關於“吃空餉”問題專項治理工作的自查報告

自查自糾工作取得了階段性成果，有力推動專項整治工作有效開展;下面是本站小編給大家帶來的關於“吃空餉”問題專項治理工作的自查報告。希望大家喜歡!

根據XXX《關於開展“吃空餉”問題專項整治工作的通知》要求，我公司黨委高度重視，召開專題會議進行安排部署，明確工作任務，採取有力措施，認真紮實開展專項整治工作。整個整治工作嚴密把關，確保不走過場，現將工作開展情況報告如下：

一、公司基本情況

我公司系XXX企業，現有在冊職工XXX人(其中處級幹部XX人、科級幹部XX人、在崗普通職工XX人、停薪留職XX人)，離休幹部XX人，退休職工XX人。

二、嚴格按照要求，認真開展自查自糾工作

(一)加強組織領導

為了確保專項整治工作順利實施，我公司成立了以黨委書記為組長的檢查工作領導小組，全面負責領導和組織開展專項整治工作，領導小組下設辦公室在黨辦，負責做好相關工作的具體執行和落實，同時要求有關部門做好工作協調配合。

(二)嚴格開展自查

我公司按照清查內容，對可能存在漏洞和問題的環節，嚴格清查，確保做到不遺留任何角落。通過檢視人員檔案、比對考勤紀錄和在崗人員花名冊、查閱每位職工的工資表等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”問題：目前我公司有處級幹部XX人，均無“吃空餉”情況，其中公司黨委書記XX同志的妻子、兒女均未在本單位工作;

總經理XX同志的妻子已於XX年XX月退休並辦理退休手續，兒女未在本單位工作;副總經理XXX同志的妻子已於XX年XX月退休並辦理退休手續，女兒是本單位下屬公司的聘用員工;其他在冊的XX名科級幹部和XX名普通職工均在崗工作，無“吃空餉”情況;停薪留職的XX人，無工資。

通過全面清查，我公司無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性成果，有力推動專項整治工作有效開展。

(三)接受職工監督

在此次專項整治工作中，我公司按照要求，積極開展清查治理工作，在進行“吃空餉”問題清查的同時，也進一步規範了財務管理。整個清查工作也得到幹部職工的廣泛關注，贏得了廣大幹部職工的普遍認同和支援。

三、建立長效機制

有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。今後工作中，我公司將從檔案管理、崗位設定、考勤管理、工資支出等方面入手，健全相關規章制度，同時要求人事、財務等相關部門人員切實負起責任，通過人事部門和財務部門的緊密配合，強化各個環節的監管力度，進而建立起防範“吃空餉”的長效機制，堅決防止和杜絕“吃空餉”問題的發生。