2020年省直機關黨建的工作要點兩篇

2020年省直機關黨建的工作要點兩篇

2020年省直機關黨建的工作要點一

2020年省直機關黨建工作總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹中央和國家機關黨的建設工作會議及省直機關黨的建設工作會議精神，以黨的政治建設為統領，以“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”為核心任務，著力深化理論武裝、夯實基層基礎、推進正風肅紀，建設“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模範機關，推動省直機關黨的建設高質量發展，為加快建設現代化五大發展美好安徽提供堅強保證。

一、突出政治建設，做到“兩個維護”

1.強化省直機關政治屬性。認真落實《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》和省委重點工作舉措，開展“政治機關意識”教育，引導黨員幹部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。以黨的政治建設為重點，組織開展機關黨的建設專項調研督查，推動黨建重點工作落地落實。持續開展機關黨建“燈下黑”問題專項治理，紮實做好中央專項巡視“回頭看”和省委巡視反饋意見的整改落實工作，探索建立機關黨建領域“問題清單”和整改落實機制，確保問題整改到位。

2.帶頭貫徹執行中央和省委決策部署。健全落實推動習近平總書記重要指示批示精神和中央、省委重大決策部署落實機制，對習近平總書記重要指示批示精神和中央、省委作出的重大決策部署第一時間傳達學習、貫徹落實。加強對中央及省委重大決策部署貫徹落實情況的督促檢查，確保政令暢通、令行禁止。

3.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨重大事項請示報告條例》，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導幹部過雙重組織生活等制度。堅持黨員領導幹部講黨課制度，“七一”期間，單位黨組(黨委)書記圍繞國際國內和我省經濟社會發展形勢講一次專題黨課。充分利用安徽紅色資源，開展對黨忠誠教育，建立一批省直機關黨性教育基地和示範點。

4.紮實推進模範機關建設。認真落實《關於在省直機關開展“建設模範機關”活動的實施意見》，聚焦“五個過硬”目標，結合工作職責，細化建立舉措，切實把模範機關建設融入本單位本部門中心工作之中。通過召開排程會、推進會，交流建立經驗，加強指導。堅持典型引路，選樹模範機關建立樣板，評比表彰建設模範機關先進單位。

二、深化理論武裝，推進思想建黨

5.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。認真抓好《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》以及習近平總書記關於本部門本領域重要論述的學習，在學懂弄通做實上下功夫。召開省直機關學用習近平新時代中國特色社會主義思想經驗交流會，組織開展省直機關處級領導幹部學習貫徹黨的十九屆四中全會精神全員輪訓。完善並落實黨組(黨委)理論學習中心組學習制度，舉辦中心組學習祕書培訓班，開展中心組學習優秀成果評選。落實好各層級學習制度。

6.推動理想信念教育常態化制度化。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恆課題和全體黨員、幹部的終身課題，鞏固拓展主題教育成果。開展黨史、新中國史、改革開放史、省情教育，深化愛國主義教育。提升“省直機關大講堂”“省直機關讀書月”品牌質量，用好“學習強國”、安徽幹部教育線上等學xxx臺。抓好青年幹部教育培訓，豐富“青年理論學習e家”內涵，選樹青年學習標兵。抓實機關文明建立，編制《省直機關精神文明建設“十四五”發展規劃》，開展省直機關精神文明建設“五個一”工程評選活動。

7.嚴格落實意識形態工作責任制。學習貫徹《中國共產黨宣傳工作條例》，堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體。落實主管主辦責任，加強對部門單位所屬報刊、網站、“兩微一端”及研討會、論壇等意識形態陣地的建設和管理。加強網路輿情監管，積極穩妥做好重大突發事件和熱點敏感問題的輿論引導。落實思想政治工作定期分析報告制度，圍繞中央、省委重大決策部署和普遍關心的熱點問題，開展幹部職工思想狀況調研，做深做實思想政治工作。辦好用好《七月風》、安徽機關黨建網和微信公眾號。

三、夯實基層基礎，建強戰鬥堡壘

8.大力加強機關基層組織建設。抓好《中國共產黨支部工作條例(試行)》的學習貫徹，鞏固深化基層黨組織標準化規範化建設和黨支部建設提升行動，增強黨組織的政治功能和組織力。堅持把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員，組織開展“黨員爭當先鋒、黨支部爭做戰鬥堡壘、建立模範機關”活動，通過設崗定責、創建黨員先鋒崗、承諾踐諾等，引導黨員創先爭優、建功立業，推動每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟、每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰鬥堡壘。加強黨內激勵關懷幫扶，落實談心談話制度。

9.嚴格黨員教育管理監督。從嚴落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《黨員教育培訓工作規劃》，通過重溫入黨誓詞、入黨志願書以及過政治生日等活動，增強黨員教育管理針對性和實效性。突出政治標準，做好發展黨員工作，提高發展黨員質量，切實把黨員培養成業務骨幹、把業務骨幹發展成黨員，穩妥處置不合格黨員。舉辦省直機關黨員培訓示範班。推動基層黨組織加強對黨員特別是黨員領導幹部的日常監督，發揮黨支部在選人用人中的監督作用，認真落實黨員幹部選拔任用、評選評優應聽取所在黨支部意見的要求。

10.創新開展基層黨建工作。圍繞機關黨建重點、難點和焦點問題，加強調查研究，把握機關黨建特點規律，推進基層黨組織活動方式方法和機制創新，探索資訊化條件下有效開展黨建工作的新載體新路徑。堅持典型示範引領，大力實施基層黨建“領航計劃”，建好、管好本單位和省直機關“領航計劃”示範庫、培育庫，選樹、宣傳一批先進基層黨組織，彙編推出一批黨支部工作典型案例。完善機關黨委、機關紀委負責人任免審批工作規程，建立並落實機關黨委負責人任職談話制度。貫徹《中國共產黨黨校(行政學院)工作條例》，提高省直黨校辦學質量和水平。

四、持續正風肅紀，築牢廉政底線

11.推動作風持續好轉。嚴格貫徹中央八項規定精神及省委實施細則，全面查擺形式主義官僚主義，嚴查享樂、奢靡問題，防範和查處收送電子紅包、私車公養等隱形變異問題，持續整治違規發放津補貼等突出問題。深化拓展“基層減負年”工作，完善黨員幹部直接聯絡群眾制度，鼓勵基層黨組織開展在職黨員進社群、結對幫扶、聯學聯建等活動。落實領導幹部定期接待群眾來訪制度。

12.堅持把紀律和監督挺在前面。嚴明政治紀律和政治規矩，開展學習黨章黨規黨紀知識測試，嚴肅查處違反黨的政治紀律和政治規矩問題。抓好黨員幹部的紀律教育、政德教育、家風教育，強化對權力執行的制約和監督，著力破解對“一把手”和同級監督難題，加強對機關二級機構及事業單位的監督管理。堅持嚴字當頭，抓早抓小、防患未然，實事求是運用監督執紀“四種形態”。

13.保持懲治腐敗高壓態勢。指導省直單位機關紀委找準職責定位，有效履行監督執紀問責職責。嚴肅處理嚴重違犯黨紀的黨組織和黨員，重點查處黨的十八大以來不收斂不收手，嚴重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執行、嚴重損害黨的執政根基的腐敗問題。深化標本兼治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，持續淨化機關政治生態。以省委、省紀委監委通報和本單位本系統查處的形式主義官僚主義典型案例為反面教材，縱深推進“三個以案”警示教育。

五、創新服務理念，提升工作效能

14.強化機關效能建設。出臺推進省直單位履行核心職能、提高履責能力建設的工作舉措，加大執行監督力度，對執行不力、落實不好、問題突出的開展效能問責和通報。依託安徽政務服務網、政務服務中心投訴視窗和“12345熱線”，督促做好便民利企工作，提高服務群眾效能，打造“全國審批事項最少、辦事效率最高、投資環境最優、市場主體和群眾獲得感最強”的“四最”營商環境。建立效能建設評價系統，推動效能建設從督查“勞動紀律和工作秩序”向聚焦“履職效果和履職能力”轉變。

15.助力打贏脫貧攻堅戰。認真落實中央和省委關於堅決打贏脫貧攻堅戰的決策部署，持續加大定點扶貧工作力度，全面完成脫貧攻堅收官之年各項任務。考準考實省直及中央駐皖單位年度定點扶貧工作，做好考核發現問題的通報反饋和督促整改工作。指導駐村工作隊為定點幫扶貧困村建設一個好班子、制定一個好制度、幫創一個好模式，留下一個“永不走的工作隊”。開展脫貧攻堅先進典型選樹工作，講好扶貧攻堅安徽故事。

六、聚焦以帶促建，激發群團活力

16.做好機關統戰工作和黨建理論研究。貫徹《中國共產黨統一戰線工作條例(試行)》，加強機關統戰幹部隊伍建設。深入開展政策理論宣講，教育機關廣大統戰成員聽黨話、跟黨走，引導黨外人士廣泛開展建言獻策、民主監督，提高諮政水平。組織黨外醫療專家服務團開展“健康扶貧義診”活動，多領域參與五大發展行動。發揮省直機關黨建研究會作用，組織開展機關黨建工作經驗交流，著力破解制約機關黨建高質量發展的短板弱項。積極參加全國黨建研討會和長三角機關黨建研討會，宣傳闡釋我省機關黨建品牌和鮮活案例。發揮省直機關黨建工作聯絡片作用，加強機關黨建資訊化平臺建設。加強省直機關關工委建設，充分發揮老黨員老幹部在教育引導青少年中的積極作用。

17.提升群團工作水平。抓好黨建帶工建、團建、婦建工作，支援群團組織依據各自章程開展各項活動。組織好全國勞模、省五一勞動獎狀(章)、工人先鋒號、全國及省青年五四獎章、三八紅旗手、“省直機關十大女傑”推薦評選表彰工作，推進“關愛職工行動”和在職職工互助醫療活動，分批安排勞動模範、疫情防控先進個人等休養療養。落實《新時代團的組織力提升三年行動計劃》，推進基層團組織標準化規範化建設，引導青年幹部樹立“家國情懷”，繼續開展“走基層 訪一線 服務五大發展行動”青年黨團員調研實踐活動，推進調研成果轉化。開展“巾幗心向黨、巾幗建新功、巾幗暖人心”活動和最美家庭建立活動。

七、壓實黨建責任，加強自身建設

18.從嚴落實黨建主體責任。嚴格落實《省直機關黨的建設工作責任清單》，堅持班子帶頭、以上率下、以機關帶系統，履職盡責，形成黨建工作合力。健全完善省直機關黨的工作統一領導機制，指導督促各單位黨組(黨委)落實機關黨建主體責任，班子成員履行“一崗雙責”，抓好分管單位黨建工作。結合省委年度綜合考核，按照省委統一部署，組織好2019年度省直及中央駐皖單位黨組(黨委)書記抓基層黨建述職評議工作。建立完善機關基層黨建工作述職評議制度。

19.健全完善機關黨建制度。圍繞新時代黨的建設總要求，立足單位職能，構建管黨治黨制度體系，推動管黨治黨走向“嚴緊硬”。出臺《省直機關黨的建設重點任務清單》，釐清行政機關、事業單位、國有企業、離退休黨組織和流動黨員黨組織五種型別黨建重點任務，加強機關黨建分類指導。嚴格落實機關黨委向省直機關工委請示報告制度。

20.建設高素質專業化黨務幹部隊伍。研究制定加強省直機關黨務幹部隊伍建設的有關意見，配強專職、啟用兼職，推動將專兼職黨務工作經歷納入幹部履歷。落實黨務幹部同行政、業務幹部交流任職。結合落實新頒佈的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，繼續舉辦黨務幹部培訓班、黨支部書記輪訓班，指導省直有關單位加大對所屬社會組織黨組織書記、黨建工作指導員的教育培訓力度，切實把黨務幹部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、幹部職工的貼心人。

2020年省直機關黨建的工作要點二

2020年省直機關黨的工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，建設模範機關，抓實“四個著力”，完善“三項機制”，全面提高機關黨的建設質量，推進機關治理和各項事業發展，為實現“走在前列、全面開創”提供堅強保證。

一、突出一條主線，以黨的政治建設為統領，建設模範機關

強化省直機關政治屬性，旗幟鮮明講政治，努力在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模範機關。學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》,積極配合有關部門制定實施意見。深入貫徹省委第十一屆十次全會精神,對照《關於開展模範機關建設工作的實施方案》七項任務目標，逐一明確標準措施，推動各項工作走在前、作表率，切實發揮機關黨建風向標作用。“七一”前夕命名一批模範機關建設先進單位和集體。

二、抓實“四個著力”，推進機關黨建高質量發展

(一)著力加強政治建設

1.帶頭做到“兩個維護”。認真貫徹落實《2019-2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》，在加強黨的政治建設上帶好頭、作示範，大力開展政治忠誠教育，教育黨員、幹部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭做到“兩個維護”。做好中央和省委政治巡視“後半篇文章”，落實《省委省直機關工委關於建立巡視反饋意見整改落實工作機制》。

2. 嚴明黨的政治紀律和政治規矩。嚴肅黨內政治生活，發展積極健康的黨內政治文化，嚴格執行黨章和《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中共中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》等系列黨內法規，落實“四個服從”，嚴格執行重大事項報告制度，嚴格執行民主集中制制度、民主生活會制度和黨員領導幹部雙重組織生活制度。堅持對省直機關各部門單位領導班子民主生活會全覆蓋列席。

3. 突出黨建統領作用。牢固樹立、積極踐行“抓好黨建是最大政績”理念，把加強黨的領導貫穿到各項工作中去。對4項制度性檔案(《2018-2022年省直機關黨的建設規劃綱要》《關於加強新時代省直機關黨建工作的實施意見》《關於開展模範機關建設工作的實施方案》《關於指導督促省直部門單位黨組(黨委)履行機關黨建主體責任的意見(試行)》)落實情況，堅持經常性排程。

(二)著力強化理論武裝

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恆課題和全體黨員幹部的終身課題，引導黨員幹部學深悟透、融會貫通、真信篤行。提高黨組(黨委)理論學習中心組列席巡聽效果，發揮好領導幹部領學促學作用,適時舉辦中心組學習祕書培訓班。抓好省直機關正處級領導幹部黨的十九屆四中全會精神全員輪訓，各部門單位負責抓好處級及以下幹部的培訓。實施“年輕幹部理想信念宗旨教育計劃”，推動實現青年理論學習小組全覆蓋，評選青年理論學習標兵。

2.大力弘揚社會主義核心價值觀。組織“中國夢﹒新時代”百姓宣講，開展第三屆省直機關道德模範選樹活動。印發2020-2021年度省直機關志願服務指導意見。繼續深化“中國夢·勞動美”主題教育。加強對文明單位的規範管理。充分利用省直機關和各市縣紅色資源，有計劃、有針對性地培樹一批省直機關黨性教育基地和省直機關黨員教育示範點。

3.加強和改進思想政治工作。守好機關意識形態陣地，落實意識形態工作責任制,做好各類研討會、交流會、講座論壇、輔導報告和網站的審查、報備和監管。抓好《加強省直機關黨員幹部職工思想政治工作的意見》落實，與省委黨校聯合開展省直機關職工思想政治狀況調研。各部門單位機關黨委定期向省委省直機關工委和本部門黨組(黨委)彙報機關思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議。

(三)著力夯實基層基礎

1.強化政治功能。深入貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，突出政治標準，提高發展黨員質量。健全基層組織，規範組織設定，健全全面覆蓋、執行順暢的基層黨組織體系，把黨員幹部動員起來，把群眾組織起來，把各方力量凝聚起來。

2.嚴抓制度規範。嚴格落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》,把嚴格執行“三會一課”等制度作為提升基層黨組織規範化、制度化的關鍵一環，落實好支部工作條例，以講認真、敢較真的態度狠抓制度執行。適應網路時代的政治生態，創新理念思路、內容形式、體制機制，使基層黨的工作更富時代氣息、更有吸引力。

3.推進梯級建立。深化省直機關黨支部標準化建設梯級提升工程，年底前省直機關黨支部全部達到標準黨支部以上水平。深入實施支部建設示範工程，各部門單位年內要至少打造1個樣板黨支部，省委省直機關工委從中遴選一批有特色有亮點、可複製可推廣的黨支部確定為示範黨支部，作為黨支部書記示範培訓班現場教學點，並撥付相應的黨建工作經費補助。

(四)著力推進作風轉變

1.堅持圍繞中心、服務大局。認真貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記對山東工作的重要指示批示精神，圍繞“重點工作攻堅年”部署，聚焦八大發展戰略，充分發揮黨的組織力，動員機關黨員幹部擔當作為、狠抓落實、創新突破,合力攻堅。大力開展“述理論、述政策、述典型”“三述”活動，持續開展對標趕超行動，努力爭取本部門工作走在本行業、本領域前列。

2.密切聯絡群眾。落實領導幹部基層聯絡點制度，鼓勵黨員到社群為群眾服務。深入推進脫貧攻堅 “雙聯共建”，紮實開展機關和企事業單位黨組織聯絡社群黨組織工作，積極參與“萬名幹部下基層”工作，以實際行動助力脫貧攻堅和全面建成小康社會。開展“當好主力軍、聚力新動能、建功新時代”勞動競賽、崗位練兵、業務比武系列活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。繼續開展“夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動，積極為群眾辦實事、解難事。深入開展青春知行、青年交友、青年文明號建立和“巾幗心向黨、建功新時代”等品牌活動。

3.強化監督執紀問責，持之以恆正風肅紀。堅持教育為先，著重通過加強警示教育、紀律教育、政德教育、家風教育，提高黨員幹部的思想認識和道德修養。堅持紀在法前，精準運用監督執紀“四種形態”，著重加強對苗頭性、傾向性問題的發現和解決力度。鞏固並深化形式主義、官僚主義整治成果，持續開展作風專項整治行動，堅決防止“四風”反彈回潮。制定《省直部門單位機關紀委文書模板》，進一步規範紀律審查工作。

三、完善“三項機制”，激發機關黨建創新活力

(一)健全完善責任落實機制

督促落實《關於指導督促部門單位黨組(黨委)履行機關黨建主體責任的意見(試行)》和年度主體責任清單，把黨組(黨委)主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”責任層層明確起來。組織召開省直機關部門單位黨組(黨委)履行機關黨建主體責任經驗交流會。

(二)健全完善工作推進機制

用好“經常排程”“列席巡聽”“重點督查”“典型引領”“記實建檔”督導機制。抓實機關黨委書記和黨支部書記述職評議考核，重點抓好問題的整改落實。加強省直機關黨的建設分類指導督促，定期分析研判機關黨的建設工作情況。完善省直片組協作制度，增進片組單位互動交流。加強政務內網建設，強化資訊化支撐。

(三)健全完善典型示範機制

按照試點探路、典型引路、經驗開路的思路，選樹培育群眾信服、組織公認的先進典型，採取現場觀摩、座談交流、集中培訓等方式推廣先進經驗。發揮機關黨建研究專委會、“山東機關建設網”、《機關黨建》刊物平臺作用，加強機關黨建理論研究和宣傳交流。與齊魯晚報齊魯壹點聯合開展機關黨建創新案例徵集評選活動。

四、進一步加強黨務幹部隊伍建設

強化機關黨委職能，指導督促機關黨委專職副書記列席本單位黨員領導幹部民主生活會和黨組(黨委)以及本單位負責人召開的有關會議，協助黨組(黨委)落實機關黨建主體責任。選優配強省直部門單位機關黨委專職副書記，認真落實《2018—2020年省直機關黨務幹部專業能力和優秀共產黨員綜合素質培訓規劃》,努力建設一支高素質專業化的機關黨務工作人員隊伍。省委省直機關工委結合兩年一次的省直機關黨內表彰，遴選部分政治和業務素質好、熱愛黨務工作的專職副書記，授予“黨建紅旗手”稱號。省直機關工委加強對所屬部門單位黨的工作的統一領導，帶頭抓好機關工委自身黨的建設，積極開展“人人爭當業務工作培訓師、諮詢師”“三述一講”處長講壇、青年講座等活動，不斷加強自身履職能力建設。