加強黨的建設淨化政治生態問題專題自查報告

　　加強黨的建設淨化政治生態問題專題自查報告

良好的黨內政治生態，是我們黨凝心聚力、戰勝挑戰的重要保障。淨化政治生態，要用黨章黨規和系列講話統一思想和行動;靠紮實的基礎工作，把情況摸清楚、把握準、分析透，找準癥結、對症下藥，推動黨內政治生活根本好轉。下面是本站小編收集整理的加強黨的建設淨化政治生態問題專題自查報告，歡迎大家閱讀。

在慶祝中國共產黨成立##週年大會上，習近平總書記首次提出“全面淨化黨內政治生態”這一重大政治任務。“加強黨的建設，必須營造一個良好從政環境，也就是要有一個好的政治生態”。近期，按照《市紀委關於開展淨化政治生態問題問卷調查和自查工作的通知》要求，我公司就“淨化政治生態問題”開展了一次專題自查，現將自查情況報告如下：

一、工作開展情況

我公司高度重視此次“淨化政治生態問題”專題自查工作，認真安排部署，明確專人負責此項工作，集中時間精力，通過召開座談會、對照檢查、個別談話、問卷調查等方式，深入細緻開展了此次專題自查工作。公司召開了專題座談會議，對照學習貫徹執行《黨章》、學習習近平總書記系列重要講話精神以及貫徹執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》情況，認真查詢問題，列出問題清單。同時，通過個別談話，掌握公司政治生態狀況、尋找突出問題;通過發放 份問卷調查，更準確的掌握當前政治生態狀況，進行了統計彙總，為後期淨化政治生態發揮了有效作用。

二、黨內政治生態總體情況

今年來，集團公司黨委嚴格按照市委、市紀委的安排和要求，不斷加強廉政教育，築牢思想防線。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，採取多種形式，從正反兩個方面加強對黨員幹部的思想教育，築牢黨員幹部拒腐防變的思想防線。通過黨委專題會議和黨委中心組學習會議，牽頭組織學習貫徹落實十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，學習《黨章》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》以及中央、省、市紀委有關會議精神，把上級的部署要求領會透徹、貫徹全面;加大警示教育力度，組織黨員幹部觀看《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》和《巡視利劍》等違法違紀廉政警示教育片，傳達學習市紀委審查案件通報，增強了幹部拒腐防變的自覺性。組織黨員幹部不斷進行學習交流，通過對典型案例的學習，進一步提高了自己的認識水平,又從反面教材中汲取了教訓,從點點滴滴處嚴格要求自己。

目前，集團公司黨內政治生活總體狀況是好的。集團公司黨委班子成員和全體黨員能夠堅定理想信念，堅持黨的基本路線、方針和政策，堅持維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺樹立“四個意識”，嚴明黨的政治紀律;在集團公司黨委內部能夠堅持民主集中制原則，正常開展黨內政治生活，注重發揚黨內民主和保障黨員權利，在選人用人方面能夠堅持正確的導向，認真開展黨內組織生活，在民主會上能夠做到批評與自我批評;在工作中能夠堅定為人民服務的宗旨，立足集團公司工作實際，加強對重要崗位和重點環節的監督制約，通過一系列措施最大限度防範風險;黨委班子成員按要求向組織彙報個人事項，報告各自的廉政情況。

按照當前全面從嚴治黨的新形勢與市委的新要求衡量，集團公司黨委突出問題導向，通過認真自查，也找出了自身存在的一些問題和不足。

(一)學習貫徹執行黨章方面

對《黨章》學習不夠深入，貫徹執行與具體工作結合的不夠緊密。一些黨員幹部學習意識淡薄，自覺學習意識差，對《黨章》內容知之甚少、理解得機械、教條，不能深刻領會其內涵和實質，導致黨員幹部理論素質不高，認識上出現片面性，工作上產生盲目性，思路上存在侷限性;同時，在貫徹執行《黨章》過程中，不能學以致用，不能與實際工作相結合，不能與現代企業發展同步的問題依然存在。

(二)學習習近平總書記系列重要講話精神方面

學習缺乏整體性和系統性。在工作中，雖然在集團公司黨委會議、黨委中心組學習會議上多次學習，但部分黨員幹部學習標準不夠高，學習不夠深入，學習缺乏主動，被動學習多，主動學習少;同時，還不同程度地存在著理解不深刻、把握不全面的情況。

(三)貫徹執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》方面

#.堅定理想信念，堅持黨的基本路線、方針、政策方面：一是由於公司專案建設任務重、日常事務較多，黨員領導幹部有重業務學習、輕理論學習的傾向，對中國特色社會主義理論體系學習抓得不夠緊、理解不夠深，在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上存在著較大的差距，導致世界觀這個“總開關”出現鬆動。二是雖然能夠堅持學習黨的路線方針政策及中央、省市委重要精神，但在把握精神精髓和實質上還有一定的差距，致使對理論上、政策上的一些問題不能快速有效解決。

#.樹牢“四個意識”、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威方面：一是隨著“兩學一做”學習教育、“兩學一做”常態化制度化的深入開展，集團公司黨員領導幹部“四個意識”有了顯著提高，但任有部分黨員政治理論學習不積極、不主動、不到位，“四個意識”有待進一步提高。二是集團公司黨委堅決服從黨中央集中統一領導，堅決服從習近平總書記這一領導核心的指示要求，始終與以習近平同志為核心的黨中央方向一致、號令一致、步調一致，始終與市委的決策部署一致。但部門企業在執行集團公司黨委的決策部署時不自覺、不主動、打折扣， 影響了公司整體發展大局。

#.遵守政治紀律和政治規矩，營造良好政治環境方面：一是黨員領導幹部在講政治、顧大局,能夠堅決貫徹執行黨的路線方針政策,嚴守政治紀律和政治規矩。但在講政治、守紀律、顧大局上沒有發揮好應有的表率和帶頭作用。對黨員幹部的日常管理，特別是對政治紀律和政治規矩的教育監管還比較乏力，致使一些黨員幹部思想鬆懈、行為失態。二是政治敏銳性上還有一些差距，有的同志對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領會不夠深刻，在精神還沒完全吃透、措施還沒完全成熟的情況下就開會安排，表面上是講政治、落實快，實際上是政治紀律性不強的表現。

#.堅持正確選人用人導向方面：部分企業選人用人不符合規定，有未經集團公司黨委會議研究審定，選拔招聘幹部職工的情況。同時，幹部選拔任用工作缺乏宣傳。由於對幹部選拔任用工作的宣傳範圍比較窄、深度比較淺，致使幹部群眾對黨的選人用人制度、程式、規定和方法的知曉度、知情度不高，導致部分職工一方面對選人用人的機制和方法持懷疑態度，認為是形式主義。另一方面，對選人用人的過程和結果持懷疑態度，認為是走過場、虛假、不真實的。

#.密切聯絡群眾、維護群眾利益方面：個別領導幹部工作作風不實，浮在上面多，深入基層少，與員工心貼心、面對面交流少，在感情上和員工仍存在距離，不善於做員工的思想政治工作。同時，隨著市場經濟的快速發展，各社會群體的利益訴求呈現個性化、複雜化特徵，平衡各種利益訴求難度增大。一些黨員領導幹部特別是年輕幹部缺乏實踐鍛鍊，做群眾工作的能力相對較弱。部分黨員領導幹部雖然知道幹群關係的重要性，但對基層情況瞭解不深，解決複雜性問題缺乏招法。

#.堅持民主集中制原則，嚴格黨的組織生活制度和開展批評與自我批評方面：一是貫徹執行民主集中制的制度還不完善。雖然按照市委、市政府有關要求建立了一些有利於民主集中制貫徹執行的相關制度，但制定的制度過於原則，在執行中缺乏自覺性和堅定性。二是組織生活形式主義現象較嚴重，質量不高。部分黨支部組織生活只滿足於時間、次數要求，形式主義現象突出，對“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導幹部民主生活會、黨員領導幹部雙重組織生活等制度貫徹落實的不夠好。三是雖然黨的民主生活是健康向上的，能夠充分運用批評與自我批評這個武器，但開展批評與自我批評質量不高、分量不夠的問題依舊不同程度的存在，自我批評多，相互批評少，有“你好我好大家好”的好人主義思想。

#.權力執行制約監督方面：近年來,隨著國有資產管理體制的健全和國企改革的深化,國有企業領導人員權力執行監督機制建設取得了一些進展。但是,由於受到傳統思想、市場環境以及監督方式方法等因素的影響，黨員幹部對權力進行監督的意識較為淡薄。

#.保持清正廉潔政治本色方面：集團公司黨員領導幹部認真貫徹執行中央八項規定精神、省委“雙十條”規定和市委八項要求，樹立了良好的黨員幹部形象。但有的同志在生活中勤儉節約意識不足，在企業面臨困難的情況下，帶頭過“苦日子”、“緊日子”的意識不強。

三、今後的努力方向和改進措施

下一步，我們將按照中央省市紀委關於加強黨風廉潔建設的有關部署和要求，強化責任擔當，嚴格執紀問責，加大對遵守黨的紀律、貫徹落實市委重大決策部署執行情況的監督檢查和執紀問責。

一是以提高政治站位為首要度，對照新形勢下黨內政治生活若干準則規定的##個方面，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，突出政治站位，進一步加強和規範黨內政治生活，強化黨內監督，真正讓全面從嚴治黨各項措施落到實處。

二是結合紀檢體制改革和財政工作實際，對新形勢下加強財政機關紀檢監察工作進行認真調研，切實增強財政機關紀檢監察的針對性和實效性。

三是突出財政業務工作，繼續抓好重點領域、重點環節的預防和監督工作，重點加強對推進市級預算單位財務核算集中監管和財政機關內部風險控制，進一步增強工作透明度，不斷規範管理制度，建立增強財政管理約束力的長效機制。

良好的黨內政治生態，是我們黨凝心聚力、戰勝挑戰的重要保障。淨化政治生態，要用黨章黨規和系列講話統一思想和行動;靠紮實的基礎工作，把情況摸清楚、把握準、分析透，找準癥結、對症下藥，推動黨內政治生活根本好轉。