2019年“四個對照4個找一找”個人檢剖析材料(三篇）

篇一

按照市委《關於第一批主題教育單位開好“xx”專題民主生活會的通知》要求，根據主題教育工作安排，我在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會習近平總書記在“xx”主題教育工作會議和在內蒙古考察並指導開展“xx”主題教育時的重要講話的基礎上，按照總書記關於“四個對照”、“四個找一找”的要求，全面查找了個人在xx方面存在的問題，現彙報如下：主要問題及具體表現

(一)對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距：一是深思細悟不夠。對黨的十九大精神、習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，還停留在全面學習貫徹層面，如何將精神和思想落實到具體工作中，使閃光的精神和思想在基層開花結果，思考的還不夠深入細緻。二是信心引導不足。工作中以安排部署和落實經濟工作為主，對習總書記提出的“三個一以貫之”、“四個自信”和xx發展優勢、發展信心宣傳引導不夠到位，沒有充分激發部門的工作激情。三是督查落實力度欠缺。對於黨中央、上級的決策部署和決議，雖然能夠迅速不折不扣地部署到位，但有時忙於事務，對部署落實到什麼程度，落實的效果怎麼樣，跟蹤督查不到位。

(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距：一是面情不硬。在工作中，對發現的一些“兩面人”，說假話、說空話的現象，考慮到情面，沒有當場揭穿，只是事後單獨談話，予以指正，沒有提出嚴厲的批評教育。二是深入實際不夠。對於個別急需協調解決的問題，沒有深入實地調研核查，只是聽取部門彙報瞭解情況，雖然最終事情也協調到位了，但對實際情況掌握的不夠全面。三是請示報告不經常。考慮到主要領導公務繁忙，對於個別比較緊急、不會造成負面影響的事件，就先行處置，事後才報告主要領導，溝通匯報不夠及時。四是思想教育不到位。主觀上認為絕大多數同志都是思想積極、勤奮務實、廉潔奉公的，在黨風廉政建設方面教育不夠經常，從嚴治黨責任沒有完全履行到位。五是接待存在“講形式”問題。雖然能夠嚴格按照接待標準執行接待任務，但有時考慮到上級和檢查考核人員的感受，有將自助餐改為桌餐的情況，存在形式主義問題。

(三)對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情服務群眾方面存在的差距：一是調查研究不深入。受時間所限，深入部門、深入鎮辦、深入村組和群眾家中的次數少，有時存在以個別家庭的走訪入戶代替整體情況的問題。二是文山會海整治不力。以會議落實會議，以檔案落實檔案的現象沒有徹底改變，個別檔案生搬硬套上級模板，沒有充分結合xx實際，工作任務沒有得到完全落實。

(四)對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距：一"是政治紀律和組織紀律有所放鬆。通過深刻查擺，普遍感到入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘鍊了意志，經受住了各種考驗。但隨著個人的發展變化，在工作和生活上存在放鬆對自已要求的現象，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率。二是存在急於求進問題。遇到重大工作或者重點考核事項，總是想把工作往前趕，對影響事情進展的客觀因素考慮的少，存在“只要結果，不要過程”的現象。

三是開拓創新的主動性不強，缺乏學習自覺性，研究問題不深入，對新的知識掌握的不及時、不牢固、不熟練，滿足於一般性的掌握、瞭解，缺乏與時俱進的精神狀態。

二、存在問題的原因分析通過對個人存在問題的深刻反思，我認為導致問題的原因主要表現在以下四個方面。

(一)理想信念不夠堅定。作為一名有著xx年黨齡的老黨員，在工作中，雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致。但是隨著改革開放和市場經濟的快速發展，大眾思想開始呈現多元化，出現了一些唯利是圖、崇拜權勢的庸俗現象。面對這些社會現象，有時候也會感到困惑和不解，對是否該繼續堅持自己的世界觀、價值觀、人生觀感到迷茫。究其原因，主要還是共產主義理想信念樹立不牢，放鬆了對自身建設的要求，淡化了公僕情懷、群眾觀念。

(二)宗旨意識樹得不牢。隨著工作崗位的變化，與基層群眾的密切聯絡有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠。下基層聽取幹部彙報的多，直接聯絡群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。在研究解決一些困難和題時，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發，重點工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。之所以出現這些問題，就是群眾路線堅持得不夠好，為人民服務宗旨觀念有所淡化。

(三)黨性修養有所放鬆。隨著社會物質和精神生活的不斷豐富，放鬆了黨性修養，放鬆了自我淨化、自我革新、自我完善、自我提高，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求。在工作上，滿足於上邊安排什麼，就幹什麼，沒有充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用。歸根結底，還是因為放鬆了自身黨性修養，懈息了艱苦奮鬥、實事求是、求真務實的精神。

(四)自我要求不夠嚴格。沒有以新時代的思想鞭策自己，隨著年齡和黨齡的增長，放鬆了自我要求，降低了自律標準，淡漠了勤儉節約、艱苦奮鬥的意識，滿足於不違規、不觸線、不出事。工作中，時常會重視外顯的、量化的、上級要求的和考核必需的，對群眾期盼、關切的事重視程度不夠。總的來說，還是沒有嚴格按照一名優秀黨員的標準來規範自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放鬆。

三、今後整改的思路及措施xxxx年的民主生活會上，我共梳理出自身存在的x個方面x條問題，在xxxx年的工作中，我始終堅持問題導向，積極克服和解決這些問題，並建立了整改臺賬，目前已經

全部整改到位。針對本次梳理出的問題，我將在今後的學習、工作和生活中，貫徹落實十九大精神，嚴格對照新《黨章》和有關黨風廉政新要求，認真查詢不足，切實轉變作風、推動工作、樹好形象。

(一)堅定理想信念，提高黨性修養。一是注重理論武裝。增強政治理論學習的主動性，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中/三中全會和省市縣委全會精神，深刻領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，進一步堅定理信念，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”。二是注重學用結合。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，加快知識更新，優化知識結構，拓寬眼界視野，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界，將學習成果轉化成為推動全縣經濟社會發展的內在動力，做到學以致用、用以促學，學用相長。三是提升黨性修養。崇尚榜樣的力量，不斷加強黨性修養，踐行群眾路線，真正把先進典型作為一面鏡子、一把尺子，查詢差距，修身正己，錘鍊黨性，切實擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。

(二)牢記黨的宗旨，常懷為民之心。一是切實牢記黨的宗旨。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，真心實意地為群眾辦實事、辦好事，面對新時代、新形勢、新常態，做到嚴格要求、恪守職責、勇於創新，全力以赴完成交辦的各項工作任務，不辜負組織和人民的期待。二是深入基層走訪調研。以脫貧攻堅為重點，堅持每月到包抓的鎮辦、企業和包扶村1次以上，注重在調研走訪中聽民意、解民難、化民怨、保民安，主動幫助基層、企業協調解決工作推進中的實際困難。三是切實為民排憂解難。認真吃透中央及省市相關脫貧政策精神內涵，創新工作思路，以更大的決心、更新的思路、更實的舉措，深入開展精準幫扶工作，為xx順利脫貧摘帽和同步夠格邁入小康社會貢獻自己的力量。

(三)切實轉變作風，提高履職能力。一是增強擔當意識。牢固樹立擔當意識和責任意識，增強工作主動性、創造性，大膽負責、敢於擔當，進一步解放思想，著力解決經濟社會發展中的重點難點問題，不斷提高自身駕馭工作的能力。二是認真履職盡責。對縣委、縣政府安排部署的各項工作任務，尤其是重點專案建設、重要工作，嚴格按照要求，拉出清單，不折不扣抓好貫徹落實，認真履職盡責，確保縣委、縣政府交辦的每一項任務高標準、高質量完成。三是堅持問題導向。認真抓好問題的整改，建立問題臺賬，逐一梳辮子、拉單子，明確目標、振奮精神，堅決做到立行立改、即知即改，確保查詢的問題件件有落實、事事有結果。

(四)強化紀律意識，保持清正廉潔。一是加強廉政教育學習。深入學習貫徹十九大、中省紀委全會，認真落實全面從嚴治黨提出的新思想、新理念、新要求，牢固樹立“四個意識”，堅持注重源頭預防，努力營造風清氣正的政治環境。二是嚴格遵守黨紀法規。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀，帶頭遵規守紀、維護制度。認真執行民主集中制，維護班子團結和統一，自覺在決策中貫徹群眾路線。三是嚴格規範自身行為。堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾監督。時刻做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經得住考驗，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率和忠誠、乾淨、擔當的合格黨員幹部。

以上對照檢查，對存在的一些問題還找得不準、挖得不深，整改的思路可能還不夠明晰、措施還不夠得力，請與會的同志們批評指正，我將誠懇接受，逐一認領，並保證在以後工作中切實整改。

篇二

“xxx”主題教育時的重要講話精神，學習了黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和黨史、新中國史，緊密結合思想工作實際，按照“四個對照”、“四個找一找”的要求，深入開展談心談話，廣泛徵求意見建議，進行了深刻檢視和自我剖析，明確了今後努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

一、“四個對照”存在的問題

（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：一是在系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面還有差距。雖然能夠認真學習，深入思考，在工作之餘也能抽出時間研讀一些文章，但常忙於事務性工作，在學習內容上存在實用主義傾向，與工作關係密切學的多，與工作關係不大學的少，特別是還有“遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料”的現象，全面系統學習研究做的還不夠。二是在貫徹落實黨的十九大精神方面還需要進一步強化。黨的十九大召開後，雖然我和政府班子成員能夠帶頭學習貫徹，並對政府系統的貫徹落實工作進行了全面安排部署，但新精神思想深刻，內涵豐富，在落實中還不夠全面深入。例如鄉村振興戰略等工作，我縣還處於探索思考階段，還需要深入研究推進。三是大局觀念不強。執行上級要求和工作部署時，客觀強調地方的困難和區域性利益。例如在森林資源管護方面還不嚴格，遷就了農民種香菇增加收入的利益，而沒有下決心嚴格執行《森林保護法》，出現了森林資源管理不力的問題。四是對歪風邪氣抵制不力。對社會上一些黨員群眾借婚喪嫁娶大操大辦、鋪張浪費現象，沒有采取斷然措施予以制止引導，導致一些地方攀比心理嚴重，人情禮送盛行，群眾負擔增加。同時，對社會上一些傳播小道訊息和製造謠言者制止打擊不力，或多或少地影響了全縣和諧穩定的良好局面。五是黨風廉政建設抓得不嚴。雖然能夠堅決抵制市場經濟潛規則對黨內生活的侵蝕，但在黨風廉政建設方面還存在一些不足，黨風廉政建設工作部署的多、強調的多，監督落實不力，還有個別科級幹部頂風違紀，對基層村一級幹部管理不嚴格，今年，全縣就有x名村幹部出現違規違紀問題。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面：一是提醒和監管職責履行不到位。黨內生活有待加強，帶好班子做的不好，對一些x級領導沒有經常提醒、對一些科級幹部監管不力、對一些黨員幹部管理不嚴，總想到大家都工作一輩子了、受黨教育多年，都有一定的覺悟，現在只要不過分就行了，出現了一些貪圖安逸、不求上進的享樂主義傾向。比如xx領導帶值班制度和接訪制度沒有堅持沒有嚴格執行，只要沒造成事故也就得過且過了；
一些部門“門難進、臉難看、事難辦”現象還不同程度存在。二是黨要管黨抓的不緊。擔任xx後，自己在xx崗位上形成的工作方式、思維方式和領導方式沒有及時轉變，沒有拿出足夠的精力，認真研究怎樣履行好黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，大多數精力還是用在經濟工作上，存在角色錯位問題，想的是經濟指標在全市的排名，關注的是gdp、工業的壯大、財政的增收，對管黨治黨工作抓得還不緊，對基層黨建、村級組織班子建設等工作研究的不深、調研的不多，基層黨組織活動場所建設進展不快。

（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面：一是文山會海整改不徹底。以會議落實會議、以檔案推進工作的現象依然存在。經常讓政務人員起草講話、代寫發言材料，用自己的嘴說別人的話，用別人的觀點代替了自己的思想，造成個別會議官話套話多，會議質量差。二是下鄉前呼後擁興師動眾。下鄉時過多地考慮一次性把問題都解決協調到位，所以就要把相關部門都叫上。沒有真正做到輕車簡從、微服私訪，下鄉時總會提前給下邊通知打招呼。比如在研究自己包抓的產業園區專案建設時，每次都要帶十多個部門的負責人，而且還點名要一把手，其實有些也不必要，反而影響了縣上其它工作。三是外出考察熱熱鬧鬧，回來之後冷冷清清。遇到一些創新性工作，同志們想出去考察學習就批准了，產生了一定的費用，考察回來學習借鑑做的不好。四是新聞報道沒有聚焦基層而是唯我獨尊。雖然嚴格要求儘量不報道個人、只報道工作，但總體來說個人在x內媒體上出現的頻率還是比較高。五是公務接待堅持不嚴。仍有超標準和陪餐人員較多的情況，對勤儉節約要求執行不到位，個別部門

“三公經費”管理不嚴格。

（四）在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面：一是政績觀有偏差。在工作指導思想上總是強調高標準，追求高速度，忽視客觀實際，忽視發展質量，導致出現短期行為，搞急功近利、負債建設，欲速則不達。例如由於xx工作投資大、見效慢、考核量化難，不容易出政績，所以在工作中對城市經濟投入的精力多、對三農工作下的力氣小。到工業園檢查工業專案多，到農村檢查農業主導產業專案少。二是理論學習淺嘗輒止。學習上有急用才學、逼著才學的問題，有以幹代學的現象，還有學習研究不深入、不全面的問題。這些年，更多的是學習黨建知識和經濟工作知識，而忽視了對哲學、歷史知識的學習。三是基層調研走馬觀花。這些年來，下基層調研，沒有像焦裕祿同志那樣住上幾天蹲點調研，把情況搞準吃透。因為時間關係，下基層搞調研未能做到深入細緻，調研走馬觀花，既缺乏解剖麻雀的細緻，又缺乏庖丁解牛的熟練。特別是下鄉慰問時一天要到十多個村，過多的考慮數量、只求面面俱到，而沒有做到與所到的村組幹部群眾深入交流、詳細瞭解。四是工作重安排輕落實。一些工作重安排輕檢查輕落實，存在形式主義、口號主義現象，沒有做到一分安排九分落實。七是看重考核追求名次。為了確保在年度考核中能夠加分拿優秀，也為了打造工作亮點，每年都要安排許多建立活動，去年的建立活動也多達x項，幹部普遍反映工作壓力很大。

二、“四個找一找”存在的突出問題及表現

（一）糾正“四風”不止步方面。

1.能夠時時處處嚴以律己，堅持以上率下，堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風氣。但仍存在以下不足：一是調查研究還不夠實在。下鄉調研工作隨意性比較強，缺乏深度和力度，透過現象看本質、解決實際問題方面還有差距。比如，我包抓的x村，雖然能夠定期去調研、檢查指導，但每次去，時間都比較倉促，和群眾促膝交談、交流談心不多，針對性也不夠強，對群眾的一些願望訴求瞭解得還不夠全面，對一些問題和困難解決的還不夠及時到位。二是謀劃工作還不夠科學。在圍繞上級政策、立足x實際謀劃工作上，有時有機械化傾向，工作目標和措施不夠務實，創新力度還有待加強。比如，在脫貧攻堅方面，對建檔立卡貧困村基礎設施、產業發展方面關注度高、投入的精力多，但對非貧困村和縣城社群關注的不夠，沒有很好的做到統籌推進、協調發展。

（二）找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距。嚴格執行廉潔自律準則方面。能夠堅決貫徹落實中央八項規定和《實施細則》精神，帶頭嚴格執行《條例》和《準則》

2.執行規定還不夠徹底，在執行日常管理細則、落實本級各類制度方面還存在打擦邊球、溜邊溜號的情況，往往是上級強調了、重視了，就緊一緊、收一收，過了一陣子又有所反彈。

剖析根源：落實全面從嚴治黨主體責任、監督責任和“一崗雙責”等還不到位，紀律意識還不夠牢固，習慣於以工作代替黨性鍛鍊，對黨員幹部要求不夠嚴、標準不夠高，導致“抵抗力”有所下降。

整改措施：嚴格落實中央八項規定，堅決反對”四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，讓廉潔從政內化於心、外化於行，自覺做到”忠誠乾淨擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。

（三）找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在哪些差距

3.對涉及職工群眾利益的焦點、難點問題解決的力度還不夠大；

4.在保障群眾切身利益方面做的還不夠好，在林區產業發展方面，產業幫扶、政策幫扶等方面的長效幫扶機制不夠完善。

剖析根源：宗旨意識有所淡化，

還沒有真正徹底在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的意識，在工作中深入基層一線主動性不強，指導工作主觀意識成分居多，聯絡職工群眾還不夠廣泛，幫助職工群眾解決困難問題的力度還不夠，對職工群眾反映不是特別強烈的問題重視程度還不夠。

整改措施：牢固樹立群眾觀點，關注民生工作，聽取職工群眾的呼聲，破解在林區改革發展中職工群眾遇到的難題，全力實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益，把職工群眾滿意不滿意、生活水平與生活質量的高低作為衡量工作好壞的唯--標準。

完成時限：立行立改，長期堅持

（四）找一找在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在哪些差距

存在問題：

5.思想還不夠解放，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固；

6.欠缺學習知識的廣度和深度。用政治理論指導工作實踐做的還不到位；

7.在林區改革發展中，遇到矛盾問題、棘手問題缺乏“一竿子到底”的韌勁，結合工作實際，提出破解難題的辦法不多；

8.對工作完成情況督導和檢查落實還不夠細緻，對部門工作分類指導做的還不夠，在一-些具體工作的推進上還不夠有力。

剖析根源：堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐的能力還不夠強。對政治理論學習抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，沒有嚴格按照先進黨組織的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界。

整改措施：始終牢記第一職責是為黨工作，做到對黨忠誠。加強政治理論學習，堅持學以致用，緊密聯絡實際，緊緊圍繞林區重點工作解放思想、大膽創新、紮實工作，把創新意識貫穿於工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，推進林區改革發展邁上新臺階。

三、產生問題的原因分析

一是理論學習鬆懈了，修身不嚴。自己對學習的重要性認識還不足，沒有從政治的、全域性的高度重視理論學習，學習的緊迫感有所鬆懈，特別是對習總書記的系列講話精神學習研究的還不深不透。學習存在實用主義和被動心態。學習過程中沒有真正沉下去，而是心浮氣躁、浮於事務性工作，浮於迎來送往。在理論聯絡實際上研究的不深，特別是在運用所學知識指導實際工作上做的不好，存在學用脫節現象。對一些黨紀規定的學習領會，沒有很好地做到牢記於心、外化於行，修身不嚴，導致在執行規定時出現打折扣、不符合要求的問題。

二是紀律要求放鬆了，用權不嚴。雖然我們制定了執行中央八項規定和省市有關要求的檔案，開展了專項治理、明察暗訪等活動，但由於一些“四風”問題監管的難度較大，加之我個人為了維護團結情面軟，想到班子成員和其他班子同志都是縣處級領導幹部了，個人素質都不低，一些事情在會上都強調了，私下過多幹涉也不利於團結，所以就放鬆了管理，加之工作太忙，沒有及時進行溝通談話提醒。雖然能夠堅決制止市場經濟潛規則對各項黨紀國法的侵蝕，但由於我在xx工作x年了，熟人很多，對有些上級領導打招呼說的事、工作同僚提出的個人困難，儘管在同等條件下是不違反原則的，但與別人相比就優先考慮了、解決的要快些。雖然這樣的事情不是很多，過去辦了認為是工作需要、是上級領導交辦的，但實際上是違反了秉公用權的組織紀律要求的。總書記告誡我們“針眼大的窟窿，能透過斗大的風”，紀律要求不嚴，就會敗壞全黨全社會的風氣，助長“四風”的蔓延。

三是自律標準降低了，律己不嚴。當前社會上存在許多不良現象，享樂主義、奢靡之風盛行，自己或多或少也受到了一些影響，思想上麻痺，警惕性降低，自我警醒不足，防微杜漸意識不強，艱苦奮鬥意識慢慢淡化。因此，在遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律方面有所放鬆，對自己要求不嚴格，對於一些人情往來、不正之風習以為常，思想上總是原諒的多、苛刻的少，對一些“小事小節”沒有嚴格按照主題教育的要求較真動硬，自律標準降低了。在外出銜接彙報工作時，出現過花錢請吃的問題，總認為這是為了增進感情搞好關係、爭取對xx的支援，放鬆一點也是為了xx的事業發展，結果就違反了八項規定和財經工作紀律要求。在過去的工作交往過程中，對一些同志從外地帶回來的菸酒等禮品，想到這是小東西不值錢，收下吧違反規定，不收吧傷了感情，推讓一番最終還是收下了。結果是我既不喝酒、又不抽菸，東西轉手又送給了別人，自己只是當了個傳遞員。對照焦裕祿同志不吃白送的米的感人事蹟，這些問題的存在都是不應該的。今後對這樣的“小事小節”必須要強化自我約束，把好關、收緊口，堅決改正。

四是宗旨意識減弱了，謀事不實。自己從小在農村吃苦長大，對農民疾苦感受很深，也立志要做一名親民愛民的好官。走上領導崗位後，經常告誡自己要始終保持勞動群眾的本色，密切聯絡群眾，不能忘本。但是，這些年隨著工作職位的不斷變化，工作越來越繁忙，導致與人民群眾感情淡了，與人民群眾親密接觸的少了，幹工作更多的是迎合上級領導意圖，對上級看的越來越重，想自己的事越來越多，總是想快出政績、多出亮點，沒有牢固樹立“功成不必在我”的思想，政績觀出現了偏差。對於一些涉及群眾困難的問題，督辦的力度不大、問題解決的不徹底，對投資大、涉及範圍廣的農村民生工程辦法想得很少、資金爭取力度太小。這些，從客觀上講是因為時間緊、工作忙、疏忽了，但從主觀思想上看，還是腳上粘的泥土少了、離群眾越來越遠了、全心全意為人民服務的意識弱了，是群眾觀在一步一步淡化的表現，也是自己的政績觀不端正的表現。這與習總書記“謀事要實、創業要實、做人要實”的要求相比，還有欠缺。

五是黨性修養淡化了，創業不實。我先後從科員、科級幹部一步一步走過來，現在走到處級領導幹部崗位，負責一個地方的全盤工作。但隨著崗位的變化、時間的推移，慢慢放鬆了對自己的要求，不知不覺滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒，入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化，奮鬥的激情消退。這些都說明自己黨性鍛鍊鬆懈了，黨性修養放鬆了，放鬆了自我要求，沒有把黨性修養當作一輩子的操守來堅持。特別是作為一名負責一個地方全盤工作的主要黨員領導幹部，沒有很好地在黨組織的熔爐裡鍛鍊提高自己，沒有很好的為全縣黨員幹部樹立榜樣，在貫徹執行《黨章》方面也沒有很好的為廣大黨員幹部作出表率，謀事創業更多的是想到出政績，引起領導的關注，而不是想到怎樣更好地服務群眾，服務人民。反思自己，還是在思想深處忘記了當年入黨時的誓言，沒有把改造主觀世界作為一個永無止境的過程，黨性修養的標準、意識明顯淡化。

六是理想信念動搖了，做人不實。我出生在一個xx家庭，父親是領導、母親是黨員，自小受家庭薰陶要熱愛黨忠於黨。工作後，我先後在國有企業、市直部門、市政府辦等部門單位和縣級黨委政府工作，受黨的教育培養多年，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律，是我一直堅持的工作底線、做人底線，自己也能夠始終做到與黨中央保持高度一致，堅守理想信念。但看到黨內和社會上的不正之風、消極腐敗現象蔓延時，自己艱苦奮鬥的理想信念也動搖了。尤其是看到大家都這樣，就對自己的工作標準要求下降了、吃苦精神動搖了，產生得過且過的思想，並在不知不覺中沾染上了享樂主義等四種不良風氣，甚至對一些“四風”表現司空見慣、習以為常。反思自己，根本原因是共產黨員的理想信念還沒有在自己心中牢牢紮根，出現了做人不實的問題。

四、今後的努力方向和改進措施

（一）加強學習提高修養，築牢整改思想基礎。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以“守初心、找差距、抓落實”為總要求，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，全面提高自己的政治敏銳性、政治鑑別力和工作執行力。一是以學習習總書記系列重要講話精神為核心，圍繞“五個準確把握”，堅持做到每天學習一小時，每月安排兩次中心組學習，切實做到靜下心來、涉獵群書、博採眾長、學以致用。二是加強對先進典型的學習，用焦裕祿等先進前輩的事蹟照自己的形象、改自己的作風，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過學習，研究完善一批科學的工作考核方法、制定一批提高發展質量效益和增強縣域競爭力的政策意見，做到謀事實、做人實。三是圍繞“把富民與強縣統一起來、把改革與發展結合起來、把城鎮與鄉村貫通起來”，加強對深化改革、促進發展相關問題的學習與研究，通過學習，提高常委會班子和我個人的政策理論水平，提升常委會班子和我個人引領發展的能力，特別在重大專案謀劃、工業經濟發展、民生專案實施上，能夠力求做到科學決策、統籌推進。

（二）踐行xxx要求，強力整改推動發展。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格按照主題教育要求，強化問題導向，認真抓好整改。一是密切聯絡群眾。我將堅持經常性深入基層開展調研，從治本入手，進一步完善直接聯絡群眾制度、矛盾調處化解等群眾工作機制，打通民意渠道，迴應群眾訴求，謀劃實施一批涉及群眾切身利益的民生實事，牢固樹立勤政為民理念。二是強力推動落實。按照“所有縣級領導包抓一個重大專案、包扶一個重點企業，每半月必須到企業專案上召開一次座談會，科級以上領導幹部每年要有三分之一的時間在基層開展工作”的要求，採取xx的工作模式，白天下鄉推進工作、晚上開會學習談心，確保有充足的時間深入基層一線，研究解決問題，推動工作落實。三是全力推動發展。當前，重點是認真解決好農村主導產業不明晰、農民收入不高、茶葉銷售不暢、礦山管理不規範等問題。認真抓好xx扶貧攻堅活動，加大對高寒邊遠貧困村的關注力度，自己帶頭示範引領，戶戶訪貧問苦、實施精準扶貧。

（三）以焦裕祿同志為標杆，解決工作狀態問題。以焦裕祿“艱苦奮鬥，敬業奉獻，不向困難低頭，不斷開拓進取”實幹苦幹精神為標杆，解決政績觀、事業觀的問題。一是強化擔當意識。堅決拋棄等靠要思想，把職位當職責，把職業當事業，緊緊圍繞“讓群眾富起來、讓城鄉美起來、讓作風好起來”目標任務，修編完善“雙包雙促”扶貧攻堅規劃和城鎮建設規劃，完善改進幹部工作作風的具體意見，精心組織、認真落實，不達目的誓不罷休。二是轉變工作理念。端正正確的政績觀念，把工作的注意力多向群眾聚焦，工作重心多向群眾傾斜，講實話、出實招、辦實事，不做表面文章，不搞“假大空”。

把幹事創業的熱情與敬業奉獻的態度結合起來，把基層一線作為辦公室，把幹事創業作為人生追求，把人民群眾當做父母親人，不斷拉近幹部群眾距離、密切黨群幹群關係。三是改進工作方式。做到抓當前與抓長遠相結合，抓大與抓細相結合，強化個人帶頭與發揮班子合力相結合，多一些鼓勵和理解，少一些批評和指責，多做一些利長遠、打基礎的工作，少做一些盆景專案、政績工程，統籌全縣改革發展穩定各方面工作，注意超前謀劃，著眼改革創新，增強工作主動性。

（四）充分發揚黨內民主，維護團結凝聚合力。針對個人和班子決策脫離實際、民主集中制執行aa到位、對班子成員談心提醒不經常等問題。作為xx班長，我將努力做到以下三點：第一是講原則。我將嚴格遵守黨的組織紀律，堅持民主集中制，所有需要上會討論的事項一律上會討論，所有上會討論的事項一律讓與會同志充分發表意見建議後，我再發表意見做決定；
自覺維護黨的組織原則，堅決反對拉幫結派、搞小團體。特別是在選人用人等問題上，充分尊重班子成員的意見，按照新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》辦事，樹立正確用人導向，堅持任人唯賢，強化把關責任，公道正派選人用人，堅決糾正和克服用人上的不正之風。第二是講配合。我將做到在工作上優點互相學習，經驗互相借鑑，問題互相提醒，意見互相溝通，切實做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，不斷增強縣級各套班子的工作合力。第三是講奉獻。圍繞“為了誰、依靠誰、我是誰”問題展開討論，教育引導班子成員和廣大黨員幹部xxx，堅持做到一切從實際出發、向群眾負責，講奉獻、辦實事，努力以甘於奉獻的革命精神創造無愧於時代和人民的輝煌業績。

（五）大力弘揚延安精神，自覺帶頭接受監督。xx目前正處在突破發展的關鍵時期，經濟欠發達，歷史欠賬多，發揚“延安精神”，艱苦奮鬥、勤儉創業將是我們必須長期堅持的作風。一是嚴格按照八項規定要求，以身作則、率先垂範，帶頭遵守有關制止奢侈浪費、降低行政成本的各項規定，帶頭反對在公務活動和社會生活中鋪張浪費、互相吃請送禮、追求高消費娛樂等行為，堅決不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。二是重視權力陽光執行機制的建設，完善制定相關制度，嚴防市場經濟潛規則進入政治生活領域，嚴防以公共權力交換個人私利，真正把有限的資金和資源用在加快突破發展、改善民生上，以優良的黨風促政風帶民風。三是嚴格管理幹部隊伍，重點開展超職數配備幹部、吃空餉問題、黨政領導幹部在企業兼職（任職）等專項治理，制定實施方案，通過專項治理，切實解決超職數配備科級幹部等問題。四是繼續廣泛徵求各方面的意見建議，正確對待黨組織和同志們的監督、批評，自覺接受群眾監督，切實克服牴觸情緒，在形形色色的侵蝕影響面前，做到一塵不染，一身正氣，一心為民。

（六）恪盡職守謹慎用權，嚴於律己清白做人。我將帶頭做到為民、務實、清廉，始終保持“一清二白、兩袖清風”的作風，一是牢固樹立用權為民理念，敬畏權力、敬畏人民，不摸高壓線，不碰警戒線，把手中的權力作為一種責任、一種約束，真正把人民給予的權力用在改革發展上、用在為民謀利上。二是認真履行好“一崗雙責”，在管好自己的同時，強化黨風廉政建設，嚴懲貪汙腐敗行為，管好班子、帶好隊伍，確保班子和睦、隊伍和諧，全縣風清氣正、政治清明。三是強化自我約束，正確處理人際關係，下決心減少應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風。算好政治、經濟、家庭“三筆賬”，堅決做到不貪玩、不貪財、不貪色“三不貪”，管好自己、管好家屬子女、管好身邊工作人員，守住小節，扎牢思想和行動的籬笆，清廉幹事、清白做人，真正做一個知足常樂、清正廉潔的黨員領導幹部。

（七）認真抓好基層黨建，切實做到從嚴治黨。

一是抓好基層黨建工作。履行黨建工作第一責任人職責，騰出更多的時間和精力，指導和研究基層組織建設工作，不斷強化基層黨組織的戰鬥堡壘作用。下半年，將重點加大非公經濟組織、新社會組織中建立黨組織力度，擴大黨在新興領域的組織覆蓋，努力把黨組織建立到最小的社會組織單元、把黨的工作延伸到最小的社會生活群落，消除黨組織的空白點。

二是抓好乾部隊伍管理。把學習貫徹市委《關於落實黨委黨風廉政建設主體責任的意見》作為一項政治任務，以高度的政治自覺和擔當，履行好領導、用人、教育、監督、正風、保障“六個責任”，真正做到守土有責、守土盡責。抓好xx班子建設，帶好縣級幹部隊伍。建立常委會班子和縣級領導幹部定期學習交流、集體談話、個別提醒談話制度，確保問題早發現早提醒。管好科級幹部隊伍，把從嚴管理貫穿於幹部隊伍建設和幹部日常管理的全過程，完善科級幹部考核體系和考核辦法，改進考核方法和手段，既看發展又看基礎，既看顯績又看潛績。管好一般幹部，繼續深入推進xx活動，建立幹部職工請銷假、幹部借調等制度，確保一般幹部作風過硬、效能提升。

三是抓好基層班子軟弱渙散問題。利用下半年並村並鎮之機，解決村級班子軟弱渙散問題。下半年，我將集中利用三個月時間，深入基層，把x個後進村和x個活動場所沒有改造到位的村全部走一遍，由縣級領導每人包抓一個村，確定“一村一策”整改方案，通過調整村級班子、提升幹部素質，打造過硬隊伍，解決好聯絡服務群眾最後一公里問題。

以上對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的也不一定準確到位，措施也可能還不十分可行。在後面的批評發言中，請大家放心對我發問、向我開炮，讓我“紅紅臉、出出汗”，幫我“鼓鼓勁、加加油”，我一定虛心接受大家的意見和建議，在今後的工作中認真整改補課，努力把自己的工作作風改正的更好，把xx的經濟社會發展的更好。

篇三

按照本次民主生活會要求，我緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，圍繞“xxxx”主題，近期，我認真認真學習黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，認真學習黨史、新中國史，進一步樹牢了“四個意識”、增強了“四個自信”、堅定了“兩個維護”。同時，突出力戒形式主義、官僚主義，圍繞理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛徵求意見建議，按照習近平總書記關於“四個對照”、“四個找一找”的要求，進行了深刻的自我剖析，明確了今後努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

一、用“四個對照”查問題找差距

（一）對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距：一是學習不夠深入。存在淺嘗輒止現象，沒有作深入、系統的消化和領會，有些內容學而不精、知而不透。比如，對學習新黨章和新形勢下有關政治紀律要求學的不深不透，存在零碎化、偏面化理解的問題。二是政治站位不夠高。

大局意識不強，對分管工作思考較多，對全域性性工作思考較少，規矩意識、紅線意識、大局觀念還有待於進一步增強。三是學用結合做的不好。平時把主要精力放在了業務工作上，政策理論學習方面，習慣於學學檔案、寫寫體會等常規化的學習方式，學習的針對性不強，缺乏深度思考和研究，沒有很好地運用理論學習成果來指導實際工作。一直以來，我在工作生活中都能夠嚴以律己，但擔當意識、擔當能力與自身所肩負的責任有一定的差距，缺少持之以恆、一抓到底的韌勁。但在遭受因公結怨，輿論攻擊時，勇於擔當的勁頭就有所下降，在遇到新問題、難問題時，有打“退堂鼓”的念頭，缺少應有的擔當。

（二）對照黨章黨規，找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距：多年來，我能夠嚴格遵守黨紀黨規，積極踐行為民務實清廉宗旨，堅持政治立場和黨性原則，嚴守《黨章》底線和紀律紅線。但與新形勢下政治紀律要求還有差距，主要還存在兩個方面的問題，一是有安於現狀念頭。在處理複雜尖銳問題時比較急於求成，往往容易造成矛盾集中針對到個人身上，自己在思想上、工作上產生較大壓力，執行民主集中制聽取意見不夠。存在隨意性和簡單化現象，有時在工作決策上，事先沒有徵求同志們的意見建議，有時候憑經驗處理，聽取班子成員意見或建議不夠，發揚民主不充分。二是存在組織紀律不嚴肅問題。表現在“三會一課”等黨內生活制度執行不到位、效果不理想，工作一忙就不能以普通黨員身份參加組織生活，表現出對黨的組織紀律要求不自覺、不嚴肅。

三是對馬克思主義原理學習不繫統，理解還不深入，習慣於喊口號。四是在本職工作中習慣於全神貫注幹業務，沒有時刻做到以堅定的理想信念要求和規範自己。五是把擁護和支援黨的基本路線、擁護黨中央集中統一領導的口號喊得震天響，最終在行動上無心無力，一有什麼風吹草動，就動搖立場，一遇到複雜情況，就不知所措，甚至胡言亂語。

（三）對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距：一是迴應人民群眾新期待還有差距。面對新時代新使命、新任務和新需求，沒有緊跟經濟社會的飛速發展緊跟人民群眾對美好生活的期盼和期待，躺在過去的成績簿上睡大覺，問計於民，問需於民，問效於民少了，沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關係，存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，不做怕別人說自己不像黨員，多做又覺得沒必要多付出，認為說得過去就行，存在多做吃虧的思想，在”為了誰、依靠誰、我是誰“的問題上沒有做到知行合一。二是主動服務群眾的自覺性還不高。主要是平時過多忙於具體的事務性工作，對下基層瞭解實情、調查研究缺少主動自覺。在推動高質量發展、特別是扶貧工作中，沒有真正撲下身子，深入基層，走進群眾身邊，走進群眾農田，走進群眾心間，與群眾平等對話，近距離聆聽群眾呼聲，更多的是被安排下基層、被安排搞調研。

三是為群眾辦實事解難事還有不足。對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記於心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什麼影響出發，沒有把實現、維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點，沒有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。

（四）對照先進典型、身邊榜樣，找在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距：一是思想覺悟對標學習照先進典型、身邊榜樣不夠全面。汲取先進典型和身邊榜樣的精神力量不夠，以典型和榜樣為旗幟和標杆，激勵自己砥礪前行做的不夠。對新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求領會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。二是隻爭朝夕、奮發有為的奮鬥姿態不持久。滿足於已有成績，沒有前有標兵、後有追兵的危機感，自滿自足，滿足現狀，對待上級安排的任務和佈置的工作，缺乏主動性和爭先意識，不善學習，習慣用老辦法解決新問題，開放意識、創新意識、責任意識不強，攻堅克難，堅忍不拔，奮發有為的精神不足。三是以釘釘子精神抓工作落實的勁頭不堅韌。

抓工作不深入不紮實不具體。有的工作抓不緊、抓不實，落實責任往往依靠簽訂“責任狀”的方式，當甩手掌櫃，影響了落實效果。雖然落實扶貧包村制度，但多數都是去一次、轉一圈。在為基層減負工作中，“文山會海”問題沒有徹底解決，習慣於較多地依靠開會、發文推動落實，導致一些工作推進不力，有些工作時間節點都明確了，卻不能按時完成，甚至不了了之。

二、剖析產生差距的根源通過對上述查擺出來的問題進行深刻反思和剖析，認為其產生根源既有主觀因素，也有客觀原因，主要有以下四個方面：

一是理論學習地位沒有擺正。沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作擺佈上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上就忽視了政治理論學習，沒有把理論學習作為黨的優良傳統繼承下來，缺乏學習的主動性、創造性，把學習當成任務、當成負擔，裝裝門面、擺擺樣子，不是自覺地學習，而是被動地學習。

二是放鬆了信仰信念的修煉提升。對新時代黨的建設總要求深刻內涵理解不深透，對政治建設在新時代黨的建設中的重要地位與作用掌握不透，愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念弱化，沒有從根本上搞清什麼是“四個意識”，為什麼要樹牢“四個意識”，怎麼樹牢“四個意識”。

三是幹事創業的責任感逐漸降低。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化推動工作自覺行動，轉化為“永坐前排”的積極人生態度，習慣於清閒過日子，不求有功但求無過，得過且過，缺少戰勝一切困難的決心和勇氣。

三、今後整改的思路及措施在主題教育活動中，自己通過多種渠道，查擺了自身存在的四類xx個問題。在今後的工作，我將按照立行立改、從嚴整改的要求，從以下四個方面加以改進。

一是強化理論學習，提升政治素養。樹立終身學習的理念，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，向革命前輩學習，向英模人物學習，向先模人物學習，向群眾學習，向實踐學習，向身邊的同志學習，把學習理論的成果轉化為推動發展、指導工作的實際本領。

二是強化黨性鍛鍊，堅定理想信念。認真貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，準確把握“深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，錘鍊忠誠乾淨擔當的政治品格，力戒形式主義，努力提升自己思想、政治、作風、能力、廉政等方面素質水平。

三是強化宗旨意識，服務廣大群眾。增強抓落實的本領，不當“懶官”當“勤官”，增強依法執政本領，不當“昏官”當“明官”，擔當作為、狠抓落實，多想事、多幹事、幹好事、幹成事、不出事，吃苦耐勞，樂於奉獻，勤勤懇懇，快節奏，高效率，高質量地工作。

四是強化盡職盡責，幹事創業擔當。大力發揚釘釘子精神抓落實，大力發揚嚴實作風乾事業，把事情永遠做在別人前頭，保持不甘落後、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣，儘自己最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每一項工作任務。

以上對照檢查和自我剖析，可能還不全面、不徹底，原因找的也不一定準確到位，措施也可能還不十分可行，請大家提出批評意見。在今後的工作中，我認真整改補課，努力把自己的工作作風改正的更好。