春季開學工作專項督查自查報告

為了貫徹落實好《會同縣2017年春季開學工作專項督查方案》檔案精神，2月11日開學之初，學校召開校務會會議，認真學習了《會同縣2017年春季開學工作專項督查方案》，成立專門的領導小組，校長進行了各項安排部署。各部門按照2017年春季開學工作專項督導的重點內容，進行逐項排查，具體情況如下：

一、學校開學條件保障

學校按照上級新學期開學的工作要求，組織教師2月16日上午返校，進行業務學習、培訓，搞好清潔衛生，準備開學初各項業務工作。2月17日，學生到校報到，清點人數，收繳各類寒假作業，瞭解學生一些實際情況。2月20（週一）日正式上課。學校不存在因家庭困難而失學學生、學校亂徵訂教輔材料。學校的衛生、用水、用電等設施裝置於開學前全部經過檢修和維護，執行良好。總的來說，學校的各項期初工作有條不紊地進行。

二、學校安全工作

2月16日下午，學校領導班子對樓房和各類設施裝置進行了安全隱患的排查，並進行了及時處理，確保學生到校安全。開學即安排好安全值日人員，及時開關學校大門，外來人員必須做好各類登記，經考察無疑後再准許進入。學校監控系統正常運轉。學生上下學校門口有教師值班、校門口無非法營運接送學生車輛，因學生居住地離學校較近，只有小部分學生由其監護人接送，大部分學生步行回家。

2月20日星期一，正式上課的第一天，利用大課間，全體學生集中在操場上課，校長對學生進行了三愛教育、五自教育、三節教育和文明禮儀教育，楊副校長作了開學之初的安全教育，從不同方面教育學生關注安全，關愛生命。下午班會課各班進行了“安全教育第一課”主題班會，進一步強化了安全意識。學校各類安全突發事件應急預案齊全，上學期學生均參加過各類演練活動，具有自我保護意識，學校網路建設正常，無任何安全隱患。

三、規範辦學行為情況

1.我校依法治校，依法辦學，不存在違規辦學、亂收費、亂補課現象，不向學生徵訂校服，對學生的成績不排名、不公示。

2.嚴格執行校務公開制度，代收費專案均詳細公示，接受家長、社會

監督。

3.學校認真落實學生營養改善計劃，將膳食資金足額用於為學生提供等值優質的食品，懸掛營養改善計劃工作標誌牌，食品留樣規範，食品及原材料採購規範，建立了膳食委員會制度，食品加工場所衛生條件較好。

4、學生資助政策措施落實到位，我校學生中不存在因家庭經濟困難、生活困難、學習困難而失學的情況。開學教育氛圍濃厚。

（四）教學秩序方面

1、教師按時到崗在崗，因事因病的教師能履行請假手續，學生管理到位，有學生因病因事登記表。

2、教材、教參、教案、課本、簿本發放到位；教室佈置、門窗維護、桌凳配備合理。

3、能及時召開教師會，佈置安排開學工作，學期計劃編制齊全。

4、各校教師課堂教學正常，沒有隨意調課、空堂現象。

5、我校認真貫徹落實課程方案，開齊、開足、開好各門課程。由學校教導處根據上級教育主管部門的檔案精神擬定課程計劃，制定任課教師安排表、課表。要求老師不加重學生負擔，在日常教學中,嚴格按課標要求進行教學，把握教學進度，不隨意提高或降低教學難度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學，不移用或擠佔音體美勞等課，確保學生德、智、體、美、勞全面發展。按省頒課程安排課程表，每天定時定點進行大課間活動，確保學生“每天一小時陽光體育運動”。

四、教師隊伍建設

教師數量配備不夠均衡，缺國小數學老師和語文老師，有50多歲的老師上兩班國小數學的現象，專職音體美老師上語數的現象，沒有專職的圖書管理員。教師無越級上訪事件，通過教代會反映問題，解決問題。教師無違反教師職業道德規範行為，沒有家教家養問題。

五、存在的問題

1、教師辦公室的衛生有待加強；

2、教師數量配備不足，不夠均衡，缺國小數學老師和語文老師，有50多歲的老師上兩班國小數學的現象，專職音體美老師上語數的現象，沒有專職的圖書管理員。

六、整改措施

1、規範辦公室管理，每天安排專人打掃衛生。

2、向上級申報特崗教師和村小定向培養生名額，緩解我校教師不足的問題。