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  • E-mail簡歷技巧

    E-mail簡歷技巧

    最近有幾個同是做人力資源的朋友打來電話,說了說用電子郵件發簡歷的事,他們說,電腦普及了,每天會收到求職者用E-mail傳送的簡歷,但收到的許多簡歷中,大部分都有這樣或那樣的問題,比如下文中將提到的。如果求職者還未用E-mail傳送過簡歷卻...

  • 用E-mail提出離職申請可以嗎?

    用E-mail提出離職申請可以嗎?

    問:向公司提出離職申請採用E-mail的方式可以嗎?我的愛人提出離職申請,但是公司領導卻拒不簽字。在網上了解到,辭職信應該提出書面申請,請問,用E-mail是否為合法的辭職信?如果用書面的方式,直接提交給人力資源部門可以嗎?如何保...

  • e-mail求職幾個小技巧

    e-mail求職幾個小技巧

    E-mail已經完全改變了我們的工作方式。它給我們提供了許多便利,假如利用得好的話,它還是提高工作效率的有效工具。但是,如果管理不善,就成了一種浪費時間的工具。資料顯示單是辦公人員幾乎每天都要收到30封以上的郵件,而從...

  • 發E-mail英文簡歷的細節

    發E-mail英文簡歷的細節

    1、張揚好的寫法是YANGZHANG,名前姓後、全部大寫加粗的寫法三個字的名字:張晨曦,拼寫最好為ChenxiZhang.而在簡歷開頭都大寫時,可寫為CHENXIZHANG,大家一看就知道你姓什麼,要不然,大家有可能會誤認為你是姓陳。2.個人資訊一般...

  • E-mail發求職簡歷的四大“潛規則”

    E-mail發求職簡歷的四大“潛規則”

    1。千萬不要把簡歷只作為附件發出去首先要提醒求職者的,就是千萬不要把簡歷只放在附件裡發出去,因為這在很多時候,都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘資訊發出去後,會有大量的應聘郵件塞進郵...