黔東南州2021年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案

黔東南州2021年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案

根據《教育部 財政部 人事部 中央編辦關於實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）、和《教育部辦公廳 財政部辦公廳關於做好2021年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2021〕1號）和《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關於印發<貴州省2021年“特崗計劃”實施方案>的通知》（黔教發〔2021〕23號）檔案精神，結合我州實際，制定本方案。

一、招聘計劃

2021年我州“特崗計劃”教師招聘計劃數為547名，其中，中央“特崗計劃”教師招聘487名（含1名“碩師計劃”畢業生，下同），用於招聘農村國中、國小教師；地方“特崗計劃”教師招聘60名，用於招聘農村幼兒園教師。具體各設崗縣（市）分學科崗位招聘計劃詳見《黔東南州2021年“特崗計劃”教師招聘計劃表》（附表1）。

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”採取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自願、擇優”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉鎮及以下農村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園，或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜，對原脫貧攻堅掛牌督戰地區的村小、教學點的教師補充需求充分予以滿足，可根據需要提高村小、教學點的特崗教師招聘比例。

（三）“碩師計劃”畢業生安排在農村鄉（鎮）國中，對我州已取得2021年“碩師計劃”研究生免推資格的1名貴州大學應屆本科畢業生，由省教育廳統籌考慮，根據研究生入學面試成績、本人自願及生源地等因素，推薦到今年實施“特崗計劃”的國貧縣，“碩師計劃”指標（丹寨縣有1個指標）包含在中央“特崗計劃”教師招聘國中崗位指標中（詳見附表2）。

（四）“特崗計劃”招聘的教師服務期（聘任期）為三年，特崗教師服務期（聘任期）內納入當地教師隊伍統籌管理。

（五）根據我州各設崗縣（市）的實際情況，我州特崗教師招聘不再加試民族語言測試。

三、招聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件，符合新時代中國小、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學歷條件

1.本科及以上學歷，可以報考國中、國小、幼兒園教師招聘崗位。

2.高等師範專科學歷和非師範院校師範教育類專業大專學歷，只能報考幼兒園教師招聘崗位。

（三）具有相應的教師資格證書。受疫情影響，暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中國小教師資格考試合格證明》、筆試合格成績“中國小教師資格考試(NTCE)成績”（幼兒園、國小教師資格為兩科筆試成績，國中教師資格為三科筆試成績）或教育類研究生《師範生教師職業能力證書》報考特崗教師。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在特崗教師簽約上崗前必須取得相應教師資格證書，如未取得的，取消其特崗教師聘用資格。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科可報考向下學段相應學科。國小全科教師資格證書可報考國小全部崗位。

（四）年齡不超過30週歲（即1990年6月27日及以後出生）。

（五）具體招聘崗位專業要求，由州“特崗計劃”招聘領導小組根據崗位實際並參照教育部下發的專業目錄設定，並在黔東南州人民政府網、州人力資源社會保障網、“貴州教育釋出”公眾號（微訊號：guizhou_edu）和教育部“24365校園招聘”平臺上公佈。

（六）在崗特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過“大學生志願服務西部計劃”、有從教經歷的志願者、參加過半年以上實習支教的師範院校畢業生和碩士研究生及以上學歷學位畢業生同等條件下（指總成績在同學段同學科錄取指標內末位平行分）優先錄用，資格審查時需提供相關佐證材料。

    （八）中央“特崗計劃”面向全國招聘；地方“特崗計劃”面向黔東南州戶籍（生源）招聘。

四、招聘方法、程式及時間安排

招聘採取網上報名-現場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓-到崗任教的程式進行。招聘工作時間段：2021年6月27日至2021年8月15日。

州教育局、州人力資源社會保障等部門，按照《中共中央組織部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳關於應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（人社廳發〔2020〕27號）要求，並結合我省當前疫情防控工作相關要求，根據報名人數情況，科學合理設定招聘程式，結合實際研製招聘實施方案並及時向社會公佈。我州特崗教師招聘有關公告及考務工作安排在黔東南州人民政府網、州人力資源社會保障網、“貴州教育釋出”公眾號（微訊號：guizhou_edu）和教育部“24365校園招聘”平臺上公佈

州教育局、州人力資源社會保障局和各設崗縣（市）參照《事業單位人事管理條例》和《關於印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執行有關政策規定，接受主管部門和社會各界的監督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個人，一經查實，將按規定嚴肅處理。

（一）網上報名

本次招聘報名採取網上報名方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規定的網上報名時間段內登入“貴州省特崗教師招聘報名系統（網址：）”進行註冊報名，報名成功後，須在系統上自行下載列印《貴州省2021年特崗教師招聘報名表》，報考人員要認真核對報名資訊，報名截止時間之後無法更改。報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低於150×200畫素點，圖片大小不得超過2MB。

1．網上報名時間：2021年6月27日9：00至2021年6月29日24：00（未在規定時間進行網上報名的，視為自動放棄處理）。

2．報考人員注意事項：

（1）報考人員如實填報報名資訊（含本人基本資訊和報考崗位資訊等），應對在網上提交資訊的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘物件及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環節中一經發現並查實，一律取消資格，所造成的後果由考生自行承擔，並視情節輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

（2）報考人員只能選擇一個設崗縣（市）的一個學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與招聘範圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環節資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。設崗縣（市）須對資格審查合格人員建立報考檔案（錄用後，此檔案將進入特崗教師個人檔案），並將審查合格人員名單（含加蓋公章的文字、Excel電子表格）報州教育局。

1.資格審查時間：2021年7月5日至2021年7月9日。

2.完成“網上註冊報名”成功的考生，各設崗縣（市）教育行政部門在招聘前對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段內，報考人員應持相關材料原件和影印件按時到州教育局統一安排的資格審查點進行現場資格審查（稽核地點另行通知），資格審查合格後方可參加下一階段招聘。“碩師計劃”畢業生不需在網上註冊報名和到現場資格審查（簽約時再提供審查材料）。現場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：

（1）有效居民身份證或有效臨時居民身份證（有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料）。

（2）相應學科類別教師資格證書（暫未取得相應學科類別教師資格證書的,須提供在有效期內的《中國小教師資格考試合格證明》、筆試合格成績網頁截圖“中國小教師資格考試(NTCE)成績”（幼兒園、國小教師資格為兩科筆試成績，國中教師資格為三科筆試成績）或教育類研究生《師範生教師職業能力證書》。

（3）應屆畢業生須提供高校畢業生就業推薦表；往屆畢業生須提供畢業證書。

（4）《貴州省2021年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

（5）設崗縣（市）規定的其他相關材料。

（三）筆試

筆試實施全省統一考試，統一考試時間。筆試的考務、閱卷、成績統計等工作由州教育局統籌組織實施。

1.筆試准考證列印時間段：2021年7月15日至7月18日，資格審查合格人員根據報名系統網頁上相關提示列印准考證，並按准考證規定的時間和地點，攜帶准考證和本人有效居民身份證或有效臨時居民身份證（不含過期身份證、身份證影印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉准考證的注意事項，並妥善保管，除規定時間外，不再開放准考證列印通道。

2.筆試考試時間：2021年7月18日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業知識70分、教育綜合知識30分。學科專業知識主要考查報考人員作為中國小幼兒園教師應具備的專業知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況。

4.報考語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術、幼兒園學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考資訊科技、綜合實踐活動、科學學科的考生考數學類試題。報考思想品德、心理健康、特殊教育學科的考生考政治類試題。（考試科目不分國中和國小）

5.筆試成績公佈：筆試成績由州教育局進行公示，公示期不少於5個工作日，報考人員可在黔東南州人民政府網檢視本人筆試考試成績。考生若對成績有異議，可持本人身份證和准考證原件、影印件於成績公佈次日起3個工作日內到州教育局按照有關規定申請查分，逾期不予辦理。

（四）面試

面試的組織、考務、閱卷、成績統計等工作由州教育局統一組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由州教育局確定，具體面試時間、地點和要求由報考縣（市）教育行政部門負責通知考生。

1.面試時間：2021年7月31日-8月1日，地點待定。

請應聘人員關注黔東南州人民政府網，保持通訊暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間及地點。

2.面試要求：設崗縣（市）以招聘崗位數1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，並及時公佈（不足1：3比例的全部進入面試）。每個崗位確定最後一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一併納入面試人選。

3.面試內容：面試考核內容以教師基本素養、所報考崗位的學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，採用現場打分方式進行。

（五）體檢

1.體檢時間及地點：由設崗縣（市）按規定確定體檢時間和地點，並在面試結束後及時釋出通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1：1。按照筆試成績佔50%、面試成績佔50%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”。筆試、面試成績和總成績均按“四捨五入”保留小數點後兩位數字），從高分到低分確定參加體檢人員，最後一名總成績出現並列的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優先聘用條件的依次以筆試成績、設崗縣（市）規定的其他排序條件為依據，從高分到低分確定體檢人員，如果筆試成績也存在並列的，由設崗縣（市）再次進行面試，以最終面試成績的高低確定參加體檢人員。各設崗縣（市）組織本地擬聘人員的體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執行，體檢專案和標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關於印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關於印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《公務員錄用規定》及我省的有關規定執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優先聘用條件的依次以筆試成績、設崗縣（市）規定的其他排序條件為依據，從高分到低分確定體檢人員。如果筆試成績也存在並列的，由設崗縣（市）再次進行面試，以最終面試成績的高低確定參加體檢人員。

體檢結束後，各設崗縣（市）要按照擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄、貴州省人民檢察院等十二部門關於印發《關於在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中國小、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求進行入職審查，入職審查合格後，由州教育局面向社會公佈擬聘人員名單，公示期不少於5個工作日。

（六）公佈名單與簽約上崗

1.公佈名單：經體檢和入職審查合格、公示無異議且崗前培訓合格後，由州教育局公佈聘用人員名單，各設崗縣（市）辦理選崗和聘任等相關手續。

錄取原則按照填報志願及綜合成績從高分到低分錄取（即按“特崗計劃”縣（市）分類別：指國家“特崗計劃”和縣級“特崗計劃”以縣（市）為單位，按報考者所報考縣（市）、學段、學科綜合成績從高分到低分依次進行錄取），如未完成招聘任務出現空缺崗位，可在報考本縣（市）且面試成績合格人員中按高分到低分依次遞補體檢，如果在本縣（市）從高分到低分依次順序遞補還未完成錄取指標，可從全州同學段同學科願意調劑到本縣（市）的考生從高分到低分依次遞補完成所需指標數，按照願意調劑到本縣（市）體檢合格後可錄取到空缺崗位。

選崗原則由聘用人員在錄取縣按綜合成績從高分到低分的順序在各報考縣（市）公佈的學校中進行優先選崗，如果出現總成績相同的，由筆試成績高的優先選崗。

2.簽訂聘任合同：各設崗縣（市）人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，於2021年8月15日前與聘用人員簽訂聘任合同，各設崗縣（市）教育行政部門統一對聘用人員進行崗前培訓，並在2021年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可按有關規定依次遞補聘用或者調劑計劃。

3.報到時間：報到時間具體由各設崗縣（市）確定並通知。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務期（聘任期）為三年，服務期（聘任期）內納入當地教師隊伍統一管理。聘任期內工資發放參照國家統一的工資制度和標準執行，納入同級財政統發範圍，確保特崗教師工資足額發放。在工資發放、職稱評聘、評優評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。

（二）各級教育行政部門要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。設崗縣（市）有關部門，要落實好週轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

（三）特崗教師三年服務期（聘任期）滿、考核合格且願意留任的，由設崗縣（市）人民政府統籌按照人事管理相關規定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關係等接轉工作，連續計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續時，各設崗縣（市）不得對特崗教師增設考試、體檢等專案，接轉後不再實行試用期。對重新擇業的，各設崗縣（市）要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

（四）我州取得2021年“碩師計劃”研究生免推資格的1名貴州大學應屆本科畢業生三年聘任期等同於“特崗計劃”三年服務期（聘任期），其聘任期內管理模式與特崗教師一樣。三年聘任期滿連續考核合格且願意留任的，可按“特崗計劃”政策辦理接轉手續，並根據相關政策按公辦教師帶薪脫產一年到貴州師範大學攻讀教育碩士學位，畢業後回原接收縣工作；三年聘任期滿，連續考核合格，本人不願意留任的（即不辦理“特崗計劃”接轉手續），在貴州師範大學攻讀教育碩士學位期間，不能享受公辦教師帶薪學習的相關待遇，畢業後設崗縣（市）可不安排工作，由本人自主擇業。

六、組織保障

為加強2021年“特崗教師”招聘工作，成立黔東南州“特崗教師”招聘領導小組：

組  長：江朝倫  州人民政府副州長

副組長：龍景燦  州人民政府副祕書長

        唐光巨集   州委教育工委副書記、州教育局局長

袁世澤  州人力資源社會保障局局長

葛玉萍  州委編辦主任

        劉隆俊  州財政局局長

成  員：吳作釗  州委教育工委副書記

秦昌錫   州紀委州監委派駐第七紀檢監察組組長

吳發文  州人力資源社會保障局副局長

        金  鋼  州委編辦副主任

        黃繼培  州財政局副局長

朱鴻峰  州教育局副局長

文松濤  州教育局副局長

熊  敏  州教育局副局長

張文良  州教育局辦公室主任

雷邦虎  州教育局計財科科長

金  晶  州教育局人事科科長

陳  鑫  州人力資源社會保障局事業管理科副科長

姚文明  凱裡市教育和科技局局長

李蘭萍  麻江縣教育和科技局局長

王  娟  丹寨縣教育和科技局局長

         楊軻榮  黃平縣教育和科技局局長

楊　力  鎮遠縣教育和科技局局長

鄧家福  岑鞏縣教育和科技局局長

張美鋒  三穗縣教育和科技局局長

王槐奎  劍河縣教育和科技局局長

歐品金  錦屏縣教育和科技局黨組書記

楊彰群  天柱縣教育和科技局局長

樑鬆成  黎平縣教育和科技局局長

楊光攀  從江縣教育和科技局局長

黃國鋒  榕江縣教育和科技局局長

招聘工作領導小組下設辦公室在州教育局，負責招聘具體工作。

辦公室主任：吳作釗

辦公室成員：由州教育局、各縣（市）教育局抽調相關人員組成。

黔東南州“特崗教師”招聘工作，在州“特崗計劃”招聘工作領導小組的統一領導下，黔東南州“特崗計劃”招聘工作小組遵照《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關於印發<貴州省2021年“特崗計劃”實施方案>的通知》（黔教發〔2021〕23號）的有關規定和程式逐步實施。具體招聘工作在黔東南州2021年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作小組及其辦公室的指導、監督下進行。遇到重要情況和重要問題及時向州政府分管領導報告。

七、工作要求

（一）特崗教師實行合同制管理，由教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同，招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，應約定12個月試用期。

（二）設崗縣（市）教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師儘快適應教育教學工作。對三年服務期（聘任期）內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業化創新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規劃，強化師德師風教育，規範教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師資料庫建設，及時掌握特崗教師的基本資訊，加強動態管理，要及時更新“全國教師管理資訊系統 ”中特崗教師數資訊，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發放工作。

各設崗縣（市）於2021年10月1日前在“全國教師管理資訊系統”中完成2021年新招聘特崗教師的資訊錄入。

（三）各地要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事蹟。深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、紮根農村的奉獻精神和感人事蹟。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

（四）各地要對成績突出、表現優秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘並取消其享受的相關待遇。

（五）各地要加大“特崗計劃”實施工作的監查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設定要求招聘教師，特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實不到位的縣（市）要及時排查整改，整改不到位的縣下一年度不再列入“特崗計劃”實施範圍。

（六）特崗教師招聘的相關資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育釋出”（微訊號：guizhou_edu）、在黔東南州人民政府網、州人力資源社會保障網和教育部“24365校園招聘”平臺上公佈。報考人員應隨時關注網上相關資訊，同時須保持通訊暢通。

各縣（市）教育行政、人力資源和社會保障部門不委託任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打報考地教育行政部門電話諮詢。

（七）諮詢電話

黔東南州教育局：0855-8503442

凱裡市教育和科技局0855-8223107

麻江縣教育和科技局0855-2625069

丹寨縣教育和科技局0855-3695780

黃平縣教育和科技局0855-2355756

鎮遠縣教育和科技局0855-5720954

岑鞏縣教育和科技局0855-3573319

三穗縣教育和科技局0855-4522993

劍河縣教育和科技局0855-5227633

錦屏縣教育和科技局0855-7222102

天柱縣教育和科技局0855-3850378

黎平縣教育和科技局0855-6222377

從江縣教育和科技局0855-6412145

榕江縣教育和科技局0855-6627637

    報名系統故障及諮詢電話：14785119341  13638505950          

八、防控要求

根據省委、省政府相關工作部署，對參加2021年黔東南州“特崗計劃”的考生，要按照以下要求執行。

（一）所有考生須在考前14天返回黔東南州並按要求完成健康監測，填寫《黔東南州2021年特崗考生體溫測量登記表》，體溫測量記錄異常以及身體出現發熱（體溫高於37.3℃）、乾咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等症狀的，要及時就醫並報告報考縣（市）教育主管部門。

（二）考前14天內，有境外旅居史或國內中高風險地區活動軌跡的考生，請按照《省應對新冠肺炎疫情防控領導小組辦公室關於進一步加強省外中高風險地區來（返）黔人員和非法偷渡人員排查管控的通知》（黔府辦發電〔2021〕60號）要求，近期非必要不要到上述地區，以免因為疫情防控要求影響考試。

（三）按照貴州省衛健委疫情防控最新提示，對於6月7日12時前，廣州市低風險地區來（返）我州的考生，應持72小時核酸檢測陰性證明，未持核酸檢測陰性證明的，在抵達我州後要開展1次核酸檢測，結果陰性並做好個人防護的前提下可參加考試。6月7日12時後，按照《貴州疫情防控4提示》要求，對所有廣州市、佛山市低風險地區來（返）我州人員是否持有48小時核心酸檢測陰性證明進行查驗，未持有相關核酸檢測陰性證明的考生，在抵達我州後要開展1次核酸檢測，結果陰性並做好個人防護的前提下可參加考試。

九、監督投訴

州教育局和各縣（市）教育和科技局紀檢監察部門負責對招聘工作進行全程監督。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向省、州、縣（市）有關部門投訴。

    本方案由州教育局、州委編辦、州財政局、州人力資源社會保障局負責解釋。

附表：1.黔東南州2021年特崗教師招聘計劃表

     2.黔東南州2021年碩師計劃與特崗計劃結合實施推

薦人員名單

3.貴州省2021年特崗教師招聘筆試資訊統計表