2020處室負責人組織生活會個人發言材料:處室負責人
處室負責人組織生活會個人發言材料
按照基層黨組織組織生活會的要求,本人在認真學習黨的十九大報告精神和新《黨章》的同時,對照檔案要求的7個方面,認真查擺問題,現將自我梳理情況彙報如下:
一、基本情況
我於2000年加入中國共產黨,1997年參加工作,目前負責宣傳部理論處工作。
二、存在的突出問題
本人能夠真正做到對黨忠誠,守紀律、講規矩,但仍然存在以下問題:
(一)政治功能強不強方面
1.政治理論學習浮於表面。理論學習不夠系統,學習還浮於表面,沒有達到應有的深度。大部分時間都顧忙於具體工作,閒下來後自覺主動學習的時間少,另外在看有些政策性檔案時也是隻看大標題,缺乏深究,一些新問題理解不深,使得理論水平有限,導致最後形成了需要什麼學什麼,急用什麼學什麼的狀態,碰到問題才找依據、查資料。
2.政治引領功能弱化。本人能夠以端正的態度認真履行職責,積極響應黨中央的八項規定,嚴格按要求執行上級黨委的決議決定,但因個人能力與經驗不足,對一些日常工作或者自認為不重要的工作請示報告不夠,思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象,最終導致在執行過程中出現一些失誤或因考慮不周而重複性工作。行動中有憂讒畏譏的心理,但總有一種知識面窄、辦法少的感覺,認真分析後,也是由於自己學習抓的不緊不實的緣故。
(二)發揮作用好不好方面
作為處室負責人,解決問題能力不足,沒有有效發揮帶頭指導職責。工作方法單一、簡單完成上級安排的工作任務,工作積極性、主動性和創造性不夠。引領處室工作人員發揮先鋒模範作用不充分。以黨建帶業務、以業務促黨建工作力度不夠。
(三)自我要求嚴不嚴方面
本人能夠勤於自省,遵守黨紀國法,自覺按法律辦事、按規定辦事、按制度辦事。嚴於律己,從小事做起,防微杜漸。存在問題:意識形態工作理論水平有待提高。業務工作繁重時,就會產生思想惰性,存在抓黨建工作 “一陣風”的錯誤思想,未能堅持從“常”、“長”上下功夫。
(四)“四風問題”有沒有方面
1.形式主義方面。創新能力不足,創新工作方法和手段方面有欠缺,工作過於細緻、苛刻,創新的目的是為了既能把工作幹好,又能精簡不必要的步驟,但有時過於注重成果,無形中增加了許多不必要的美化。
2.官僚主義方面。作為處室負責人,有時存在急於求成的思想。沒有耐下心來將工作的具體事宜給處室其他同志講清講透,而是簡單的按步驟安排,沒有考慮到其他同志是否理解清楚,只是一味的要求工作進展。最後導致處室工作人員壓力增大,手足無措。
3.享樂主義方面。在生活方面,光有豪情壯志的拼搏之心,卻沒有的打破現狀的實際行動,過於安於現狀,思想和行動都出現了養尊處優的現象。
三、存在問題的原因剖析
通過自我反省,查擺出以上問題,並認真做了剖析,總結有以下幾點原因:
(一)黨性意識方面。由於理論水平不高,使得思想存在的侷限性,最終導致自己工作中束縛了手腳,左右漂浮不定。
(二)大局意識方面。很多時候都以自己的想法做決定,對上級下發的檔案精神理解不了,既不主動提出意見,又不與同志們溝通交流,而是自己默默完成任務。結果也可想而知,沒能達到滿意的效果。
(三)政治立場方面。作為一名黨員,政治立場很重要,不始終堅定自己的立場,隨波逐流,看似更能融入大環境,實則是很多隱患問題的“毒瘤”,是問題得不到解決的根本。
四、努力方向和整改措施
(一)加強理論學習,提高政治素養
1.閒暇之時,減少手機娛樂時間,充分利用好新媒體,加強業務等理論知識的學習、增加政治類書籍閱讀量。
2.珍惜每一次部領導給予的學習機會,積極參加任何一次外派學習會議時,做好學習筆記。
3.積極向身邊優秀幹部學習請教。今後,我要勇於思考,虛心向前輩學習,學習他們工作的成功經驗;
善於向新人學習,學習他們敢闖敢做的精神,不斷接受新鮮事物,增強創新意識。
(二)強化政治意識
1.要有強烈的責任意識。權力和責任是連在一起的。責任重於泰山,要不負於百姓的重託。在堅定政治方向上敢擔當,保持高度的政治定力,堅持正確的政治方向,堅決執行黨的政治紀律、組織紀律,面對失誤主動擔當,面對歪風邪氣敢於鬥爭。
2.要有無私奉獻的精神。心底無私天地寬,黨員幹部的身份是公職、職責是公務,如果做任何事前先替自己打算,那就不能算是一名合格的黨員。所以要心中坦蕩,有大公無私的態度。
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