推進全面從嚴治黨向基層延伸工作報告

近年來，在廳黨組的正確領導下，公司黨委堅持以落實全面從嚴治黨各項要求為主線，紮實完成省直機關基層黨建工作重點任務。

1.加強基層黨組織建設。根據實際情況，對黨員數量過多或過少的黨支部及時進行調整優化，使公司黨的組織機構和黨員人數分佈狀況更加趨於合理，目前已在xx等地設立14個黨支部，實現經營部門全覆蓋。以開展“xx”活動為抓手，不斷提高支部黨建工作水平，有1個黨支部被省直機關工委命名為五星級支部，有5個黨支部被廳機關黨委命名為四星級支部，有3個黨支部被廳機關黨委評為先進基層黨組織。

2.加強新形勢下黨員教育管理工作。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，落實黨委中心組學習和“三會一課”制度，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，推動黨的十九大精神落實落地。嚴把發展黨員“入口關”，不斷提高黨員質量，持續改善黨員隊伍結構，新發展的黨員基本都是來自基層一線的部門骨幹和優秀職工。穩妥慎重做好失聯黨員、離職黨員的管理和組織處置工作，為公司全體黨員建立電子身份資訊，推動組織工作資訊化、規範化。強化黨員日常管理，實施黨員積分制管理，細化業績分評分標準，加強積分結果在建立“黨員示範崗”活動中的運用，近年來累計建立“黨員示範崗”53個，在全公司營造出學先進、趕先進、爭做先進的濃厚氛圍，激勵廣大黨員幹部在推進企業追趕超越中作表率、當先鋒。

3.加強黨風廉政建設工作。健全完善紀檢監察組織機構，全面落實黨風廉政建設責任制和黨風廉政建設主體責任清單記實制度。公司黨委認真履行黨風廉政建設主體責任，紀委在業務招標、工程建設、投資建店、人事任免等工作中充分發揮監督作用，各級領導幹部認真落實“一崗雙責”要求，抓好分管範圍內的反腐倡廉工作，近年來，單位及個人均未發生任何黨風廉政問題。

4.保障和改善職工福利待遇。近年來，公司在保障和改善職工福利待遇方面做了大量工作。夏季開展“送清涼”，為職工發放防暑降溫用品，冬季組織“送溫暖”，走訪慰問困難職工，建成機關職工食堂，解決職工就餐問題，為在職職工送生日賀卡、蛋糕，使廣大職工充分感受到企業的關懷。不斷提高職工福利待遇，落實職工年休假制度，調整提高一線員工基本工資，對主要中層幹部實行“年薪制”，按規定提高社保標準，開展“員工福利購車節”活動，為職工購車提供優惠便利，讓職工共享企業發展成果，不斷提高職工幸福指數和滿意度。