黨建問題自查清單（100例）

1.政治理論及黨建工作水平不夠高，對基層黨建工作引領指導不夠。

2.黨務工作者缺少職業榮譽感。

3.黨建工作經費投入不夠多。

4.面對新時期基層黨建工作，缺乏新思維、新方法。

5.黨組織活動模糊。

6.主題黨日活動開展不夠深入。

7.對黨員隊伍教育管理上創新精神不足。

8.黨建工作與業務工作融合不緊密。

9.黨建工作和責任機制不完善

10.黨員教育缺乏靈活性

11.對黨建工作思考不多；四是進取意識不足。

12.對基層黨建工作不夠重視。

13.黨員隊伍發揮作用不夠明顯。

14.黨務幹事政治素養有待提高。

15.對黨和國家的新理論、新實踐運用不夠；政治學習自覺性有待提高。

16.服務群眾主動性不強。常因工作忙，不能經常到服務物件中走訪，對群眾所需所求知之不多。

17.在執行黨的政治紀律上，有時存在標準不高的現象。

18.推進工作的韌勁不足,缺乏“釘釘子”精神和韌勁。

19.政治理論學習需要進一步深入。

20.黨建工作投入精力相對不足。

21.群眾觀念、宗旨意識需進一步堅定。

22.創新意識有待加強。

23.黨建責任落實、擔當精神不夠。

24.抓基層黨建工作力度還不夠大

25.部分黨員幹部教育管理工作“虛化”

26.黨員先鋒意識“淡化”

27.黨建工作規範化、標準化方面細節落實不到位。

28.活動載體創新不夠。

29.抓黨員學習不夠嚴格。

30.講習所“黨員輪流講”機制沒有充分運用起來。

31.部分黨員學習興趣不高，主動性不強；

32.黨建工作創新中亮點不夠突出，對開展黨建工作要求不夠高；

33.對黨員幹部教育管理有鬆懈，黨支部織制度不夠完善。

34.大局意識有待加強，僅滿足完成年度目標任務及工作部署，沒切實站在更高的高度上看待問題。

35.理論學習內容和形式有待創新提高。學習內容和形式的單一，直接影響到黨員對學習的興趣和學習的效果。如何做到內容上更貼合實際，形式上更喜聞樂見，還需要繼續探索；

36.黨建工作大多還是按照上級要求落實，創新探索不夠。開展黨建工作能夠較好落實上級工作部署，但缺乏主觀能動性；

37.業務工作和黨建工作平衡性把握的不夠，；

38.黨員幹部的黨性培養和培訓要進一步加強。

39.黨建管理張弛不到位。

40.黨建工作與黨員、黨組織的需求相脫離。

41.隊伍管理不嚴謹。

42.黨建載體不靈活。

43.考核問責不嚴格。

44.黨組織活動效果不好。

45.思想認識不足。

46.黨建工作內容不豐富。

47.黨員幹部隊伍建設有待加強。

48.黨務幹事綜合素質有待提高。

49.黨組織的地位和作用“弱化”。

50.黨員先鋒意識“淡化”。

51.黨員幹部教育管理“虛化”。

52.理論聯絡實際推動工作結合還不夠緊、不夠實。

53.深入基層一線做的不夠

54.黨建宣傳更新不及時

55.黨員在全體員工隊伍中的佔比少

56.黨建精力投入不夠。

57.教育管理方式不新。

58.陣地功能發揮不平衡。

59.“兩新”黨組織作用不明顯。

60.抓黨員教育管理還不夠有力。

61.黨支部功能發揮不均衡。

62.黨建工作創新方法措施不多。

63.抓黨員教育管理還不夠有力。

64.黨支部功能發揮不均衡。

65.示範點建設速度緩慢

66.黨建基礎資料不規範

67.“兩新”組織工作方式亟待轉變

68.黨建經費投入力度不夠。

69.各社群黨委書記存在辦法不多、想法不新，抓而不實；普遍存在主動性不夠，面對具體工作不主動想解決辦法、不主動拿出解決措施。

70.各社群在黨建工作上安排多、抓落實不夠，對社群黨建提法多、推進措施少，導致在工作中亮點不亮。

71.黨建工作切入點找不準，破解黨建難題不夠，黨員管理缺少招法、黨員作用發揮不好、個別黨組織軟弱渙散等問題依然存在，對幫扶群眾、聯絡群眾和解決群眾問題還存在中梗阻現象。

72.在已建成的黨建陣地開展活動形式不多、次數不多，同時轄區黨建活動陣地建設還不夠全面，黨員活動場地還比較少。

73.基礎工作有待進一步規範

74.黨員教育管理方式缺乏創新。

75.黨建工作發展不平衡

76.“兩新”黨建成效不夠明顯

77.服務功能有待進一步完善

78.年輕黨員作用尚未得到充分發揮。

79.“三新”講師隊伍人才資源儲備不足

80.少數黨員黨性還不夠堅定，理想信念有所淡化

81.黨員分類教育管理措施不夠細化。

82.基層組織黨建工作發展不均衡

83.機關黨員活動開展效果不理想

84.社群基層幹部隊伍素質不突出

85.抓非公企業黨建工作舉措不創新。

86.抓黨員教育管理還不夠有力

87.黨支部功能發揮不均衡

88.對非公黨建工作指導不到位

89.黨建制度落實還不嚴格

90.品牌效應不夠突出

91.黨員先鋒意識發揮不突出。

92.抓黨建責任意識不足，導致基層黨建工作發展不平衡

93.在黨員教育中形式較為單一，督導問責不夠嚴格。

94.村改居社群與城市社群黨建工作不平衡。

95.新興領域黨建需進一步提升。黨建工作與商圈發展、市場管理結合還不緊密。

96.作為城市黨建試點，街道社群在破解體制、待遇、出路方面的探索需要加強。

97.平常在社群工作中忙於事務性工作比較多，理論知識學習相對較少，內容比較單一。

98.總以為工作做好了，居民沒意見就行了，疏於宣傳，與其他優秀社群相比，市級以上黨報黨刊宣傳報道相對較少。

99.由於社群場地所限，黨員活動場地少，導致大多數黨員，只能分期分批不能集中在社群參加組織活動。致使部分黨員認為，學習無足輕重，長期不願參加組織活動。

100.主要精力集中抓經濟工作及業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，存在著等待上級黨委髮指示、提供經驗或被動應付。