南京市交通運輸工會2021年工作要點

2021年是中國共產黨建黨100週年，也是實施“十四五”規劃的開局之年，市交通運輸工會主要工作任務是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹黨的十九大和相關全會精神，落實中國工會十七大的決策部署和上級工會工作要求，在市總工會、市局黨委的正確領導和支援下，進一步加強工會自身全面建設，積極發揮工會引導、服務、維護職工的橋樑紐帶作用，深入開展各類勞動競賽活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，團結引領系統廣大職工為推動交通運輸行業高質量發展做出積極貢獻。

一、高舉旗幟，不斷加強職工的思想引領

1、不斷提高職工思想認識。組織交通運輸系統各級工會深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，準確把握習近平總書記關於工人階級和工會工作重要論述的豐富內涵，團結引導廣大職工堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走。

2、積極開展主題教育活動。圍繞慶祝建黨100年“學黨史、知黨恩、跟黨走”“永遠跟黨走”等主題活動，深入職工群眾和基層一線開展多種形式的群眾性主題宣傳教育活動，進一步提高政治站位，增強職工“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

3、推進職工思想文化建設。選樹培養職工思想政治工作優秀典型案例和創新專案，發揮典型示範引領作用，推進工會工作創新開展和落實。進一步做好職工志願服務組織和志願者的培育，積極展示交通運輸行業擔當先行的風采。

二、精益求精，推進職工隊伍素質提升

1、團結動員廣大職工積極行動。組織開展交通運輸系統“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽，引導職工做到愛崗敬業，勞動創造幸福生活。系統各級工會要團結帶領職工主動學習、善於學習，不斷提升專業技術水平，增強創新意識，努力成為技能型、創新型勞動者。要積極培養選樹“南京工匠”等高技能人才，不斷提升職工技能水平，為交通運輸高質量發展提供支撐。要加強教育，強化職工安全生產意識和責任，廣泛開展安全生產勞動競賽活動，繼續做好疫情常態化防控工作，打造平安和諧交通。 

2、深入實施“雙創雙提升”工程。積極建立勞模黨支部、黨員先鋒崗,不斷提升職工政治素質和業務技能。系統各級工會要積極搭建平臺，培養造就更多的知識型、技能型、創新型的高技能勞動模範、大國工匠，著力打造一支有理想、講奉獻、懂技術、會創新、敢擔當的交通運輸職工隊伍。要依託工人先鋒號、巾幗文明崗、勞模創新工作室等先進團隊，帶領和引導廣大職工立足本職崗位爭當技術能手、服務標兵，讓更多的團隊在交通運輸高質量發展中貢獻力量。

3、不斷加強職工文體建設。廣泛開展職工喜聞樂見的文化體育活動，著力打造一支深受職工歡迎的職工文化骨幹隊伍，活躍基層職工文化生活。開展工會送知識、送健康、送服務、送娛樂進工地等活動，培育基層職工特色文體活動品牌。繼續做好職工書屋建設、優秀閱讀組織評選、書香企業培育等工作，營造良好的職工文化氛圍。關愛女職工素質提升和身心健康，繼續開展女職工素質建設工程。

三、選樹先進，弘揚勞模精神和工匠精神

1、引領社會時代新風尚。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，用工人階級先進思想和模範行為影響和帶動全社會，營造勞動最光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。踴躍參加“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”活動，用勞模的優秀品質和先進事蹟感召職工，引導職工在各自的工作崗位上建功立業。

2、做好勞模先進服務保障。持續開展交通運輸行業勞動模範、五一勞動獎、工人先鋒號等先進選樹活動，為勞模的成長進步積極搭建平臺。加強勞模梯隊建設，完善勞模後備人才庫，努力做好勞模先進療休養、困難幫扶、節日慰問等服務保障工作。

四、面向基層，切實維護職工合法權益

1、堅持服務職工為工作重心。健全工會服務體系，把黨和政府的關懷與工會的溫暖送到廣大職工心中。要切實做好職工權益維護工作，深入基層一線，為廣大職工提供具有工會特點的普惠性、常態性、精準性服務。積極發揮工會勞動保護監督檢查作用，構建和諧勞動關係。

2、進一步加強基層民主管理。推動企事業單位落實民主管理制度，切實履行民主程式，對涉及職工利益的重大事項必須提交職代會討論決定。繼續推進工資集體協商、簽訂集體勞動合同工作，保障職工收入水平與經濟同步增長。加強職工代表推選和培訓，不斷提高他們參與經營管理和監督的能力。

3、優化職工精準幫扶工作。完善健全困難職工幫扶救助體系，建立特困職工動態管理機制，做好工會扶貧救急幫困工作。進一步強化職工人文關懷，落實人性化舉措，尊重愛護職工，改善職工工作環境，提高職工生活質量，引導職工關心單位發展，與單位共成長。開展“打造知性女性提升技能素養”專項活動，積極為女職工搭建學xxx臺，活躍女職工業餘生活，不斷增強女職工行業競爭力。

五、開拓創新，紮實推動工會全面建設

1、不斷深化工會改革創新。工會改革是全面深化改革的重要組成部分，要不斷優化工會組織體制機制，探索研究工會管理新模式和工作新方式。要牢牢把握群團工作改革部署要求，不斷增強工會政治性、先進性、群眾性，提升工會工作的動力和活力。要進一步貫徹落實《新時代南京產業工人隊伍建設改革實施方案》，更好地發揮工會在新時代產業工人隊伍建設改革中的作用。

2、狠抓工會各項制度落實。及時指導基層工會做好換屆改選工作，定期召開職代會，完善工會委員會定期例會制度。要積極打造工會的服務品牌，不斷提升工會組織依法履職服務交通運輸高質量發展的能力。要加強工會財務管理，加大經費使用監管力度，不斷提升工會經費使用效能。

3、落實全面從嚴治黨要求。要認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，以高度的政治自覺抓好工會系統黨建工作，帶動工會自身建設全面推進。紮實推進全面從嚴治黨，嚴守政治紀律和政治規矩，推進工會學習教育常態化、制度化。

4、提升工會服務保障能力。進一步增強各級工會幹部責任意識和大局觀念，振奮精神，改進作風，不斷提升工作效能。加強工會基層幹部培養，不斷提升工會幹部理論政策水平和業務創新能力。要認真研究新時期工會工作的特點和規律，不斷拓展新形勢下工會工作新思路新方法。