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競聘綜合部經理演講稿7篇

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一份演講稿需要更多的統計資料,很多時候,我們需要為重要的場合準備一份精彩的演講稿,本站小編今天就為您帶來了競聘綜合部經理演講稿7篇,相信一定會對你有所幫助。

競聘綜合部經理演講稿7篇

競聘綜合部經理演講稿篇1

尊敬的各位領導、同志們:

大家好!

今天,我站在這裡,面對朝夕相對的領導和同事,心情非常激動。我本著進一步鍛鍊自己,為xx多做貢獻的宗旨,參加這次競聘綜合部經理。首先真誠的感謝領導和同志們對我的信任,為我提供了這麼好的一個競爭平臺,使我有機會在這裡展現自我、推介自我。在當前這個充滿生機和活力、挑戰和希望並存的時代,作為xx人,我的人生目標是“忠誠、奉獻、務實和向上”,座右銘是“明明白白做人,老老實實做事”。下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫xx,出生於xx年,畢業於xx,xx學歷。xx年,進入xx公司工作,擔任過xx、xx工作,現任業務部門組長。回首過去的xx年,在上級領導和同仁們的支援和幫助下,我在工作中一直兢兢業業,任勞任怨,從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人,並多次受到表彰:xx年,受xx表彰。

鑑於綜合部副經理的工作特點,競聘副經理這個職位,我認為自己具備以下幾個方面的有利條件。

一、具有勇挑重擔的信心

要幹好一項工作,首先必須熱愛這項工作。今天,我能鼓足勇氣參加這次競爭,決不是意氣用事,也不是心存僥倖,而是自己熱愛這項工作,珍惜這次機會,渴望成功、追求進步的真實體現。隨著這些年的工作歷練,我的工作經驗日見豐富,理論知識日益紮實,人也越來越成熟,已具備較高的業務素質,我有信心也有能力擔任此項重任,並能做好應該履行的職責

二、具有豐富的工作經驗

工作中,我始終不忘充實自己,堅持幹中學、學中幹,完善自我,提高自我,無論哪個崗位的工作都是憑著紮實的知識做好,圓滿的完成上級領導下達的任務。憑著x年以來的崗位磨練,練就了我嫻熟的業務能力,對公司的整體運作情況也比較熟悉。而且,我年富力強,身體健康,精力充沛,有很好的年齡優勢,做事敢想、敢闖,富有創新意識和進取精神。

三、團結同事,注重個人修養

俗話說“沉默是金,忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福”。“團結就是力量”。在日常工作中,我認真團結同事,正確處理與領導和其他同事的關係。能夠吃苦耐勞,認真負責。別人不願做的事我做,要求別人做到的事,自己先做的。從不攬工諉過,假公濟私,與人爭名利。領導佈置的工作總是盡力去做,從不無辜推諉。對待每件事,都認真對待,務求盡善盡美。

四、溝通協調能力強

我現在的工作主要是跑業務。因此,練就了我較好的與人打交道的能力。遇事能夠冷靜、沉著,處理事情,條例清晰、行止有度、頭緒分明、恰到好處。總之,我的綜合組織能力和協調處理能力有較大的進步,這些,都有利於今後工作的開展。

假如這次我競聘成功,我將嚴格要求自己,做到“一不懶,勤奮工作;二不貪,清正廉潔;三不怕,敢作敢闖;四不推,勇於承擔責任”。

一、抓好自身建設,全面提高素質

綜合部副經理工作責任重大,任務繁重,我將努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己,加強政治理論與業務知識學習,全面提高自己的政治、業務和管理素質,公平公正、潔身自好,清正廉潔,做到愛崗敬業、履行職責,努力爭當一名合格的副經理,全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

二、綜合協調工作,確保政令暢通

綜合部是承上啟下、聯絡左右、協調內外、溝通四方的樞紐,綜合工作事無鉅細,事事處處都代表著公司的形象。因此,我會按照公司的要求,一如既往地將綜合協調工作作為發揮綜合部職能的關鍵點來抓,切實加強協調部門與部門、人與人之間的工作,避免互相扯皮、推委,出現工作空檔,確保各方面通力合作,默契配合,步調一致,按時、按質、按量完成領導佈置的各項任務。努力為大家營造一個執行良好的工作環境。

三、抓好隊伍建設,全力做好工作

搞好綜合部工作,隊伍建設是根本。我將堅持“兩手抓”、“兩手都要硬”,切實擔負好副經理的責任,牢固確立“以人為本”的管理思想,認真聽取員工的意見與建議,與員工同呼吸,共命運,加快各項工作發展,為建立員工良好的工作與生活環境。同時,我要加大考核力度,充分調動每個員工的工作積極性,引導員工樹立正確的競爭觀念,提高員工的綜合素質,使大家團結一致,齊心協力,把各項工作搞好。

四、做好協助參謀,增強工作活力

首先,我要擺正自己的位置,當好總經理的參謀和助手,恪盡職守、認真履職,勤奮工作,愛崗敬業,強化勤政意識、服務意識,盡職盡責努力做好本職工作,精心組織,周密安排,堅持以發展為第一要務,全面完成上級下達的各項工作任務。

說到這,我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句名言:“給我一個支點,我將撬起整個地球!”聽起來很誇張,卻很有道理。的確,撬動地球需要支點,實現理想需要舞臺,展現個人的能力同時需要機遇與平臺。在此,我衷心和熱忱的希望各位領導、各位評委、同事們能給我這個“支點”,給我一個更加充分發揮自己能力的機遇與舞臺,相信我、選擇我、支援我,您不會後悔,我則會倍加珍惜,讓我們一起,創造我們未來更加美好的明天!

謝謝大家!我的演講完畢!

競聘綜合部經理演講稿篇2

尊敬的領導,各位評委,各位同事:

感謝聯社領導和同志們的信任和支援,給我們這次參加綜合部經理公開競聘的機會,使我們能夠有機會展示自己,為信用社的發展奉獻自己的聰明和才幹。(個人簡介部分)這些工作經歷使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力,而這些能力是綜合部經理所需要的。我競聘這個職位,還具有以下三個優勢:

一是有較為紮實的專業知識。自參加工作以來,我始終不忘記學習,勤鑽研,善思考,多研究,不斷地豐富自己。工作期間先後接受過系統的培訓學習,積累了較紮實的專業知識。

二是熟悉行政管理工作規程。通過在聯社辦公室較長時間的工作和實踐,基本掌握了辦公室任務、目標、職責,深知辦公室在公司工作中的地位,明白辦公室工作人員所必備的素質和要求,悟出了搞好行政綜合工作的方法、策略。

三是有較強的年齡優勢。我正值年輕,身體健康,精力旺盛,敬業精神強,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

辦公室是一個重要的綜合協調部門,它的主要職責在新的“三定”方案中已作了明確的規定,概括起來說,就是要參與政務,處理事務,搞好服務。假若我能夠競爭上崗,我相信自己有信心有能力做好綜合部工作,我的工作思路是圍繞一個目標,突出兩個重點,強化三項服務。

一個目標:

把綜合部建設成為精幹、高效、協調有序、團結勤奮的辦事機構,充分發揮參謀作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。

兩個重點:

一是紮實履行好督查職責。在全面開展工作的基礎上,重點做好對聯社內各個部室工作現場的督查工作,發現問題,及時上報有關部門並依據有關規定提出處理意見;認真詢查各部室執行情況,資料記錄、傳遞情況,例會執行情況,確保各個工作環節按標準運作。加強對機關環境衛生檢查,創造縣聯社良好的外部環境,不留任何衛生死角。同時,嚴格查處其它一些有損聯社利益、榮譽的事情及違規違紀現象。

二是搞好人力資源配置。按照聯社決策,按時、足額完成公司所需要員工的聘用,管理和培訓工作,全面制定員工的培訓計劃,保證90%以上的員工受到培訓;嚴格記錄、彙總、保管好勞動考勤,保證考勤無差錯,準確率達100%;嚴格遵守國家和聯社的檔案管理制度,員工人事檔案嚴密管理,保證差錯率為零。

三項服務:

一是科學規範地做好日常事務工作。綜合部承擔著督查、文祕、人事、宣傳報道、檔案管理、檔案、接待、車輛管理等工作,是資訊傳遞、政策落實、上下內外溝通的視窗,是為各部室工作起輔助作用的綜合部門,既要承擔瑣的事務,又要參與政務。我將根據實際情況,進行合理分工,合理排程,認真落實崗位責任制,確保行政綜合事務性工作井然有序。

二是搞好綜合協調,確保政令暢通。及時傳達貫徹聯社決策,加強督辦檢查,促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協調工作,避免互相扯皮、推委,出現工作空檔,確保各方面通力合作,默契配合,步調一致,共同完成聯社大業。

三是當好參謀助手,服從理事長決策。及時準確地掌握全轄區各方面的工作動態,及時地向領導反饋各方面的資訊,注重調查分析,主動為領導獻計獻策,對各種情況進行科學的分析和判斷,為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳信用社,提高知名度,樹立良好形象。

為確保上述目標的實現,我將進一步加強個人修養,練好基本功。從事行政綜合部工作光榮而辛苦,需要有強烈的事業心和責任感,需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強黨性鍛鍊,堅決服從組織安排,言行與上級領導保持高度一致,自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律,顧全大局,維護團結,維護領導形象,調動綜合部全體工作人員的積極性,團結部內人員一道共同搞好工作,提高服務質量,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增加壓力,在與人交往中凝聚合力。

以上是我參加公開競聘演講的主要內容,如果組織上給予信任,我將按照我的指導思想和工作思路,以我的熱情,使聯社行政綜合部的工作更上一層樓,如果聯社沒有聘我,我也將一如既往地努力工作,為信用社的發展儘自己的最大力量。

競聘綜合部經理演講稿篇3

各位領導、各位同事:

大家好!

在這裡我以平常人的心態,參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人並非只是為了當官,更多的是為了響應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年43歲,**預備黨員,大專文化程度,會計師專業技術職稱。**年在**市供銷社參加工作,先後作營業員、門市部主任、統計員。**年調入**市總工會,擔任圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任,計財科副科長。

經過幾年銀行工作的鍛鍊,使自己各方面素質得以提高,去年我光榮地加入了中國共產黨,榮幸地被三峽分行評為**年度先進工作者,在創先業務競賽活動中,被分行授予“三收能手”的稱號。**年度我實現了個人攬存餘額1300萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰並存,成功與辛酸同在。參與這次競聘,我願在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要,這主要體現在以下三個方面:一是為支行領導當好參謀,二是為全行事務當好主管,三是為一線員工當好後盾。具體說就是擺正位置,當好配角;胸懷全域性,當好參謀;服從領導,當好助手。我也深知,辦公室工作非常辛苦,正如前一段社會流傳的那樣:在辦公室工作的同志就像忠誠的狗,老實的羊,受氣的豬,吃草的牛,忙碌的馬。可是他們像蠟一樣,燃燒自己,照亮別人;他們像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。如果我競聘成功,我的工作思路是:以“三個服從”要求自己,以“三個一點”找準工作切入點,以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益衝突時,我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時,我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進行等距離相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優柔寡斷;粗細適度,即大事不糊塗,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功,我的處事原則和風格是,努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調查,勤督辦。以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。管人不整人,用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,小結一次。如果我競聘成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支援,使辦公室工作管理制度化,服務優質化,參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌,溝通員工與行長之間關係的橋樑,宣傳精神文明的視窗,傳播企業文化的陣地,培養人才的搖籃,連結銀企合作的紐帶。我願與大家共創美好的未來,迎接建行輝煌燦爛的明天。

謝謝大家。

競聘綜合部經理演講稿篇4

各位領導:

大家下午好!

首先感謝名位領導給了我這次競聘的機會,我叫伍海軍,現年25歲,團員,大專學歷。我競聘的崗位是瑪曲縣公司綜合部副經理。

自20xx年9月進入瑪曲縣移動公司以來,一直在綜合部工作的我學到了不少的知識,學會了交際,正真的懂得了什麼是責任,讓我擁有了勝任綜合部副經理這個崗位的能力。如果這次能夠競聘上綜合部副經理這個崗位,我會認真做好以下幾方面的工作。

1、加強學習,積極主動做好日常事務工作,努力提高工作效率。只有不斷加強學習和綜合部業務相關知識,才能勝任崗位要求。綜合部擔負著全公司的文祕、檔案管理、檔案、接待、車輛管理等工作,是資訊傳遞、落實政策、上下內外溝通的視窗,是全公司各項工作起輔助作用的職能部門。因此,從事綜合部工作光榮而辛苦,需要強烈的事業性和責任感;需要有較強的工作能力和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛鍊,服從安排,言行一致,顧全大局,堅決維護公司的企業形象。

2、做好綜合協助、協調工作,處理好與領導和同事的關係,確保公司的政令暢通。我將及時地傳達貫徹公司會議的決策,並加強督辦檢查,促進我公司各項決策的落實。並且認真、科學地做好公司部門與部門之間的溝通協調工作,避免互相扯皮、推諉現象發生,使大家通力合作,密切配合。在行動上必須與領導保持一致,在思想上與領導同步思維,支援領導、尊重領導、服從領導,維護領導的權威。同時,還要處理好和同事之間的關係。工作上擺正自己的位置,合理分工、合理排程,認真落實崗位責任制;還要在關心同事、支援同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人,通過溝通、調節,協調好本部門員工之間的關係,做到全體員工一條心,保證紮紮實實、井然有序地做好本部門的各項工作。

3、當好參謀助手,服務公司領導決策。我將及時準確地掌握公司的各方面工作動態,及時向公司領導反饋各方面的資訊;並且注意調查分析,主動為公司領導獻計獻策,對各種情況進行科學分析和判斷,為領導決策提供可靠的依據。真正為領導當好參謀助手,做好後勤工作。

在此祝大家工作順利,生活愉快!我的演講結束,不妥之處,請各位領導批評指正,謝謝大家。

競聘綜合部經理演講稿篇5

感謝聯社領導和同志們的信任和支援,給我們這次參加綜合部經理公開競聘的機會,使我們能夠有機會展示自己,為信用社的發展奉獻自己的聰明和才幹。(個人簡介部分)這些工作經歷使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力,而這些能力是綜合部經理所需要的。我競聘這個職位,還具有以下三個優勢:

一是有較為紮實的專業知識。自參加工作以來,我始終不忘記學習,勤鑽研,善思考,多研究,不斷地豐富自己。工作期間先後接受過系統的培訓學習,積累了較紮實的專業知識。

二是熟悉行政管理工作規程。通過在聯社辦公室較長時間的工作和實踐,基本掌握了辦公室任務、目標、職責,深知辦公室在公司工作中的地位,明白辦公室工作人員所必備的素質和要求,悟出了搞好行政綜合工作的方法、策略。

三是有較強的年齡優勢。我正值年輕,身體健康,精力旺盛,敬業精神強,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

辦公室是一個重要的綜合協調部門,它的主要職責在新的“三定”方案中已作了明確的規定,概括起來說,就是要參與政務,處理事務,搞好服務。假若我能夠競爭上崗,我相信自己有信心有能力做好綜合部工作,我的工作思路是圍繞一個目標,突出兩個重點,強化三項服務。

一個目標:

把綜合部建設成為精幹、高效、協調有序、團結勤奮的辦事機構,充分發揮參謀作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。

兩個重點:

一是紮實履行好督查職責。在全面開展工作的基礎上,重點做好對聯社內各個部室工作現場的督查工作,發現問題,及時上報有關部門並依據有關規定提出處理意見;認真詢查各部室執行情況,資料記錄、傳遞情況,例會執行情況,確保各個工作環節按標準運作。加強對機關環境衛生檢查,創造縣聯社良好的外部環境,不留任何衛生死角。同時,嚴格查處其它一些有損聯社利益、榮譽的事情及違規違紀現象。

二是搞好人力資源配置。按照聯社決策,按時、足額完成公司所需要員工的聘用,管理和培訓工作,全面制定員工的培訓計劃,保證**以上的員工受到培訓;嚴格記錄、彙總、保管好勞動考勤,保證考勤無差錯,準確率達**;嚴格遵守國家和聯社的檔案管理制度,員工人事檔案嚴密管理,保證差錯率為零。

三項服務:

一是科學規範地做好日常事務工作。綜合部承擔著督查、文祕、人事、宣傳報道、檔案管理、檔案、接待、車輛管理等工作,是資訊傳遞、政策落實、上下內外溝通的視窗,是為各部室工作起輔助作用的綜合部門,既要承擔瑣的事務,又要參與政務。我將根據實際情況,進行合理分工,合理排程,認真落實崗位責任制,確保行政綜合事務性工作井然有序。

二是搞好綜合協調,確保政令暢通。及時傳達貫徹聯社決策,加強督辦檢查,促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協調工作,避免互相扯皮、推委,出現工作空檔,確保各方面通力合作,默契配合,步調一致,共同完成聯社大業。

三是當好參謀助手,服從理事長決策。及時準確地掌握全轄區各方面的工作動態,及時地向領導反饋各方面的資訊,注重調查分析,主動為領導獻計獻策,對各種情況進行科學的分析和判斷,為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳信用社,提高知名度,樹立良好形象。

為確保上述目標的實現,我將進一步加強個人修養,練好基本功。從事行政綜合部工作光榮而辛苦,需要有強烈的事業心和責任感,需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強黨性鍛鍊,堅決服從組織安排,言行與上級領導保持高度一致,自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律,顧全大局,維護團結。

競聘綜合部經理演講稿篇6

尊敬的各位領導、各位評委:

你們好:

首先感謝公司領導給我提供這樣一個平等競爭的機會,使我有幸參加這次競聘。

我叫馬曉明,今年_歲,20_年6月畢業於_x學院,會計與統計核算專業。現任職於財務部會計崗位。主要負責公司內部個人借款及報銷、備用金清理、粉煤灰銷售臺賬登記、銀行對賬等業務和財務室其他臨時工作。

今天我競聘的崗位是財務部會計和綜合管理部審計職員。競聘財務部會計崗位,跟我現在的工作內容相近,工作程式、業務流程比較熟悉。我有能力,有信心做好這份工作。

如果我能競聘成功,我將逐步的完全克服工作中出現的失誤,做到以下幾點;

一、在報銷稽核過程中做到認真負責、一絲不苟,嚴格按照記錄要真實、內容要完整、手續要完備、書寫要清楚規範的基本原則。針對發生報銷業務內容的真實性、合法性、合理性、完整性、正確性、及時性進行稽核。對於完全符合要求的報銷內容,應及時據以編制記賬憑證入賬。對於真實、合法、合理但內容不夠完整、填寫有錯誤的報銷憑證,退回給有關經辦人員,由其負責將有關憑證補充完整、更正錯誤或者重填後,再辦理會計手續。對於不真實、不合法的報銷憑證,不予接受並向領導彙報。

二、在管理備用金的工作中,嚴格按照《現金管理條例》,遵守備用金使用管理制度,對備用金建立定期與不定期相結合的清查盤點,防止挪用或濫用,保證備用金的安全完整,使其在日常經營過程中發揮最充分的經濟效力。

三、在完成手工記賬、銀行對賬的工作中。完全依照《企業會計準則》,準確無誤登記賬簿。完全掌握、瞭解每筆未達情況,及時反映、處理未達賬項。做到思路清晰,心中有數。

四、提高辦事效率,及時、準確完成領導佈置的臨時任務。全面瞭解、熟悉公司業務,掌握新公司業務流程,為做好新公司賬務處理做準備。多學多問,向每一位同事學習專業技能,不斷提高自身技術水平。

競聘綜合管理部審計職員崗位,我接受過審計學的理論教育,通過了對內部審計的基礎學習。但還缺乏工作實踐,缺少經驗。如果我能競聘成功,我將運用基礎理論知識,對本單位財務收支和經濟活動實施,作出獨立審查和評價,完成以下工作。

一.繼續學習,增加專業技術知識,提高自身綜合業務素質和能力。接受繼續教育,提高技術水平和學習經歷。

二.及時瞭解、把握公司的內部控制執行情況,真正起到監督與評價作用。

三.審查公司的財務會計是否健全,及時糾正會計賬務中出現的差錯和不安全因素,減少、避免財務風險。

四.審查公司的規章制度是否健全,為建立安全有效的內部管理制度、提高管理水平、健全內部控制、維護財經紀律、改善經營管理,提高經濟效益,實施綜合經濟監督活動。

五.審查合同、檔案、財務報銷、審批是否符合公司的規定。

六.專項審計,建立定期與不定期專項專案、部門審查制度。針對部門管理手段妥善與否、有無弊漏和是否經濟有效,進行經常性的檢查、分析和評價。

最後,無論這次競聘成功與否,但對我都是一次鍛鍊和考驗。我將一如既往地踏實工作,服從公司領導安排,盡職盡責地做好本職工作。為公司的飛黃騰達貢獻自己的一份力量。

競聘綜合部經理演講稿篇7

尊敬的各位領導、各位公司同仁: 大家好!

首先感謝公司領導給我們提供了這次公平競爭、展示自我的機會!同時,也藉此機會,感謝公司各位同仁一直以來對我工作上、生活上的關心和支援!

我叫史健,20 年 月進入公司,成為中信藥業公司這個光榮團隊的一員,在辦公室,主要從事後勤管理工作,包括車輛維修、管理、物品採購以及公司領導安排的其他工作。 今天,我競聘的崗位是綜合管理部經理。之所以競聘這一職位,是因為:首先我熱愛這個崗位,熟悉這個崗位,更為重要的是,以我的個人素質和工作能力,我有信心能勝任這個崗位,從我的個人經歷和工作經驗來看,我認為我具有以下優勢:

首先,我當過兵,兵營的經歷磨鍊了我的意志,塑造了我不怕吃苦、甘於奉獻的良好品質;兵營的經歷教會了我如何與人相處,讓我懂得了誠信做人的重要;兵營的經歷養成了我凡事從小處著手,細節決定成敗的理性思維;兵營的經歷更錘鍊了我的作風,讓我具有了踏實做事、認真做事的習慣。軍人以服從命令為天職,而在我們公司這個團隊,我認為同樣要牢記服從,那就是一切都要服從領導的命令,服從公司的大局,服從公司的利益,時刻保持對公司的忠誠。

其次,我在國營糧食企業工作過。那是退伍以後,我分到了糧食企業,也是從事辦公室工作,搞搞後勤。這個經歷,鍛鍊了我溝通協調的能力,讓我學到了企業管理的一點粗淺知識,國營企業既有好的經驗值得我們學習,也有失敗的教訓提醒我們規避。這一切為我謀劃公司綜合管理提供了寶貴經驗。

再次,我下過崗。現在看來,下崗不完全是壞事,下崗的經歷告訴我不要怕挫折,不要怕困難;下崗的經歷讓我明白了沒有卑微的工作,只有卑微的工作態度:下崗的經歷讓我更加懂得珍惜今天的崗位,珍惜領導給我提供的就業和工作的機會,讓我相信付出總有回報,從而更加勤奮工作,回報社會,回報領導的信任。

下崗以後,我開過出租車,也創過業,自己做過生意。這些經歷,如今都成為我人生的寶貴財富,也成為我能夠勝任競聘工作崗位的資本。多年開出租車的經歷,使我對車輛非常熟悉,為管理好車輛提供了不可多得的經驗,而創業的經歷,使我對市場有了更深刻的認識,對利用市場規律、為公司贏得最大利益有了更好更準確的把握。

如果我能競聘成功,我將從以下方面履行好職責:

一是帶好團隊。我記得這樣一句話:個人因團隊而強大,所以我會充分調動綜合部每位員工的工作激情,增強團隊的凝聚力,千方百計發揮出每個人的作用,立足本職崗位,為公司持續快速發展奉獻力量。

二是完善各項規章制度。要實現靠制度管理,向制度要效益,靠制度管人管事。具體來說,在食堂管理、車輛維修管理、公司基建管理等方面,完善制度,一切以公司利益最大化為目標,堅持過去好的,行之有效的辦法,同時創新思路,從細節著手,在提高職工生活質量的前提下,按照降低成本、節約成本、提高效益的目標,做好各項管理工作。車輛管理上做到零事故,食堂管理上,增加食物花色品種,讓職工吃的更好,營養更全面,就餐秩序更好。

三是嚴格管理。嚴格執行制度,一視同仁,同時,本著人性化管理的理念,以人為本,既做到嚴格管理,又維護好公司利益和員工利益,以工作的透明實現公平、公正,以公平公正實現和諧管理、人性化管理。

四是以身作則,帶頭遵守制度,按最高的標準要求自己,以個人的人格魅力影響人、感染人,用百分之百的熱情去做百分之一的事情,注重細節,從小事做起,顧全大局,甘當配角。

再次感謝公司領導,感謝公司同仁,這次競聘,給了我一次展現自我的機會,無論這次競聘的結果如何,對我而言都是一次歷練和促進,是一次學習和提高的機會,我會一如既往地以飽滿的熱情做好工作、保持一顆平常心,“天道酬勤,厚德載物”,我相信機會對每個人是均等的,只要有耕耘就會有收穫!只要我勇敢參與,就有希望成功,我衷心希望大家相信我,支援我。

謝謝大家!