品牌經理求職簡歷寫作

男 | 180CM | 32歲 | 5年以上工作經驗 | 大專 | 印刷技術 | 已婚

沉穩 執行力強 誠信 求職意向希望職位： 買手品牌經理/主管/專員採購經理/主管
工作型別： 全職
目前月薪： 10000元（人民幣）
其它要求：
期望月薪： 面議
自我評價本人工作勤奮細心、冷靜穩重、學習能力強、適應能力強、能較快融入團隊。工作經歷浙江喬頓股份有限公司
2015年09月 — 2018年04月[2年7個月]

股份制企業|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業 職位：品牌經理/主管/專員
工作描述： 一、訂貨會工作
1、春夏、秋冬評審會組織、開展，收集客戶評審會關於產品的資訊；
2、春夏、秋冬訂貨會組織、開展，整理投產訂單；
3、訂貨會採買計劃製作、測算；
4、商品結構、價位帶、風格等規劃；
二、外協對接工作
1、結合工廠簽訂合同貨期，跟進每季產品到倉時間節點，按產品等級做優先度安排；
2、分析暢銷款貨品補單；
3、分析庫存面料，製作計劃排單計劃，主要滿足樣衣房和車間產能需求；
4、處理工廠生產問題：面料多裁少裁、面料缸差，導致訂單調整；
三、日常工作
1、分析貨期跟進表，按合同貨期監控產品到貨率情況；
2、分析周單款產銷情況，安排暢銷款補單；
3、分析各分公司新品上市情況、售罄情況等，並能定期的每週進行總結，發現問題及時溝通解決。
4、分析銷售活動方案：結合商城扣點、活動力度、暢滯品進行產品調價、分析店鋪現有貨品情況進行調整；
6、分析產銷與同期對比情況，結合現有售罄情況制定出清計劃，並適時跟進出清進度，如進度落後於時間進度，查詢問題並及時處理；
7、每季進行產品總結，分析終端方面、產品各品類銷售變化情況；
四、部門其他工作
1、部門工作量統計；
2、部門崗位職能梳理；

中國巨日鞋業有限公司
2013年09月 — 2015年07月[1年10個月]

私營企業|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業 職位：品牌經理/主管/專員
工作描述： 一、季節性工作
1、結合全年銷售指標及開關店計劃，測算全年四季採買計劃總量，分析同期進銷存資料，將總量分解到各品類、系列、價位帶等佔比。
2、製作全年四季訂單分析，製作各品類上市計劃，貨品分A、B、C量級別，按上市波段時間進行上櫃（一般分3波段）。
3、製作全年四季促銷計劃（售罄計劃），結合商品生命週期，分4階段售罄目標及毛利率目標，以及活動內容及活動後銷售均價目標。
二、日常性工作
1、製作日報表，統計各區域終端店鋪業績達成情況，按之前銷售進度反推最終達成率，分析業績達成較低的店鋪。
2、製作週報表，統計兩週各區域資料環比情況、各區域庫存結構、各區域本週庫銷對比情況、各終端店鋪兩週資料環比增幅情況、本週各終端店鋪平時與週末銷售對比情況、應季新品銷售排名情況等。
3、關注並跟進各分公司新品上市情況、售罄情況、銷售均價情況、斷位元速率情況等，並能定期的每週進行分析，發現問題及時溝通解決。
4、分析新品銷售時的暢滯銷款，綜合參考銷量、售罄率、折扣、毛利額、日均銷量等，暢銷款進行補貨或合併，滯銷款分析滯銷原因，及時針對性的處理。
5、銷售活動方案分析：結合暢滯品進行產品調價、分析店鋪現有貨品情況以便活動前進行調整等。
6、分析同期銷售資料，結合現有售罄情況制定出清計劃，並適時跟進出清進度，如進度落後於時間進度，查詢問題並及時處理。
7、每季進行總結，分析終端方面、商品方面等
終端方面主要是銷售業績這塊，商品方面主要是售罄率、暢滯銷...
康奈集團有限公司
2012年03月 — 2013年09月[1年6個月]

私營企業|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業 職位：品牌經理/主管/專員
工作描述： 1、確認訂貨會時間及地點安排。
2、訂貨會前期樣品評審：各地區負責人根據當地銷售情況去採版，所有樣板經客戶評審之後，最終為上訂貨樣品，收集客戶缺少品類的需求。
3、訂貨前期採買計劃的製作：根據去年同季進銷存情況，結合零售終端銷售和加盟提貨情況，制定總需求量，併合理分配品類佔比、性別佔比、系列佔比、款式佔比等。
4、參加巡迴訂貨會，收集各地區代理訂單，稽核各分公司直營訂單結構，使其結構合理，訂貨期間瞭解客戶需求彌補品類缺失，收集客戶對產品問題的反饋。
5、訂貨會結束後，彙總訂單總量，分析訂貨會資料，與去年同季訂貨情況相比較，品類佔比、性別佔比、價位帶佔比及SKU數。
6、最終投產產品的下單，跟進下單產品到貨情況，結合品類售賣時間規劃產品分配發貨到各區域。
7、客戶補單貨品明細稽核，結合產品售賣時間與供應商確認產品交期，時時跟進產品到倉情況，並及時發貨給客戶。

溫州寶灃商貿有限公司
2008年10月 — 2012年01月[3年3個月]

私營企業|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業 職位：買手
工作描述： 一、終端店鋪工作（一年左右時間）
1、在終端店鋪擔任導購員、陳列小助手、新人帶教講師、領班等職位。
2、管理好店鋪要管理好人員、貨品、賣場營運。
3、瞭解adidas品牌歷史，產品賣點及科技等方面知識。
4、終端店鋪系統熟練操作。
5、重大節假日人員安排及貨品準備。
二、商品部工作
1、能熟練操作Excel、office辦公軟體。
2、清楚相關工作職責及流程。
3、能很好的跟品牌公司交流、製作相關訂貨、銷售報表。
4、熟練掌握adidas相關產品知識、及訂貨會期間相關事宜處理。
5、訂貨前期通過去年同季進銷存資料分析，合理分配OTB：分BU的佔比、系列佔比、款式佔比等，並製作採買計劃。
6、分析庫銷情況，合理進行配貨及貨品整合；通過週報表分析，實時瞭解暢銷產品，合理進行銷售活動及過季貨品出清計劃；即使跟進訂單較深TOP產品的售罄率，出現問題進行調整。
7、瞭解店鋪特性，標準及最大陳列SKU數及庫存容量，以便期貨到貨，分配到各終端店鋪，日常週報表製作分析新老品庫銷佔比對比情況。
8、活動期間，結合貨品售罄率情況，制定參加貨品明細，測算活動後毛利率。
9、客訴殘次貨品處理。
浙江廣博集團
2008年01月 — 2008年08月[7個月]

股份制企業|造紙/印刷/包裝/文體用品 職位：技工
工作描述： 工作期間表現良好、能儘快上手機器的運作。
教育培訓 杭州電子科技大學 (2005年09月 - 2008年06月)
學歷教育 | 印刷技術 | 大專
相關描述： 在校期間多次獲得獎學金、當擔學校協會成員
相關技能平版印刷工初級技能 | 一般 | 36個月 英語 | 一般 英語三級證書榮譽 計算機一級 | 2006年12月 職業資格證書 | 2007年11月 | 關於印刷工種平版印刷職業技能鑑定