抓責任落實。切實強化管黨治黨責任落實，嚴格落實黨委書記親自抓、副書記和組織委員具體抓的工作要求，統籌推進基層黨建工作。結合中央和省、市、區委安排部署，細化研究黨建重點工作推進措施，按照《黨建工作目標責任書》層層抓好貫徹落實。進一步提升督促檢查效果，每月至少對各黨支部落實基層黨建工作情況檢查指導x次，通過一支部一方案、派駐工作組等措施認真推進後進黨組織學習、整頓、提高。

(二)持續抓教育管理。紮實推進不忘初心、牢記使命主題教育，以落實三會一課制度為關鍵，全面加強黨員教育培訓，提升學做實效，引導全體黨員積極投身脫貧攻堅、鄉村振興。組織開展黨支部書記業務培訓班x場次以上，著力提升黨建標準化水平和抓黨建促脫貧攻堅能力。推行積分制管理，嚴肅黨內組織生活，及時組織開展4+x主題黨日活動，切實加強流動黨員管理監督，建立在家黨員聯絡外出流動黨員機制，積極動員轉接一批長期外流黨員組織關係，做好發展黨員工作。

(三)全面抓標準化建設。認真抓好《中國共產黨支部工作條例(試行)》貫徹落實，規範基層組織建設，努力建強戰鬥堡壘。對照一方案兩清單，進一步細化工作措施，全面推進標準化建立，推行任務安排提示單、進度質量評估單和突出問題督辦單三單制管理，每季度對爭創工作進行x次排程評估，採取專項調研、重點幫扶、落實資金等方式進行集中整改，逐項對賬銷號突出問題，不斷提升組織力。認真落實抓黨建促脫貧攻堅三年行動，從加強帶頭人隊伍建設、落實專案資金等多層面齊抓共促，堅決打贏脫貧攻堅戰，助推鄉村振興戰略落地見效。

基層黨支部述職報告篇2

今年以來，在_黨委的正確領導下，我作為黨組書記，能夠紮實履行黨建工作第一責任人職責，加強支行黨的建設工作，為全面高效地履行基層央行職能提供了堅強的思想、政治和組織保障。現將有關情況彙報如下，請各位領導和同志們評議。

一、以教育實踐為重點，統籌部署支行黨建工作

今年3月以來，支行黨組按照上級行統一部署開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在年國中支開完動員會後，我就分別召開了黨組會和行辦公會，對支行今年黨建工作進行了全面部署。

一是明確重點。是要認真、積極、深入開展教育實踐活動，進一步提高全行上下勤政廉政和作風效能，確保以黨組領導班子為重點的全體黨員幹部能夠深刻接受一次思想上的洗禮，促進行為上的改進。

二是統籌開展。有效結合教育實踐活動全面加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建立了全省首家金融系統志願者分會，九月份成立了全國首個金融系統精神文明建設聯席會議，同時舉辦金融系統道德講堂，在全行黨員幹部乃至全市銀行中積極倡導社會主義核心價值觀。

二、抓好乾部隊伍建設管理，加強組織建設

我始終把隊伍建好、管理好作為落實黨要管黨、從嚴治黨的題中應有之義，作為黨組最大的責任。

在幹部隊伍建設方面，我在去年年底今年年初時對部分股室負責人、員工進行了一次調整，提拔1名副股長主持工作，3名正股長進行了輪崗。從今年的履職情況來看，這次調整總體情況還是比較好的，中層幹部的工作熱情得到有效激發，履職效能顯著提高。

在幹部管理方面，一是通過教育實踐活動中認真組織召開專題民主生活會和各黨小組專題組織生活會，進一步嚴格了黨內的政治生活和黨員組織生活制度。二是針對支行作風建設中的一些不良問題和人員，我堅守從嚴治行理念，落實從嚴管理要求，通過點名通報、降低崗位係數津貼和責成相關責任人進行書面檢討反思的形式進行了嚴肅處理，使得全體黨員的組織紀律意識得到了顯著增強。

三、夯實基礎立足履職，加強作風建設

二是立足履職。將教育實踐活動的最終落腳點著眼於普惠金融、民生金融上，並結合基層服務型黨組織建設，切實解決金融聯絡服務群眾最後一公里問題，多次聽取國庫會計股彙報並進行實地調研，推動農村金融綜合服務站提前完成全覆蓋。

借鑑_中支成功經驗，聯合市財政局開展全國首例縣級財政存款資金招投標工作。創新建立與市場接軌的工業用地抵押融資評估機制，探索化解聯保、互保鏈難題新途徑，有效緩釋擔保風險的傳導。

四、落實兩個責任重點，加強反腐倡廉建設

一是作為黨組書記，我能夠按照要求，及時同班子成員和分管股室主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，並抓好落實和分解。11月，我要求各部門負責人結合如何履行好一崗雙責談體會、談感悟、做表率。將有能力、肯奉獻、敢擔當、懂感恩、知敬畏作為新時期基層央行優秀員工的標準，在全行傳遞愛崗敬業的正能量。

二是加強反腐倡廉的宣傳教育。5月，組織全體幹部職工參觀了_市沙家浜廉政教育館。5月和9月，組織全體中層幹部和部分員工分兩批到位於_市看守所內的_市反腐倡廉警示教育基地參觀，接受生動形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中層以上幹部每人贈送了一本《作風新規口袋書》。9月11日，開展了金融系統預防職務犯罪講座，邀請_市預防職務犯罪工作指導委員會辦公室_主任主講，增強築牢預防職務犯罪的思想道德防線。

基層黨支部述職報告篇3

我於201*年4月擔任市民政局直屬機關黨委書記。201*年，市民政局被表彰為市直機關黨建工作優秀單位、市直機關群眾滿意機關，複核通過為201*-201*年省級文明單位。下屬一個支部被表彰為市直十大紅旗黨支部、一名幹部被表彰為市直機關十大兩為好乾部，6月被市委、市政府表彰為201*年度全市綜合目標管理優勝單位和立功單位，201*年1月被評為全省民政工作優秀單位，綜合排序全省第二，被市人大民政專項評議為滿意單位。

一、201*年度黨建工作情況

(一)堅持三化推動，強化落實落地。

一是黨建工作責任具體化。自覺強化市直機關工委上級領導和局黨組的核心領導作用，圍繞上級黨委的要求和局黨組會中心工作制定黨建工作計劃。堅持在每月黨組辦公會上，局黨組主動聽取當月黨建工作和有效落實三同步責任區工作制度情況，明確局黨組和黨組成員黨建工作責任，研究黨建工作評優表模、經費投入等，解決黨建工作實際問題。局黨組成員帶頭講黨課，參加分管單位組織生活會，帶隊考核黨建工作，參加支部主題黨日等活動，使黨建工作責任有效落實。

二是黨建工作推進常態化。按照三同步工作責任區制度和黨建工作責任清單，層層壓實工作責任，傳導黨建工作壓力。推進兩學一做常態化制度化，上下聯動建立並落實中心組學習、督促、檢查、述職、考核等制度安排，定期研究黨建工作，落實基層黨建工作責任清單和定期工作提醒制度。

三是黨建工作考評專項化。加大基層黨建工作在局直單位綜合考核及班子考核考評內容比重，先後4次組織督查暗訪並進行專項工作通報，明確局直各單位黨建考核靠後的單位評先表模一票否決，真正樹立理直氣壯抓黨建的鮮明導向，營造良好工作氛圍。

(二)探索創新載體，力求實際實效。

一是創新學習教育載體，強化思想引領。在局直單位大力開展學習型黨組織建設，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面系統學習習近平新時代中國特色社會主義新思想，認真學習習近平總書記7.26重要講話等，學習黨章和準則條例，在利用會議學習、專欄宣傳、觀看視訊、專家宣講等常規性方法的同時，創新三微等黨建宣傳教育形式，精選7個作品參加市直機關**大賽。開展主題宣講活動，通過身邊人講述身邊事，使黨員幹部感同身受，強化思想政治建設。

二是創新服務品牌，提高工作質量。繼續放大作為第一屆市直機關十大服務品牌的民政愛民直通車服務品牌，向社會公開承諾10項民生服務內容和措施，被評為三星級市直機關服務品牌。在全系統推廣烈士陵園黨員責任區品牌，推動福利院親親福園、優撫醫院飄動的綠絲帶、二福利院陽光社工、救助站愛心方舟等系列服務品牌不斷深化。

三是創新黨員管理，發揮黨員作用。分級分類全面開展五星黨員創評活動，細化到崗位。積極探索局機關支部黨員積分管理辦法(試行)，設定正面激勵和負面清單，讓黨員日常活動可比、可考，讓先進可學，真正發揮機關黨員先鋒模範帶頭作用。

四是創新活動載體，激發創先爭優。落實喜迎十九大、轉型促跨越、雙爭、轉作風抓落實等主題實踐活動要求，深入開展爭當兩為好乾部。認真組織開展學習十九大，築夢新時代主題演講比賽活動，注重發揮黨員引領作用提升隊伍活力，凝聚黨員幹部幹事創業激情。

(三)立足日常規範，夯實基層基礎。

一抓組織建設。進一步深化支部建設年活動，指導基層支部按期換屆，落實黨費收繳等制度規範。新成立公益園聯合黨支部，開展黨務幹部培訓工作。發展新黨員14名，轉入轉出黨組織關係24人。

二抓制度建設。新制定了黨建工作責任清單和任務清單、工作例會制度、黨建工作考評細則，採取抽查、調閱、實地檢查等方式督促基層嚴格執行《機關黨建工作操作規範》。

三抓廉政建設。由主體責任辦主任兼任紀委書記，嚴格基層各單位黨組織落實紀檢委員設定，督促履職盡責。加強政務、事務、專案、財務等方面制度建設，初步形成綜合監管制度體系。

四抓作風建設。深入開展轉作風抓落實，組織正風肅紀專班對民政安全生產、民政扶貧領域、涉軍維穩、文明建立等開展巡查督辦，對工作不力、作風不實工作約談14人次。

五抓文明建立。以建立全國文明城市三連冠工作為契機，不斷深化滿意在民政活動，加大資金投入，規範內部管理，提升服務水平，人民群眾滿意度不斷提升。市民政局被表彰為省級文明單位，烈士陵園和3名個人被評為文明建立突出單位和個人。

(四)激發內生動能，推動事業發展。

以黨建工作為龍頭，在全市民政系統大力倡導工匠+猛將精神，有力打造民政幹部履職盡責新體系和創新務實現代民政，實施三救助一兜底助力脫貧攻堅、自然災害農房綜合保險全覆蓋、亞行養老專案取得實質性進展、民政標準化建設獲省標、三同步構建民政工作責任落實新體系等，有力推動了民政事業跨越發展。

二、工作中存在的問題

回顧一年來基層黨建工作的不足主要體現在：責任壓實不夠平衡，個別單位基礎工作相對薄弱;有的單位黨建工作和業務工作結合不夠緊密;黨建工作者能力素質有待提高，支部委員作用發揮不充分;歸口的無業務主管單位社會組織黨建工作要不斷探索。

三、201*年的工作思路

201*年要按照上級黨委部署安排，以不忘初心、牢記使命主題教育活動為契機，補短板、強弱項，加大工作落實和創新力度，推動基層組織全面進步、全面過硬，不斷開創機關黨建工作新局面。

基層黨支部述職報告篇4

一、問題整改情況

上年度黨委書記指出我支部的問題共計5個，現已整改完成4個，正在整改1個。一是全面落實黨建工作制度，全年召開支委會12次，黨員大會24次，開展主題黨日活動12次，黨員志願服務活動4次。二是深入學習改革檔案精神，優化了監督委員會結構，規範了職工身份地的流轉。三是嚴格程式發展黨員，2021發展預備黨員1名。

二、履職情況

(一）認真學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神。

一是對黨的十九大、十九屆四中全會精神進行反覆宣講，加深連隊黨員職工對會議精神的理解，在學懂弄通做實上下功夫。二是穩步推進連隊各項改革重點工作。

（二）充分發揮黨支部核心領導作用，履行黨建職責

一是加強黨的領導。2020年在黨支部領導下圓滿完成了連隊兩委補選、企業分流職工安置、非職納職等重要工作。二是組織支部黨員履諾、踐諾，以黨員先鋒指數考評、三亮三比三評活動為抓手，督促黨員勇於擔當作為，履職盡責。

（三）紮實開展不忘初心、牢記使命主題教育，構建黨建工作新風貌。

一是全文學習《摘編》、《綱要》等內容，黨員集中學習7次，真正做到學懂弄通。二是帶領黨員學習張富清、黃文秀等先進人物事蹟，堅定守初心、擔使命的信心和決心。三是組織黨員職工群眾59人次，順利完成了黨建陣地基礎建設。

（四）認真檢視整改問題，推動連隊發展。

一是通過開展主題教育、主題黨日活動，增強支部黨員黨性修養，激發黨員活力，發揮黨員在維護社會穩定、深化連隊改革、引領職工緻富方面的模範帶頭作用。二是積極為職工跑市場、找訂單，鼓勵職工成立合作社，提高服務職工的能力和水平。

三、存在的問題及原因分析

一是對黨建工作安排部署的多，親力親為的少。由於統籌協調不夠，以事務工作代替黨建工作，弱化了黨性修養，對黨建工作缺少耐心。二是黨支部開展活動不規範，開展主題黨日活動主題不明顯，導致活動效果不佳；黨課的講稿準備不充分，導致上黨課學習效果不好。三是對從嚴治黨缺少深入的思考，存在得過且過的思想，導致對黨員隊伍的管理寬鬆軟，個別黨員經常藉故不參加支部活動，召開黨員大會時常出現遲到和早退的現象。四是帶領職工增收致富能力不強。在指導職工應對市場風險方面缺少專業知識，促進職工多元增收的思路不寬、辦法不多。五是沒有很好的將黨建工作和連隊的發展融入一起，導致黨建工作與生產工作聯絡不夠緊密，支部活動缺少吸引力和影響力。

四、下一步工作思路

一是重點抓好十九屆四中全會精神的學習貫徹落實，真抓實幹，進一步提高自己的工作能力和水平。二是深入開展不忘初心、牢記使命主題教育，努力提升班子成員的綜合素質，更好的服務職工群眾。三是落實黨員激勵機制，激發黨員活力，引導黨員在扶貧幫困、職工增收和生態衛士等工作中發揮模範帶頭作用。四是積極主動為連隊發展謀思路、轉做法，幫助職工尋求農業訂單，鼓勵引導職工加快發展合作社，積極落實各項改革措施，引領職工增收致富。

基層黨支部述職報告篇5

按照縣委安排，現將抓黨建和履行主體責任情況彙報如下：

一、履職工作特色和亮點

1.抓專項整改落實，xxxx教育順利推進。xxxx專題教育列出整改問題18項，已整改落實18項，領導班子進行專題研討交流6次，專題輔導3次，舉辦學習專欄2次，發放各類徵詢意見表50餘份，召開座談會2次;建立完善六項清單，對所列22個事項的受理條件、審批程式、辦理時限、承辦單位(股室)等內容向社會進行了公示，有力糾正了幹部不作為亂作為的亂象;三公經費壓縮了1.3萬元，與上年同期相比，各類會議減少20%，檔案壓縮5%，評比表彰活動減少10%。

2.抓四有標準建立，規範化建設穩步提升。一是有黨建活動陣地。累計投入3萬元，為黨務幹部配備電腦2臺，印表機1臺，購買各類圖書資料3000餘冊，建成功能齊全的黨員活動室、黨務辦公室以及黨員圖書室。二是有強力領導班子。採取公推直選、機關選派等方式，建立健全培訓、考核和激勵機制，為全系統22個支部選好配強領導班子。三是有黨建工作制度。建立健全《黨員發展工作制度》、《黨費收繳管理制度》、《三會一課制度》等13項規章制度。四是有良好文化氛圍。以黨建e平臺為載體，在網頁宣傳機關辦公樓水文化和黨風廉政建設長廊，展示宣傳版面18塊，營造了良好文化氛圍。

3.抓三服務建設，服務型黨組織作用發揮明顯。一是服務基層。結合三聯三扶和第一書記駐村活動，組織350餘名黨員參與村(社群)志願服務活動，為席家坡、南廉村、雷莊村等7個村的巷道、園區及廣場道路進行了綠化，義務栽植柏樹苗木4000餘株，組織黨員幹部為幫扶村困難群眾送去米、面、油22袋(桶)。二是服務黨員。累計投入12萬元，先後組織水管站、防汛辦、水利隊等5個單位19名黨員參加上級水利部門組織的各類業務培訓。三是服務群眾。為環北社群資助公益性費用3000元，為紅十字會、殘聯、白血病兒童累計捐款36370元，密切了黨群幹群關係。

4.抓黨風廉政建設，黨員幹部純潔性不斷提高。一是堅持把黨風廉政建設與xxxx、業務工作相結合，同部署、同落實、同考核，形成工作合力。二是重視廉政教育，通過健全學習制度，完善宣教體系，切實增強反腐倡廉意識，營造濃郁的機關廉政文化氛圍。三是推進作風建設，嚴格貫徹落實中央八項規定，在全系統黨員幹部中積極開展嚴守規矩、夯實責任作風大整頓活動，幹部作風明顯好轉。四是積極推進水利陽光工程建設，及時公開水利工程建設的情況，從源頭上防治腐敗情況，杜絕了損害群眾利益行為的發生。

5.上年度反饋問題整改落實情況。一是黨費收繳問題，依照縣委組織部55號檔案精神，在10月份局黨委建立了黨費收支臺賬，對各黨(總)支部黨費收繳情況造冊登記，對未按時繳納黨費超過一個季度的黨員進行扣分處罰;截止目前，全系統已按時全額上繳;二是黨建工作檢查不夠，通過走基層、轉作風、改方式，全面瞭解局屬各單位黨建工作，推行1名班子成員聯絡1個支部的共建幫扶機制，全年開展黨建工作檢查3次，明察暗訪10餘次，查處違規事件2人。

二、存在的主要問題及原因

一是自覺學習的主動性不夠。存在以幹代學、學用脫節的現象，缺少堅實的理論支撐，眼界不寬，思路老套;二是黨內組織生活制度堅持的不夠好。三會一課、理論中心組學習等開的不及時，開的質量不高;三是黨員活動比較單一，活動載體不夠豐富。影響黨務幹部做好黨建工作的積極性、主動性和創造性;四是黨員管理教育工作有待於進一步加強。黨員幹部自覺學習的意識還沒有完全養成，黨員教育、培訓、監督上還不夠完善;五是局屬機關黨組織之間發展不平衡。個別黨支部的組織生活制度堅持的不夠好，在制度建設、組織生活等方面還存在一些差距。

存在問題的原因：一是對黨建工作認識有偏差，存在重業務輕黨建的傾向。沒有充分認識到抓黨建工作與抓業務工作的辯證關係，沒有從鞏固黨的執政地位、夯實黨的執政基礎的角度來思考黨建工作的重大意義;二是學習不夠，黨的理論根底淺。作為局黨建工作第一責任人，平時對黨建理論系統學習不深，使得抓黨建工作招法不多，工作的質量和層次不高，導致黨建工作抓而不緊;三是調查研究少，下基層少。存在憑經驗決策，對黨建工作沒有投入更多的精力去認真研究和謀劃，導致基層黨建工作虛化不實;四是制度執行不嚴。總認為機關幹部素質高，有覺悟，不用過多強調，導致一些制度機制執行的不好;五是督查機制不夠健全。在抓落實上還有欠缺，有時僅僅侷限於安排部署任務，提提要求，缺少相應的督查機制，致使一些工作落的不實，沒有達到預期的效果。

三、下一步工作思路和主要措施

1.加強思想建設，提高重視機關黨建工作的思想認識。切實履行好黨委書記抓黨建首責、主業的職責，把學習十八屆五中全會和習總書記關於落實黨建工作責任制的重要指示精神，作為提升抓黨建工作能力的重要途徑。通過學習，進一步增強抓黨建工作的主動性和自覺性。

2.加強組織建設，提高機關黨組織幫扶基層的能力。嚴格按照黨的組織工作條例抓好機關黨組織建設，提高機關黨組織的凝聚力、戰鬥力和幫助服務基層的能力。要把抓好黨建工作作為的政績，以抓主業的態度抓黨建工作，做到兩手抓，兩手都要硬。

3.加強作風建設，做好廉潔自律工作。開展宗旨意識教育，增強權利是人民賦予的思想認識，提高服務水平，嚴格執行新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》，堅決查處違紀行為和不作為、亂作為等問題。

4.落實制度機制，提高黨員幹部隊伍素質。加強黨員幹部隊伍建設，把民主集中制、三會一課、民主評議黨員等制度堅持好，形成常態化和長效化的工作機制。做到有部署、有落實、有指導、有督查，有筆記，有記錄，有考核，使黨員幹部真正受教育、有提高。

5.完善監督機制，強化工作落實。進一步健全監督機制，把黨建工作作為班子考核、幹部提拔、評先選優的重要依據。強化各級黨組織主體責任和第一責任人職責，加強督查指導，不斷把黨建工作抓實、抓好、抓出成效，推動全縣水利事業健康科學發展。

基層黨支部述職報告篇6

今年以來，黨群工委在縣委的堅強領導下，以開展基層組織建設年活動為契機，以推進機關黨建走在前頭、作出表率為目標，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推動全縣經濟社會轉型跨越發展作出了積極的貢獻。現將我們抓基層黨建工作情況彙報如下：

一、認真履行職責，全面落實黨建工作責任制

一是圍繞中心抓黨建。始終堅持把機關黨的建設放在全縣工作大局中去思考、謀劃和推進，把服務經濟發展、服務基層群眾、服務中心工作作為機關黨建工作的出發點、落腳點，並將工作的實際成效作為衡量機關黨建工作水平的重要指標，努力形成機關黨建工作和業務工作同頻共振、協調發展的良好局面。

二是形成合力抓黨建。充分發揮工委的牽頭抓總作用，整合紀委、組織、宣傳、群團等多方力量資源，加強協同配合，積極構建工委綜合協調、各級黨組織具體負責、幹部群眾積極參與的機關黨建工作體制和工作格局，努力形成上下聯動、整體推進的良好態勢。

三是率先垂範抓黨建。作為黨群工委黨建工作第一責任人，堅持帶頭講學習、講政治、講紀律，並協同各支部負責人積極發揮示範引領作用，切實履行一崗雙責，真正把心思集中在想幹事上，把膽識體現在能幹事上，把能力展現在會幹事上，把目標落實在幹成事上，帶動廣大幹部群眾共同營造解放思想、幹事創業、跨越趕超的濃厚氛圍。

二、以深入開展基層組織建設年為契機，切實推動機關黨建工作走在前頭

一是抓學習，在素質提升上走在前頭。把理論學習作為終身政治任務，作為創先爭優的重要前提，精心設計活動載體，推動廣大黨員幹部牢固樹立主動學習、創新學習、終身學習的理念，不斷提升政治理論修養和解決實際問題的能力。今年，我們按照市委辦公廳要求，在縣委辦公室內部開展了以五講五爭為主題的素質教育活動，全體黨部幹部的素能有了很大提升。

二是抓規範，在品牌建立上走在前頭。以建立六型機關為抓手，加強對各支部分類指導，教育引導機關黨員幹部在行為上講規範，在辦事流程上講規範，自覺用黨的紀律和工作標準來約束自己的言行，做遵守紀律的模範，執行規章的典範。切實把機關黨組織建成凝聚力量、充滿活力的戰鬥堡壘。

三是抓作風，在環境優化上走在前頭。千方百計引導黨員幹部向優秀學習，向先進看齊，引導機關黨員幹部在標準上高人一檔，認知上勝人一籌，行動上快人一步，努力在各項工作上爭創一流。

四是抓制度，在基礎建設上走在前頭。立足機關黨建工作實際，注意總結機關黨建走在前的好經驗、好做法，不斷充實完善理論學習、調查研究、機關管理、考核獎懲等制度，進一步提高制度的科學性和有效性。

三、以迎接宣傳貫徹黨的十八大為主線，繼續深化創先爭優活動

一是深入開展迎接黨的十八大系列活動。成立縣黨建研究會，組織開展了黨建課題調研活動。出版發行《中國共產黨寧武縣組織史資料》(1987.10―2010.6)。通過認真篩選，選樹、表彰、宣傳了一批先進基層黨組織、優秀黨員和黨務工作者的先進典型，在工委內部形成學先進、比先進、趕超先進的熱潮。在紀念建黨91週年之際，重點開展了以迎七一、頌黨恩、謀跨越、促和諧為主題的十個一系列紀念活動，在幹部和群眾之間營造了熱愛黨、熱愛祖國、熱愛家鄉的濃厚氛圍。

二是紮實開展保持黨的純潔性學習教育活動。成立了黨群工委開展保持黨的純潔性學習教育活動領導小組，制定了實施方案，統一購置了《開展保持黨的純潔性學習教育活動讀本》，並配發了統一的學習筆記本。要求每個黨員撰寫自學筆記不少於5000字，每人不少於2篇學習心得體會並進行交流。同時要求每一位黨員幹部要把加強黨的純潔性教育與改進工作作風、注重工作落實相結合，以學習促進工作開展，以工作檢驗學習成果，真正做到了學習工作兩不誤、互促進。

三是深入推進千名幹部進企業萬名幹部下農村幫扶活動。把幹部下鄉住村、領導幹部包村增收活動作為深化創先爭優的有效途徑，組織黨員幹部深入所包28個村的田間地頭、農戶家中，與農民群眾面對面溝通，交流感情，瞭解群眾所思、所想、所盼，切實幫助群眾解決實際困難。到目前為止，累計走訪群眾60餘戶，結對幫扶30餘戶，為群眾辦實事20餘件，受到了群眾的一致好評。

四、存在的主要問題及下一步工作打算

一年來，黨群工委黨建工作雖然取得了一定的成績，但離黨組織的要求還有一定的差距。特別是在在黨建工作落實、檢查、督促指導上做的還不夠，部分黨員黨性修養和理論素質有待進一步提高，思想觀念仍需進一步更新，創造性開展黨建工作的力度還不夠大，圍繞中心工作抓落實的力度還有待進一步加強等。今後，我們將進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，積極開闢機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，不斷推進機關黨建工作邁上新臺階。