《求職勝經簡歷篇》_簡歷寫作的七個黃金法則(2)

2.不要一份簡歷打天下

越是針對性強的簡歷越容易受到認可。每個求職者，都必須為特定企業、特定職位，“量職打造”簡歷，一份簡歷打天下的時代已不存在。也就是說，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優勢及弱點，然後再選擇目標企業及職位，並且要對目標企業及職位需求情況有所瞭解。一份合格的求職簡歷應該是“求職意向”清晰明確，所有內容都應有利於你的應聘職位，無關的甚至妨礙應聘的內容不要敘述。

案例：張揚同學欲申請軟體工程師的職位，我們的簡歷專家對他的簡歷進行了修改。量職打造後的簡歷特別強調了與計算機相關的背景，如英語能力以及與計算機能力有關的工作經歷，另外還突出了他在人際溝通、合作方面的特長。

修改前的中文簡歷：資訊科技IT軟體工程師Software Engineer


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修改後的中文簡歷：

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修改前的英文簡歷：資訊科技IT軟體工程師Software Engineer

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修改後的英文簡歷：

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(待續)

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