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![如果我不要房子，你願不願意陪我環遊世界作文]( "如果我不要房子，你願不願意陪我環遊世界作文")
如果我不要房子，你願不願意陪我環遊世界作文
如果我不要房子，你願不願意陪我環遊世界世界那麼大，我想去看看。但你真的有去真正的看過這個世界嗎?你有多久沒有放下手中的工作，放下社交軟體，揹著行囊出發去遠方?你說工作忙，實在是走不開，每天的風景就只是辦公室窗外的擁...
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![公司問我願不願意降薪，該如何應對？]( "公司問我願不願意降薪，該如何應對？")
公司問我願不願意降薪，該如何應對？
大家心裡有個數，最近已經不能用“疫情期間”來形容了，因為整個這一年都可能是“疫情”。真的疫情感染了實體，成了經濟疫情。目前來看，其影響程度不亞於2008年底的那次金融危機。亂世黃金，盛世房產。這句話大家記住，也就是黃...
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![經典語錄：沒有可不可以，只有願不願意]( "經典語錄：沒有可不可以，只有願不願意")
經典語錄：沒有可不可以，只有願不願意
1、沒有可不可以，只有願不願意。2、我愛在曠野裡看夕陽，聽風吹來的方向，與我無關的都遺忘，像樹一樣生長。3、與其熱鬧著引人奪目，步步緊逼，不如趨向做一個人群之中真實自然的人，不張揚，不虛飾，隨時保持退後的位置。心有所定，只...
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![個人求職意願範例]( "個人求職意願範例")
個人求職意願範例
如何寫好個人簡歷？幾點注意事項 個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它瞭解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。 （1）個人...
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![瞭解HR最不願意看到哪種簡歷]( "瞭解HR最不願意看到哪種簡歷")
瞭解HR最不願意看到哪種簡歷
求職者總是為投出的簡歷遲遲得不到迴音而發愁——怎麼就沒有慧眼識人才的企業！HR也為堆積如山的簡歷發愁——收到的簡歷很多但真正適合的人才卻很少。寫簡歷絕對是需要技巧的，也許不能一蹴而就寫出人見人愛的簡歷，但至少...
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![自己堅持不願意轉崗，會被辭退嗎]( "自己堅持不願意轉崗，會被辭退嗎")
自己堅持不願意轉崗，會被辭退嗎
有些人在工作的時候可能會遇到這樣的情況：自己本來是做文職、運營等其他工作的，工作中也沒有出重大失誤，結果公司突然讓自己轉崗去做銷售。這個時候，自己是要選擇默默接受，還是要堅持不同意呢？如果自己堅持不願意轉崗，會被辭...
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![為什麼現在很多人都不願意去銀行工作]( "為什麼現在很多人都不願意去銀行工作")
為什麼現在很多人都不願意去銀行工作
有朋友問我：為什麼現在的人都不願意去銀行工作了？銀行的跳槽率高嗎？銀行的跳槽率總體來說不算很高，但肯定比以前更高！這個時代在變化，沒有哪一個行業或者說職業是可以“永垂不朽”的。我自己的愛人就是畢業後在銀行幹了十多...
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![為什麼寧願打工，也不願意做小生意]( "為什麼寧願打工，也不願意做小生意")
為什麼寧願打工，也不願意做小生意
有網友問：為什麼那麼多人寧願拿死工資，也不願意做小生意？我覺得職場上每個人都可以有自己的工作選擇，打工也好，做小生意也好，還是開公司創業也好，成功沒有唯一的標準，你覺得這份工作讓自己覺得有意義、有價值，那就是一種成功。...
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![為什麼孩子天冷不願意起床,孩子天冷不願意起床怎麼辦]( "為什麼孩子天冷不願意起床,孩子天冷不願意起床怎麼辦")
為什麼孩子天冷不願意起床,孩子天冷不願意起床怎麼辦
如果說夏季我們喊孩子起床的難度指數是★★，那麼秋冬季喊孩子起床的難度指數將會直線飆升至★★★★★。這種情況下，大多數的道理都是徒勞的，小編整理了為什麼孩子天冷不願意起床,孩子天冷不願意起床怎麼辦，歡迎參考。為...
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![2010屆大學生不願意推薦母校的三大理由]( "2010屆大學生不願意推薦母校的三大理由")
2010屆大學生不願意推薦母校的三大理由
本研究基於麥可思中國2010屆大學生畢業半年後社會需求與培養質量的抽樣調查資料，分析2010屆大學畢業生不願意推薦母校的三大原因。該調查於2011年完成，回收問卷約22.7萬份，共覆蓋2093所高校、分部、分院，其中“211”院校1...
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![你願意被外派工作嗎？你願意經常出差嗎？]( "你願意被外派工作嗎？你願意經常出差嗎？")
你願意被外派工作嗎？你願意經常出差嗎？
問題：你願意被外派工作嗎？你願意經常出差嗎？回答：願意，反正我無牽無掛，到哪兒工作都可以。點評：這是主試者通過提問來透露他要找的是什麼樣的人，此資訊已經很明白地告訴你，他所期待的回答是什麼。對於此類問題應聘者留意傾聽。...
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![面試不通過，為什麼不願意給出具體原因]( "面試不通過，為什麼不願意給出具體原因")
面試不通過，為什麼不願意給出具體原因
在開始今天的主題前，職前菌先來問大家一個問題：如果你有眾多追求者，你從中選擇了長相、人品、三觀最符合你的追求者做戀人。其餘的追求者天天跑來問你，“請問，我為什麼不是你的心儀物件？你是覺得我們哪裡不合適嗎？”也許頭幾...
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![職場中，領導不願意提拔的5種人]( "職場中，領導不願意提拔的5種人")
職場中，領導不願意提拔的5種人
工作多年，你的職場道路是否扶搖直上？還是仍卡在一些中基層崗位，不能動彈？想要在職場中快速升職加薪，除了你有很強的工作解決能力以外，還應該搞好與各級領導的關係。搞定領導，才能搞定職場！對領導，你是否已經摸透了他們的心思，掌...
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![但願時光不老作文]( "但願時光不老作文")
但願時光不老作文
但願時光不老生活總是兩難，再多執著，再多不肯，卻也不得不面對現實，接受改變。從哭著控訴，到笑著對待，不過是一場生命的歷練與蛻變。就像窗外那飄零的落葉，樹有樹的無奈，葉有葉的疼痛，只是誰又能改變這命定的歸宿，誰又能解讀它們...
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![為什麼孩子不願意向家長傾訴心裡話]( "為什麼孩子不願意向家長傾訴心裡話")
為什麼孩子不願意向家長傾訴心裡話
當孩子在跟你分享、傾訴時，家長一定要重視，並給予正面的迴應。小編整理了為什麼孩子不願意向家長傾訴心裡話，歡迎參考借鑑。為什麼孩子不願意向家長傾訴心裡話為了不傷害父母的感情很多父母可能難以理解這一點。很多父母...
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![不願洗碗的高招]( "不願洗碗的高招")
不願洗碗的高招
小徐結婚後遇到了一件煩心事，那就是他老婆把洗碗的差事推給他了。小徐皺著眉頭對老婆說：“我不喜歡洗碗，換個別的差事吧。”他老婆眼一瞪，歷聲問道：“喜歡吃飯嗎？如果不喜歡吃飯，那就可以不洗碗。”小徐一聽，這不是抬槓的話嘛...
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![HR最不願意看到哪種簡歷]( "HR最不願意看到哪種簡歷")
HR最不願意看到哪種簡歷
求職者總是為投出的簡歷遲遲得不到迴音而發愁——怎麼就沒有慧眼識人才的企業！HR也為堆積如山的簡歷發愁——收到的簡歷很多但真正適合的人才卻很少。寫簡歷絕對是需要技巧的，也許不能一蹴而就寫出人見人愛的簡歷，但至少...
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![我願意經典語錄]( "我願意經典語錄")
我願意經典語錄
〖摘要〗同時一個女人又有多少7年能夠跟這個男人在一起。小編今天精心整理了一篇《我願意經典語錄》，希望對你有所啟發，供大家閱讀。我願意經典語錄1、我跟你談過我的過去，很痛，我想找一個，真愛，能在一起一輩子，假若我帶著這...
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![為什麼很多畢業生不願意去做銷售？]( "為什麼很多畢業生不願意去做銷售？")
為什麼很多畢業生不願意去做銷售？
職前菌在過往做求職指導的時候，看到不少學生即使再迷茫，即使完全找不到像樣的工作，但仍然有一個崗位是TA們嗤之以鼻，絕對不願意去做的——銷售，抱有這種想法的女生尤其多。01為什麼呢？我想無外乎在大部分人眼裡，對於銷售的理...
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![為什麼老員工不願意帶新人]( "為什麼老員工不願意帶新人")
為什麼老員工不願意帶新人
其實不管對誰來說，在剛剛進入職場的時候都需要一個適應期，所以經常就會有老員工帶新人的情況，這也是職場中很常見的現象。作為職場新人，肯定也是很希望有個老員工帶領自己入門的，畢竟自己什麼也不太懂，學校裡面的知識能真正...
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![願時光不老，故人不散作文]( "願時光不老，故人不散作文")
願時光不老，故人不散作文
願時光不老，故人不散生活從來不易，日子從來不停，許多時候，心就像飄零的落葉，何去何從，身不由己。川流不息的人群，每一個決絕的身影背後，縱然透著冷豔的美麗，卻也是沒人能讀懂的孤寂。桃花紅了春水，楓葉染了秋涼，素雪淨了世界，時間...
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![初入職場，師傅不願意教你怎麼辦]( "初入職場，師傅不願意教你怎麼辦")
初入職場，師傅不願意教你怎麼辦
剛從學校出來實習的表妹最近碰到了一個很頭疼的問題，就是公司給他指定的師傅“很不靠譜”。她是一個小白，對本身的行業一點也不瞭解，然而他的師傅好像完全不願意教她，帶她去跑市場的時候經常把她晾在一邊，有時甚至就讓她在...
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![那麼為什麼90後不願意主動討好領導呢？]( "那麼為什麼90後不願意主動討好領導呢？")
那麼為什麼90後不願意主動討好領導呢？
網路上走紅的辭職信，有千奇百怪的理由，從最初販賣情懷的“世界那麼大，我想去看看”，到霸氣側漏的“30年180萬，我兩年就能賺回來”。無論是那種理由，總能引起人們的共鳴。近日，又一封辭職信在網上火了。一個杭州女孩在辭職心...
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![剛出來實習，師傅不願意教該怎麼辦]( "剛出來實習，師傅不願意教該怎麼辦")
剛出來實習，師傅不願意教該怎麼辦
老話講“教會徒弟、餓死師傅”，現代人的觀念則更多元。有人覺得我教會你，我的重要性就降低；有人覺得，我教會你，我才有時間去做別的更重要的事。從學校出來實習，很多觀念需要改變。在學校你交了學費，老師有義務教你，還要考試檢...
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![不願意和人多說話你有“職場自閉症”嗎]( "不願意和人多說話你有“職場自閉症”嗎")
不願意和人多說話你有“職場自閉症”嗎
職場中有這樣一類人：平時行動獨來獨往，在工作場合總是很悶，不願意和任何人多說話，這是“職場自閉症”的表現。有調查顯示，職場中有將近60%以上的人，因環境、壓力等原因，而產生“職場自閉症”。同事之間無話可說，跟客戶打交道...
