精選黨建工作自查報告2篇

我辦基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求還有一定差距。下面是本站小編給大家帶來的精選黨建工作自查報告2篇。希望大家喜歡!

01

xx年，我局黨建工作在市直機關工委和市國土局黨總支的堅強領導下，深入ѧϰ貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會、總書記系列重要講話和市委三屆七次、八次全委(擴大)會議精神，以黨的群眾路線教育實踐活動和雙聯富民行動為主線，全面加強機關思想、組織、作風、反腐倡廉制度建設，促進黨建工作和業務工作有機結合、深度融合，黨支部的創造力、凝聚力、戰鬥力明顯增強，為市、區轉型跨越、趕超進位提供了強有力的國土資源組織保障。

一、自查情況

(一)落實黨建工作責任情況

全面貫徹落實市委兩手抓兩手硬、雙促進雙落實的重大戰略部署，堅持把黨建工作同國土資源業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。年初制定了《xx年機關黨建工作要點》，明確全年工作重點。局主要領導帶頭上黨課2次，局領導班子定期研究黨建工作，班子成員積極履行一崗雙責，全程參與聯絡黨小組組織生活會。修訂印發了《中心組學習制度》，中心組成員從支委委員擴大到股、所長及副科級以上黨員幹部，先後組織中心組學習12次，為全系統學習型黨組織建設發揮了示範表率作用。

(二)加強作風建設情況

1.按照中央及省市統一部署，精心組織實施，紮實推進黨的群眾路線教育實踐活動。堅持開門搞活動，廣泛徵求各方意見，找準自身問題，收集梳理意見建議626條(其中：四風方面問題190條);堅持問題導向，抓好專項整治促整改，對中央和省、市、區安排7+4+10項專項整治活動對號入座，組織開展了徵地拆遷、專案用地、農村住宅、礦產資源、農村土地整治專案資金等5項集中整治活動，復墾閒置宅基地172宗，約談督促11宗閒置、低效利用專案用地，責令整改存在超層超界開採和安全隱患採石場10家、關閉取締3家，得到群眾好評。

堅持建章立制抓整改，對內部規章制度進行全面清理，確定保留17項，修訂17項，新建11項，高標準修訂了完善工作規則、幹部職工考勤請銷假、財務管理、車輛管理等制度，新建了建設專案用地預審管理辦法實施細則、建設用地報批和違法用地查處暫行辦法、領導幹部調研製度等制度，系統內部逐步形成了便於執行、便於監督、便於檢查、便於問責的制度體系，形成了作風建設長效機制，落實制度已經成為幹部職工的思想自覺和行動自覺。

2.持續深入開展效能風暴行動，圍繞改進工作作風、轉變政府職能、優化政務環境、規範行政執法行為、落實重大責任五大攻堅戰，以重點問題的突破帶動作風建設的深入推進。一是進一步清理行政審批事項，規範再造行政審批流程，最終確定保留行政許可事項3項、非行政許可事項2項、管理和服務事項4項，全部進入政務中心國土資源視窗集中受理，逐一制定操作規程，明確具體辦理時限並及時向社會公開。

二是進一步細化、量化行政處罰自由裁量權，明確行政處罰自由裁量權的範圍和基準，認真落實國土資源領域不當執法行為責任追究制度。三是著力強化礦山安全、礦山環境治理、地質災害防治等重大責任落實，嚴格責任追究。9月底召開全區國土資源系統政風行風民主評議質詢會議，與會代表對國土資源工作的滿意度達到98.8%。

3.進一步加強內部管理，深入開展不作為慢作為和幹部走讀問題專項整治活動，嚴格落實幹部職工考勤請銷假、值班及車輛管理制度，嚴肅查處了違規用車、上班期間玩QQ遊戲、履職不到位、弄虛作假、服務群眾態度冷淡、工作不嚴謹等多個問題。

集中開展了公車和辦公用房專項清理工作，清退借用車輛3車，清理騰退各類辦公用房713.72平方米，進一步清理整治會所中的歪風和公職人員違規經商辦企業問題，全體黨員幹部全部作出不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡、不違規經商辦企業個人承諾，系統作風明顯改善。

4.積極開展機關在職黨員進駐社群聯創共建活動，動員86名在職黨員到社群報到與所在社群建立協作關係，亮明黨員身份，主動認領崗位150多個，累計參加社群組織的法規政策宣傳、清理整治環境衛生、結對幫扶、與居民黨員聯過組織生活等志願服務活動380多場(次)，系統黨員幹部工作在單位、服務到社群、奉獻雙崗位的良性教育機制成效初步顯現。

(三)加強黨建基礎工作情況

切實加強黨組織建設和黨員管理工作，定期維護黨員花名冊，嚴格執行發展黨員程式，按期轉正1名預備黨員預備期，培養入黨積極分子3名;定期足額收繳黨費，及時辦理了2名調出人員黨組織關係轉接手續。

(四)加強黨風廉政建設情況

嚴格落實黨風廉政建設主體責任，研究下發了《關於落實黨風廉政建設主體責任的實施細則》、《黨風廉政建設責任制實施細則》、《廉政風險防控工作暫行辦法》、《紀檢組約談黨員幹部實施辦法》等制度，針對黨風廉政建設薄弱環節，在各國土所設立紀檢監察員，著力構築黨風廉政建設主體責任4483責任體系。

積極開廉政文化進機關活動，採取專題輔導、觀摩警示教育基地、觀看廉政教育片、廉政知識測試、LED顯示屏滾動宣傳、更換廉政屏保等多種形式，持續開展黨性、黨風、黨紀和廉政法規教育，不斷增強黨員幹部廉潔自律意識，築牢思想防線。

建立廉政約談機制，按照主要領導約談班子成員，紀檢組長約談班子成員、股所負責人、班子成員約談分管股室負責人、股室負責人約談股所幹部四個層次，開展廉政約談152人(次)，督促黨員幹部認真落實黨風廉政建設責任制，對黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題進行警示提醒並及時糾正。

嚴格執行中央八項規定和省、市、區委雙十條規定，進一步改文風、轉會風、樹新風，今年以來全域性各類檔案數量較去年同期減少21.12%，會議次數較去年同期減少4.88%;成立了財務監督小組，國土所實行零接待和報賬制，先批後用，嚴控接待、會議、公車、差旅、培訓五費支出，三公經費較去年同期縮減了4.8%。

(五)落實機關黨建工作制度情況

嚴格執行三會一課、民主評議黨員、民主生活會等黨內製度，按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，相繼召開了高質量的領導班子專題民主生活會和組織生活會，黨員幹部普遍經歷了一次嚴格的黨內生活鍛鍊。圍繞黨員發揮先鋒模範作用、遵守黨的紀律情況組織開展民主評議黨員工作，評定優秀黨員10名。

進一步完善領導包所、股(室)聯絡所制度，建立幹部職談心談話制度，定期分析黨員隊伍思想狀況。落實深入推進黨務公開，將涉及黨員幹部切身利益、需要其知曉或參與的具體內容等通過檔案、網站、會議等多種形式對外公開，切實保障黨員權利義務，今年以來公開各類資訊124條。

認真落實直接聯絡服務群眾制度，按照每月至少深入各工業園區一次，幫助解決具體問題的要求，先後深入園區25次，幫助解決具體問題44項。先後組織開展了萬名幹部進村組、徵求意見到農戶、走進貧困村共度扶貧日主題實踐活動，察民情、聽民意，解難題，辦實事，系統黨員幹部服務意識進一步提升。

(六)黨員教育培訓情況

結合黨的群眾路線教育實踐活動，以黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神、《黨章》、總書記系列重要講話精神為主要內容，充分利用晚上和雙休日，採取集中領學、分散自學、輔導講學、開設機關大講堂、黨組織負責人上專題黨課、討論交流、知識測試等多種形式，組織引導廣大黨員幹部學原文、讀原著、認真學習習總書記系列重要講話精神，不斷提升幹部職工的政治素質和業務能力。

組織觀看《焦裕祿》、《郭明義》等警示教育影片，現場觀摩市、區重點建設專案，參觀西路紅軍紀念館、邱少雲紀念館，實施社會主義核心價值觀24字人知人曉工程，組織參加共築中國夢學習交流活動，深入推進社會主義核心價值觀教育。今年，共組織集中學習70多次，舉辦專題輔導2次，組織廉政考試1次，開展警示教育4次，每人撰寫學習筆記2萬字以上，心得體會2篇;10多名幹部參加了國土資源系統組織的業務培訓，40名幹部參加了市、區行政執法、廉政建設等方面的培訓。

(七)開展服務型黨組織建立情況

深入開展服務型黨組織建立活動，圍繞服務發展、服務群眾、服務企業、服務黨員四個方面，進一步優化組織體系、服務功能、制度規範、激勵保障、責任機制，把建立活動的落腳點放在真抓實幹、全力以赴完成工作上，從優化用地環境、實施農村土地整治、農村三權確權登記發證、土地徵地拆遷等工作著手，建立服務平臺創新服務載體，全力維護好人民群眾的根本利益，提高國土資源支援專案建設、支撐經濟發展的服務質量和水平。

(八)機關黨建創新發展情況

結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織開展了抓作風、促工作，抓業務、促服務專項活動，明確提出四個方面19條具體措施，著力解決幹部隊伍作風建設、依法行政、業務能力、服務水平等方面存在的突出問題，黨員幹部隊伍綜合素質得到進一步提升，全力打造陽光國土、規範國土、服務國土、高效國土部門形象。圍繞七一、國慶等重大節日，先後組織開展了全區重點建設專案觀摩活動、紀念中國*成立93週年大會、重溫入黨誓詞等系列活動，黨員幹部宗旨意識、紀律意識進一步增強，幹事創業熱情和積極性進一步提高，有力促進了國土資源事業健康有序發展。

(九)推進中心工作情況

堅持黨務帶業務，國土資源工作助推經濟社會轉型跨越發展的活力進一步增強。一是全力保障重點專案用地。1-10月，審查預審建設用地226宗，面積17468.83畝;審查上報建設用地12個批次，面積816.69畝;供應土地132宗，面積22336.15畝;指導全區39個鄉鎮、指揮部編制了xx年養殖用地規劃，規劃面積117878畝，有效保障了設施農業用地需求。

二是積極協調規劃調整。全年計劃修改調整37宗專案用地規劃，涉及面積3726畝，目前新華鄉等7個鄉鎮土地利用總體規劃修改方案已獲批准，其餘爭取在11月底前獲取批准。三是積極做好專案用地徵地拆遷工作，今年以來承擔重點工程土地徵收專案21個，已完成徵收徵用土地4121.17畝，共支付徵地補償費用8273.63元，目前正在進行幹武二線、金武高速連線線擴建專案、民通汽車城、武威西部物流專案、武威幸業養老中心等專案徵地拆遷工作。

四是認真實施土地整治專案。今年共實施土地整治專案11個，總投資9229萬元，建設規模6.21萬畝;爭取到位xx年實施土地整治專案資金5256萬元。全力支援榮華公司實施涼州區鄧馬營湖土地整治專案，積極爭取將開發未利用地新增的1.5萬畝耕地驗收報備入庫，作為蘭州新區異地佔補平衡耕地指標，置換土地整治專案資金2673萬元。

五是著力加強執法監察工作。全面實行執法監察週報告和零報告制度，真正做到違法行為早發現、早制止、早查處。立案查處國土資源違法行為59起，拆除佔用基本農田的違法建築物1處;組織開展整頓砂石料場規範開採和安全生產三項行動，對存在超層越界開採和安全隱患的10家採石場採取了斷電措施;認真開展土地礦產衛片執法檢查工作，xx年涼州區衛片執法檢查違法佔用耕地比例為0.7%，較xx年下降13.76個百分點。

六是全力推進三權登記發證工作。初步建成了農村集體土地所有權資料庫，完成全區433個行政村161112宗農村宅基地使用權外業權屬調查和測量任務，佔任務的95.9%。七是加快國有土地使用權登記、抵押發證工作，1-10月份審查核發國有土地使用證210本，面積21985.11畝;審查核發土地他項權證159本，為企業、個人融資20.11億元。

八是紮實推進聯村聯戶、為民富民行動。建立派駐了駐村幫扶工作隊，為上泉村配備了辦公用電腦、印表機，更新制作了宣傳版面;在張義鎮上泉村、番城村安排土地整理專案1個，組織實施水毀耕地專案1個;籌資2萬元幫助從上泉村搬遷至東河鄉富泉村的移民修建水塔，解決飲水問題;籌資1萬元幫助上泉村一、二組對36戶廢棄宅基地進行整治、對五組至張上公路3.5公路道路進行平整，著力解決群眾關心關注的實際問題。

(十)黨組織作用發揮情況

通過黨的群眾路線教育實踐活動、效能風暴行動、雙聯富民行動等一系列活動的開展，系統幹部隊伍綜合素質得到進一步提升，工作作風明顯改善，湧現出一批學用結合、知行合一的先進典型，國土資源部門工作得到了市區領導和人民群眾的肯定和認可，樹立了國土部門良好形象。

二、下一步打算

(一)抓教育。繼續加強幹部職工世界觀、人生觀、價值觀改造，提高理論素養、黨性觀念和宗旨意識，進一步樹立管好地、用好地、服好務的思想。

(二)抓載體。進一步豐富黨建工作內容，不斷鞏固創先爭優和群眾路線教育實踐活動成果，激勵廣大黨員幹部幹事創業的激情和熱情。

(三)抓創新。創新黨建載體，以黨建促進工作，進一步增強支部的凝聚力、向心力和戰鬥力，推動國土資源管理工作再上新水平。

02

市直機關工委：

為認真貫徹落實《xx市機關黨建工作量化管理考評實施方案》(市直工委字[2018]19號)檔案要求，對照《市直機黨建工作目標量化管理考評任務分解表》內容，我黨總支結合自身實際認真進行自查，現將自查情況彙報如下。

一、主要黨建工作完成情況

(一)組織領導方面

政府辦公室領導班子高度重視黨建工作，明確政府辦公室主任是黨建工作的第一負責人，對黨建工作負總責;各委員分工明確，不斷完善黨建工作責任制。各支部在工作中強化“一崗雙責”意識，把黨建工作與業務工作有機結合起來，做到同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。各支部書記定期聽取支部工作彙報，帶頭參與並大力支援黨建工作，確保黨支部活動順利開展。今年，我辦已逐級簽訂責任書，“一把手”與班子成員分別簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓、層層抓落實的工作機制。

政府辦黨總支緊扣中心抓黨建、不斷加強黨的建設，促進“活力黨建”，發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，有效保證了政府辦公室各項業務工作的順利開展。

(二)工作機制建設方面

政府辦黨總支成立了以政府辦主任、黨總支書記為組長，分管黨建工作的副主任為副組長、班子成員和各支部負責人為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨務辦公室，負責黨建工作的日常事務，形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、支部書記負責人具體抓、全辦幹部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。在機關黨組織中推行“四個一工作法”即：每月開展一次黨建專題學習，每季度進行一次機關黨建督導檢查，每半年召開一次機關黨建推進會，每年梳理一次重點常規工作。年初結合市直機關工委工作要求，結合自身實際制定了《政府辦黨建工作計劃》、《黨風廉政工作計劃》和《政府辦學習計劃》，推進黨建工作。

認真落實“三會一課”制度，防止“燈下黑”。認真組織制定年度“三會一課”計劃，建立“三會一課”全程紀實制度，如實記錄“三會一課”開展情況，結合黨員積分制管理制度，保證每名黨員始終處於黨組織的管理教育之中。同時，為鞏固學習內容、檢驗學習效果，我辦每月開展學習測試活動。到目前為止，今年黨員大會已經召開3次，支委會召開5次，黨小組會召開18次，黨員幹部講黨課3次，測試4次，組織學習研討活動2次，開展主題黨日活動3次，參加市委黨校舉辦的雙休日講座、幹部大講堂等輪訓活動50餘人次。同時，認真落黨費收繳制度，明確每月1日為黨費收繳日，黨員自覺、按時、足額、親自交納黨費。

建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依託黨務、政務資訊公開網，宣傳欄等形式，及時公開我辦重大決策、重要人事任免等相關資訊。

結合機關黨組織規範化建設活動，著力從工作機制、黨員教育管理等十個方面進行規範化建設、規範化管理。加強機關文化環境打造，充分利用單位會議室、黨務辦公室、智慧黨建網站、雅魯先鋒App、微信公眾號等展示我辦文化建設理念、黨建制度、組織機構及活動成果等。為進一步提升政府辦黨員使用雅魯先鋒App積極性，創新黨總支黨建工作，政府辦黨總支以開展“活學活用‘指尖上的黨建陣地’”為主題的黨日活動為載體，通過開設微課堂，旨在充分發揮“指尖上黨建陣地”的作用。截止目前，2018年我辦雅魯先鋒App資訊上傳量達96篇。

(三)基層組織建設與黨員隊伍建設方面

去年8月我辦黨總支、各機關支部重新改選調整，健全了組織機構，由我辦主任任書記，負責政府辦黨總支黨建各項工作。我辦黨總支現有5個黨支部，分別是政府辦機關、信訪局、旅遊局、扶貧辦、行政審批黨支部，共有黨員57人。

認真落實黨員領導幹部民主生活會等制度，政府辦領導班子認真召開了xx年度民主生活會。黨員領導幹部以普通黨員身份參加所在黨小組組織生活會，過好雙重組織生活。領導幹部帶頭談心談話，班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，談思想、談工作、談廉政，坦誠相見，交流思想，交換意見。深入落實黨員民主評議制度，結合黨員積分制管理，採取個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的方法進行，每年評定一次，將評定結果與個人年終考核掛鉤。

認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重視在一線和青年中發展黨員，加強對入黨積極分子培養教育。今年，培養入黨積極分子5名。

圍繞“黨建帶群建、群建促黨建”這一工作思路，發揮群團組織志願者的積極作用，積極參與工會、團委、婦聯、殘聯、科協、工商聯、紅十字會等群團組織，聯合開展的各類文體活動。年初，我辦召開黨員大會，宣讀市直機關工委和婦聯《關於開展“巾幗心向黨·建功新時代”徵文比賽和演講比賽的通知》，號召政府辦黨員積極參加此次活動，有4人蔘與徵文評選活動。

我辦由於辦公場地有限，無固定黨員活動室，但黨建圖版一部分已上牆，其他內容仍在陸續設計製作中。

(四)“四型機關”黨組織建設方面

繼續深化“四型機關”建立活動，使機關幹部能夠更好的適應當前的發展需要，樹立市直機關良好形象。

建設學習型機關。認真落實“三會一課”制度，豐富內容，創新形式，採取集中教育和個人自學相結合的方式，保證學有所獲，學有所成，營造良好的學習氛圍。

建設廉潔型機關。號召機關黨組織通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地、學習黨風廉政建設方面講話檔案等形式，不斷強化機關黨員幹部防腐拒變意識。繼續推進黨務公開，完善公開措施，暢通民意渠道，深入貫徹落實中央、自治區、市委有關規定，按照要求開展黨組織書記抓基層黨建述職評議工作，推動基層黨組織書記履行抓黨的建設和黨風廉政建設第一責任人職責落實，切實加強作風建設，整頓機關紀律，真正使制度成為帶電的高壓線。

建設服務型機關。推進“三大載體”活動，即：通過雅魯先鋒App、智慧黨建網、微信黨建群等組織方式，以支部書記為第一責任人，以支部委員為責任成員，以黨員論壇為載體，開展黨員線上學習、線上座談交流會等活動，加強黨員之間的學習與溝通，提升黨務工作者的業務水平和增強黨建活力。“開展黨員公益活動”，以圓夢助學、黨員志願者服務隊、在職黨員進社群活動為載體，開展在職黨員進社群認領微心願，幫助服務物件解決實際困難;

“實行優質服務評比”，以建立服務型機關為載體，繼續開展“爭創優質服務、優質服務標兵”評比活動，解決機關黨建浮在面上的問題。

建設效能型機關。一是完善“一站式”工作模式，減少審批程式，結合我辦實際制定AB崗制、首問負責制、服務承諾制、辦結制等各項制度，通過調查走訪、選樹典型、評比表彰等形式，重點要打造一批優質高效的服務視窗，不斷提升服務效能。二是繼續抓好《機關黨員幹部基本行為規範》深入落實，要求機關黨員幹部在講政治、講紀律、講效能、講節約、講文明、講廉潔六個方面進行深刻的自我剖析和總結。

二、存在的主要問題

我辦基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求還有一定差距。一是領導重視、要求嚴格，但圍繞業務抓黨建的意識不強、主動性不夠，所屬支部黨建工作不夠重視，黨務幹部責任心差、不穩定，黨務知識、工作能力不足。二是“三會一課”制度執行不到位，學習形式比較單一，創新力度不夠，沒有很好地調動黨員參加活動的熱情和積極性的問題。三是黨員積分制管理活動由於經驗不足，在具體實施中存在一些問題。

三、解決的措施

一是切實將黨建工作放在日常工作的首位，做到將業務工作和黨建工作同安排、同部署、同督導、同考核。切實履行支部書記“第一責任人”職責，定期研究部署基層黨建工作，統籌推進各項工作落實，構建齊抓共管的工作機制，進一步明確領導班子成員主體責任和“一崗雙責”的工作內容、責任劃分、工作機制。

二是堅決管好班子，帶好隊伍。嚴格履行政府辦領導班子成員“一崗雙責”責任，認真落實述職述廉、民主生活會等黨內監督各項制度，定期開展廉政談話，定期聽取工作情況彙報，定期督促指導工作，堅持兩手抓、兩手硬;持續深入開展“兩學一做”學習教育，以釘釘子精神，把問題導向貫穿深化學習教育始終，聚焦基層黨建工作中存在的薄弱環節，對照黨的領導弱化、黨的建設缺失、黨的觀念淡薄等突出問題，一項工作一項工作地抓好整改落實，促進學習教育常態化制度化。

三是進一步嚴格執行黨內組織生活。堅持民主集中制和“三會一課”制度，把黨員參加組織生活、交納黨費、黨員作用發揮等情況納入積分制管理，建立激勵機制，鼓勵發揮黨員先進模範作用。嚴格落實黨員領導幹部雙重組織生活制度，領導班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活、參與支部活動和支部建設，帶頭參加所在黨支部或黨小組的組織生活會，嚴格執行談心談話制度，從嚴落實對黨員的民主評議制度，開展批評與自我批評，促進黨內組織生活科學化、規範化和制度化。

四是配備一定數量、素質較高的黨務幹部。政府辦黨總支協調所屬支部，配齊、配強黨務幹部。對不適應做黨務工作或工作平庸、能力一般的黨務幹部，建議支部調整分工，予以摒棄。對做黨務工作較短，工作業務不很熟練的黨務幹部，應加強培訓，提高他們從事黨務工作的能力。對政治素質好、工作能力強、成績突出的黨務幹部要予以表彰，以此激勵機關其他黨務工作者抓好機關黨建工作。

五是以認真落實“三會一課”制度為基礎，開展不同主題的理論學習和實踐活動，加強黨員黨性教育。實行黨員積分管理制度，教育引導廣大黨員爭做“四講四有”合格黨員，引導黨員立足崗位、創先爭優，充分發揮先鋒模範作用。

六是注重質量，不斷改進內容和形式。堅持“三課一會”制度要注意不斷改進內容和形式，注重質量，避免流於形式。除了傳統的會議模式之外，還應積極探尋更加豐富多彩的，多渠道的形式來開展“三會一課”，比如座談會、觀看教育視訊、定期培訓等，不斷提高“三會一課”的質量。

七是充分發揮“呼倫貝爾智慧黨建”平臺、雅魯先鋒手機APP、微信學習群等平臺作用，積極探索利用“網際網路+”開展學習教育。由專人負責將“三會一課”資訊及學習資料及時上傳供全體黨員學習，極大地豐富了黨員、幹部教育培訓的方法方式。同時，通過網路平臺，定期推送學習內容，黨員幹部可以隨時隨地進行學習，提高了學習效率。

八是把推行黨員積分制管理作為落實全面從嚴治黨的重要內容，遵循“分類積分、量化考核;標杆引導、底線管理;獎優罰劣、激勵奉獻”基本原則，把黨員學習黨章黨規和系列講話、參加組織生活、發揮黨員作用、做合格黨員情況進行量化考核，在運用過程中不斷完善相關制度，建立科學完善的黨員考核評價體系。