經濟開發區黨建工作彙報材料範文精選

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一、高度重視,全區形成了齊抓共管黨建工作的合力

近年來,我們朔州開發區黨工委一直高度重視黨的建設工作,堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀統攬全區黨的建設,堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針和“圍繞中心,服務大局”的指導思想,不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力.區黨工委成立了黨建工作領導小組,由黨工委書記任組長,切實履行全區黨建工作“第一責任人”的職責,並建立了由區直黨委牽頭抓總,紀工委、組織人事等部門共同參加的基層黨建工作聯席會議制度.區黨工委制定了全區黨的基層組織建設總體規劃,區直黨委根據總體規劃,每年要制定全區黨建工作年度計劃,並與基層黨組織簽訂黨建工作年度目標責任書,年終進行考核,切實抓好任務落實.為進一步提高全區黨建工作的質量,區黨工委每年都要召開兩次以上黨工委會議,討論黨建工作年度計劃,著力研究全區黨建工作,解決突出問題,並建立了黨工委委員基層黨建工作聯絡點,每個黨工委委員聯絡一個部門和一個非公經濟黨組織,定期到點上指導工作,總結經驗.各基層黨組織根據區黨工委的工作要求,也建立了黨支部(委)書記負總責的黨建工作領導小組,制定本單位黨建工作年度計劃,細化任務,量化目標,在全區形成了一級抓一級,層層抓落實,齊抓共管黨建工作的氛圍.

二、以加強執政能力建設為核心,切實加強各級領導班子建設

1、加強了區黨工委領導班子自身建設.我們不斷改進區黨工委中心組學習制度,中心組學習由區領導班子成員擴大到各支部書記.對一些理論和實踐結合緊密的課題由黨工委書記、管委會主任親自輔導.如吳會明書記為紅旗牧場幹部職工作了《紅旗牧場怎樣科學發展》的輔導報告,樑敬華主任先後為機關幹部職工作了《中和之道•和諧社會•和諧開發區》和《談做人與做事》的專題輔導講座,有效增強了全區幹部轉型跨越發展的信心和決心.同時,區黨工委認真貫徹民主集中制原則,健全了黨委內部議事和決策機制,重大問題、重大決策和幹部任用等方面的問題都嚴格按照程式,由集體討論決定.並認真落實黨風廉政建設責任制,建立了班子成員述職述廉制度.班子成員廉潔自律,以身作則,建立健全了信訪值班制度,傾聽群眾呼聲,自覺接受群眾監督.為了推進重點工程和重點專案,我們先後成立20多個專項工作領導小組,由區領導班子成員分別牽頭明確目標任務,明確分工職責,提高了效率,改善了服務,在各自分管的領域,全都取得了突出成績.

2、堅持各級黨組織定期學習制度.我們積極開展學習型黨組織建立活動.在黨員幹部中牢固樹立工作學習化、學習工作化的理念,將理論學習同全區經濟建設與黨的建設緊密結合,有步驟地開展了一系列學習活動.初步形成了以區領導班子理論學習中心組為龍頭,以副處以上領導幹部為重點,以在職學習和幹部培訓為主渠道,以自我學習為主要形式,以黨支部督促學習為基礎的學習格局.一是學習有制度、心得有記錄.各基層黨支部學習制度化、規範化,黨工委書記、管委會主任帶頭講學習、作輔導,部門領導圍繞實際工作作報告,談經驗.二是黨員幹部做筆記、有心得.在學習筆記評比中,領導幹部和其他黨員多次受到市委表彰獎勵.三是積極開展“三個一”月讀學習活動,全區黨員幹部堅持每月讀一本好書,每月集中學習討論一個專題,每月評比一次讀書心得體會.學習書籍包括:《感動中國》、《奉獻中國》、《做最好的黨員》、《中國共產黨90年學習讀本》等.通過學習,全區幹部職工的工作水平、落實能力、務實作風、協作精神普遍得到了強化,呈現出了心齊、氣順、風正、勁足的局面.

三、以工作創新為目標,著力加強黨的基層組織建設

近年來,我們緊密結合全區的實際,以工作創新為目標,堅持把 “三個代表”重要思想、科學發展觀和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去,落實到每個黨員的行動中去,使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用.

1、鞏固農村基層黨組織建設.我們著眼服從服務於開發建設,把發展現代農業、培養新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定貫穿農村基層黨組織活動始終,發揮黨組織在建設社會主義新農村中的領導核心作用.我們不斷鞏固和提高村黨組織的領導核心地位,紮實推行村務、企務、政務、黨務公開,搞好農村基層民主政治建設,建立健全民主監督機制,用制度規範基層黨組織的議事決策程式和黨員幹部的施政行為,保證廣大村民及時瞭解事關切身利益的重大事項,不斷增強農村基層黨組織決策的民主性和科學性.鼓勵和提倡村黨組織成員通過法定程式競選村委會成員,並且通過換屆選舉實現了村支部書記與村委會主任“一肩挑”,提升了村黨組織和村委會成員交叉任職比例.全區唯一的農村――穆寨村經濟實現了快速發展,農民收入明顯增加,2010年人均純收入6000多元,近5年平均增幅14%.

2、紮實推進非公企業黨建.在組建非公企業黨組織過程中,我們根據突出工作重點,打破常規“搭架”的工作思路,狠抓組織網路建設,針對不同情況,採取三種方式組建黨組織.一是單獨組建.凡是有3名以上正式黨員、生產較為穩定的企業,都要建立黨支部;二是聯合組建.對一些規模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的企業,要求他們與同行業或地域鄰近的企業聯合建立跨企業的聯合黨支部.三是掛靠組建.對僅有個別黨員但又不便與其他企業建立聯合支部的企業,要求他們把組織關係掛靠到區直主管部門黨組織,待黨員人數達到符合建立黨支部條件後,再單獨建立黨支部.我們非常注重挖掘典型,培養典型,樹立典型,把典型作為探索解決非公企業黨建工作熱點、難點問題的“試驗田”,大膽實踐各種新思路、新舉措,在摸索中形成可以指導全區非公企業黨建工作的經驗.

3、構建社群黨建工作新格局.近年來,我區根據農村拆遷、黨員分佈和城市管理等方面出現的新變化,以服務群眾為重點,加大社群黨建工作力度,著力構建了社群黨建工作的新格局.開發區社群黨組織工作重點逐步向搞好管理和服務轉移,把主要精力投入到了服務群眾上來,特別是開展了面向下崗失業人員的再就業服務,面向困難群眾的社會救助和福利服務,面向流動人員的維權服務.同時,我們還廣泛深入開展了各類精神文明和平安建立活動,把精神文明建設和維護社會穩定的各項任務落實到位,保障了社群群眾安居樂業.

四、以創先爭優為宗旨,加強和改進黨員教育管理

1、認真抓好黨員發展工作.結合新時期黨建工作的特點,我區堅持做好對入黨積極分子的培養教育和發展黨員工作,要求各黨支部認真分析入黨積極分子隊伍現狀,制定培養髮展計劃,落實培養聯絡人,加強對入黨積極分子和預備黨員的培養、教育、考察和管理工作,不斷規範和做好新黨員的培養髮展工作,較好地貫徹了“嚴格標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的十六字方針,保證了發展黨員工作的健康進行.2010年,我們按規定程式發展了10名預備黨員,給14名預備黨員予以按期轉正,為開發區黨的組織注入了新鮮血液和活力.

2、加強流動黨員管理工作.針對新形勢下流動黨員教育管理問題的特點,我區繼續強化建立外出前教育、專人聯絡、定期彙報等制度,深入開展流動黨員管理,為每個流動黨員發放《流動黨員活動證》,保持同流動黨員經常性聯絡,及時掌握和了解流動黨員的思想、學習、工作情況,確保流動黨員離家不離黨,經常受教育.

五、以機關效能建設為抓手,促進幹部職工作風素質提升

根據開展創先爭優活動的總體要求和主要內容,我區組織全體黨員幹部認真學習建立“五好四強”基層黨組織和爭當“五帶五爭”共產黨員的內容;始終把握“兩承諾、四公開”的要求,明確了公開承諾的方法步驟、承諾內容、承諾形式.由區黨工委、管委會帶頭,在全區廣泛實施了公開承諾踐諾活動,全體黨員均參與了公開承諾踐諾.為讓公開承諾踐諾不淪為空話、套話,我們將黨支部、黨員公開承諾事項納入黨工委重點工作和黨員考核目標,確保創先爭優活動取得實效.通過開展問題自查自找,措施細化分解,創先爭優公開承諾、踐諾,使全體黨員更加明確了學習、工作的方向、目標和要求,為廣泛開展黨性教育、崗位奉獻、服務群眾等活動打下基礎.

六、以貫徹執行黨風廉政建設責任制為載體,形成了風清氣正的良好環境

我區堅持把學習弘揚“右玉精神”貫穿於作風建設全過程,繼續擴大“學右玉、轉作風、樹形象”活動成果,全區軟環境建設紮實推進.堅決執行中央、省、市紀委相關檔案精神,集中開展了幹部紀律整頓,堅決剎住黨員幹部、特別是領導幹部利用婚喪嫁娶大操大辦,藉機斂財的歪風.嚴格執行工作日禁酒制度,提倡“勤儉廉潔、文明過節”風尚,堅決制止過節期間的鋪張浪費,在全區營造出了風清氣正幹事創業的良好氛圍.2010年全區車輛購置及執行費用支出比去年下降16%,公務接待費用支出比去年下降18%;開發區是示範區、創業區,也是廉政建設的風險區、高壓區.為此,區黨工委進一步加大力度進行反腐教育、警示教育.認真貫徹執行中央《廉政準則》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和省委、市委反腐倡廉建設各項法規、政策、檔案精神,結合開發區實際,制定了《實施細則》和《分解意見》,建立和完善了有關規章制度,促進了領導幹部廉潔從政,抵制了“吃、拿、卡、要”不正之風,逐步形成了用制度管權,按規矩辦事,靠制度管人的有效機制.

雖然,我區近年來在黨建工作方面做出了一點成績,但與先進兄弟開發區相比仍有不少差距.在今後的工作中,我們將繼續以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,認真貫徹黨的十七大精神,進一步解放思想,實事求是,與時俱進,努力開創開發區黨的建設工作的新局面,為加快轉型跨越發展提供強有力的保證.