思想教育座談會個人發言

既是是一次培養，也是一次特殊的考驗，我們要借開發區發展之勢，迅速完成角色轉換，系統學習開發區建設的發展方向、工作重點、政策導向和目標任務。本站小編為大家整理的思想教育座談會個人發言資料，提供參考歡迎參閱。

發言稿一

尊敬的各位領導、各位同事，大家下午好!

我叫王xx，是去年才加入我們和美一初這個大家庭的，在這一年的時間裡，我對和美一初最大的感受就是和諧。就像我們學校的融文化一樣，在這裡，無論是工作還是生活，無論是領導還是同事，都讓我感受到了像家庭一樣的溫暖。我也很快的融入到了一初這個大的團隊裡面。剛來報道的時候，就接手了班主任的工作，雖然這幾年在馬頭中學一直擔任著班主任，但是心理面仍然是十分惶恐和忐忑的，擔心自己無法挑起這份重擔，擔心考試時自己的班級是最後一名，擔心帶不好這一屆的孩子，辜負領導和家長的信任。歷經一年的時間，在各位同仁的幫助下，班級在各個方面也算是有一定的進步，孩子們也在班級裡面不斷的成長和完善。下面我結合自己這一年的工作，談一談自己的幾點認識。

1. 個人思想和專業方面的成長與困惑

來到一國中之前，經常聽別人提起，一國中真的是臥虎藏龍、高手如雲，來到之後發現，自上而下，老教師也好，新教師也罷，每個人都兢兢業業、一絲不苟，認真的備好每一節課，上課之前早早的在教室等候，有的老師甚至去向音體美老師要課，主動的增加自己的工作量。這些都讓我明白，一國中之所以成為教育領域的佼佼者，不是隻是用嘴巴去說的，他的背後是所有的老師的心血與付出。所以，在工作中，遇到自己困惑和解決不了的問題的時候，我都會像這些有經驗的老師去請教。記得前段時間班級裡出現裡小團體的現象，紀律委員帶頭抱團，把班級氛圍弄的亂七八糟。班長也是性格比較軟弱，和紀律委員有很多的衝突。面對這個現象，有點兒束手無策，後來詢問胡老師，胡老師說了八個字，“自下而上，各個擊破”。感覺自己豁然開朗了，我先打擊紀律委員的爪牙，讓他們先逐步解散，然後單獨做紀委的工作，告訴他在這樣下去，將免掉他的職務，並且全班通報批評，同時鼓勵班長用稍微強硬的手段去對付這些不好的現象，同時和紀委要多溝通，放低身段，感化別人。就這樣，班級裡的小團體被瓦解了，同學與同學之間更加的團結了。所以，在這裡，特別感謝各位前輩的指導與幫助。

在學習方面，因為我是班主任，所以在班級裡面呆的時間比較長，在教學上付出的也比較多。語文作為一門大科，也受到家長、學校和同學們的重視，但是我更多的感受是乏力感。我該講到的知識講到了，學生該聽的聽了，也下勁兒去記了，但是成績一直不理想。尤其是閱讀理解和寫作，每次都會成為學生丟分的大項。所以想著我們能不能像教育機構那樣，能有一套針對學生的專業的關於閱讀和寫作的訓練系統，有條理、有計劃的對學生進行專門的培訓，讓學生在成績上能有一個提升。

2. 對學校文化的落地與傳承方面

在日常的班級管理過程中，學生對學校文化的理解僅

僅停留在開學前一週的背誦上，後來就基本上銷聲匿跡了。我們聽到的只是學融古今，志達天下的口號，可能並沒有幾個同學真正的理解這個口號的含義。所以我覺的如何讓學生真正的去理解學校的文化，並且在自己的日常生活中去踐行這些文化，顯得更為重要。我們最終讓學生理論聯絡實際，真正的做和美一初文化的踐行者和實踐者。

以上就是我的一些淺顯的意見和看法，謝謝各位的耐

心聆聽，謝謝大家。

發言稿二

各位領導、同志們：

大家好!

我是XXX，很榮幸能夠作為掛職幹部代表發言，下面就我對開發區掛職工作的認識發言如下。

一、知勢、借勢、蓄勢，把握一個“勢”字

1.“知勢”謀局。開發區建設是落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求、市委“一三四三”工作思路的主戰場和突破口，也是實現轉型發展五年出雛形的重大舉措。我們選調生在這樣一個高質量轉型發展的戰略機遇期和幹事創業的黃金期，必將大有可為，也必將大有作為。

2.“借勢”而為。工作以來，組織對選調生一直關心關愛，安排鄉鎮副書記專門培養聯絡、經常性瞭解思想動態、多次組織針對性培訓、多崗位輪崗歷練，這次又把我們選派到開發區掛職，既是是一次培養，也是一次特殊的考驗，我們要借開發區發展之勢，迅速完成角色轉換，系統學習開發區建設的發展方向、工作重點、政策導向和目標任務，提升自己，踏實幹事，不負組織期望。

3.“蓄勢”勃發。作為一名年輕幹部，我們要通過開發區掛職的歷練，積蓄力量、砥礪品質，在經風雨、見世面中學真本領、練真功夫，在日後的成長中有所作為、擔當重任。

二、苦幹、實幹、巧幹，突出一個“幹”字

沒有等出來的輝煌，只有幹出來的精彩。面對新任務，我們只有苦幹實幹加巧幹，才能得到滿意的收穫。

所謂“苦幹”，就是要夙興夜寐、殫精竭慮。XX高新區X月X日掛牌成立，各項工作急需推進，掛職期間，我要圍繞中心工作，聚焦基礎設施建設、專案推進、招商引資、優化營商環境等重點內容，勇挑千鈞重擔，苦心謀發展、苦幹創事業，用我們的“辛苦指數”換來開發區七項考核指標的“增長指數”。

所謂“實幹”，就是要抓鐵有痕、踏石留印。我們掛職要力戒“鍍金”思想，真正為掛職單位留下濃墨重彩的一筆。要主動學習，向領導同事求教，奠定工作基礎;要深入調研，在深、實、細、準、效上下功夫，做到心中有數、手中有策、腦中有法;要投身一線，在基礎設施建設、招商引資、專案跟進等工作上持續發力，用實幹創高新;要主動服務，瞭解企業需求，及時溝通交流，做好“店小二”。總之，要幹出幹勁，幹出水平，幹出成效。

所謂“巧幹”，就是要開拓創新、科學施策。發揮年輕幹部思維活躍、接受新事物較快的優點，拿出“初生牛犢不怕虎”的勇氣和激情，決不能把老氣橫秋當成熟、把墨守成規當穩健，陷入憑經驗辦事的俗套之中，也不能把創新當“時髦”來喊，玩些概念性、虛頭巴腦的東西。比如，要在“標準地+承諾制+代辦制”的探索上主動思考，提想法、出點子、做參謀。

三、精細、精通、精彩，做到一個“精”字XX高新區的“高新”二字，不僅是產業的匹配，更是對我們工作提出的更高要求。

一要恪守精細的態度。對待工作不僅要大刀闊斧，還要精雕細刻，把小事做好，好事做精。比如：對於投資、產出、稅收三個強度的計算，不僅要知其然還要知其所以然，要掌握計算方式，深入瞭解影響因素，做到見微知著。

二要鍛造精通的本領。開發區工作對我來說相對陌生，更需要下大力氣學習，使自己儘快掌握專業化知識，成為經濟工作和開發區工作的行家裡手。比如：要進一步對“五看”要求、標準地、標準化廠房等概念理解，投資強度、產出強度、容積率等計算方式，可研、總規、控規、初設、環評、能評等辦理流程，跟進專案、對接企業、招商引資等技巧方法進一步學習。掛職期間要真正把經歷變成經驗、把閱歷變成能力。

三要力求精彩的效果。就是要高標定位、追求卓越。“出場”就要出色，“出手”就是高手，追求高標準，力爭高品質，體現高水平。　　我們正奔跑在歲月不居、時節如流的逐夢路上，惟有隻爭朝夕，方可御風奮進。希望在掛職期間，我們收穫的不只是個人思維眼界的開闊、能力素質的提升，更重要的是要收穫沉下心來抓落實、一步一個腳印務實幹的積累和沉澱，為全市高質量轉型發展作貢獻、立新功!