2021基層黨組織整頓工作自查報告總結3篇

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2021基層黨組織整頓工作自查報告總結【篇一】

鄉村自今年3月被確定為後進基層黨組織以來，我村立即制定整頓工作方案，圍繞建立“五個好”村黨組織，加強村“兩委”班子建設，針對存在的問題，細化整改措施，採取切實有效的措施，推動村迅速轉化升級，目前各項工作進展順利，現總結如下：

一、整頓內容

村成為後進基層黨組織的主要原因是幹部隊伍管理不嚴，缺乏凝聚力、戰鬥力；鄰里關係不和諧，群眾矛盾較多；交通、飲水等基礎設施條件差，經濟發展滯後，群眾增收難等，因而導致了村不能很好地發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。因此我村把上述內容作為整頓的重點內容，積極採取多種措施和爭取上級部門的政策支援，推動整頓工作有力開展。

二、進展情況

（一）加大專案和政策支援力度。積極爭取上級專案資金支援，尤其是扶貧專案和基礎設施專案的支援，目前爭取到200萬元的扶貧專案已動工實施，通過專案的實施硬化村與沙坪鎮連通公路，同時利用公共服務執行資金新建錯車道8個，徹底解決交通建設方面服務群眾最後1公里的問題，解決群眾林竹運輸難的問題。在1、2組改擴建飲水工程，更換飲水管道，讓每家每戶吃上乾淨衛生的自來水，解決群眾飲水難的問題，這項工作即將動工。

（二）加強黨員幹部隊伍管理，增強責任意識。村結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過集中學習、個人自學，召開村組幹部會、黨員會等方式，加強黨員幹部隊伍管理，增強其責任意識。村黨支部書記為了提高自己的知識面和政策理論水平，自費幾萬元，在農業大學溫江校區進修學習，村黨支部還結合實際制定了《村組黨員幹部管理規定》，並嚴格按照規定實施，從而加強了黨員幹部管理。

（三）規範事務管理、加強制度建設。針對村工作不規範、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助村制定系統規範的決策議事規則，深入落實村級重大事務公開制，認真執行村級財務管理試行辦法，進一步規範村級資金、資產、資源的管理。二是抓監督機制。深入落實村級財務“村財鄉管”制，注重把村級財務、農村低保、救災款物發放等群眾反映突出的內容納入村務公開範圍，積極探索建立民主監督的有效形式，切實保障群眾的知情權、參與權和監督權。三是提升黨員素質、增強黨員示範帶頭作用。根據整頓轉化工作需要，完善工作機制、規範組織生活，堅持“三會一課”制度，組織黨員一對一結對幫扶，幫助重建農戶協調地基、建築用材，幫助調解鄰里糾紛，充分發揮黨員先鋒骨幹和示範帶動作用。

（四）採取措施解決村的社會穩定問題。村為有效解決維穩工作服務群眾最後一公里的問題，成立了維穩工作領導小組，下設矛盾糾紛調解組，調解組成員除村組幹部外，還有2個德高望重的老同志參加，大大提高了調解效率，今年4月至6月已成功調解鄰里矛盾糾紛5起，化解群體矛盾1起，有效維護社會穩定。

（五）建好村活動室，解決活動陣地。村活動室在4.20蘆山強烈地震中嚴重受損，無法使用，影響了村黨組織的正常工作，現在活動室的新建工作已啟動，鄉村兩級正加大協調力度，確保施工隊於近日進場施工，加快施工進度，早日建好活動陣地，夯實基層基礎。

三、存在問題思考

1、村組幹部和黨員隊伍管理還不夠，還存在一些薄弱環節，如干部黨員的積極性還未完全發揮，主動參與全村工作的意識差，個別黨員的先鋒模範作用未體現。

2、基礎設施建設等惠民工程進度慢、效率不高，還需採取多種辦法加快施工進度。

2021基層黨組織整頓工作自查報告總結【篇二】

為積極貫徹落實習近平總書記重要指示精神，推進“兩學一做”教育制度化常態化，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，按照卓納黨字〔20xx〕36號《納浪鎮20xx年度軟弱渙散基層黨組織整頓工作方案》要求，我村黨支部高度重視，切實把整頓工作作為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重點工作。進行專題研究，認真組織實施，統籌謀劃，切實抓好了軟弱渙散基層黨組織的整頓工作。

一、找準原因，確定整頓方案

根據羊化村軟弱渙散的具體原因，經過上級點和走訪群眾的方式認真分析軟弱渙散的根本原因，研究制定了整頓工作方案，明確了具體工作任務和整改時限，並將責任落實到位。

二、強化組織，確保整改實效

1、加強組織領導。成立了軟弱渙散基層黨組織整頓工作領導小組，確保整頓到位。由鎮黨支部書記陳寶巨集通過入戶走訪農戶、與農戶、黨員談心談話，開展座談等形式，充分了解摸清了我村軟弱渙散的具體原因，並對症下藥，採取行之有效的措施。

2、包鎮領導督查指導整頓工作。縣級包抓領導吉永鋒同志，先後6次深入羊化村督查指導整頓工作，上黨課1次，召開基層組織建設、脫貧攻堅、維穩信訪安保和各項重點工作推進會議1次，入戶走訪黨員群眾26人，全面瞭解了羊化村工作推進情況和村黨組織戰鬥堡壘作用發揮情況。指導羊化村黨支部成員要始終加強政策理論學習，規範黨內組織生活，著力提升黨組織成員的素質和為民服務的工作能力，強化工作力度，抓好整頓落實，及時解決好群眾關心的問題，認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，不斷增強群眾對黨的政策的知曉率、黨組織工作的認可度和生活的幸福感，切實推進基層各項工作紮實有效開展。

3、選準配強班子成員。以村兩委成員聯審為契機，把長期不參加支部委員會、責任心欠缺的支部委員胥志建進行撤銷，將有能力、有責任心、關心村內事務的現任村文書景迎春充實到兩委班子隊伍中，進一步提高了村兩委班子服務群眾的能力。

4、加強了兩委班子成員的教育培訓。根據縣委組織部、鎮黨委的培訓安排，我村支部書記到天津市和卓尼縣分別參加了黨建促脫貧專題培訓和卓尼縣黨支部標準化工作暨基層幹部素質提升培訓班，以提高黨建工作質量，積極發揮黨支部在脫貧攻堅工作中的堡壘作用；每週三黨支部書記到納浪鎮參加幹部夜校，進行“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學習，提高了黨支部書記的理論水平。

5、切實開展教育活動。通過“兩學一做”教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育學習，提高了黨員的思想意識，使黨員都受到了一次深刻的教育，促其能充分發揮先鋒模範作用。

通過此次整頓，我們的軟弱渙散基層黨組織的整頓工作雖然取得了一些成績，進一步推進了我村基層服務型黨組織建設和“不忘初心、牢記使命”主題教育的深入開展。黨支部基本實現了村兩委班子的團結協調，提高了服務群眾的主動性和工作能力；動員全體黨員積極熱情地參與主題黨日活動和志願者活動，是我村的黨員黨內生活開展的有聲有色。但有些矛盾還未能徹底解決，仍需進一步加大整頓力度，充分發揮村幹部的主觀能動性，加強與黨員、村民的溝通和交流，及時調整工作中的不足，促進羊化村儘快向五好黨支部轉化。

2021基層黨組織整頓工作自查報告總結【篇三】

一、基本情況

鄉黨委下轄有21個黨支部，共有黨員477人。21個黨支部中，有機關黨支部1個、學校黨支部2個，衛生院黨支部1個，社群黨支部1個，農村黨支部15個。、鄉村、位於鄉東南部，距鄉人民政府7公里，共233戶，1063人，耕地面積1600畝，幅員面積13.2平方公里，全村共有黨員29名。村是鄉也是全縣後進村之一，其黨支部長期存在黨員管理混亂、工作機制不健全、黨建工作無保障等問題，需要大力整頓。

二、主要做法

今年以來，鄉黨委結合我鄉基層黨組織的實際情況，緊緊圍繞抓黨建促發展這個中心，大力推進黨的基層組織建設，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力不斷提高，取得了一定成效。特別是在整頓後進黨組織村黨支部方面，採取了多項舉措，在一定程度上實現了後進村的提檔升位。

1、加強組織領導，制定整改方案。為加強對後進村整頓工作的組織領導，鄉黨委成立了由黨委書記任組長，黨委副書記、人大副主席、副鄉長為成員的工作領導小組，並召開了黨委會專題研究，制定了《關於整頓後進黨組織村黨支部的工作方案》，明確了總體思路、整頓內容、目標任務、完成時間等，為後續工作奠定了基礎。

2、加強摸底調查，掌握實際情況。為全面掌握該村實際情況，後進村整頓領導小組多次深入村，重點圍繞經濟發展、黨員管理、群眾訴求等內容，進行了實地走訪調查，通過調查我們發現，村主要存在以下問題：一是村黨組織長期缺乏凝聚力和戰鬥力，二是黨員隊伍管理混亂，三是黨建工作保障不力，四是工作思路不清晰，五是工作機制不健全，六是群眾合理訴求長期得不到解決，影響村情穩定。這些都為以後的整頓工作提供了第一手資料。

3、加強教育培訓，提高隊伍素質。把提高基層黨員素質作為一項硬性任務，從教育培訓入手，全面提高農村基層黨員的思想政治素質和科技文化素質。6月份，鄉上聘請了全鄉青年黨員和群眾進行了為期兩週的創業培訓。同時圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，舉辦了法治宣講、當前形勢專題報告會，為全鄉黨員幹部解析了當前發展形勢和惠民政策。這些活動都加強農村黨員的科學技術知識和法律知識等理論知識的教育，提高了廣大基層黨員的素質，不斷增強他們“帶頭富、帶領富”的本領。

4、加強工作保障，合理資源配置。一是健全村黨組織領導班子。為更好的開展各方面工作，鄉黨委從政府機關下派了一名農村工作豐富的同志，擔任村的支部書記，同時，配齊村主任、文書、專幹等，領導班子得到了健全。二是建好活動陣地，合理安排一部份財政資金用於維修村“兩室”，徹底解決兩室破爛不堪的問題，使其能夠滿足黨組織辦公和黨員開展活動的需要，同時要加強管理，配全制度和辦公用具。

5、加強制度建設，確保執行規範。鄉黨委堅持以健全和完善基層黨組織制度為根本，注重加強制度建設，在農村基層黨組織中建立健全了黨建工作目標管理制度、黨員教育管理制度、黨組織生活制度、村務和政務公開、民主管理制度等一系列基層黨建工作制度，進一步完善了黨的民主集中制，規範化了基層黨組織和黨員的行為，使農村基層黨組織建設整體水平有較大提高。

6、加強工作指導，提高工作實效。根據我鄉實際，我們要求各黨支部在發展新黨員時，必須保證年齡在35歲以下，大專以上文化程度的人數，從而改變我鄉黨員年齡結構和文化結構。同時，我們專題學習了新黨員發展細則，為各村支部書記講解了新的要求和規定，對黨員發展材料的辦理進行了指導，確保了少出錯、不出錯。

7、加強監督檢查，建立長效機制。鄉黨委定期對村支部的黨建工作開展情況進行檢查，對工作不到位的地方及時提出批評和指導意見，對工作不力導致出現問題的，追究領導責任，並及時總結不足，研究下步改進措施，真正把黨建工作落到實處，有效的促進了黨建工作的開展。

三、存在問題

1、黨員年齡結構普遍偏大，導致黨員隊伍缺乏活動。有些年齡大的黨員由於年邁體衰，喪失勞動和工作能力，無力在經濟建設和社會事業中發揮重要作用。

2、黨員文化程度普遍偏低，在社會主義建設中很難起到帶頭作用。有些年輕黨員雖然在理論水平、文化素質、技術能力和生機活力等方面佔有優勢，但這部分黨員流動性強，也難以有效發揮作用。

3、缺乏凝聚力、號召力和戰鬥力，缺乏幹事創業的信心和勇氣，缺乏帶領群眾共同致富的精神和能力，不能充分發揮應有的作用。少數黨員受拜金主義和享樂主義的影響，宗旨意識和理想信念弱化，黨員意識有所退化，只顧個人小家庭，對國家和集體的事不管不問。

4、工作方法簡單，缺乏實效性。不能把上級佈置的黨建工作任務作為推動工作的動力及有利條件，反而當成工作負擔。把開展組織活動僅限於傳達上級檔案和中央精神，讀書讀報，不能把開展活動與本村、本單位的改革與發展有機結合起來深入討論，解決實際問題，學習缺乏針對性、目的性，學習深度不夠；組織活動變成了業務工作會，失去了應有的政治性、思想性和嚴肅性，對黨員的思想動態過問較少，思想教育的方法很少採用。

四、幾點建議

（一）花大力氣抓好軟弱渙散基層黨組織的清理整頓工作，屬於支部班子或負責人缺乏戰鬥力和組織領導能力的，要及時調整，上級黨組織要及時下派優秀幹部任職。同時，抓好流動黨員的教育管理工作結合流動黨員的實際，採取有效措施，切實規範流動黨員教育管理工作使流動黨員的教育管理走上規範化的軌道。

（二）進一步加強黨員理想信念、宗旨意識、作風建設、學習能力等方面的素質，增強廣大黨員的發展和創新意識，提高他們“帶頭富、帶領富”的本領，把黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用展現在各行各業、各個崗位上，探索出一條開創農村基層黨建工作的新途徑。

（三）選派機關幹部回村任職，配齊配強黨支部班子。對選人難的村黨支部，選派優秀的機關幹部到村任職，充實村班子；同時，在選人上做到思想解放、視野開拓，大力從有文化的優秀青年中培養入黨積極分子和後備幹部，促進黨員幹部隊伍結構的優化，以有效解決黨員、幹部後備力量不足的問題。同時明確任期目標，以一手抓黨建、一手抓經濟來強班子，帶隊伍。