試用期員工與正式員工的區別

試用期不是正式員工，只有度過了試用期才可能是正式員工。所謂的可能是考慮應屆畢業生因素，應屆畢業生公司有權利有一個見習期，一般為1年。

區別：試用期你隨時可以提出解職，公司也隨時可以解聘，不用承擔任何責任，一般提前1周通知。

正式員工：個人需提前30提出辭職；公司可提前30日或支付1個月工資與員工解聘。合同中有約束的情況，按合同約定支付違約金或培訓費用；或公司支付保密費用等。

試用期員工有可能不能享受或減少享受正式員工的福利待遇。