太倉市2021屆農業委培生就業工作實施方案

太倉市2021屆農業委培生就業工作實施方案

根據《關於大力培育新型職業農民的意見》(太委辦〔2012〕61號)和《關於進一步培育新型農業經營主體發展壯大鄉村產業的實施意見》（太政發〔2019〕51號）檔案精神，在上一輪（2016、2017年）委培生畢業分配工作基礎上，結合當前我市農業農村工作需要，制定如下實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨和國家高校畢業生就業政策，為委培畢業生服務農業、自主興業創業提供跟蹤服務、技術指導和政策扶持，以培養我市高素質的新型職業農民為目標，體現“分得下、留得住、用得上”，以市農業農村局（原市委農工辦、市農委）與委培生簽訂的定向培養及就業協議書為依據，為我市農業農村發展提供人才保障。

二、基本原則

（一）堅持公開、公平、公正的原則；

（二）堅持按需設崗、雙向選擇、優生優先、合同管理的原則。

三、安排物件

安排物件為市政府定向委託培養，並取得畢業證書的2021屆江蘇農林職業技術學院（現代農業技術專業）的學生。

上述人員中有下列情形之一的不列入就業安排範圍：

（一）已通過省教育考試院統考，繼續本科學歷深造的（畢業後可再作安排）；

（二）在校期間應徵入伍的（退役復學畢業取得畢業證書後可再作安排）；

（三）其他不符合招聘條件及崗位要求的。

四、實施步驟

（一）就業計劃

按照2021屆農業委培生畢業人數和村（涉農社群）崗位需求情況，結合學生在校綜合成績及戶籍等情況，制訂畢業生分配計劃下達至各區鎮。各區鎮負責將分配計劃落實到用人單位和具體崗位。用人單位原則上為各村（涉農社群）或合作農場。各區鎮在實施過程中確需調整分配計劃的，須報市級統一調配。

（二）就業安排

1. 雙向選擇。根據畢業生就業意向和用人單位崗位需求，實行雙向選擇。

（1）優生優先。以江蘇農林職業技術學院對學生的綜合排名為依據，對排名前五位的優秀學生實施優先選擇權。畢業生根據排名，由高到低，在各區鎮提供的用人計劃中選擇用人單位。

（2）雙向選擇。在優生優選階段結束後，其他畢業生根據原戶籍地原則和用人單位崗位情況，填寫就業意願。各區鎮用人單位按照畢業生就業意願和綜合因素進行選擇。原則上，優先錄用本區鎮戶籍的畢業生。

2. 統一分配。對雙向選擇未成功的畢業生，由市委組織部、市農業農村局和市人社局等相關部門進行統一調劑分配，由各區鎮統一安排。

五、其他事項

（一）畢業生與用人單位簽訂《勞動合同》，並由用人單位統一管理，人員經費由用人單位解決。工作崗位原則上為村農技員，從事農業一線工作。工資收入參照村相關人員計酬，年終獎金按實際工作崗位考核確定。

（二）畢業生工作試用期為六個月。實行年度考核，考核合格的，續簽勞動合同，最低服務年限不少於5年；考核不合格的，視為違約，並終止勞動合同關係，自主擇業，並按相關規定退還委培學費。

（三）畢業生不服從分配或到崗後未滿服務年限離崗的，視為違約，對違約者不再安排工作崗位。工作不滿1年主動辭職的（含試用期內），退還補助學費的50%；在村（社群）崗位上服務1年以上，若因自身原因，自願放棄工作崗位的，經村（社群）、鎮（區、街道）同意，可解除合同（不需退還補助學費），並報市農業農村局稽核。

附件：太倉市2021屆農業委培生分配計劃

太倉市2021屆農業委培生分配計劃