實習生試用期員工從企業離職的正常流程

粉絲提問：

我在一家公司實習，簽了實習協議和三方協議。

實習協議是三個月（4.24～7.24），在我拿到畢業證時（6.30）還沒做三個月，現在我在三個月到期後的一天（7.25）提出離開公司，是還沒轉正沒簽合同的。請問我現在走需要公司提供什麼嗎?（實習證明?離職證明?還是三方解約函?）。

公司人事的意思是和領導說，走的時候填交接表就好。

21屆畢業生，有的人還沒有找到工作，有的人已經準備辭職了。

先說說實習生試用期員工從企業離職的正常流程吧。

體制外的公司，除非是企業花了極高的成本對員工進行了培訓，正常情況下，實習生試用期員工絕對是有辭職自由的！

提前3天向公司提出離職，和相關同事辦理好工作交接，然後按照各個單位人事部的流程，辦理公司的固定資產（電腦、電話等）、門禁、員工證、郵箱、工作資料相關方面的流程即可。

正式離職後，沒有新單位的，離職員工（不含實習生）的檔案會被轉至當地人才市場；有新單位的離職員工檔案，新單位開具調檔函，原單位協助處理即可。

需要注意的是：

1、在簽訂實習協議勞動合同時，一定要注意協議合同中對違約責任的約定；

2、即使辭職，也儘量不要影響到團隊的工作，有交代有責任心，是一個職場人的基本素養。

21屆畢業生辭職，需要單位開具哪些證明，取決於大家各自接下來的打算。

如果是辭職後準備公考的同學，三方協議已經簽過了，理論上來說對公考，影響不大。

簽過勞動合同也沒有關係，不會影響到公考。

以應屆生身份參加公考，最重要的是，沒有繳納過職工社保的記錄。（支付寶上搜社保可查）

如果辭職後一條心參加社招的同學👇

最好讓企業開具一份離職證明，下一個單位入職前可能會需要哦~如果企業沒有這個流程，可以大膽跟人事部協商溝通，一點都不費事~

如果還想試一試校招渠道的同學👇

理論上來說，2022秋招有部分單位會招聘2021屆畢業生，但走校招渠道，流程嚴格的企業是需要和學生簽訂三方協議的。

所以保險起見最好能找學校領取新的三方協議，理論上來說領取新三方是需要拿到原單位的解約函的，但具體到每個高校，可能會有差異，建議先和學校輔導員或就業辦老師好好溝通，如果需要解約函，再和企業人事部曉之以理動之以情。

但也建議，21屆的畢業生，秋招可以試試，社招不要放過。

寫在最後

作為一個打工人，辭職有自由，試錯也沒問題。

但職前菌更建議大家在入職前，就多方考察，多探索自己的真實想法，在一些基本問題上，想清楚這份工作適不適合自己。

比如無法接收996工作強度的人，因為高薪說服自己接受了這份offer，最後也會受不了辭職的。

這其中消耗的機會成本，是很不划算的。畢竟對於應屆生而言，校招的選擇還是很多的。