一年三次辭職再次找工作得到的四條教訓
我們單位唯一吃回頭草的辦公室副主任小胡,去年年初到今年的六月份再次回到公司的一年多時間裡跳了三次槽,折騰一圈之後找到我,說想回來,我說為什麼呢?他說,呂總啊,走了這麼一圈,教訓深刻,他談了他的感受和教訓,小編覺得對大家是一個警醒,現把小胡的教訓總結如下:
【1】你跳槽次數越多越沒有人要你——他第一個困惑就是當短時間內跳槽超過三次時,再去找工作簡歷就沒法寫,那些不計較簡單真假的單位不能去,沒前途,而計較簡歷又做背景調查的,一瞭解到一年內跳槽次數超過一次,人家就直接把你PASS掉了,所以,跳槽次數多一定是自己的問題,到哪個單位不好好努力的工作,都不會有好的收成。
【2】那些所謂的好工作沒有一個輕鬆的——大家眼中的離家近,收入高,工作事情少的工作,其實是不存在的,只是一個傳說而已,你到什麼一家單位工作,做任何一個崗位,都不輕鬆。
【3】越是大公司崗位越是容易上手,也越容易轉正,但要想混得好,不是你幹得好就行的,還得熬,很多人熬不住就走了——小公司有小公司的好處,但是對一個職場上沒有太多經驗和技能積累的人來說,越是到了大公司工作越容易上手,當然,做的工作也越細越簡單,這主要是大公司有比較成熟的標準和模式,所以,大公司只要你能進去,不出什麼意外都能夠順利的轉正,但大公司機會未必多,在大公司一段時間之後,想提升和晉升的快,就再跳槽到小公司去,會更好一引起。
【4】不要牛逼的不得了,什麼“此處不留爺,自有留爺處”都是安慰自己的,沒有了平臺你什麼都不是——這是很多人最容易陷入的一個陷阱,不管你個人的能力有多強,離開公司這個平臺,你狗屁都不是,不管大公司小公司,都是平臺,所以,在單位裡,不管你做什麼,都不要覺得自己很牛逼哦,不要動不動此處不留爺,自有留爺處,你離開平臺試試,還真的不一定有留你的地方。
-
人事專員辭職報告2篇
篇一:人事專員辭職報告人事專員辭職報告尊重的公司領導:來經綸一年多了,在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信,卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時,無從下筆。我異常珍愛經綸大群體給予我這一年多來錘鍊、學習、成長的機會,也非常的感謝各位領導、同仁給...
-
高中老師辭職信範文
〖摘要〗歡迎閱讀有關辭職離職的文章,本站小編將為大家詳細收集了一篇《高中老師辭職信範文》,僅供大家查閱!尊敬的學校領導:您好!首先感謝各位領導長期以來對我工作的關心,支援與肯定,工作18年來,我始終以一個教師的身份生活與工作著,始終堅持為黨的教育事業服務終身...
-
跳槽時好聚好散很重要!
小忠想辭職了。很簡單,有家公司開出比現在高了三分之一的工資。有同事對他說:這兩年你為公司做的貢獻有目共睹,就這樣走了豈不可惜。小忠不覺可惜,正所謂人往高處走水往低處流,既然有了好去處不抓住機會那才可惜呢。小忠來公司兩年了,很勤勉地工作,有幾個大客戶都是小...
-
引咎辭職報告範本
尊敬的領導:您好!經過反覆斟酌並徵求家人意見後,我鄭重向您提出辭職申請。在公司工作的幾個月使我收穫頗多,不僅學會了一些相應的專業知識,也懂得了身在社會應該如何為人處世,這都將成為我以後人生道路上的寶藏。更重要的是我結交了一群志同道合的朋友,在他們的幫助...