人事行政主管優秀簡歷寫作
個人簡歷2.27W
女
年齡: 35 身高: 160CM
工作經驗: 6-10年 婚姻情況: 未婚
院校: 華南師範大學 主修: 人力資源
學歷: 本科 電腦水平: 熟練 英語: 無
求職意向工作職位: 行政/人事
求職狀態: 我目前處於離職狀態,可立即上崗。
發展方向: 對人力資源有濃厚的興趣,會一直堅定在這個行業中發展下去
培訓教育2019年06月畢業
華南師範大學本科人力資源
2004年07月畢業
濰坊醫學院大專護理學
技能專長1、熟悉操作人力資源六大模組,擅長招聘和培訓;
2、熟練操作人事的基礎工作,招聘、培訓、員工關係、績效考核;
3、全面負責公司員工活動組織策劃;
4、全面負責公司日常行政事項;
5、持有人力資源二級證書;
6、7年的人事行政日常工作操作經驗。工作經歷2015年11月 - 2018年04月(2年5個月)
廣東孩子王兒童用品有限公司/人事行政主管
工作內容:人資方面:
1、招聘:制定人才梯段建設、招聘計劃,組織實施具體的招聘計劃,維護與開發招聘渠道,招聘達成率在90%以上;
2、績效:根據公司對績效管理的要求,組織實施績效管理,並對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,並不斷完善績效管理體系;參與公司績效考核的制定及推行;
3、培訓:根據公司培訓體系,組織員工進行入職.崗前.技能.專業等各項培訓、協助各部門實施完成培訓計劃;
4、薪酬:執行薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
5、員工關係:公司員工生日祝福及節假日祝福的慰問,公司員工活動的策劃組織執行;並協調各個部門、員工的關係;
6、日常人資事項:負責人員招聘、面試、甄選、錄用與培訓的實施等工作;新進員工入職的辦理,人事檔案的管理等;
7、根據公司要求,完成公司的人員調整,優化人員結構,降低人力成本,全年人力成本完成預算;
8、試用期員工以及離職員工的面談,每月員工代表座談會的召開與問題的解決;
9、制定年度人工費用預算,完成費用控制。
行政方面:
1、執行公司行政人事管理制度流程;督促檢查各部門規章制度的執行情況;規劃本部門的工作執行方案及執行進度;
2、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
3、公司的檔案及印章管理;各類證件的年檢及各類合同的管理,包括花卉合同,印表機租賃合同等談判及簽訂;
4、負責公司營業期間各種突發性事件的處理;
5、統籌固定資產維護工作、行政物品採購、成本預算及費用管控;證照的年審、辦公室、休息室、更衣室等行政事務管理;
5、負責與工商局、食品管理局,城市管理局等政府部門的溝通,政府相關部門建立保持友好親密的良好關係;
6、根據公司要求,完成與大物業之間對接聯絡工作,保障門店運營;
7、組織制定行政費用預算及執行,行政辦公費用、營運辦公費用等費用控制,全年完成預算費用;
8、控制公司行政費用,例如電費、水費等控制,,並與物業談判,進行電費降價協商。
2014年08月 - 2015年10月(1年2個月)
健威人性傢俱/人事主管
工作內容:1、人力資源日常工作,重點為人員招聘和招聘渠道拓展;
2、日常行政事項:會議組織,辦公環境維護,證件辦理,員工活動組織,費用控制等
2011年07月 - 2014年07月(3年)
廣東浩芸環境藝術股份有限公司/運營行政主管
工作內容:1、人力資源日常工作:公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續辦理;
2、負責公司員工合同管理:簽訂勞動合同、交納意外險、勞動合同存檔及合同續簽;。
3、負債人員招聘;。
4、日常行政事項:公司辦公用品管理、宿舍管理、食堂管理,並根據實際情況修改相關行政管理制度;組織、協調公司年會、員工活動、外出旅遊、各類會議;
2007年07月 - 2011年07月(4年)
真功夫/餐廳副經理
工作內容:
日常營運工作,招聘、培訓、人工成本控制等
自我評價1、熟悉操作人力資源六大模組,擅長招聘和培訓;
2、熟練操作人事的基礎工作,招聘、培訓、員工關係、績效考核;
3、全面負責公司員工活動組織策劃;
4、全面負責公司日常行政事項;
5、持有人力資源二級證書;
6、7年的人事行政日常工作操作經驗。
年齡: 35 身高: 160CM
工作經驗: 6-10年 婚姻情況: 未婚
院校: 華南師範大學 主修: 人力資源
學歷: 本科 電腦水平: 熟練 英語: 無
求職意向工作職位: 行政/人事
求職狀態: 我目前處於離職狀態,可立即上崗。
發展方向: 對人力資源有濃厚的興趣,會一直堅定在這個行業中發展下去
培訓教育2019年06月畢業
華南師範大學本科人力資源
2004年07月畢業
濰坊醫學院大專護理學
技能專長1、熟悉操作人力資源六大模組,擅長招聘和培訓;
2、熟練操作人事的基礎工作,招聘、培訓、員工關係、績效考核;
3、全面負責公司員工活動組織策劃;
4、全面負責公司日常行政事項;
5、持有人力資源二級證書;
6、7年的人事行政日常工作操作經驗。工作經歷2015年11月 - 2018年04月(2年5個月)
廣東孩子王兒童用品有限公司/人事行政主管
工作內容:人資方面:
1、招聘:制定人才梯段建設、招聘計劃,組織實施具體的招聘計劃,維護與開發招聘渠道,招聘達成率在90%以上;
2、績效:根據公司對績效管理的要求,組織實施績效管理,並對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,並不斷完善績效管理體系;參與公司績效考核的制定及推行;
3、培訓:根據公司培訓體系,組織員工進行入職.崗前.技能.專業等各項培訓、協助各部門實施完成培訓計劃;
4、薪酬:執行薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
5、員工關係:公司員工生日祝福及節假日祝福的慰問,公司員工活動的策劃組織執行;並協調各個部門、員工的關係;
6、日常人資事項:負責人員招聘、面試、甄選、錄用與培訓的實施等工作;新進員工入職的辦理,人事檔案的管理等;
7、根據公司要求,完成公司的人員調整,優化人員結構,降低人力成本,全年人力成本完成預算;
8、試用期員工以及離職員工的面談,每月員工代表座談會的召開與問題的解決;
9、制定年度人工費用預算,完成費用控制。
行政方面:
1、執行公司行政人事管理制度流程;督促檢查各部門規章制度的執行情況;規劃本部門的工作執行方案及執行進度;
2、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
3、公司的檔案及印章管理;各類證件的年檢及各類合同的管理,包括花卉合同,印表機租賃合同等談判及簽訂;
4、負責公司營業期間各種突發性事件的處理;
5、統籌固定資產維護工作、行政物品採購、成本預算及費用管控;證照的年審、辦公室、休息室、更衣室等行政事務管理;
5、負責與工商局、食品管理局,城市管理局等政府部門的溝通,政府相關部門建立保持友好親密的良好關係;
6、根據公司要求,完成與大物業之間對接聯絡工作,保障門店運營;
7、組織制定行政費用預算及執行,行政辦公費用、營運辦公費用等費用控制,全年完成預算費用;
8、控制公司行政費用,例如電費、水費等控制,,並與物業談判,進行電費降價協商。
2014年08月 - 2015年10月(1年2個月)
健威人性傢俱/人事主管
工作內容:1、人力資源日常工作,重點為人員招聘和招聘渠道拓展;
2、日常行政事項:會議組織,辦公環境維護,證件辦理,員工活動組織,費用控制等
2011年07月 - 2014年07月(3年)
廣東浩芸環境藝術股份有限公司/運營行政主管
工作內容:1、人力資源日常工作:公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續辦理;
2、負責公司員工合同管理:簽訂勞動合同、交納意外險、勞動合同存檔及合同續簽;。
3、負債人員招聘;。
4、日常行政事項:公司辦公用品管理、宿舍管理、食堂管理,並根據實際情況修改相關行政管理制度;組織、協調公司年會、員工活動、外出旅遊、各類會議;
2007年07月 - 2011年07月(4年)
真功夫/餐廳副經理
工作內容:
日常營運工作,招聘、培訓、人工成本控制等
自我評價1、熟悉操作人力資源六大模組,擅長招聘和培訓;
2、熟練操作人事的基礎工作,招聘、培訓、員工關係、績效考核;
3、全面負責公司員工活動組織策劃;
4、全面負責公司日常行政事項;
5、持有人力資源二級證書;
6、7年的人事行政日常工作操作經驗。
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漫談簡歷寫作之道
簡歷是求職者的敲門磚。也就是說對於一個求職者來說,簡歷時一張面孔。或重施粉黛,或輕抹淡描;或側重一點,不及其餘,或面面俱到,平分秋色,都需要仔細斟酌,否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經歷,對於簡歷寫作,其中大有文章。不少求職者的簡...
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副總經理個人簡歷範文
型別:全職婚姻:已婚院校:**大學電腦:熟練主修:職業經理人MBA英語:無求職意向INTENTIONOFJOB工作職位:工廠廠長/副廠長|部門經理|部門主管佛山市求職狀態:在職,會考慮好機會發展方向:有16年的集團公司、日資企業、民營企業工作經驗。有專案經驗,堅實的機械加工、鍛壓(高溫...
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六招讓你得到成功的推薦信
編者按:對於如何得到成功的推薦信,大家各執一詞,漫天飛的教你如何寫成功推薦信的書,讓人眼花繚亂;也有捉筆代刀者;然而,中西方對於推薦信的觀點也有不同,不妨借鑑一下,現編譯自《普林斯頓評論》的一篇短文給我們或多或少一點啟示。當你請教授為你寫推薦信時,不知老師會寫...
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寫自薦信需要注意的幾個問題
1.要堅持實事求是的原則,正確介紹自己。既不要講大話和空話,過高地宣揚自己,也不要過於謙虛,將自己的能力說得平平,這都不利於自薦和用人單位的挑選。最好是用成績和事實來代替華而不實的修飾語,恰如其分地介紹自己。2.要突出重點,有針對性。自薦信切忌篇幅過長或過短,長...